高底薪高分成诚邀精英加入需要现场面试，不接受异地办公! 主要负责电商平台的整体搭建与经营方案设计与运营人员前期能适应复杂的工作内容。 1公司自有工厂生产线，线下业务发展已经有很好的基础，产品有潜力开拓更大的市场，现准备进军电商平台，公司已经介入淘宝抖音等平台，已经有了一定的粉丝量和基础。接下来会布局更多的电商平台。欢迎优秀人才的加入。现招聘传统电商平台和自媒体运营店长。 2要求具体一定的运营经验，了解电商行业的规则和运作方式以有效的运营店铺，有一定的营销能力，协助制定有效的营销策略吸引消费者提升店铺的流量和销售额。负责店铺相关数据的分析定期做调整，对内容以及数据敏感能分析竞品优点和自己的不足，优化和改善精通对付费推广工具的底层逻辑 3社交媒体运营与用户互动自媒体运营者需要熟悉各大社交媒体平台的运营规则和特点，能够制定合适的运营策略，并管理多个社交媒体账号。创作出高质量、有价值的内容，包括文章、图片、视频等多种形式。用户互动：自媒体运营者需要积极与用户互动，回复用户的评论、咨询和留言，建立良好的用户关系。活动策划与执行：能够结合热点和用户需求策划高参与度的内容活动，提高用户粘性和品牌忠诚度。 4数据分析与优化数据收集与分析：自媒体运营者需要能够收集和整理自媒体平台的关键数据，如阅读量、转发量、用户留存率等，并进行深入分析，了解用户喜好和趋势。 优化运营策略：根据数据分析的结果，自媒体运营者需要调整和优化内容策略、运营策略等，以提高自媒体平台的运营效果。

急聘一名可近期到岗的坐班运营，主要负责天猫、拼多多、及抖音店铺运营，需熟练掌握至少两个平台的操作流程，薪资拿营业额的3%提成，第一个月保底5000

负责运营电商平台及日常维护， 需要熟练掌握拍摄商品图片、短视频，使用ps、剪映等工具，开展抖音平台直播等。 工作地点：徐州市睢宁县

销售运营，电商，网店

岗位职责： 1.负责制定公司电商业务的年度、季度战略发展规划、预算及业绩指标（GMV、收入、利润、市场份额等）。 2.洞察电商行业趋势、竞争格局及消费者行为变化，决策核心渠道的投入与布局（如平台电商、社交电商、直播电商）。 3.搭建、培养和管理高素质的电商运营团队，建立有效的绩效考核机制，激发团队潜能。 4.深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效果和效率。 5.深入探索搜索、团购商城等各流量渠道，基于用户画像和渠道特点等持续挖掘增长机会，提升整体营销额。 任职要求： 1.3年以上电商运营经验，熟悉美团、京东、淘宝等平台策划的规则和运营模式，拥有丰富的平台资源。 2.具备全链路营销策划能力，精通流量玩法、用户运营、大促活动策划与执行。 3.具备出色的商业洞察力和战略规划能力，能独立制定并推动复杂的业务增长计划。 4.拥有强烈的财务和业务数据敏感度，精通电商各项指标，具备出色管理能力。 5.具备较强的策划与执行力，能高效协调设计、客服、供应链团队协作。 6.具备良好的沟通协调及抗压能力。 有知名品牌方、大型电商平台或顶级TP（淘系代运营）公司管理经验者，在快消品、时尚零售或消费电子等高竞争性行业有成功经验者，优先考虑。 7.有良好的身体素质。

会电商平台运营

（敲黑板） 新项目上线！可直接安排面试！无通话时长和次数硬性要求 1. 经验不限、性别不限，纯办公室岗位，无需外出！！！ 2. 新人入职全程有人带教，不用担心适应问题，门槛宽松，轻松上手！！！ 一. 工作内容 工作地点固定，室内办公，操作简单。 主要负责通过电话与线上有意向的客户沟通，解答其关于证券类APP的使用方法及开户流程等相关问题； 零基础者提供带薪培训，专人一对一辅导教学。 二. 岗位要求 年龄22-42岁，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），能熟练操作基础电脑。 三. 薪资福利：底薪+绩效奖金，月综合收入约6000~8000元 四. 工作时间 上午9点至下午6点，单休制，法定节假日按规定享受带薪休假 五. 福利待遇 1. 入职当日完成相关手续办理 2. 享有公司规定的各类节假日休息权益 3. 按照国家政策缴纳五险一金 4. 每年设有晋升评定机会 5. 若员工子女独自在家且不影响正常工作的前提下，允许携带孩子上班

负责阿里巴巴店铺的日常运营管理

要求有电商运营经验2年以上，独立经营过店铺

国内电商合伙人

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

徐工重型(结构二厂)焊工 报名电话 43岁以下，持证，会2层3道焊。 前期300-400/天，综合9000-13000。 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、提供住宿。 4、节假日福利。 5、其他福利。 面试地址：徐工重型8号门

