工作内容： 执行日常文书事务，包含文件整理与资料归档管理 岗位要求： 熟练使用电脑办公软件 需具备学信网可查的本科学历及以上 薪资待遇面议，有文员相关工作经验者优先考虑

18-28岁，身体健康。 试用期5500，转正6500。 主要工作内容为数据汇总与报表编制。

岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制，工作9小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天9小时 任职要求： 1. 年龄16-30岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位轻松自由，操作简单易上手，全程有人带教，通过微信与用户沟通，助力实现复购转化，面试通过即可快速入职！ 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇： 入职享受新人保护期4000元，试用期综合收入6000-8000元，转正后月薪8000+，努力即有机会月入过万。 公司福利： 提供入职带薪培训，五险一金齐全，餐补、交通补贴等福利应有尽有！ 下午茶供应（瑞幸、星巴克、蜜雪冰城、霸王茶姬）任选畅享！ 我们的优势： 室内固定坐班，全年配备空调，夏日清凉舒适，冬日温暖如春！ 办公氛围轻松无压，团队成员均为00后，朝气十足，颜值在线，工作之余赏心悦目！ 发展路径清晰，晋升机会多，全部采用内部提拔机制，无空降人员，每四个月一次晋升评审，加入就有上升空间！

工作内容： 1、对接汽车类客户，开展定期沟通与关系维护； 2、针对服务到期客户，及时通知并协助办理续费事宜； 薪酬待遇 1、薪资结构：2500+业绩提成。综合月收入5000-15000元，上不封顶； 2、其他福利 (1)公司提供免费午餐，依法缴纳五险； (2)中秋、春节、元旦、生日发放节日礼品或补贴； (3)享受国家法定节假日安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 工作时间： 早晨8:20-11:50 下午14:00-18:30 每周单休（视实际运营情况灵活调整） 应聘地址： 民主南路恩华大厦

我司因业务发展需要，现招聘多名兼职审计人员 1. 项目周期为两周，主要负责专项审计工作 2. 提供餐饮、住宿及交通费用报销，薪酬待遇优厚，确保真实可靠 3. 部分项目支持远程完成底稿编制工作

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-7900元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利：享受各类补贴、年终奖、购物券发放；缴纳五险一金，设有团队激励经费，定期组织员工旅游，依法享受节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，全部正常放假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实肯干； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有企业，属核心成员单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：发展前景可观，待遇水平优越，国内业务量年均增长约40%。 3、多重发展利好：当前购车人群持续增加，车险为车主必备项目，产品推广顺畅，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公环境舒适，享有员工各项权益。公司属国营性质，福利完善，平台稳定且具竞争力。 你的担忧：未接触过该行业，担心无法胜任。事实上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前在职员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

一、岗位核心职责 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文件撰写、会议安排、行程规划及来访接待等事务； 2. 协助开展企业品牌推广，负责新媒体平台内容策划与运营，增强公司对外影响力； 3. 配合管理层完成商务差旅及外出支持任务，确保各项工作有序推进； 4. 维护内外沟通渠道，推动跨部门协作与资源高效对接。 二、任职要求 1. 基础条件 1、年龄20-35岁，本科及以上学历（文秘、汉语言文学、新闻传播、行政管理等相关专业优先）； 2、形象端正，着装规范，普通话标准，具备良好职业素养与亲和力，契合企业对外形象标准； 3、掌握基本礼仪知识，可参与公司对外接待活动。 2. 核心技能 1、文字表达能力强：具有扎实写作功底，擅长多种文体撰写（如公文、报告、宣传文案、故事类推文等），能准确传达企业理念与产品价值； 2、新媒体运营经验：熟悉主流平台（微信/微博/抖音/小红书/视频号等）运作模式，能独立完成选题策划、内容制作、版面设计及数据分析，有成功运营成果者优先； 3、驾驶资质：持有C1或以上有效驾照，无重大交通事故记录，熟悉本地及周边城市交通情况，可接受弹性出车（含长途），驾驶技术娴熟，安全意识强。 3. 综合素质 1、具备较强沟通协调能力，思维敏捷，能同时处理多项任务，适应高强度工作节奏； 2、保密意识强，严格保护公司敏感信息及管理层隐私； 3、学习能力突出，对新兴趋势（如热点事件、新平台规则）保持高度敏感； • 熟练掌握基础办公软件（Word/Excel/PPT/PS/剪映等），能高效使用协同办公工具（如飞书/钉钉）。

