1.本科及以上学历，心理学、应用心理学或心理咨询相关专业背景，持有国家二级或三级心理咨询师资格证书； 2.熟悉儿童及青少年心理行为干预方法，精通沙盘治疗、游戏治疗、认知行为疗法等技术者优先； 3.主要承担儿童心理发展、亲子互动、家庭关系等领域的咨询与干预工作，涵盖注意力问题、情绪管理、认知偏差、叛逆行为、早恋等常见议题； 4.具备扎实的心理咨询与治疗专业知识体系，有三年以上心理咨询实务经验者更佳； 5.积极参与专业培训与技能提升，重视个人职业素养与学术能力的持续发展； 6.我们期待您：具备强烈的责任意识与职业操守，性格温和、善于倾听与表达；热爱心理咨询服务工作，对行业发展具有高度认同感。

1.具备本科及以上学历，心理学、应用心理学或心理咨询相关专业背景，持有国家二级或三级心理咨询师资格证书； 2.熟悉儿童及青少年心理行为干预方法，精通沙盘治疗、游戏治疗、认知行为疗法等技术者优先； 3.承担儿童心理发展、亲子互动、家庭关系等方面的咨询与干预工作，包括注意力缺陷、情绪管理、认知偏差、叛逆行为、早恋倾向等问题的疏导与处理； 4.掌握系统的心理咨询与治疗专业知识，具备三年以上心理咨询实务经验者更受青睐； 5.积极参与专业培训与学术交流，持续提升个人专业能力与理论素养； 6.我们期待您：具备强烈的职业责任感与敬业态度，性格温和、善于倾听与表达；热爱心理咨询服务领域，认同心理健康行业的发展价值。

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工作内容主要包括： 1. 提供咨询服务：借助线上平台（如语音、文字、视频等形式）或线下门店接待，为有心理支持需求的个体提供专业的倾听与心理辅导服务，涉及领域包括情绪困扰、压力应对、情感困惑、婚恋关系、家庭矛盾等。 2. 挖掘用户需求：深入理解来访者的心理状态与核心诉求，制定针对性的支持方案，助力其心理成长。 3. 跟进咨询进程：依据岗位规范，持续跟踪客户咨询进展，维持稳定且积极的沟通互动。 4. 定期回访与关怀：按要求开展客户回访，关注其情绪变化与心理恢复情况，引导其正向面对挑战，增强对服务的认同感与参与度。 5. 心理支持与减压：运用心理学专业方法和技术，协助客户缓解心理压力，疏导负面情绪，提升心理韧性。 6. 规范记录个案：认真撰写咨询记录，定期参与团队案例研讨与经验交流，共同评估咨询成效，并根据反馈优化服务策略； 7. 完成上级安排的其他相关工作。 工作要求： 1. 专业基础：心理学、社会学、社会工作等相关专业背景者优先考虑 2. 沟通能力：具备出色的交流技巧和共情能力，善于倾听并有效引导对话。普通话清晰标准，表达流畅自然 3. 心理素质：自身心理状态稳定健康，情绪管理能力强，能够真诚地理解与接纳他人 4. 学习意识：拥有强烈的自我提升意愿和持续学习能力，乐于接受专业培训与指导 5. 工作时间：每日工作5小时，时间为下午1点至6点，遇客户预约或团队会议等情况需灵活配合，无需打卡考勤 6. 职业操守：热爱心理健康服务事业，恪守职业伦理，致力于为客户提供专业、温暖的服务体验 特别说明： 1. 保密原则：必须严格遵守信息保密制度，切实保护来访者的个人隐私及所有咨询资料安全 2. 为保障服务质量，提升助人效果，咨询师在正式上岗前需通过机构内部审核流程 内部审核机制的优势体现在以下方面： 1. 审核过程公开公正，同期参与教师以模拟真实接案形式进行展示，全程开放互评，确保评审透明，杜绝偏颇现象； 2. 由资深督导老师现场点评表现，帮助识别个人优势与发展方向，明确成长路径；对于存在能力短板的情况，可选择自主强化学习，或跟随资深导师系统提升； 3. 支持咨询师在长期服务来访者的过程中，同步实现专业能力巩固与收入的可持续增长； 4. 通过内审的咨询师，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，订单由机构统一匹配派发

