工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

岗位职责: 1. 协助开展主播的招募、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2. 负责员工日常入离职手续办理及人事档案管理。 3. 落实并宣导公司人力资源相关制度与政策。 4. 参与考勤数据的统计与日常监督工作。 5. 编制日常人力资源相关的报表及数据报告。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2. 能够高效执行公司各项管理制度与工作安排。 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验。 4. 可独立应对和处理人力资源日常工作中的各类问题。 5. 工作认真负责，具备团队协作意识与责任心。

负责招聘工作，包吃住，工作轻松，环境舒适，待遇丰厚，期待你的加入，月薪过w

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

负责招聘筛选简历

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司主播人才的引进与筛选 2. 通过多渠道开展招募工作，拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招聘目标 4. 协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理合作过程中的问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先 2. 热爱直播行业，对行业动态有一定了解 3. 拥有主播或达人资源者优先录用

主要通过自身资源招聘想要进厂的小姐姐小哥哥进厂打工

通过内部招聘补充公司岗位空缺 任职要求： 1.年龄18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇： 综合薪资3k-5k，具体可面议 工作时间早九晚六，设有白班和晚班 享受大小周休息制度 提供住宿及水电全包 餐费补贴 缴纳五险一金

消防弱电50岁以下 几天的活

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位名称：打磨工； ，年龄不超过48岁；身体强健；能接受倒班及加班。 薪资待遇：工资计件，综合工资范围在4500至5500元。岗位名称：龙门铣操作工； 岗位要求：年龄不超过44岁；身体强健；能接受倒班及加班；数控机加工专业人员优先；需会使用磨光机，能开行车。 薪资待遇：计件工资，综合工资范围在7000至10000元。岗位名称：卷圆工； ，年龄不超过44岁；能识图；能适应加班及倒班。 薪资待遇：工资计件，学员期综合工资范围在5000至7000元，计件后综合工资范围在6500至9000元。岗位名称：火焰校平工； 岗位要求：年龄不超过44岁；身体强健；能接受倒班及加班；需会使用磨光机，能开行车。 薪资待遇：工资计时，综合工资范围在6000至8000元。岗位名称：铆焊工； 岗位要求：年龄不超过44岁；身体强健；能接受加班及倒班；需要持有相关证书；能够二保焊，多层多道焊。 薪资待遇：计件工资，综合工资范围在9000至12000元。岗位名称：加工中心操作工； 岗位要求：年龄不超过44岁；身体强健；能接受倒班及加班；数控机加工专业人员优先；需会编程，能开行车。 薪资待遇：计件工资，综合工资范围在7 薪资为面议，岗位职责详细面试后具体安排岗位职责按个人能力安排具体薪资。。以上岗位均享受福利待遇包括免费工作餐、免费员工宿舍、工龄工资、五险、生日福利以及节假日福利。

招消防水电工6人电话

徐州丰县招聘全封闭架子焊工3人，新车间备料便利，产品单一且工资发放及时。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门日常运营 任职要求： 1. 经验不限、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 福利待遇 1.月休4天、提供房补 2.底薪+绩效+补贴综合6-8k

岗位职责： 1.负责蓝领招聘、入职，离职等全流程手续办理，全职兼职都可 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目； 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。 职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

驻厂老师（0基础可带）（应届生优先） 薪资待遇： 综合月薪6000-8000元（底薪+绩效奖金+岗位提成），能力突出者月入轻松破万； 薪酬结构透明，多劳多得无上限； 享固定13薪：年度额外发放1个月薪资作为年终福利，是稳定的年度收入补充。 福利保障： 1、入职即缴社保五险一金，基础保障全覆盖； 2、法定福利：享带薪年假+法定节假日正常休假； 3、节日关怀：春节/端午/中秋等传统节日，发放定制节假日福利礼品； 工作时间： 实行单休制，每日8小时工作制。 工作地点： 由公司项目统一安排（根据当前项目布局分配至对应合作厂区，入职时同步明确具体工作地点）。 核心工作内容： 1. 员工全周期管理：负责从面试邀约、入职手续办理，到考勤统计、薪资核算、离职流程跟进的全链条工作，保障员工入职-在职-离职全流程顺畅； 2. 行政事务落地：组织新员工入职培训（含公司制度、厂区规范）、签订劳动合同，同步完成日常员工沟通、考核数据校对等基础行政事项； 3. 问题协调处理：及时响应并妥善解决员工日常工作中的各类琐碎问题，维护良好的员工与企业协作氛围。 我们期待这样的你： 年龄18-35周岁（因驻厂需配合厂区外勤协调、班次衔接等现场工作）； 0基础友好：享一对一师徒带教，3天快速上手岗位核心内容，肯学习、能吃苦即可快速出成绩； 具备耐心+清晰的沟通表达能力，能高效处理多线程琐碎事务，有服务意识更优。 岗位亮点： 成长快：新人专属岗前培训+实操带教，快速掌握人事行政全流程技能，积累企业员工管理经验； 晋升稳：透明内部通道，能力达标即可晋升，管理层优先从内部选拔； 无压力：团队氛围轻松，老员工全程协助对接厂区资源，新手也能快速融入。 非常期待你的加入，一起在岗位上实现高薪+福利+成长的三重收获！