徐州大型高薪招聘普工 装配钳工40人，长白，能接受加班到11点左右，综合工资8000-10000，工资月结26-30发上月工资，满10天可以预支，缴纳社保，工厂食堂标准工作餐！ 工的地址：徐州贾汪区

中国人民财产保险股份有限公司徐州分公司招聘 岗位：车险续保客户经理 一、工作内容 在办公场所内，依据公司提供的车主客户名单，对即将到期的客户进行电话沟通 开展续保提醒、疑问解答、投保方案设计、促成签约及后续办理等相关服务 二、岗位要求 普通话流利，具备良好的语言表达能力；能熟练使用电脑操作，中专及以上学历 年龄要求22-35周岁，具备电话销售或汽车行业从业经历者条件可适当放宽 三、薪资待遇 底薪+绩效+激励奖金 底薪区间为2300-4200元，实行浮动底薪机制，根据个人业绩动态调整 享受五险一金福利，公司提供早、午餐 四、上班时间 8:15-12:00 14:00-18:00 五、工作地点 职场一：鼓楼区黄河南路35号金水大厦人保公司 职场二：铜山新区华夏路汽车产业园小鹏汽车内 职场三：云龙区民主南路恩华大厦 有意向者请投递简历或直接联系

全面负责公司新能源汽车驱动电机、电控系统及相关零部件的研发、生产、工艺、质量、供应链、团队全盘管理工作；统筹电机事业部运营管理，推进技术迭代、产能提升、成本管控与质量优化，对接主机厂客户需求，搭建高效管理团队与标准化运营体系，保障事业部经营目标落地。 三、岗位职责 （一）技术与研发管理 1. 主导驱动电机（永磁同步电机为主）、电控相关产品技术规划、研发设计、样机开发、性能验证与整车匹配标定工作； 2. 牵头核心技术攻关，解决产品研发、生产过程中的技术难题，优化产品性能、NVH、能耗及可靠性； 3. 对接主机厂技术需求，完成技术方案输出、样件交付、技术对接及客户认可，落实技术落地与成果转化； 4. 建立完善研发、测试标准体系，管控研发项目进度、质量与成本，规范研发全流程管理。 （二）生产与工艺管理 1. 统筹电机生产全流程管理，制定生产计划、产能规划，管控生产节拍、良率与交付效率，保障生产目标达成； 2. 负责电机制造工艺优化、产线规划与自动化升级，推进生产标准化、降本增效，落实车间 5S 与安全生产管理； 3. 统筹生产设备、工装夹具运维管理，提升设备稼动率，解决生产现场各类工艺、设备问题； 4. 落实生产过程管控，优化生产流程，推动生产效率持续提升与生产成本管控。 （三）质量与体系管理 1. 搭建并落地电机全流程质量管控体系，覆盖来料检验、过程质控、成品检测、售后质量追溯全环节； 2. 主导质量问题分析与闭环整改，处理客户质量投诉，推行质量改善方案，降低不良率； 3. 主导 IATF16949、ISO9001 等汽车行业质量体系运行、维护与审核，对接客户审厂、第三方审核工作； 4. 落实质量管控标准，提升团队质量意识，完善质量管控流程与考核机制。 （四）供应链与成本管理 1. 统筹核心零部件供应链开发、管理与优化，保障物料供应稳定，管控供应商质量与交付周期； 2. 制定事业部成本管控目标，推进物料国产化、工艺优化、规模化降本等工作，严控研发、生产、管理成本； 3. 统筹成本核算与数据分析，定期输出成本复盘报告，制定成本改善方案并落地执行。 （五）团队与运营管理 1. 搭建事业部组织架构，负责研发、生产、工艺、质量、供应链等团队的组建、培养、考核与激励； 2. 制定部门年度经营目标、KPI 考核体系，统筹跨部门协同工作，保障事业部各项工作高效推进； 3. 参与公司战略规划，制定电机业务中长期发展计划，对接公司高层、外部客户及供应商，统筹重大项目推进； 4. 完善内部管理制度与流程，提升团队整体运营效率与执行力。 四、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电机与电器、车辆工程、机械制造等相关专业； 2. 工作经验：8-15 年及以上新能源汽车驱动电机行业全职工作经验，3 年及以上电机事业部 / 工厂总监级全盘管理经验； 3. 专业能力：精通汽车驱动电机研发设计、制造工艺、质量管控全流程；熟悉 IATF16949 体系及汽车行业五大工具；熟悉主机厂对接流程与行业技术标准；具备成熟的技术攻关、生产管理、成本管控能力； 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹规划、决策执行与沟通谈判能力，抗压性强，能独立处理重大问题； 5. 行业资源：有汽车主机厂合作资源、头部电机企业从业经验、量产项目全盘操盘经验者优先。

