【岗位职责] -负责保险产品的推广与销售 -为客户提供专业的保险咨询与服务 [职位要求】 有销售经验者优先，无经验也可 -不限工作年限 【薪资福利】 综合薪资:5000-8000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责维护公司分配的保单客户，包括不限于保单信息的整理与录入，保险方案的制定。 2、协助客户进行保单查询、变更及后续服务处理； 3、完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能按时参加公司的培训和活动。 3、年龄要求:25-45周岁。 4、能够适应团队协作，具备较强的责任心与执行力。 岗位福利： 职业化津贴+培训津贴+绩效

保险从业者致力于风险管理与财富规划，通过专业分析为客户定制保障方案，提供从投保咨询到理赔协助的全流程服务，守护家庭幸福与安宁。

工作内容 1、负责金融产品的市场拓展，挖掘客户在保险、银行及投资领域的多元化需求； 2、主导销售全流程，包括客户需求分析、方案定制、产品讲解及促成签约等核心业务动作； 3、维护现有客户关系，提供持续的保单检视与增值服务，提升客户满意度与转介绍率； 4、协同跨部门团队完成项目交付，定期复盘销售数据，确保个人及团队业绩指标达成； 5、参与行业市场调研，收集竞品信息并反馈，协助优化区域市场推广策略与执行方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、金融或经济类专业优先，具备扎实的金融基础知识； 2、拥有1年以上金融产品销售经验，熟悉保险、理财或银行业务流程，有成功案例者优先； 3、具备优秀的沟通谈判能力与抗压能力，能独立开拓市场并高效处理复杂客户关系； 4、目标导向明确，对高绩效薪酬模式有强烈渴望，能适应高频次出差及弹性工作安排。

岗位职责： 1、负责推进理赔客户线上化服务，承接车险理赔案件的调度安排，主动联系客户并引导其使用线上平台办理相关事宜； 2、负责车险理赔案件的具体执行，通过线上视频方式开展查勘、推修、定损、单证收集、结案及投诉处理等全流程工作； 3、在“一键赔”操作过程中及时发现存在问题，并反馈实际情况，提出可行性优化建议； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、第一学历为大专及以上或最高学历为本科及以上，专业范围包括汽车、理工、医学、法律、保险、经济、刑侦等相关领域； 2、具有一年以上车物损定损相关工作经验。

泰康健康财富规划师（HWP｜大健康养老规划师） 职位定位 健康财富规划师（HWP‑Health & Wealth Planner），集保险顾问+医养养老顾问+财富理财顾问三位一体的复合型岗位，面向中产及高净值家庭，围绕家庭全生命周期，提供健康管理、品质养老、财富保障与传承一站式综合解决方案，并非传统单一保险销售。依托泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体大健康生态，链接保险产品、泰康之家养老社区、医疗资源、资管服务等实体资源，做客户家庭长期信任的医养财富专属顾问。 工作内容 一、健康管理服务 1. 深度沟通客户家庭，评估个人及家人健康风险，输出健康管理咨询建议。 2. 对接高端体检、三甲名医预约、就医绿通、慢病管理、口腔医疗等医疗健康资源。 3. 结合客户身体情况，配置健康、医疗类保险保障方案，对冲疾病风险。 二、大健康养老规划（核心板块） 1. 挖掘客户家庭养老需求，做养老资金储备、长期护理、品质养老生活规划。 2. 讲解幸福有约模式：保险合同+养老社区入住确认函，为客户锁定全国泰康之家养老社区入住权益。 3. 组织、陪同客户实地参观泰康之家养老社区，讲解社区居住、照护、文娱、医疗配套，匹配适配户型与照护等级。 4. 覆盖活力养老、失能照护、旅居养老，协助客户完成入住前咨询、权益对接服务。 三、财富规划与风险管理 1. 根据家庭收入、负债、风险承受力，定制家庭保障方案：寿险、年金、增额寿、车险、团险等产品配置。 2. 提供资产配置思路，对接资产管理、保险金信托，做好资产隔离、财富传承规划。 3. 保单年检，跟随家庭人生阶段变化，动态调整保障与养老财富方案。 四、客户经营与增值服务 1. 客户开拓、老客维护、回访服务，，建立长期信任关系。 2. 举办健康科普、养老沙龙、财富论坛、社区体验、嘉德艺术等各类客户活动。 3. 对接泰康生态增值权益：拜博口腔、万豪酒店旅居、艺术展会等资源落地服务。 4. 持续学习保险、医疗、养老、法税知识，完成专业体系培训，提升综合专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，30‑50岁优先；有企业管理、医护、教培、销售、自主创业背景优先。 2. 认同大健康养老赛道，具备较强学习能力，善于沟通，有服务意识，重视长期客户经营。 3. 愿意深耕健康、养老、财富综合领域，不局限于短期产品销售。 4. 接受系统化专业培训（医疗知识、养老体系、财富配置、法律税务），考取相关职业技能证书。 职业亮点 1. 赛道：长寿时代，大健康+养老+财富管理三重风口，实体医养生态做强大后盾。 2. 培训：GPA全科医生学院、ETA精英财富学院，医疗、金融、养老全体系赋能。 3. 发展：个人绩优、团队管理双发展通道，HWP泰星会员、幸福有约百万精英荣誉体系。