3月28月需要兼职3名，

服务员招聘启事 二、岗位职责 1.顾客服务：热情、主动、礼貌地接待顾客，引领顾客入座，提供菜单并耐心解答顾客关于菜品、饮品的疑问，准确记录顾客点单信息，确保顾客需求得到及时满足；在顾客用餐过程中，随时关注顾客需求，及时添加茶水、更换骨碟等，为顾客提供周到细致的服务，处理顾客提出的合理意见和建议，解决用餐过程中的突发问题，确保顾客满意度。 2.环境维护：负责餐厅营业区域的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、窗台清洁等，保持餐厅环境整洁、卫生；在营业前后，协助完成餐厅的摆台和撤台工作，摆放整齐餐具、桌椅，确保餐厅布局合理、美观；定期对餐厅的设施设备进行检查和维护，如发现问题及时上报相关部门进行维修，确保设施设备正常运行。 3.菜品服务：熟悉餐厅菜品的制作流程、口味特点和食材构成，能够向顾客进行专业的菜品推荐；在菜品上桌时，注意上菜顺序和礼仪，准确报出菜品名称，并提醒顾客注意用餐安全；协助传菜员将菜品准确无误地送达顾客餐桌，确保菜品及时、完整地呈现在顾客面前。 三、任职要求 1，，身体健康，能够适应餐饮行业的工作强度和工作时间。 2.学历与经验：学历不限，有餐饮服务工作经验者优先考虑；应届毕业生如有积极的服务态度和较强的学习能力也可投递。 3.技能与素养：具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心、细致地对待每一位顾客；具备团队合作精神，能够与同事相互协作，共同完成餐厅的各项工作任务；工作认真负责，有较强的责任心，对待工作积极主动，能够吃苦耐劳。 四、工作时间与地点 1.工作时间：[具体班次和时间，如早班9:00-晚班或轮班制等]，每周至少休息天，具体休息时间根据餐厅运营情况安排。 五、薪资福利 1.薪资待遇：月薪面议，包括基本工资、绩效奖金和提成，根据个人工作表现和餐厅业绩进行发放，表现优秀者有丰厚的奖金激励。 如果您热爱餐饮服务行业，渴望在一个充满活力和机遇的团队中发展，欢迎加入我们！请将您的个人简历发送至[邮箱地址]，或致电[联系电话]与我们联系。期待您的加入，一起共创美好未来！

北关产业园招组地摊装工若干组，长期，临时都行，熟练工优先，电话☎

招聘服务人员数名，前台点餐，后厨帮工

工作内容： 1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。 2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。 3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

招聘:炸鸡店【招聘】店员，薪资3000具体面议，有餐饮经验优先。电话地址：星河湾

前厅的服务工作

聘！！！ 徐州港华燃气安全检查员，安装员（工作自由/工资准时） 岗位职责：入户检查燃气安全使用情况，消除隐患，安全宣传等，有燃气双证/销售/快递外卖/经验者优先！ 薪资待遇：纯计件工资，多劳多得 完成入户一户10元，增值类销售另计。 男女不限，18-50周岁 月工资6000-11000 工作时间：不坐班，时间自由。 长期稳定，发展空间大，团队氛围好。 免费提供专业技能培训，技能提升。 考证支持。 联系电话 中介勿扰，中介勿扰！！！

岗位职责： 1. 政府事务及外部联络：统筹对接各级政府部门，建立稳定沟通渠道，持续更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。 2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导合规审查与内部稽核工作，定期向总经理反馈潜在管理风险。 3. 日常行政事务统筹管理：协调跨部门协作事项；推进公司信息化系统运行维护；对接外部法律资源开展合同审阅及争议应对预案制定。 4. 人力资源战略与组织能力建设：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率优化，推动关键业务流程改进。 5. 绩效与激励机制搭建：主导设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与核心人才留存。 6. 人力资源合规管理：保障人力资源各环节合法合规，防范用工法律风险，牵头处理重大劳动纠纷事件。 7. 企业文化建设与推广：策划并推动企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州地区高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运作能力与危机处理经验，熟悉政商交往规范与沟通技巧，能够胜任临时性政务接待任务。 4. 具备全局统筹能力和全方位沟通协调能力，主动进取，逻辑思维清晰，工作严谨负责，富有亲和力，服务意识突出，能适应企业高速发展的管理需求。

招明天食品城附近招杂工一人，要求身体健康，勤奋听指挥 工作时间9:00-18:00 工资120管饭，鸽子勿扰 需要的联系（）