
高中物理老师(高课时费/高底薪/10-3
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科及以上教师坐班教学法研发与培训教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中英语老师(带薪培训+教研学习多)
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育教学管理高一一对一教学英语发音标准高中教育工作经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中物理教师(需要外派无锡,提供住宿)
2-3万元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中物理坐班培训机构线下教育初中物理一对一教
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
6、可接受外派来无锡
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中物理教师(高课时费+生源稳定)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中物理化学教师(五险一金+生源稳定+高课时酬金)
1.2-2.1万元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师高中物理高中生高二培训机构线下教育教学管理重点高中一线教师经验高中教育工作经验教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验坐班高中化学教研高一一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,有同类机构教学经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效降低家庭育儿成本,年均可节省数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与行业专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。
高中各学科教师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
备课、磨课、授课及课后反馈等工作
提供住宿安排
高中任课老师
1.5-2万元/月
高中教师1-3年本科及以上教师毕业班经验坐班教研培训机构线下教育一对一教学高中教师资格证
岗位职责
1、采用一对一教学方式,根据学生情况实施个性化辅导,做到因材施教;
2、结合学生个性特点制定专属教学方案,课前完成教案准备;
3、填写学生成长档案,课后及时向教务人员反馈学习进展;
4、配合教务老师开展与家长的日常交流,参与学生续费相关准备工作;
5、依据机构教学规范,落实各项教学服务工作。
任职条件
1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证;
2、了解江苏中高考命题规律及近年考试趋势变化;
3、掌握江苏地区小学、初中、高中各阶段教材内容及课程体系特点;
4、具备敏锐的观察能力,能够准确把握学生特征,灵活调整教学方法;
5、能探索多样化的授课模式,具有一对一授课实践经验;
6、擅长归纳总结教学经验与技巧,具备较强的知识讲解与传递能力;
7、热爱教育事业,有耐心、责任感强,富有热情和教育情怀。
工作时间
坐班制,周一至周二休息,周三至周日上班,周中时段为13:30-20:00
广阔的职业发展空间
公司设置专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向
管理方向:教师—学科负责人—教学副校—教学经理
专业方向:标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师
高中语数外理化生老师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师高二培训机构线下教育重点高中一线教师经验高中教育工作经验大型教育机构经验坐班教学法研发与培训课程研发教研高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
招聘物理教师
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上一级甲等教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师三级教师二级甲等一级乙等正高级教师教师资格证二级乙等高级教师毕业班经验二级教师坐班初中一对一教学
学力方教育招贤纳士!
交五险!
诚邀你的加入!
初中数理化有证老师,【急聘】【急聘】【急聘】
【职位概要】
一家专注全国中高考毕业班全日制托管服务的机构,现面向社会招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职教师。通过优质教学服务,助力毕业班学生提升成绩,达成升学目标。
【关于您的工作内容】
1、高效授课:承担毕业班小班教学(15人以内)及一对一个性化辅导;
2、陪读支持:监督学生日常作业完成情况,解答作业疑问,汇总并分析错题;
3、定期反馈:每周整理学习进展与典型错题,与家长进行一次沟通交流;
4、积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,具备2年以上初三毕业班教学经验,学科基础牢固,具备优秀的解题能力与思维逻辑;
2、持有相应学科教学资格证书;
3、熟悉初中课程体系,掌握镇江地区考试特点。
【岗位福利】
1、入职即缴纳五险一金,试用期全额薪资;
2、高薪结构(无责底薪5000~7000元)叠加课时费、续费奖金、工龄补贴、年终奖,月均收入10k-30k
真诚是必杀技,期待您的加入!
