高中及大专以上学历，诚实企图心强亲和力好。年龄20到45之间。

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。无经验可以培养。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备ToB企业服务、法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体可以面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

公司主营奶制品系列、高端滋补品，发展空间广阔，待遇优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人提升与职业进阶，配套丰富的学习支持资源。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时），每周日休息，法定节假日正常休假。 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，带薪参与培训； 3.免费入职辅导，配备一对一导师指导； 4.月度团建活动、春节及父母节礼品、年度高端晚宴； 5.多项激励奖励：现金红包、电子产品、各类旅游奖励、汽车奖励、年度大礼包； 6.建立公开透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据住址就近分配入职 晋升机制： 1.入职满3个月享有晋升机会，通过人才盘点纳入未来领导人计划； 2.本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因快速扩张急需补充核心管理人才； 3.晋升路径：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，提供专业的销售服务支持； 3.推动门店社群运营，实现客户裂变与持续维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.每周开展固定业务技能培训，定期组织季度、年度瑞羚商学院专项培训，管理层设有专属课程； 任职要求： 1.年龄18岁-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，接受零经验及优秀应届毕业生； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

招聘连云区墟沟饿了么销售运营经理（BD）。 （一）店铺日常运营： 1.负责饿了么门店的日常维护与整体运营管理。 2.定期更新商品信息，确保内容准确、展示完整。 3.监控订单处理流程，及时应对异常订单，保障顾客服务体验。 （二）数据分析与优化： 1.运用饿了么后台数据工具，定期分析流量、转化率、客单价等核心指标，发现问题并制定针对性优化方案。 2.根据销售表现调整商品品类结构，优化组合搭配，推动整体营收增长。 3.研判用户消费行为，识别潜在目标客群，制定精准营销策略。 （三）营销活动策划与执行： 1.策划并落地各类促销活动，包括限时折扣、满减优惠、优惠券派发等，提升店铺曝光与转化。 2.跟踪活动数据表现，动态优化策略，确保营销效果达到最优。 二、饿了么平台合作与拓展 （一）平台资源对接： 1.保持与饿了么平台运营方的高效沟通，积极争取首页推荐、专题活动等资源支持。 2.参与平台组织的培训及运营活动，持续提升专业能力与店铺运营水平。 （二）平台规则遵守： 3.熟悉并严格执行饿了么平台各项政策规范，确保运营操作合法合规。 4.及时响应平台违规提醒，配合完成整改要求，维护店铺正常运营状态。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与人员配置等达成路径； 2、主导销售团队达成业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展布局制定配套营销策略，指导团队按计划推进各项工作落地执行； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高绩效销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实具体培训内容，监督执行效果并跟进反馈； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，契合创业型企业发展节奏； 3、拥有扎实的市场营销实战经验及团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习适应快，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售指标； 6、具备项目洞察力与市场预判能力，擅长团队运营与员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备优秀的表达、协调及团队统管能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的人才培养与晋升体系； 3.五险一金、补充商业医疗保险； 4.享受带薪年休假 5.定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，深入挖掘客户需求，制定有效的销售方案； 2.利用多种渠道开发新客户，维护并深化客户关系； 3.负责房源的推广与销售工作，确保完成既定销售任务； 4.积极安排客户看房，推动签约流程顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.热爱销售岗位，拥有较强的客户服务意识； 3.能够适应快节奏工作环境，具备抗压能力； 4.富有团队协作意识，能在集体中发挥自身价值。

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先； 3、具备一定的抗压能力和应变能力。 薪资福利： 底薪5K+（提成30％-80％） 法定节假日按国家规定休息（可趁假期陪伴家人朋友出行） 春节假期长达15天（尽情放松，归来再战！） 年假按南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定 OS：e人聚集地，加入不亏。快乐工作，轻松赚钱。

一、职位要求 1:20-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳， 有团队精神，有经验均可。 2：为人正直，工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3：愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4：有团队合作意识 5：需要有驾照有个人车辆 6：有销售经验者优先 二、职位内容 1：入职前期实习期间在本地工作，前两个月需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快，容易学习 2：后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和扩展 3：有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心三：福利待遇： 薪资收入水平6000-15000+ 周末固定双休，国家正常节假日放假 工作时间：朝九晚六 【薪资架构】 每单提成＋管道收益 法定福利旅游企业服务经理级别晋升