工作内容主要包括： 1. 提供心理支持服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等形式）或线下咨询点，以倾听与交流的方式为有需要的个体提供心理陪伴及咨询服务，涉及情绪困扰、压力调适、情感矛盾、婚恋家庭等常见议题。 2. 梳理用户需求：细致了解来访者的心理状态与核心诉求，结合实际情况制定针对性的支持方案。 3. 跟进服务进程：依据岗位规范，持续关注来访者的咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通互动。 4. 定期回访与关怀：按要求开展后续回访，关注其心理变化，协助疏导负面情绪，鼓励积极面对所接受的心理支持服务。 5. 实施心理疏导：运用心理学专业知识和实务技巧，帮助来访者缓解心理压力，实现情绪释放与内在平衡。 6. 规范记录个案信息，按时参与团队组织的案例讨论与经验分享，协同完成服务效果评估、反馈收集与优化调整； 7. 执行上级安排的其他相关工作。 工作要求： 1. 专业基础：心理学、社会工作等相关领域知识背景者优先考虑 2. 沟通素养：具备良好的人际互动能力与共情力，擅长倾听、理解并引导他人。普通话标准，表达清晰流畅。 3. 心理稳定性：自身心理状态健康成熟，能有效管理个人情绪，真诚尊重并接纳来访者。 4. 进取意识：拥有较强的学习意愿与自主提升能力，乐于持续学习与专业成长。 5. 工作时间：每日工作5小时，时段为下午1点至6点，遇客户预约或内部会议需配合参与，无需打卡！ 6. 职业操守：热爱心理服务事业，恪守职业伦理，致力于提供专业、负责的服务体验。 特别说明： 1. 保密义务：须严格执行保密制度，切实保护来访者的个人信息与隐私安全。 2. 为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有咨询师上岗前需通过机构内部审核机制。 内审机制的核心优势包括： 1. 流程公开透明，同期参审人员模拟真实接案场景进行展示（表现优异者将被广泛认可），杜绝不公平现象； 2. 由资深导师现场点评参审人员表现，有助于清晰识别个人优势方向，明确成长路径。若发现专业短板，可选择自主补强或跟随资深老师系统提升； 3. 成为正式咨询师后，在持续助力更多来访者的同时，保障个人服务收入的可持续性与执业发展的长期性； 4. 通过内审的人员，可根据个人规划选择长期兼职或全职岗位，由机构统一派单支持工作开展

一、工作内容主要包括： 1、提供心理支持服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有需求的来访者开展心理咨询与倾听陪伴。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困惑、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。 2、识别核心需求：准确把握来访者的心理状态与实际诉求，制定针对性的支持方案。 3、持续跟进咨询进程：依据岗位规范，定期追踪来访者咨询进展，维持稳定顺畅的沟通联系。 4、主动关怀与回访：按周期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理引导与支持。 5、实施心理疏导：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。 6、规范记录个案信息，对咨询成效进行跟踪评估、反馈调整及持续优化。 二、岗位要求： 1、专业基础：心理学、社会工作等相关学科背景者优先考虑。 2、沟通素养：具备出色的交流能力与共情力，擅长倾听并有效回应，普通话流利，表达清晰自然。 3、心理稳定性：自身心理状态良好，情绪管理能力强，能真诚地理解与接纳他人。 4、成长意识：拥有强烈的学习意愿和自主提升能力，乐于持续精进专业水平。 5、工作时间：每日工作5小时，时间为下午1点至6点，若有预约需配合完成咨询服务。 6、职业态度：热爱倾听助人事业，恪守职业操守，致力于为来访者提供优质心理服务。 特别说明： 一、保密义务：心理倾听师须严格执行保密制度，保护来访者的个人资料与隐私安全。 二、内部评审上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有老师在正式接单前需通过机构内审流程。该机制具有以下特点： 1、评审过程公开公正，同期参审教师模拟真实接案情境，采用开放形式展示能力（表现优异者将被充分认可），确保评审公平透明。 2、由资深导师现场点评参审人员表现，有助于明确个人优势方向，促进专业成长；对于存在提升空间的老师，可选择自主学习完善，或跟随资深导师系统提升。 3、通过审核后，可在帮助更多来访者的同时，保障个人服务收入的持续性与职业发展的长期性。 4、经内部审核合格者，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，由平台统一派发咨询订单。