工作职责 1. 主导动力总成、DCDC/ACDC控制中至少一个核心硬件方向，具备跨领域硬件设计与协同开发能力，承担相关硬件产品的架构规划、方案设计及关键技术突破。 2. 承担硬件需求分析、原理图设计、PCB布局、元器件选型、硬件调试、性能测试与可靠性验证工作，确保产品在功能、性能、稳定性和成本方面满足设计目标。 3. 主导解决硬件研发过程中的关键性技术难题，持续优化设计方案，提升产品抗干扰水平与运行稳定性，降低开发与制造复杂度。 4. 负责硬件研发全过程技术资料（包括需求说明、设计文档、BOM清单、测试报告、工艺文件等）的编制与更新，完善研发流程与质量保障机制。 5. 关注功率电子、PCB设计、电磁兼容、可靠性工程等领域的技术发展动态，推动新技术引入与产品迭代，增强团队技术储备与创新能力。 6. 负责硬件团队的技术引领、任务统筹与人才培育，组织团队高效推进研发项目，提升整体技术水平与协作效率。 岗位要求 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、微电子等相关专业，8年以上汽车电子电控硬件开发经验，其中不少于5年专注于动力总成、DCDC/ACDC等控制类硬件开发。 2. 熟练掌握硬件原理图设计与PCB布局技术，熟悉常用电子元器件（如功率器件、传感器、集成电路等）的选型与应用，具备扎实的模拟与数字电路基础。 3. 在动力总成或DCDC/ACDC控制方向具备深入的硬件架构设计、调试与验证能力，同时理解其他关联方向的设计逻辑与技术要点，具有一专多能的技术素养。 4. 掌握电磁兼容（EMC）设计规范与测试要求，具有实际EMC问题分析与整改经验；了解硬件可靠性设计方法，具备相关验证实践经历。 5. 具备丰富的硬件故障排查与调试经验，熟练使用示波器、万用表、频谱仪等常用测试仪器。 6. 具备较强的团队管理能力、技术规划意识与项目推进能力，能有效组织团队完成研发目标。 7. 具有良好的沟通协作能力、责任意识与抗压能力，擅长技术文档编写与知识传递。 8. 拥有汽车电子硬件量产落地经验、复杂功率电路设计经验者优先，持有相关专利或参与过重大研发项目者优先。