江苏徐州聘文化宫附近室内保洁员一名,环境好,每周休一天,月工资约3000左右,55以内,联
3000元/月
保洁1-2人月结
聘文化宫附近室内保洁员一名,环境好,每周休一天,月工资约3000左右,55以内,联系
生物科普讲师
70-200元/时
生物教师1-3年大专及以上教育工作经验小班教学(3-25人)在校大学生培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景学科相关专业背景毕业班经验师范毕业不坐班助教兼职小学大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:早班、晚班
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
承担中小学生科普类课程教学任务
按课时计酬(单节课时长不超过1.5小时)
1)需在周中指定时间段内完成授课
2)备课资料将提前一周提供
3)上课前须提交备课笔记及5-10分钟课程预讲视频至教务老师
4)课前到公司领取所需教学材料
可长期稳定兼职
具体排班根据课程安排,覆盖周一至周末
任职要求:
在校大学生或具备师范类专业背景
细胞分子分化方向生物学竞赛导师
2-3.5万元/月
生物教师5-10年硕士及以上教师教育工作经验重点学校一线教师培训机构线下教育线上教育一级教师三级教师竞赛相关经验教师资格证正高级教师教师职称大学学科相关专业背景高级教师二级教师教研大班教学(25
学历要求:硕士或博士,毕业院校为985及以上层次,在细胞分化分子领域具备扎实的理论基础与专业积累。
授课内容:承担细胞分化分子方向第一模块的教学任务,能够系统、深入并生动地讲解专业知识,具备优秀的课程规划与教学表达能力。
经验要求:曾参与奥林匹克知识竞赛备战,掌握竞赛核心要点及知识延伸方向,具备相关指导或实战经验。
兼职生物教师
100-120元/时
生物教师1年以下本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-15
【岗位】承担初中生物一对一现场授课任务
【薪资】200-240元/节,每节课时长两小时
【时间】weekday授课,具体上课时间可协商,寒假期间需继续带课
【要求】统招全日制本科及以上学历,具备初中生物教学经验并能立即上岗授课!
生物教师
5000-10000元/月
生物教师经验不限大专及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证二级乙等大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研助教初中
【岗位职责】
1.精准教学:
-承担初高中生物学科的教学任务,围绕中考、高考核心考点规划系统化课程内容。
-依据学生实际水平实施分层备课(基础夯实/专项强化/冲刺提升),保障课堂高效推进。
2.全程管理:
-监测学生学习进程,定期生成学习反馈报告,并据此优化教学策略。
-提供课后答疑支持,积极维护班级群交流氛围,增强学员满意度与推荐意愿。
3.教研创新:
-参与学科教研活动,主导或协作开发特色课程项目(如“地理实践力培养课”“生物实验专题课”)。
-熟练使用智能化教学工具(如动态课件、在线题库)丰富课堂教学形式,提升学习兴趣。
【任职要求】
**硬性条件**:
-热爱生物学教育,具备教授生物课程的强烈意愿。
-熟悉本地中高考考试大纲,有毕业班教学经验者优先考虑。
兼职生物教师
100-150元/时
生物教师3-5年本科及以上教师大型教育机构经验培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1、开展一对一或小班形式的生物学科教学服务;
2、依据学生实际情况设计个性化辅导方案,保障教学效果与学习进度;
3、负责作业及测验批改,分析学业表现并及时给予反馈;
4、与家长或班级负责人保持有效沟通,协同支持学生成长与提升。
任职要求:
1、具有本科及以上学历,生物学相关专业背景;
2、需具备高中生物教师资格证书;
3、教学基本功扎实,掌握深圳市中考及高考生物考试要求;
4、富有责任心,具备较强的沟通协调能力与时间规划意识。
线上录题教师(高薪)
40-80元/时
家教经验不限高中及以上不露脸线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-20
【工作内容】
依据提供的题目与参考答案,无需独立解题,只需按标准录制讲解视频,清晰阐述解题思路和过程即可
【在招科目】
高中数学5元/题,大学物理、大学电工、大学化学8元/题;
另有大学课程:线代、高等数学、概率论与数理统计7元/题、计算机5.6元/题。
【岗位要求】
不限学历与教学资质!