一、工作内容主要包括： 1、提供心理支持：依托线上渠道（语音、文字、视频等方式），面向有需求的来访者开展心理倾听与咨询服务。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困惑、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理问题、亲子互动等相关心理支持。 2、识别核心需求：准确把握来访者的心理状态与实际诉求，制定针对性的支持方案。 3、持续跟进服务：依照岗位规范，跟踪来访者咨询进展，维持稳定顺畅的沟通联系。 4、定期回访关怀：按计划进行后续回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理引导与支持。 5、心理调适支持：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者疏导情绪、释放压力、改善心理状态。 6、完善个案管理：如实记录咨询过程，对干预效果进行评估、反馈与优化调整。 二、岗位要求： 1、专业基础：心理学、社会工作及相关领域知识背景者优先考虑。 2、沟通素养：具备出色的人际交流能力与共情能力，擅长倾听、理解并有效回应他人。普通话清晰流畅，表达能力强。 3、心理状态：自身心理稳定健康，情绪调节能力强，能真诚投入、包容接纳来访者。 4、成长意识：具备强烈的学习意愿和自主提升能力，积极追求专业进步。 5、工作时间：每日工作5小时，时间为下午1点至6点，如有预约需配合完成咨询安排。 6、职业态度：热爱心理倾听事业，恪守职业操守，致力于为来访者提供专业、温暖的服务。 特别说明： 一、保密义务：心理倾听师须严格履行保密职责，保护来访者的个人资料及隐私信息不被泄露。 二、内部评审上岗机制：为保障服务质量，切实助力更多来访者，所有老师需通过内部审核方可上岗。该机制具有以下特点： 1、流程公开公正，评审环节采用模拟真实接案形式开放进行（表现优异者将被充分认可），确保评审过程公平透明。 2、由资深导师现场点评参与评审老师的发挥，有助于明确个人优势方向，促进专业成长。对于存在提升空间的老师，可选择自主学习补足短板，或在资深老师指导下共同进步。 3、通过审核后，可在长期服务来访者的过程中，同步实现执业能力的持续增强与收入的稳定增长。 4、审核通过者可根据个人规划，选择长期兼职或全职执业，订单由机构统一派发。

【不销售，均薪1.2w】【不销售，均薪1.2w】【不销售，均薪1.2w】 【倾听恋爱故事】【倾听恋爱故事】 【坐班不外出，可长期稳定发展】 【公司介绍】 牵手（北京）科技注册资金80000万，旗下牵手app已完成三轮融资，注册用户超2亿+，日活跃用户达50万+，在婚恋互联网领域持续领跑。品牌广告覆盖热门影视剧及抖音、快手等主流平台。公司正筹备上市，现扩大团队规模，广纳新成员，入职享多重福利，未来可享创始团队待遇。 “名额有限，机会难得”，欢迎无婚恋行业经验者加入。 【岗位职责】 1、收集并分析客户婚恋需求、择偶条件等内容，提供持续性的跟进、指导与服务支持。 2、从会员库中精准筛选合适人选，完成配对推荐工作。 【无需自行开发客户，公司提供明确需求用户资源】 【任职资格】 1、经验不限 2、具备良好的应变能力、语言表达与沟通技巧，热爱情感咨询类工作 3、大专及以上学历，需已取得毕业证，不接受实习生 4、工作地点为成都【需线下到岗】，请确认后投递 【上班时间】【适合晚起人群】 早11点至晚8点（中午12:30-14:00休息） 【福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+续签提成 综合月收入9k-18k，优秀者月薪可达2.8w，平均薪资1.2w，行业前景广阔，团队氛围轻松年轻 2.入职即办理五险一金 3.提供带薪培训：包含岗前带薪学习，定期由中科院情感专家授课，并支持带薪考取心理咨询师相关证书

