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职位:总经理助理年龄:30-40岁，岗位职责:1．完成总经理及各部门日常工作信息的上传下达、沟通协调，以及重要事务的监督催办。2．起草各类策划文案、合同协议、公文，并作好公司重要会议记录并检查督促会议决议的贯彻实施。3．协助总经理安排日常行程，并提醒总经理总要事项的时间安排，及时完成总经理安排的一些临时性事务。岗位要求:1.大专及以上学历，熟悉行业，金融、法律、管理等专业；至少3年以上同岗位工作经验；2、形象好、气质佳、亲和力强;情商高，公关能力强，3、理解力、分析判断能力、语言组织能力、良好的文笔、口头沟通和表达能力强。4、有较强的计划能力、协调能力、执行能力。5、极强的事业心和工作热情，积极主动的工作态度，有协作精神和大局意识。

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1.协助总经理或董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；2.精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议；3.负责起草、审核、归档文稿、商务合同等法律文件，并确保其完整性和准确性；4.协助上级开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动；5.安排高层日程安排及电话、邮件等沟通事宜。任职要求：1.本科及以上学历，管理、经济学等相关专业；2.具有数年企业高管秘书或行政助理经验；3.具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神；4.熟练掌握办公软件、网络技术及各种商务沟通工具；5.具备良好的英语听说读写能力。

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1.文件管理-整理、归档纸质或电子文件，收发邮件、传真，维护文件系统。-协助起草、校对通知、报告、合同、资料等文书。2.数据录入与统计-录入、更新数据库或表格（如Excel），整理报表。3.日常事务支持-安排会议、记录会议纪要，预订差旅、办公用品采购。-接听电话、接待来访客户，处理基础咨询。4.跨部门协调-协助各部门传递信息，跟进任务进度。二、岗位技能要求1.基础能力-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。-具备基础的书面表达和沟通能力。2.软性素质-细致耐心（避免文件或数据错误）、时间管理能力。-团队协作意识，适应重复性工作。也可以实习