在校生或已毕业人员均可参与,具备讲题视频制作经验者优先
【岗位优势】
远程居家办公,时间灵活自主,无需出镜露脸
设备要求:【电脑+手写板】或者【平板+电容笔】
欢迎有空闲时间的师生踊跃加入
[初中物理教师]专职授课无需招生
4000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班课程研发教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
急招!!生源稳定,无需招生
全日制本科及以上学历
岗位职责:
1.承担物理学科的教学任务,保障授课质量
2.根据学生实际情况,制定并优化教学方案
3.参与课程资源建设及教学方式的改进创新
4.定期参加培训、教研与课程打磨活动
任职要求:
1.数理化基础扎实,具备调动学生学习积极性的能力
2.拥有良好的表达沟通能力及团队协作意识
3.能够接受弹性工作安排,不涉及招生相关事务
4.有教学经验者优先录用
5.应届毕业生暂不设教师资格证要求,后续需考取
岗位福利:
1.五险+日常激励+充足课时收入
2.关怀+节日礼品+多项日常福利
3.非寒暑假期间上午无需到岗
民企五险|晋升通道明确|教学资源优质|纯文职岗位|管理团队年轻|沟通高效|无加班文化|准时下班
高中语数外、物化生、史地政教师
4000-7000元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师高二培训机构线下教育教学管理三级教师高中教育工作经验大型教育机构经验高级教师课程研发二级教师不坐班高一理科文科教师一对一教学大班教学(25人以上)高中教师资格
地点徐州
专业院校科班出身,正规学历
有丰富教学经验优先
任职要求:对工作认真负责爱岗敬业
兼职初中语文辅导教师
150-220元/天
语文教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育助教
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:07:45-次日05:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-08
岗位职责:
1、承担初中数学课程的教学任务,保障教学过程的质量与学生的学习成效;
2、参与教学计划的设计与实施,结合学生实际情况优化授课方式;
3、定期与学生交流,掌握其学习进展,给予针对性的学习建议与辅导;
4、策划并开展数学类课外活动,提升学生对学科的兴趣与参与度。
任职要求:
1、具备教师资格证,本科或以上学历,拥有系统的数学专业知识和授课能力;
2、具备良好的表达与沟通能力,能与学生形成积极的课堂互动;
3、富有责任心与耐心,能够应对不同学生的学习差异与节奏变化;
4、有兼职教学经历者优先考虑,时间安排灵活可协调。
急招理科授课教师|提供住宿
4000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
多家校区可选不招生只授课
岗位职责:
1.承担理科课程的讲授任务(教授自己擅长的科目),保障授课质量
2.参与教学计划的设计与实施,持续改进教学方式
3.与学生及家长保持有效沟通,关注学生学习情况与发展
任职要求:
1.具备扎实的理科基础和授课能力
2.能够调动学生学习积极性,提升学习效果
3.拥有协作意识,能与团队共同促进教学水平提升
物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师一对一授课线下授课全职兼职均可
1.为学生提供高水平的教学服务
2.激发学生的学习热情与积极性
3.定期与家长保持有效沟通
4.具备本科或以上学历,普通话流利,性格亲切,工作积极主动
5.富有耐心,真心喜爱教育事业
舞蹈助教老师
5000-6000元/月
助教经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.配合舞蹈教师完成课程前期准备及教学辅助工作;
2.参与舞蹈演出与竞赛活动的组织及落地执行;
3.维持课堂教学秩序,营造有利于学员成长的学习氛围;
4.与学员保持积极互动,及时掌握其学习需求与进展状况;
5.协助舞蹈团队日常运营及相关活动的宣传推广工作。
任职要求:
1.具备扎实的舞蹈专业能力,涵盖编舞、排练及教学指导等方面;
2.能够调动并持续激发学员的学习积极性;
3.拥有良好的语言表达能力和临场应对技巧,善于与学员交流互动;
4.能够承受一定工作强度,具备较强的责任意识和职业素养;
5.富有团队协作精神,能与同事高效沟通、协同配合。
中小学语文教师
4000-8000元/月
文科教师经验不限本科及以上
只教学不参与招生!全日制本科及以上学历!
目前鼓楼/绿地/贾汪/奥体校区有岗,就近分配!
岗位职责:
1.承担语文课程讲授任务,提升学生语文综合素养
2.依据学生实际情况,制定并优化教学方案
3.参与各类教学活动,助力学生全面成长
4.具备扎实的语文学科教学功底
5.能够持续输出高质量的教学内容
福利待遇:
1)底薪+课时费+岗位津贴+奖金(综合4000-7000)
2)根据个人能力定档定薪,持有教资或具备经验者可面议!
3)每月设立优秀员工奖、优秀团队奖
4)缴纳五险+提供住宿+现金奖励+日常激励
5)配备完善的新教师入职培训及在岗进阶培训!
不参与招生!!!
双晋升通道:
学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长
实习生-教学校长
初级教研员-中级教研员-高级教研员
语文教师
4000-9000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验教研小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3.与家长保持积极、持续的沟通与协作关系;
4.参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构研发优质教案资源;
5.持续进修学习,精进教学技能;注重师德修养,严守教师职业规范;
6.落实上级交办的其他相关工作。
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