知识产权商标业务 岗位职责： 1.负责企业商标及相关知识产权的申报、维护与权益保护工作。 2.研判知识产权领域各类问题，提出解决方案，并为公司制定知识产权战略提供专业支持。 3.持续关注知识产权法律政策变化，优化并完善公司内部知识产权管理机制。 4.保持与政府部门、法律服务机构及其他外部单位的有效对接与协同。 任职要求： 1.精通知识产权相关法律法规，具备扎实的商标申请及维权实操经验。 2.具备较强的逻辑分析能力与战略规划意识，能独立处理知识产权事务。 3.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动项目高效执行。 4.深度了解知识产权行业发展趋势，可为公司提供系统性管理建议。

岗位职责： 1.负责专利申报、商标注册等相关流程的统筹与跟进； 2.协调客户及代理机构，确保各项事务沟通顺畅并符合规范要求； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.有销售背景或知识产权领域工作经验者优先考虑； 岗位福利： 1.工作氛围融洽，实行单双休制，享有节日福利、生日关怀及定期团建活动； 2.欢迎对知识产权行业有兴趣、渴望成长与高收入且无经验的伙伴加入，提供全程带薪培训！！！

(微同） 1⃣6⃣日.结工，月结工，工人18-50岁，工人18-55岁，工作简单上手即会，地址：西开区。电话：

公司提供好素材，你负责上传到自己的抖音里。在家，在宿舍都可以完成。无需面试。没有条条框框。

1、主要负责前端客户咨询，解答客户在知识产权领域的相关问题 2、深入沟通客户需求，提供专业化的建议与支持 3、工作内容轻松易上手，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人 上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息 福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度集体旅游、免费健康体检、高温季节补贴、冬季取暖补助

招聘： 年龄：30岁～45岁 工作时间： 早8 ～晚5 一月休息4天 工 资： 3500+（底薪+全勤200） 联系电话： 初十上班

1.不限性别，不限专业； 2.具备相关工作经验者优先录用； 3.负责与客户对接沟通，提供科技项目申报、商标注册、专利申请及其他知识产权领域的专业咨询服务； 4.定期回访客户，了解客户需求，安排面谈时间，推动合作达成； 5.工作时间：周末双休，周一至周五上班，冬令时8:30-12:00，13:30-17:30；夏令时8:30-12:00，14:00-18:00 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，积极主动，富有职业热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、有销售从业经历者优先考虑； 6、能够积极参与公司组织的培训及日常任务，保持正向进取的工作态度 公司福利： 1、周末双休，每日工作8小时，法定节假日正常休息； 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+超长带薪年假+满勤奖励+成单奖金+月度绩效奖+年终奖金（勤奋踏实者试用期后月均收入可达6000-15000元）； 3、透明公正的晋升机制：商务专员—商务部组长—商务部经理—分公司商务负责人； 4、五险、法定节假日、带薪年假、员工旅游、团队建设、聚餐活动、下午茶等丰富福利

明天上午九点到，市中心饭店加小时工2名，想心干联系

沙集的，招临时工人一名200一天，大概干10天左右长期多名，要求干活必须麻利的，可以吃苦的微，

1、无责底薪3000元+提成+工龄奖+额外奖励，提成比例6%-25%，新人综合收入可达4000元以上 2、实行单双休制度，享受法定节假日，每月可申请一天调休 3、缴纳五险一金 4、年龄要求18至37周岁 5、接受零经验人员，提供带薪培训，配备组长一对一指导 6、工作环境简单纯粹，团队氛围融洽 7、岗位职责：依托公司分配的客户资源，通过电话与微信结合的方式，与客户沟通商标、版权、专利等相关事宜，属于售前服务性质 有意者欢迎联系咨询～