一链倾城，有爱既有家诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近安排）在家的宝妈也可以按照自己的时间来上班哈！！！ 一、薪资待遇：收入不封顶！ 有同业经验的无责4500-15000元加高提成 1.试用期本科底薪6000、专科5500+30%提成，转正后提成38%-75%，入职半年新人平均工资8000-10000元/月， 2.团队年轻态，弹性工作，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4.如对住宿有需求，则向对应链家HR提需，在来南京前一周安排好住宿； 5.工作地点为南京本地，根据公司战略需求，安排在各大区域。 二、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 三、岗位要求： 1、全日制统招专科及以上学历；欢迎应届生加入！低学历也可以哦！ 2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可； 3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念； 5、无经验要求，公司提供免费的专业培训。 四、培训体系： 链家拥有专门的培训基地，链家学院，专业培训讲师。 1.理论培训：入职将接受专业的房产经纪人行业理论知识； 2.衔接培训：帮助新人从理论到实践的过渡； 3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实践。 五、公司晋升：晋升不靠关系，能力+意愿 1.运营深度发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2.运营管理发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理； 六、其他福利： 1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的万人年会； 2.大区组织多次团体活动，基地拓展，游山玩水等集体活动

岗位职责： 1.在指定产品/区域内拓展并维护客户资源，达成既定的销售任务与回款指标，稳定并提升市场份额； 2.统筹所辖业务在售前、售中、售后各环节的协调与管理；针对客户投诉及反馈需及时响应并有效处理，保障公司声誉； 3.持续维护客户关系，积极挖掘潜在客户与业务机会； 4.熟悉掌握公司产品信息及各项销售政策，主动加强业务知识积累与销售能力提升； 5.定期向上级汇报工作进展，明确所需支持与协助事项； 6.执行上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备一定销售实践经验，拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及学习能力。 3.能够承受工作压力，富有开拓意识和进取精神，具备优秀的客户服务理念。 4.负责所属区域指定客户的日常维护与市场拓展工作。 5.有电力、新能源、变压器行业工作经验者优先录用。 待遇：底薪+销售提成，五险一金，双休

订单号 【订单类型】：半阿姨，55岁以下 【订单地址】：公园附近 【订单工资】：2800／月，月休两天，下午1点到六点 【订单内容】：阿姨主要是烧晚饭打扫卫生洗衣服，协助接两个孩子放学，学校离家几分钟 【客户要求】要求阿姨一定要干净整洁。一定要本分有责任心，勤快的阿姨。阿姨要有耐心，脾气要好 联系方式

盐城东台中粮 保底6000

岗位职责：40岁以内本科学历 1.负责施工现场的技术指导、进度控制及质量监督； 2.与设计单位协调，组织设计文件审核、技术交底及图纸会审工作； 3.编制专项施工方案和整体施工计划； 4.制定材料需求计划，管理物资使用，并办理物资领用手续； 5.对现场使用的设备与材料进行质量检查，发现问题及时反馈至物资部门处理； 6.组织实施现场试验检测与测量放样工作； 7.主持各施工工序及单位工程的验收工作； 8.绘制竣工图，识别签证变更事项并收集相关资料，协同商务部门完成签证核算； 9.负责项目全过程资料的汇总、整理与归档，配合资料员完成资料交接； 10.完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1.熟悉项目管理体系，具备新能源领域（集中式光伏、风电）大型项目或EPC总承包经验者优先； 2.熟练操作CAD及相关办公软件，掌握本专业技术标准与规范，持有驾驶证者优先； 3.工作地点为江苏省（盐城、南通等地）； 4.可长期驻守项目现场，公司根据项目分布情况统一安排人员调配； 5.具备良好的团队沟通协作能力，能及时应对和解决现场问题； 6.责任心强，具备自主工作意识，适应项目现场环境，可接受工作任务动态调整。

门店医疗销售 《工作地址根据门店就近分配（免费提供住宿）》集团化公司，专注医疗大健康领域，成立近20年，集研发生产与销售于一体，主营康复类医疗器械，门店主要销售医疗康复设备，全国拥有众多连锁门店，盐城为分公司所在地。 【福利待遇】 1、4500元无责任保底底薪＋提成奖金，转正后5000元无责任保底底薪+提成奖金，月均收入12000元以上； 2、缴纳五险一金、父母养老金、团队激励（含国内外旅游、父母旅游团等）、门店激励、优秀员工表彰等多项奖励； 3、公司免费提供住宿，配备小区房型，含空调、洗衣机、冰箱等基础家电； 4、完善培训体系：新员工可参与系统入职培训，并由资深员工作为导师一对一带教指导； 【晋升通道】店长→主任→部长→总监→副经理→总经理（每年提供1-2次晋升机会） 【岗位职责】 1、落实门店各项管理制度，保障日常运营有序进行； 2、负责客户引流、跟进维护及门店整体销售工作； 3、妥善处理客户关系，开展产品知识讲解与推广，维护店面秩序，提升客户体验满意度； 【任职要求】 1、勇于接受挑战，执行能力强，具备进取心和责任感； 2、具备良好沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有上进心、肯吃苦、爱学习、有责任心的新人加入，应届毕业生亦可投递。 岗位真实可靠，杜绝虚假信息！！！

