一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2： 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

要求：工程装饰现场管理经验丰富，有能力负责全面工作，有酒店装饰施工管理经验

1、依据部门下达的研发任务开展新产品开发工作； 2、负责老产品技术文档的维护与技术变更管理； 3、提出生产异常问题的解决方案并完成验证工作； 4、编制项目可行性研究报告、调研资料、设计方案等技术文件，并完成各阶段评审记录整理； 5、输出产品结构及零部件的标准图纸、BOM清单，分析零件构成，初步估算样品成本并填写成本核算表； 6、为各生产基地的转产提供技术支持与现场协助； 7、承担相关产品认证工作的推进与落实； 8、完成部门安排的日常工作任务； 9、落实本岗位相关的5S管理工作要求；

项目对接

岗位职责： 1、主要负责施工现场的质量监管与进度把控，及时沟通并处理客户反馈的问题，做好协调与解决工作。 2、统筹安排施工人员进场作业，优化施工流程，保障项目按期交付。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历 2、持有C1或以上驾驶证 3、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，执行力强，拥有良好的语言表达、沟通及组织协调能力，服务意识强，责任心和进取心突出 福利：缴纳五险 法定节假日 节日福利 带薪培训 综合收入7000-12000元

就近分配工地，无需到公司坐班 岗位职责： 1、主要负责施工现场的质量与进度监管，及时沟通并处理客户反馈的问题，做好协调与解决工作。 2、统筹安排施工人员进场作业，优化施工流程，保障工程按期完成。 任职要求（房建、土建方向均可，经验不限）： 1、年龄25-30岁，大专学历； 2、持有C1驾驶证。 福利待遇： 缴纳五险、法定节假日休息、节日福利、带薪培训 综合月收入8000-13000元

招聘项目经理 岗位职责: 1、依据项目合同条款及总体安排，编制项目实施计划并推动执行，确保项目按合同规定的工期推进，并满足约定的质量要求； 2、全面负责施工现场的管理，把控安全、质量与进度，协调各协作单位的工作衔接，及时将工程进展、质量状况、甲方需求等信息上报至公司工程管理部门； 3、结合项目现场实际条件，科学制定施工资源需求、进度安排及质量控制方案，严格执行计划管理，保障项目按时交付； 4、统筹项目资料、材料、设备及人员配置，主导从施工管理到竣工验收全流程工作； 5、主动接受项目管理体系的指导与监督，定期汇报工作进展，遇重大事项或紧急情况须即时上报，确保各类报表准确、信息传递及时完整； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、需具备大专及以上学历；持有一级或二级建造师（机电专业）资格证书及安全员B证； 2、具有10年以上工程管理相关从业经历，有机电安装、钢结构项目经验者优先考虑； 3、熟知国家及地方相关政策法规，掌握工程施工管理流程、技术规范与标准，熟悉项目立项、现场管控、施工组织及验收程序； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的语言表达能力与书面撰写能力，能独立完成报告、文件编写； 5、具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队协作意识，可独立应对突发状况； 6、工作责任心强，能适应高强度工作节奏；具备清晰的工作条理和良好的人际沟通技巧； 7、具备较强的客户服务观念和合作精神； 8、能够接受出差安排（单个项目周期为1-5个月）。 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住

就近安排工地，无需到公司坐班 岗位职责： 1、主要负责监督施工现场的质量与进度，对接并处理客户反馈的相关问题，及时协调各方解决。 2、负责安排施工人员进场作业，提升施工效率，保障项目按期交付。 任职要求：接受无经验者（房建、土建方向均可） 1、年龄25-32岁，大专学历， 2、持有C1驾驶证。 福利：缴纳五险 法定节假日 节日福利 带薪培训 综合收入8000-13000

招聘项目经理服从公司制度管理，有责任心，从投标开始-中标通知-施工许可证-施工中-竣工验收备案-收尾结算等施工流程清理清尾自己单打做过，具有10以上经验，服从能力强，执行能力强，对接能力强，年龄36-48岁之间，年薪20-30万包吃住，满足不了条件请勿扰。 电话：。

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项即可： 1. 完成过地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成过高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含50米）构筑物工程2项。 3. 完成过建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成过钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含21米）或钢结构单跨21至24米（不含24米）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）职务，正规报建项目通常可在项目备案信息中查询到相关记录。 如平台无法查证，可补充提供以下材料之一：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证依据。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.全面负责市政工程及室内装修项目的统筹管理，包括进度、质量、安全与成本控制 2. 组织编制施工方案、进度计划及现场技术交底，确保各环节有序衔接 3.主导现场施工协调，统筹班组作业、材料采购与供应商管理，及时解决突发问题 4.负责全过程资料编制与归档，涵盖报建、过程签证、竣工验收等关键节点 5.对接甲方、监理及主管部门，保障项目顺利通过竣工验收并交付使用 任职要求： 1.具备建筑类相关工作经验，熟悉市政及装饰装修工程全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及工程资料管理要求 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强 4.持有二级及以上建造师证书（建筑工程或市政工程专业）者优先 5.吃苦耐劳，能适应现场工作环境，具备团队管理经验

