招聘：电工 薪资：4000 - 5000元/月 间：早8晚5：30，单休，紧急情况随时听从安排。 薪资：试用期4000元/月，。 岗位职责： 1. 负责公司内部电路、电器设备的安装、维修和维护工作； 2. 按照安全规范进行电气线路的检查和故障处理； 3. 参与电气设备的选型、采购及验收工作； 4. 配合完成各类电气工程项目，确保施工质量和进度； 5. 工作时间：早8点到晚5：30，单休，紧急情况随时听从安排。 任职要求： 1. 年龄要求为25--50岁，身体健康； 2. 具备电工相关工作经验，熟悉电气安装与维修流程； 3. 持有电工操作证及相关资格证书。

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（详细看一下要求再打电话，不合适勿扰） （须有营业执照，445平方的办公室，25一平方，包含安装电箱、灯具，接受以下付款方式不接受勿扰） 一、工程概况 · 项目名称：徐州亿威航电厂房办公室装修工程 · 项目地点：徐州市云龙区徐州云龙经济开发区云盛数字城B5号楼1层101 · 施工内容：445平方办公区，单价25一平方，水电铺设及灯具电箱安装，共计12,000，总价包干。还有车间部分，电缆线，气管，电箱等按照单价计算， 强电管线铺设、弱电管线铺设、配电箱安装、灯具开关插座安装、设备接线调试等（详见施工图纸及工程量清单）。 · 计价方式： 采用固定总价包干，总价包含图纸及清单内所有水电安装工作（甲方提供主材，乙方提供辅材及工具）。 乙方需根据图纸及现场自行评估风险，报价一经确认不再调整。 二、承包人资质要求（硬性条件） 必须是具备合法营业执照的劳务公司或个体工商户，提供执照复印件。 签订正规劳务分包合同，能独立承担用工、安全、税务及法律责任。 不接受个人包工头或无资质队伍。 须提供班组人员名单、身份证号、工种、电话备案，实行实名制管理。 班组须指定一名负责人，负责现场管理及收款协调，所有工人须签字确认同意工资支付方式。 三、工人管理与工资支付（重点风险控制） · 所有工人进场前必须完成实名制登记，提交身份证复印件及联系方式。 · 工资支付方式：甲方直接打款至工人银行卡，承包人须完全授权并配合提供工资表、考勤表。 · 每次申请工程款前，承包人必须提交经所有工人签字确认的考勤表与工资表，配合甲方通过专用账户工资。 · 第一期款（50%）必须用于支付工人工资，并提供银行转账记录等证明。 · 如因承包人原因引发工资拖欠、劳动纠纷或群体事件，承包人承担全部责任并赔偿甲方一切损失。 · 所有工人须购买工伤保险+不低于100万元的人身意外伤害保险，保单复印件报甲方备案。 四、材料与工具供应 · 甲方提供主材：电线、电缆、配电箱、灯具、开关插座面板等（详见主材清单）。 · 乙方提供工具：小型电动工具、劳动防护用品等。 · 材料损耗率不得超过5%，超出部分按采购价的2倍赔偿。 · 每日多余线缆须登记上交，未登记按浪费处理。 五、工期与现场管理 · 计划开工日期：2025年 月 日（具体以甲方通知为准）。 · 总工期：根据工程量由乙方报价时承诺，但需满足甲方整体进度要求（建议不超过30日历天）。 · 每日出勤人数：不得低于【6】人，缺勤按150元/人/天支付违约金。 · 每日须在项目群内汇报施工进度、照片，服从甲方管理。 · 严格执行工完场清，严禁在已完成的吊顶、墙面上后开孔。 · 违反安全文明施工规定的罚款由乙方自理。 六、付款方式（严格按节点） 1. 第一期款（50%）：水电管线等隐蔽工程全部完成并验收合格后支付（须提供工资表、考勤表，并完成工资代付）。 2. 第二期款（30%）：所有灯具、开关、插座等安装工程全部结束后支付。 3. 第三期款（20%）：项目整体竣工验收合格后支付。 ️ 每次付款前须提供合法有效发票+工资表+考勤表。 ️ 甲方付款前提：已收到建设单位相应工程款。如因非甲方原因导致业主延迟支付，甲方向乙方付款时间顺延，不承担违约责任。 七、违约责任 · 质量不合格：无偿返工直至合格；拒绝返工或返工后仍不合格，甲方可委托第三方维修， · 工期延误：每逾期一日，按合同总价3‰支付违约金；逾期超过5日，甲方有权单方解除合同，并 · 缺勤、浪费材料、违规施工等按合同约定处罚。 · 同一质量问题维修两次仍未解决，甲方可自行或委托第三方维修，费用乙方承担。 八、主要工程量清单（参考，具体以图纸及清单为准） 项目名称 数量 备注 强电管线铺设（办公区） 约445 m² 按建筑面积，含管、线、底盒等 弱电管线铺设（办公区） 约445 m² 按建筑面积，含管、线、底盒等 配电箱安装 1台 总功率25KW，含内部接线 筒灯安装 55个 12W，开孔尺寸按图纸 工矿灯安装 33个 100W LED 艺术吊灯安装 2个 董事长办公室长条灯 1个 磁吸轨道灯安装 12米 LED暖光灯带安装 68米 8W/m 平板灯安装 59个 600*600mm 开关插座面板安装 1批 具体数量按图纸，含所有面板 九、报名方式 联系时请提供： · 营业执照照片 · 类似项目经验介绍 · 拟派班组人员名单（含身份证号、工种、电话） ️ 再次提醒：不接受以上条款者勿扰，无资质个人队伍勿扰！ 符合条件者请主动联系，带上资料，非诚勿扰！

1、懂消防图纸，能按图独立完成水电施工 2、懂各种消防设备操作使用 3、有驾驶证、会开车，自带车辆 4、能独立处理工地水电故障及施工问题 5、善于沟通，能够遵守公司管理制度 6、按月发放工资，五险+意外险

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岗位职责： 1. 保洁师负责上门进行家庭/办公场所日常清洁服务，包括地面、卫生间、厨房等区域深度保洁，不涉及做饭、照护等非清洁类工作 2. 工程师负责家电清洗（如空调、油烟机）、室内玻璃擦拭、窗帘挂洗等专业化清洁服务 任职要求： 1. 保洁师，年龄22-45岁，工程师，年龄20-38岁； 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 4. 接受统一调度，上下午各完成一单，特殊情况需提前报备 5. 学历不限，有相关保洁或家政服务经验者优先 薪资说明： 1. 薪资范围：5500-10000元/月 2. 排班信息：做六休一（月休4天），工作时间8:00-12:00、14:00-18:00（每日8小时） 3. 薪酬福利：提供免费岗前培训（4天全免费）与带教，掌握标准化作业流程与工具使用方法 4. 职位亮点：就近派单（按住址核心区域分配）、无需抢单、非中介直招

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