1、学历要求：本科及以上，电气工程、电子信息工程、自动化、新能源科学与工程等相关专业，具备3年以上锂电池PACK电气设计工作经验。 专业基础：深入掌握锂电池PACK电气工作原理，熟悉串并联结构设计及总压、容量、电流匹配原则，熟练应用高压安全设计规范（涵盖过充、过放、过流、短路、温度保护等）。 2、设计能力：可独立完成PACK电气拓扑方案、电路原理图、线束布局图的设计，熟练操作CAD、Altium、EPLAN等常用设计工具，能够准确编制BOM清单并完成电气元器件选型。 3、BMS相关经验：理解BMS系统运行机制，具备BMS参数设置、采样校准、SOC估算、CAN/RS485通信方案设计与联合调试能力，了解均衡策略、预充电路逻辑及高压互锁（HVIL）设计要求。 行业理解：熟悉三元锂、磷酸铁锂电池特性，了解新能源汽车与储能系统用PACK的行业标准与技术规范，有IATF16949质量管理体系实践经验者优先。 二、专业技能要求 电气元件选型：精通继电器、熔断器、高压连接器、线束、温控器件等关键部件的选型依据，能根据产品需求制定最优电气配置方案。 测试与验证：具备制定PACK电气性能测试（如耐压、绝缘、温升、短路保护）和可靠性测试（高低温、振动）方案的能力，可独立开展调试与故障排查。 文档输出：能独立编制电气图纸、BOM表、规格说明书、检验标准、FMEA、控制计划等技术资料，并配合完成DFMEA、CP、PPAP等体系文件的整理与提交。 问题解决：具备处理生产及售后阶段电气类异常（如短路、断电、通信故障、保护误触发）的分析与整改能力，可参与8D报告、QCC小组等质量改进活动。

审计公司，

财务审计

任职要求： 1. 审计、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备上市公司财务、审计相关工作经验，有IPO项目实操经历者优先； 3. 熟知国家审计相关法律法规，掌握审计专业知识，了解审计流程与实施方法； 4. 具备较强的沟通协调能力，具备良好的书面撰写与语言表达能力； 5. 能够独立开展工作，具备责任心及团队合作意识。 岗位职责： 1. 依据公司年度审计规划，对公司财务收支、专项资金使用及核算情况实施审计，核查资金与财务运行状况； 2. 在审计过程中发现问题及时向上级汇报，并于审计完成后按时提交财务收支审计报告； 3. 按照年度审计计划，对公司经营成果的真实性、准确性与合规性进行审计审查； 4. 根据国家制度及企业规定，协助外部审计完成相关调查与证据收集工作； 5. 对审计过程中产生的各类资料与文件进行系统归档与管理； 6. 制订科学可行的工作计划，为下属提供业务指导，并监督执行进度与成果质量。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、交通补助、通讯补助

岗位职责： （1）协助完善集团审计监察机制，参与拟定年度审计监察工作规划，推动内部审计监察制度的建设与优化，协同推进企业内控管理及诚信廉洁文化宣导工作。 （2）主导或配合实施日常审计与调查项目，熟悉业务流程及系统运作，识别并评估关键业务风险点，结合实际情况提出切实可行的改进建议，并促进整改措施落地执行。 （3）持续追踪审计发现问题的整改进展，定期开展后续审计工作，按季度汇总并提交整改落实情况跟踪报告。 任职要求： （1）具备审计、监察、工程造价等相关专业本科及以上学历。 （2）具有3年审计监察相关工作经验，具备工程造价或采购核价背景者，工作年限可适当放宽。 （3）熟悉审计监察工作流程与方法，掌握审计调查取证相关知识与工具，能够高效完成工作计划、方案及报告的撰写，具备良好的信息归纳能力和清晰的口头与书面表达能力。

岗位职责： 1、主导并配合国内外官方及客户审计工作，落实审计整改事项 2、负责审计问卷资料的整理与提交，协调处理客户投诉事宜 3、协助开展供应商相关审计支持工作 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 药学、生物、化学等相关专业本科及以上学历； 2. 具备生物药、化学原料药、口服固体制剂、无菌注射剂等领域实际操作经验； 3. 拥有外资企业从业背景，具备良好的英文沟通能力； 4. 具备团队协作经验； 5. 6年以上医药行业质量管理工作经历； 6. 具备多肽领域工作经验者优先考虑。

行政人事招聘启事 岗位名称：行政人事 招聘人数：1名 工作地点：江苏省徐州市鼓楼区好得家R区-电商直播基地 薪资范围：3500/月+300满勤+提成 岗位职责 1.负责招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进等工作。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，保障员工人事档案的完整与准确。 3.协助组织员工培训、团建等活动，配合推进企业文化建设落地。 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.有1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先。 3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力，做事细致严谨、责任心强。 4.熟练使用Office办公软件，了解人力资源管理系统者优先。 5.无经验小白也可投递，欢迎积极尝试！