 东宇机械 焊工： 持证，多层多道，综合工资8000-10000➕，8小时白中班，配合加班 铆工： 持证，会识图，有机械厂铆工经验综合工资8000-10000➕，8小时白中班，配合加班 仓管 ： 40岁以下男女不限 ，会卸钢板，会开行车叉车，有仓库管理经验，会使用金蝶系统优先，长白班8点-5点，能接受偶尔加班，试用期工资180一天，综合工资5000+ 钻床工： 根据图纸要求进行钻孔和攻丝，能看懂图纸，有50/80摇臂钻的经验，能独立操作，计件工资7000-10000 质检员： 男女不限，有机械厂质检经验能看懂图纸，综合工资4800-5000➕，8-10小时，白中班 上班时间: 8:00-17:00，17:00-01:00， （8小时两班倒，一周调一次班，能接受加班跟倒班） 福利待遇： 18-50岁以内，单休，缴纳六险，有食宿。

国润机械 包一天三顿饭全免费，住宿水电全免费 焊工：（新厂）可无证 22-50岁以下，会多层多道，试活三层六道➕U型焊，会探伤的优先，白中班两班倒，前7天200一天， 焊工：（老厂）可无证 22-50岁以下，会单道焊，自己焊自己清渣除溜自己打磨，白中班两班倒，前7天200一天，8000➕ 打磨工:（老厂） 工50岁以内，清渣打磨钢板件，会开行车，能适应倒班，计件薪资5000-8500元/月，长白班 坡口工:（老厂） 工50岁以内，会识图，有气割小跑或坡口机械手，计件薪资7000-11000元/月 坡口机器人：（老厂） 工50岁以内，会试图，会编程，计件工资7000-11000 福利待遇： *一天三顿免费工作餐、免费住宿，住在厂区内，水电费全免费， 工作地址：大黄山 能接受第一次工资是次次月开，后面就是一月一次正常开了（可以提前给求职者交代一下）。

贾汪维尔德机械 ——直招正式工，五险一金 焊工 ： 45岁以内，持证，多层多道焊，计件工资8000-12000➕ 铆工 ： 45岁以内，持证，会识图，计件工资7000-10000➕ 坡口： 45岁以内，坡口机器人，会简单编程，计件工资6000-10000 卷圆工： 持证，有卷圆工作经验优先。计件工资5000-7000 打磨工： 会使用磨光机，计件工资5000-7000 福利待遇： 1、五险一金，工作时间8小时，能适应加班倒班，全勤奖，绩效奖金等，工资每月按时发放； 2、双节福利和过节费，免费工作餐； 3、定期免费体检，每月发放劳保用品； 4、市区班车接送； 5、设有员工浴室及健身房，学历提升渠道和岗位晋升空间广阔等。 地址：贾汪徐轮路 （备注：入职需要有离职报告，实在提供不了离职证明的， 可以提供半年工资流水 ， 无犯罪记录和征信还有社保权益单） 传电子版简历审核。

蛙内的新店铺运营，可全职也可以兼职。

国内电商运营基础，懂修图，1688，拼多多，

公司深耕抖店电商运营6年，依托平台10亿+用户体量，打造了从选品、运营、出单到物流派送的全链路成熟体系，市场空间广阔。 我们提供： - 免费线上培训，一天即可上手，小白也能快速入门 - 全程公司赋能，多对一导师手把手带教，从0到1打造盈利店铺 - 零成本启动，全程不收取任何费用，无囤货压力 - 时间自由，可居家办公，收益上不封顶 我们希望你： - 有强烈的赚钱欲望，执行力强，能沉下心学习 - 有耐心，能坚持，不浮躁，具备基本的学习能力 - 接受无经验，只要你肯努力，我们提供完整的成长路径

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跨境电商运营 工作内容： 1、负责阿里国际站的产品发布、优化、推广及日常后台维护； 2、开展同行竞品调研，参与主图拍摄策划，独立完成店铺推广素材与文案设计； 3、及时跟进平台最新政策动态，积极报名参与平台各类活动； 4、分析平台各项运营数据，每日监控营销效果并制作数据报表； 5、通过数据分析评估店铺运营状况，并制定优化调整策略 任职要求： 1、了解电商平台的运营及推广逻辑，有阿里巴巴平台经验者优先； 2、具备良好的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案； 3、英语四级以上水平，能够理解并运用英文关键词； 4、有志于在跨境电商领域长期发展，追求成为高级运营人才

