人事助理招聘，年龄25——38岁，大专学历，有意向可以联系：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

邀约意向司机面试、跟踪、签约 我司为货运公司，自持4.2米新能源货车80部，自有货源，招聘全职司机送货！ 有司机招聘经验优先录用，年龄要求30-45周岁，！ 底薪+提成，综合5000+

招聘主管助理，负责部门管理，人员招聘等工作，月薪5000+绩效，双休

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

岗位职责： 1.协助人事部门完成招聘等工作 2.配合入职前后事务处理，确保流程规范有序 3.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能够适应团队协作环境

工作职责： 主管助理，负责人员招聘、报表整理、考勤管理，办理新员工入职资料及绩效相关事务。 统筹公司回馈客户的各类活动安排，活动内容包括水果采摘，以及制作蛋糕、披萨、月饼、饼干、雪媚娘等手工体验类项目。 公司福利： 每月组织一次团建聚餐，每年安排两次集体旅游，节假日期间提供丰富节日礼品。 工作时间： 8:30—17:00，中午休息2小时 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、弹性工作制、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪

人事助理：25—50岁，大专学历 底薪3000+奖励

18-25岁 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

高新招聘6.8米高栏驾驶员若干名，要求持有B证，为人老实稳重，具备跑长途经验，会盖雨布，能熟练操作各货运平台者优先。薪资为8000-11000元。提供车辆，车辆双证齐全。工资可面议。

徐州市丰县招门窗安装/塞缝，玻璃安装，大工

招聘货车司机6.8米高栏，会盖雨布，能吃苦耐劳，有责任心，能吃苦耐劳，有经验的联系，B2驾驶员，从事资格证，双证齐全，50岁以下，身体健康，薪资待遇底薪8000加提成，不管装卸，不压工资。另寻合作司机，你有车没货，我公司负责货源问题，月保纯利润1500最低，综合工资10000+

安排免费吃住，招聘生产普工操作工，免费入职，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 欢迎投递简历，在线咨询！ 【小时工】 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，提供免费吃住，每周可预支工资。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，提供免费吃住，每周可预支工资。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，提供免费吃住，每周可预支工资。 【当天安排住宿！免费包吃包住！三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资250/天，绩效奖金500-2500元，综合薪资7000-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤300元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1.公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2.加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3.薪资准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1.18-55周岁，不限学历，不限经验。 2.持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3.公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4.公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2.公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。 工作地点在江苏扬州。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

1.负责再招聘平台上发布岗位，进行站点人员招聘，进行邀约面试 只负责邀约 不负责面试 2.有招聘行业相关工作经验的 3.没有相关工作经验，肯学习也可以 4.任职要求 22-30周岁 5.考核宽松+周奖金+月奖金 6.底薪加提成，月5000+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

拒绝勾心斗角！拒绝天天加班！ 公司氛围超nice！同事温柔又好相处！ 现正式招聘【人事专员】，欢迎应届生、转行小伙伴投递～ 你的日常 玩转招聘全流程，对接各路优秀求职者 打理员工入离职、档案、考勤等基础人事工作 组织团建、员工福利、日常员工关怀 协助优化人事制度，做好团队后勤小管家 我们希望你 做事细心踏实，有责任心、有耐心 擅长沟通，亲和力满分，情商在线 愿意学习，积极主动，服从工作安排 有无经验均可，只要热爱HR岗位 专属福利 双休不内卷，作息规律，主打一个劳逸结合 节日福利、定期团建、带薪假期统统安排 新人带教，零基础也能快速上手 团队年轻化，氛围轻松，晋升透明 工作是生活的一部分，选一份舒心又有成长的工作！ 等你来解锁全新职场生活～

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应政策变动并完成合规调整 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 日常人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR知识，有人力资源助理或实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息与公司机密

岗位职责： 办理员工招聘、入职及离职相关手续； 协助开展员工关系维护、考勤管理与档案整理； 配合完成基础人事数据的统计与报表制作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 具备较强的沟通能力与服务意识； 熟练操作办公软件，工作细致、条理清晰。

负责招聘面试办入职，上班时间下午两点到七点五个小时月休三到四天

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事手续办理 3.维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.配合组织内部培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.完成部门负责人交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有志于在金融保险行业长期发展，具备基础办公软件操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.接受应届毕业生，有人力资源实习经验者优先 5. 认同中国人寿企业价值观，遵守金融行业合规与保密要求 薪资待遇： 月薪3000+绩效，月休6天 有意向可以直接电话联系我

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.编制安装方案、施工图纸及作业指导书，配合项目进度推进实施 3.处理安装过程中的技术问题，协同设计、采购及售后团队完成闭环 4.指导客户进行基础操作培训，提供安装文档及维护建议 5.记录安装过程数据，提交完工报告并归档相关资料 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2.能独立识读施工图、电气图及技术说明书，具备基本CAD识图能力 3. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境，安全意识强 4.持有电工证、登高证、特种作业操作证等相关资质者优先 5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘25岁—30岁，懂PLC，变频器（参数设置，伺服器参数设置）

要求有低压电工证和高处作业证，和c1以上驾驶证，驾龄三年以上，能爬高，公司提供车辆，会开车

1.3-5年电工或机修工经验 2.有一定的管理经验 3.勤劳能吃苦

职位描述 1. 负责招聘流程的执行，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展工作衔接，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅 4. 按照公司需求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试安排

岗位职责：1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等高风险作业的安全管控措施 任职要求：1. 学历不限，电气工程、自动化、能源动力、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先，接受应届毕业生3.持有低压电工证、高处作业证（登高架设/高处安装维护拆除）、登机证等特种作业资质者优先 4.身体健康，能适应长期驻守偏远风电场、野外作业及阶段性加班需求 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料，责任心强，具备团队协作与应急处置能力