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金收付准确、及时、安全 2. 按日编制资金日报，定期核对库存现金与账面余额，做到日清月结、账实相符 3. 协助完成银行账户开立、变更、年检等事务，保管银行印鉴、U盾及重要凭证 4. 登记现金日记账和银行存款日记账，及时与会计对接凭证，保障账务衔接顺畅 5. 配合财务主管完成月末结账、税务申报辅助工作及内部审计支持事项 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识和实操意愿 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，有出纳实习或实操经验者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业道德 4. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶）基础功能 5. 具备良好沟通能力，能积极配合财务团队完成各项资金相关工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升财务运营效率 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。 2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。 3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。 4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。 5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。 6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。 7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。 4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。

1.负责建立并完善公司财务分析体系，撰写财务分析报告，为集团管理层决策提供财务管理数据和分析支持； 2.负责收集并整理公司经营数据，跟踪成员单位主要指标执行情况，挖掘运营提升潜力，并在日常工作中给予管理层和业务部门合理化建议； 3.对业务深入分析，了解梳理相关流程现状，通过数据分析，输出指导性策略或管理性建议，并推动相关数据自动化和系统化，提高分析数据处理效率和准确性； 4.识别业务流程中的风险点，优化内控制度，完善公司流程； 1.财务、会计或相关领域的本科及以上学历。注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）或其他相关专业资格证书优先； 2.3年及上四大会计师事务所工作经验，英语可以作为工作语言； 3.熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的数据处理、分析能力，及书面表达及沟通汇报能力； 4.具备财务数字化分析能力的优先； 5.有良好的团队管理和沟通协调能力，认可徐工文化，具备抗压能力和韧性。

岗位职责: 1. 负责公司日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的安全与准确。 2. 维护账目清晰完整，实时登记各类财务交易，确保数据及时可查。 3. 负责银行结算相关操作，包括支票、汇票等支付工具的使用与管理。 4. 配合会计团队完成月度及年度结账期间的账务核对与审查工作。 5. 完成领导交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能够高效融入团队开展工作。 2. 熟悉财务管理系统及办公软件（如Excel），能独立完成账务处理与报表制作。 3. 有较强的责任心和职业操守，工作细致，具备精准处理财务信息的能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新技能并适应财务环境中的变化与调整。 5. 有财务相关工作经验者优先考虑。

男女不限，年龄30到40来岁，会简单会计基础，工作时间，早4点到上午十一二点，月薪4000元-5000元

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常运行与维护工作； 2. 执行日常会计核算任务，涵盖银行及现金收支、固定资产的购置与处置等； 3. 协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，为管理层决策提供数据支持； 4. 参与财务审计工作，负责相关资料的收集与整理。 任职要求： 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉国家财务会计相关法规与行业标准； 3. 熟练使用Excel及各类财务软件； 4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力； 5. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1. 跟踪并分析产品BOM成本的变动趋势； 2. 核对与维护费用类物料的价格信息； 3. 负责SAP系统中工时费率的维护及数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，具备会计从业资格证书； 2. 有大型制造企业财务管理工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、审核费用报销单据、采购合同以及相关的系统审核、采购付款的审核； 2、负责增值税、企业所得税等税金的申报和外部各项专项报告材料的提供、整理； 3、审核凭证、报表、银行余额调节表和银行开户申请等银行业务等； 4、审核成本分配表等成本核算资料，保证成本核算准确性； 5、负责周报数据的汇总、审核； 6、完成其他财务负责人交代的事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、金融类相关专业，5年以上相关工作经验，拥有扎实的专业知识； 2、 熟练使用办公软件，尤其要精通Excel常用函数；运用过用友U8相关财会软件，熟练操作者优先； 3、较强的沟通协调能力，敏锐的分析、判断，良好的学习能力、团队协作能力，能承受较大的工作压力； 4、有从事过软件和信息服务业行业的工作经验；以及上市公司或大型财务主管经验； 5、持有中级会计职称。 7、完成公司安排的其他工作。