主要岗位职责： 产品上市管理：主导新产品或重要版本发布的全流程统筹，制定并落实上市策略与执行方案。联动市场、销售、研发等多部门协同推进，保障产品按时保质上线并顺利推向市场。 用户增长与转化：负责规划并实施用户增长策略，通过拓展渠道、激活新用户、唤醒老用户等方式扩大用户基数。深入挖掘用户行为数据，识别流失环节，持续优化用户体验路径，提升转化效率与用户留存水平。 销售与渠道赋能：搭建并完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、案例集合等内容，为销售团队及渠道合作伙伴提供有力支撑。确保各渠道端口产品信息的统一性、准确性与实时同步。 内容与活动运营：策划并输出优质产品相关内容（如行业动态、操作指南、典型应用案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务目标达成。 数据分析与策略优化：构建产品核心数据监测框架，持续追踪关键运营指标（如活跃度、留存率、转化效果、渠道表现等）。基于数据洞察发现业务痛点与增长潜力，提出可执行的优化建议，推动策略迭代升级。 市场反馈与用户洞察：建立系统化的用户意见反馈机制，打通产品与用户的沟通链条。整合来自用户侧、销售端等多方反馈信息，进行归因分析并输出切实可行的产品改进建议，助力产品持续演进。 任职要求： 基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全周期管理的实际案例。 核心能力：拥有出色的跨团队协作与资源协调能力，能够高效推进跨职能项目落地。具备高度用户导向思维，能精准捕捉用户需求并转化为具体运营或产品动作。具备扎实的文字表达能力和内容策划经验，可产出具有实用价值的内容成果。 我们的优势： 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金 广阔的职业发展空间和晋升机会 完善的培训体系 五险一金、双休、年度体检 带薪年假、节日福利、团建活动

1、工作经验不限，门槛低不做虚假信息。 2、要求对待工作有责任心、真认真负责、积极主动完成好工作任务。

岗位职责: 1. 负责独立站的日常运营维护，涵盖内容更新、推广优化及系统后台管理。 2. 开展市场分析，掌握行业动向，为运营方向提供策略支持。 3. 策划并执行店铺营销方案，包括宣传素材设计与文案输出。 4. 跟踪运营数据表现，依据数据分析结果优化调整运营计划。 任职要求： 1. 热爱独立站运营工作，具备独立完成内容策划与优化的能力。 2. 拥有较强的数据解读能力，能利用数据驱动运营决策制定。 3. 具备良好的沟通协作能力，可高效推动团队协作，保障项目进度。 4. 对市场变化保持敏感度，能灵活应对动态调整的运营需求。

1. 主要负责听取客服录音，并以表格形式整理并反馈相关信息 2. 定期核查质检数据，进行现场抽检，监督员工执行质检标准的情况 3. 按时完成上级安排的其他临时性工作任务 要求：优先考虑全日制大专学历人员，有客服或销售经验者可放宽至高中学历。 入职后需先上线工作一个月。 薪资：2800元底薪 + 200元全勤奖 + 500元绩效（绩效依据录音检查结果核定） 上班时间：8:50—18:00，每月休息4天，实行调休制度

岗位职责： •负责公司平台上各类内容的安全把关，涵盖文字、图片、视频等形式，确保内容符合国家法律法规及企业规范； •对审核中识别的违规信息及时处置，防范不良内容传播扩散； •定期开展内容复核与案例回顾，梳理审核环节中的薄弱点，提出优化建议并推动流程完善； •协助建立和更新内容安全审核规范，持续提升审核工作的效率与准确率； 任职要求： •大专及以上学历，新闻、法律等相关专业优先，具备审核相关经验者优先考虑； •熟知互联网领域相关法规政策，掌握内容安全管理的基本标准与操作流程； •具有较强的责任意识和协作能力，能适应高强度工作节奏，可接受夜班安排； •具备良好的表达与协调能力，能够有效应对审核过程中的各类情况； •具备一定的数据解读能力，善于从日常操作和数据表现中识别问题并提出改进措施

1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺。 4、此项需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、月润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排。 7、亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带，非诚勿扰!每天提供选品服务，做过亚马逊的其他模式的，注意周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

有两年工作经验

岗位职责: 1.负责京东外卖平台的日常运营维护，保障服务品质与用户满意水平 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，增强品牌知名度与市场竞争力 3.跟踪运营数据表现，持续优化工作流程，提升运作效率与整体收益 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务执行 2.拥有团队协作意识，善于与成员配合，共同推动项目落地 3.具备较强的学习适应能力，能快速响应变化，持续提升个人与团队综合水平 薪资：3000底薪+绩效奖励 早九晚六，单休，定期团建，五险

平安公司为你分配小区网格，并提供网格内老客户名单，只需做好客户维护即可，时间灵活，早晚打卡，中间时段可自由安排。年龄要求25-45岁，需具备大专及以上学历，晋升通道广阔。 企业文化： 我们实行固定工作时间，早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作但不愿承受高压的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于有强烈晋升意愿和收入提升目标的伙伴，我们提供充足的平台支持与发展空间。人性化作息+周末双休+法定节假日休息，工作节奏健康稳定。 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级津贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善的社会保障：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，中午休息两小时，不强制加班，周末双休。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假以及158天带薪产假。 发展空间： 若你渴望自我成长与能力提升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有健全的晋升体系与人才培养机制，管理岗需求量大，为有志者提供快速晋升支持。晋升机制公开透明，完全凭实力说话，人人皆有机会。 培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司情况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑 2、培训完成后，配备师傅、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，助你稳步成长 工作环境： 5A级办公环境，舒适宽敞，团队氛围和谐融洽，成员年轻充满活力，沟通协作高效顺畅