职能职责： 1. 推进集团年度经营目标在各业务单元的分解与执行，协同各部门（含本部门）制定年度重点任务规划； 2. 依据各部门及下属企业的年度重点工作规划，搭建并优化年度绩效指标体系、经营责任书内容； 3. 基于年度绩效指标体系和经营责任书，将部门级考核目标细化至季度及月度执行层面； 4. 跟踪各部门重点任务与绩效指标的推进情况，汇总相关评估数据，提报部门绩效评定结果，并推动考核结果落地应用； 5. 定期组织公司重大专项、绿色创新项目、成本优化计划的申报、审核、过程管理及执行调度工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理类专业优先，具备绩效管理相关经验者优先； 2. 熟悉绩效管理相关的理论、方法与常用工具，对绩效管理工作具有浓厚兴趣； 3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力与分析判断力，责任心强，具备服务意识、保密意识和质量意识。

1：全面负责智慧医院项目现场的全流程管控，统筹调配内外部资源，制定并落实详细的现场实施计划。 2：对项目进度、成本、质量、风险及范围进行现场把控，保障项目目标如期高质量达成。 3：组织召开现场例行会议，编制并提交项目日报、周报及相关交付物文档。 4：协调硬件部署工作，对接医院方、施工团队及设备供应商，确保网络、电力、安装空间等现场条件满足要求。 5：监督各类硬件设备（如传感器、网关、医疗终端等）的安装、调试与验收过程，确保符合技术标准及医疗场景规范。 6：负责到货物资的现场清点、签收及仓储管理工作，确保物资流转可追溯。 7：协同软件团队推进系统软件的部署、配置、参数设置及数据初始化工作。 8：牵头开展软件系统与医院现有平台（如HIS、EMR、PACS等）的接口对接与联调测试。 9：组织并指导用户完成UAT（用户验收测试），确保系统功能满足实际使用需求。 10：作为客户对接的主要联络人，与院方管理层、信息科及临床科室保持高效沟通。 11：深入调研并准确把握客户的业务需求与核心痛点，及时向产品与研发团队传递清晰需求信息。 12：合理引导客户预期，妥善处理变更请求，并推动内部团队完成评估与响应。 13：主导项目初验与终验工作，整理完整的验收资料，确保顺利通过客户验收。 14：面向医院终端用户开展操作培训，并负责培训材料的编写与更新。 15：项目交付完成后，配合完成向售后支持团队的平稳过渡与工作交接。

工作职责 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度招聘计划； 2、优化并健全企业招聘流程与招聘管理体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职办理； 5、组织实施简历初筛及岗位适配性测评等相关前置评估工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建人才梯队建设方案，推进后备人才库的建立与维护。 任职资格 1、本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、心理学、理工类等相关方向； 2、具备社会招聘或校园招聘实操经验，且在某一招聘模块有深入实践； 3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规知识； 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及抗压能力，目标导向意识强。

我公司主营产品为复合调味料，本岗位仅招聘具备复合调味料工厂生产管理经验人员，熟悉火锅汤底、酱料等产品的生产工艺，擅长生产成本控制，曾在海底捞、天味、仟味等企业担任生产管理者优先，薪资待遇根据经验面议！ 职位福利：绩效奖金、五险、带薪年假、包吃、房补 岗位职责： 1. 负责统筹协调各生产部门运作，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工操作过程，落实标准化作业，保障产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程，组织车间生产活动，确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施，预防和应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报表，并定期向上级汇报。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或食品类相关专业，具有对应学历背景。 2. 拥有3年以上生产管理经验，掌握生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产信息化管理系统操作。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，执行力强，善于解决实际问题。

岗位职责: 1.负责客户关系的维护与满意度提升，保障客户目标顺利达成。 2.跟踪客户日常使用状态，快速识别问题并提供有效解决方案。 3.保持与客户的常态化沟通，深入挖掘需求，输出专业支持建议。 任职要求： 1.具备高度的服务意识，能在团队协作中主动承担责任。 2.擅长应对客户反馈及投诉，具备良好的情绪管理与处理能力。 3.理解客户成功的核心理念，能规划并落地相关实施策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027‑09‑24 负责招聘电工、焊工、叉车、起重机、普工等工种 要求人脉资源广，做事认真果断，有上进心 提成对半分

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

岗位职责： 1. 维护客户关系，保障客户满意度，增强客户长期合作意愿； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业支持方案，助力客户达成业务成果； 3. 持续跟进产品使用情况，汇总客户反馈信息，协同推进产品改进； 4. 策划并开展客户培训活动，提升客户对产品的应用水平与成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立并维护客户信任； 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力，可及时应对客户各类需求； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析技能； 4. 工作积极主动，富有责任感，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：徐州云龙区世茂广场

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