外卖打包，洗菜，配菜等

职位描述: 我们是一家政策咨询服务公司，业务是帮助一些上市公司、独角兽企业、科技文化类型企业申请政府部门的专项补贴资金。围绕科技型中小企业发展需求，开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展。 1、通过电话、互联网、新媒体等方式，协助项目经理开发客户; 2、建立和发展客户关系，保持与已有客户的良好长久合作，同时搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 3、完成并全程跟进与客户的商务洽谈、合同签约、回款等商务流程，进行客户资料登记、管理，建立客户档案; 4、根据项目及其企业发展情况，配合项目经理完成申报规划。 任职要求: 全日制本科及以上学历，欢迎一本应届毕业生及985、211学历前来求职;（不是本科学历，但自认为业务能力强者，欢迎来挑战，我们以能力论英雄，决定是否录用，同样享受该岗位薪资;） 1、有电销、营销相关经验者优先(优秀应届毕业生可放宽条件); 2、具备较好的沟通表达、分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售及咨询行业发展; 3、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力，思路敏捷，善于捕捉客户需求; 4、工作认真负责，有良好的团队精神，能承受较大的工作压力，上进心强，敢于挑战。 公司福利： 周末双休+国家法定假节日 1、每月到手现金流：转正后一万元左右现金流； 2、核心收入来源：奖金提成+公司分红（你没看错公司分红，入职起第二个月就开始享分红） 3、合同签约申报奖励，每月1000-2000元到手，无上限单奖励，纯业务奖励。 4、年综合收入：20万以上，年薪50万（上不封顶，看个人业务能力，多劳多得） 5、晋升空间：愿意在公司和行业长期发展的可以晋升走向管理岗位。 6、五险一金（入职后即可享受） 公司简介: 国创中亿集团，成立于2000年，按照区域化发展战略以支持创新型企业发展为宗旨，在北方以北京为中心南方以上海为中心，在北京、上海、天津、郑州、武汉、杭州、苏州、深圳、成都等地相继设立投资咨询、企业管理公司。 主要为企事业单位提供科技咨询服务，主要业务涵盖科技政策咨询、财务咨询、投资咨询等。公司多年来已经为数千家企业进行了相关的专业咨询及增值服务，包括数百家上市企业，协助企业在发展的各个阶段得到有效的支持。 公司的主要业务包括且不限于如下的方面: 1、为各行业企业获得政府的无偿资助资金、补贴、奖励及资质认定，帮助企业迅速做大做强; 2、为企业寻求更多税收、资金等方面的优惠政策，协助企业节约各项经营成本; 3、为企业与风险投资和各类PE基金进行融资对接，确保企业在发展中有充足的资金保障及发展空间; 4、为上市公司、国企等大、中型单位寻求合适的投资或并购对象，大大节约并购目标企业的锁定周期和相关成本。 公司将提供多种具有竞争力的福利待遇和良好的晋升空间，愿与各位同仁共同成长，开创更加美好的明天。

.企业销售顾问 职位详情国内咨询机构 咨询顾问岗位职责 1、通过电话，拜访等方式，为企业提供管理咨 询类服务; 2、服从公司安排，有开拓进取的精神; 3、主动开发新老客户资源，并持续跟进服务，达成续单或转介绍;任职资格，对接企业办理相关资质，有专人培训， 4. 任职要求:只招一名，22-33岁，身高一米5.6以上，能吃苦耐劳，熟练了可以在家办公，上班时间自由，第一个月按销售提成发放工资，做得好第2个月可以入股分红，贵公司正在创业阶段，有理想有梦想的可以给我一起努力奋斗，实现自己的目标 5老板是90后，很好相处，没有坏皮气，一起赚钱实现自己的愿望，公司团建比较多 任职要求:熟练电脑办公软件，有证书的优先， 协助总经理开展各项工作，处理日常事务，通信技术数据分析能力岗位职责: 1.负责为企业提供管理咨询服务，包括但不限于战略规划、组织架构设计、流程优化、绩效管理等方面的咨询。 2.协助客户解决管理难题，提供专业的建议和解决方案，帮助客户提升管理水平和竞争力。 3.参与项目管理，制定项目计划和进度，确保项目按时按质完成。 4.与客户保持良好的沟通和合作关系，建立长期的合作伙伴关系。 任职要求: 1高中及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业优先。，年龄22岁-33岁，可以在家里办公，主要就是销售岗位，打电话对接人才企业，操作很简单，我会具体教你们操作，可以兼职，按提成方式算，销售不错后期也可以选择入股， 2.具备国内咨询机构、有相关销售，咨询经验者优先。 3.具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel、PPT等办公软件。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通和协作。 5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业能力。 一键报名立即沟通，联系胥老师:

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄25-50、大专学历；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

岗位名称：app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险 薪资范围：0.8W-2W 工作地点：无固定要求，以就近原则安排 岗位职责: 1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈，开展社区团购团长的招募工作。 2.达成公司下达的各项业务指标，确保业绩稳步增长。 3.持续优化业务执行流程，提升团队整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能高效协调内外部资源与团队协作。 2.抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出，确保任务准时交付。 3.拥有良好的团队意识，适应力强，能快速融入新业务场景。 4.有销售或市场推广经验者优先，特别是参与过美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐；同时欢迎新人加入，只要敢于主动与陌生人交流，踏实肯干，善于复盘总结即可。 5.不接受仅追求底薪混日子的求职者，我们需要的是有战斗力的业务伙伴，具备强烈的结果导向和赚钱动力。不担心你赚得多，只担心你不上进。

岗位职责: 1.负责销售产品的推广和销售工作 2.与客户建立良好的沟通和合作关系 3.完成销售目标，提升销售业绩 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作目标

岗位职责: 1.主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.持续维护并深化客户关系，提升客户体验与满意度。 3.关注行业及市场变化，灵活优化销售方案与应对策略。 4.配合团队协作，共同实现整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队协作意识。 2.热爱销售岗位，能适应快节奏与压力环境。 3.工作踏实负责，具备自主驱动力完成业绩任务。 4.拥有良好的市场洞察力与分析决策能力。

【岗位职责】： 1、推广公司产品，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成销售任务目标； 2、为客户提供专业的汽车产品咨询与解决方案； 3、陪同客户选车、讲解车型配置及服务方案，整理并归档客户信息； 4、与客户保持良好互动，持续跟进售后情况，提升客户体验与满意度。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷背景者优先考虑； 2、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

岗位职责: 1.负责大客户关系的维护与拓展，提升客户合作满意度； 2.研判市场变化趋势，制定适配客户需求的销售方案； 3.整合公司内部资源，为大客户提供专业化的服务与产品支持； 4.定期开展客户交流，深入挖掘需求并及时给予响应与建议； 5.协同制定销售目标计划，推动销售任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧； 2.能够独立应对工作挑战，高效解决各类问题； 3.拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业发展趋势； 4.具备团队协作意识，善于与同事协同推进工作； 5.拥有良好的客户服务理念，可建立稳定的长期合作关系。

1. 钱景不套路：高底薪+阶梯提成，开单即享额外奖金，月薪上不封顶，告别“死工资”焦虑！ ​ 2. 工作超省心：无需自己找客户，精准资源直接分配，话术培训手把手教，小白也能快速上手。 ​ 3. 氛围超对味：团队有爱有活力，拒绝勾心斗角，定期团建、下午茶，上班像和朋友组队“搞钱”！ ​ 4. 成长有路径：清晰晋升通道，从坐席到主管，能力够强就有舞台，赚钱+成长两不误！ 只要你敢说、想赚、有冲劲，不管有没有经验，都来投简历！下一个“销冠”可能就是你！

岗位明细: 1.协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打好基础 2.我们是物流行业B2B模式，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发业务，工作灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置对标职场精英标准 3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心上手难度，助理阶段以服务存量客户为主 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工享受六个月保底6900元，成长期内无业绩考核压力，专注提升能力，快速成长为销售冠军 5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，晋升通道畅通，总部岗位面向内部员工公开竞聘，全程公平公正 6.我们寻找职业目标明确、意志坚定、渴望高收入的伙伴 7.暂不接受应届毕业生，本岗位面向有一定社会经验的人群，具备销售经验者优先，成熟稳重更佳 8.有意者请尽快投递简历！ 9.工作地址:东台火车站对面金阳广场-桔子酒店9楼902~903室 欢迎您加入跨越速运集团有限公司!

通过电话沟通的方式，向潜在客户或现有客户推广公司产品，以达成销售目标。

1.根据公司提供的客户信息，联系客户，挖掘客户的潜在意向，积极促成合作 2.维护好老客户，积极拓展开发新客户 3.积极完成个人的工作内容 4.上班时间城南同行业天花板级别，长白班，节假日正常休息，重点是不加班不加班不加班！ 5.年龄20周岁-38周岁，男女不限，有相关电销工作经验最佳，有同行经验的待遇从优，薪资另议！ 6.底薪4000+提成+奖金，每单最低提成两百，每月奖金丰厚，薪资过万家常便饭！不怕工资高，就怕你不来！ 7.入职有岗前培训，签约有主管陪同，全程一对一教学培训！团队氛围轻松愉快，没有小肚鸡肠没有拉胯踩踏！