
徐州档案管理文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限档案数字化
职位描述:
负责档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像处理、信息录入、质量检查或装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力,工作认真细致,有耐心。
1、工资待遇:到手收入普遍在3000至5000元之间,上不封顶,具体根据完成的档案数量核算;
2、福利待遇:
正式录用后签订劳动合同,享受节日相关福利;
3、工作时间:上午8:30至下午5:30,中午休息1小时,每周一至周六上班,国家法定节假日正常休假。
入职后由资深员工带教,有问题可随时请教,团队氛围融洽。
晋升通道:
技术路线:文员—专业文员—技术专家—行业专家
管理路线:文员—组长—现场主管—现场经理(含见习)—现场经理—区域经理
管培生/储备干部
4000-9000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.参与公司日常管理与运营工作,协助各职能部门推进任务落实;
2.结合公司发展战略,参与市场方案的制定与实施,助力业绩增长;
3.策划并执行校区及周边区域的市场推广活动,增强品牌影响力;
4.协同团队开展市场调研与数据分析,为营销决策提供有力支撑;
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够高效协调项目进展;
2.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时捕捉行业趋势;
3.拥有较强的统筹规划能力,可独立完成市场活动的策划与落地;
4.具备扎实的数据分析与问题应对能力,适应快节奏工作环境;
5.热爱市场营销工作,积极面对挑战,具备持续学习与成长意愿。
文员
工作内容
信息数据录入电话咨询数据整理听从领导安排
薪资日结
工作轻松
具备良好沟通能力和亲和力,能有效与客户交流
有责任心工作态度积极,能够灵活适应工作时间
文员招聘
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗亭位职责:
1.坐办公室的,负责公司的工作,手机操作有专人带
2.会玩手机,抖音,微信,具备良好的沟通能力,3.处理客户反馈,记录客户意见并跟进问题的解决进度;
3.维护客户关系,定期跟进
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够耐心细致地解答客户疑问;
2.有责任心,长久稳定
3.熟练使用微信等社交软件
4.不限学历,有无经验均可,公告有专门的培训
5.年龄:23-45短期暑假工居家勿扰
岗位福利:早九晚五周末休息节假日带薪年假五险奖金定期团建旅游聚餐
江苏徐州招聘:有经验铆工2名,带证,长期有活9000—13000,五险有意者联系
9000-13000元/月
铆工长期1-2人月结
招聘:有经验铆工2名,带证,长期有活9000—13000,五险
有意者联系
徐州新厂年前日结工320一天包吃住人走帐清
8000-9000元/月
操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工:综合32一小时
综合工资9000-9500左右,月十号发放薪资,如遇周末、节假日提前发放
日结月结都可以新部门急招人职责岗位:
普工、组装、检验、句装,物料,等岗位;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服
招聘要求:
男女不限,年龄16-55周岁,身体健康,不限学历经验
【福利待遇】
公司免费提供工作餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
公司提供员工公寓,生活区4-6标准间、空调、热水
【急聘】普工/操作工,工厂直招+企业保障+包吃住!
公司简介:
本公司为常州知名企业,环境优越,管理规范,现因业务扩展,诚邀充满活力的你加入我们的团队!
招聘岗位:普工
岗位职责:
负责手机包装盒生产相关工作,如组装、质检、包装等,工作简单易上手,无需经验。
年前好厂【日薪300/天】质检/打包吃住可周结+人走帐清长自班岗位
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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工厂焊工餐补社保6-10人
施维英老厂招聘
一三五下午1.30面试
焊工10名
试活:三层六道拉圆
和正式工同工同酬绩效工资,计时计件,合成50左右/工时,多劳多得!综合薪资9000-14000+,缴纳五险,免费工作餐,免费意外险,节日福利等。
铆工3名,持证,会识图,会单道焊,同工同酬绩效工资,50左右/工时,综合工资9000-13000+。
缴纳五险,免费工作餐,劳保用品,节假日等福利。
加工中心3人,熟练工
要求:西门子系统白夜班
工资8000-12000!
缴纳五险,免费工作餐,劳保用品,节假日等福利。。
办公室内勤(会视屏剪辑,接受实习生)
3000-4000元/月
文员物业内勤经验不限大专及以上混合办公
办公室文员内勤工作,抖音短视频运营
1.学习能力强、态度端正,沟通能力强
2.会办公室基础软件
3.会使用剪映剪辑视频、会ps
4.月休4天
文员,线上接单员
5000-8000元/月
文员3-5年中专及以上急聘文员、销售内勤混合办公
主要负责线上客户的接单工作,订单打印,进销存的管理,公司有管家婆软件,不会用话有专人培训,工作简单,待遇优厚,急聘,有需要这份工作的抓紧联系我。
8000-30000招公司文员
8000-28000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
每月8000-30000,在公司接打电话,工作轻松,朝九晚六,做六休一,
招文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.具备较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏
5.普通话标准,表达清晰,具备基础文书写作能力
临时工1-2人月结
找工人一名,需要干活利索点的 长期工 月工资4000
每天平均干六七个小时
仅族,勿真诚,请勿扰,谢谢
兼职月结
周末及节假日兼职
能长期稳定工作,需热情主动引导,不可擅自离岗。主动协助客人扫码购票;工作时间9点至19点打卡上下班,每周六、周日及法定节假日上班
薪资福利:时薪15元,月结,按考勤结算;不包餐和住宿
工作地址:窑湖小镇游客服务中心
兼职
大吴附近盒马兼职(17/时)周结:
时间:10到21点(具体下班时间根据当日仓库单量来),1小时统一吃饭休息时间
工人,20~40岁以内,周期工(近期~),要求过年期间能出勤
1、负责线上订单拣货打包:
2、识字,会使用智能手机
报名:孟经理
庆安街附近招聘文员
3000-5000元/月
物业内勤文员大专及以上
庆安街上招聘内勤文员,大专学历,熟悉电脑办公软件,工作内容整理点资料,坐班办公室
临时工
大吴附近周期工(明天上岗)
薪资:12.5元/时,第一周计时,,后期计件,130-160/天,薪资周结
时间:9点上班,到下午6点左右,具体下班时间看现场
位置:大吴普洛斯附近
☎王经理
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。
14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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