卖保险

负责老客户二次开发

内勤，营销，代理

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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1：做饭好吃，会蒸饼子，就是家常便饭一天三顿，偶尔不做，去饭店吃。2：年龄在55岁以内，身体健康3：地址靖江，管吃管住4：5：3000/月6：做的好，后面可以加工资

海边边香辣蟹诚聘炒蟹师2名切配师2名服务员5名勤杂工2名工作地泰州，包吃包住，年龄18-45工资面议电议联系电话

招聘：泰州兴化招冷菜副手两名工资7500-8000有兴趣电话联系，张，，谢谢[抱拳]

中国正进入“银发经济”和"养老新时代"，政府亦大力推动商业养老第三支柱，市场召唤更多的专业康养规划师，此类人才将迎来巨大的发展潜力。 作为聚焦大健康与老龄化需求的复合型专业人才，康养规划师以“守护全生命周期品质生活”为核心，为客户提供健康管理、养老规划、资源对接一体化解决方案，助力实现“高质量健康养老”目标。 与其内卷职场，何不顺势变换事业跑道！ 要求： 具备较强的沟通能力、有一定人脉基础和市场开拓能力，前职收入15万及以上 良好的职业道德和职业素养；学习能力强，认真参与公司各项专业培训；有较强的自驱力、抗压能力和团队合作精神 一旦录用，我们将为你提供： 专业认证课程及产品，让你可自信解决客户家庭健康、养老的服务需求，让你加速成为客户信赖的康养专家 给予你个性化激励支持政策，让你快速起步并获得持续发展机会。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【岗位职责】 1、对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

销售服务岗位、咨询服务 珠海社保大爱无疆、中国人寿、广发银行联合推动就业，有以下福利给新人: 1、享有社保大爱无疆推动就业补贴1800~2000元/月。 2、中国人寿推动转型补贴1500~18500元/月。 3、享受公平晋升，晋升奖达到90000元。 4、 5、享受高额佣金制度。 6、享受全珠海居民客户资源，主要做广发、国寿客服，不用自已找客户。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）与公司签订《保险营销员保险代理合同》

你好！我们正在招聘一位有爱心、有担当的保险理赔专员，期待与你携手为客户提供贴心服务！ 你的主要职责是受理客户理赔请求，核查事故情况，核算赔付金额，并耐心解答客户咨询。让我们共同为客户送去及时、暖心的支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 1. 大专及以上学历； 2. 具备相关工作经验者优先，无经验我们也愿意培养； 3. 沟通能力强，能妥善应对各类问题； 4. 富有责任心，乐于协作； 5. 工作细致、踏实、严谨。 期待你的到来，与我们一起成为客户最值得信赖的依靠

公司成立于2011年，底薪3000-5000不等，保底薪资最高5000元，薪资收入丰厚，多劳多得上不封顶，带薪培训，入职后缴纳泰州当地五险，带薪年假和法定节假日都会拥有，快来联系我吧！ 晋升渠道： 内部晋升渠道：催收员-组长-主管--经理公司管理岗位均是由一线员工升，平均3个月就可以晋升一次（以个人业绩为主），公司无任何空降管理! 福利待遇： 1、底薪3-5K+绩效提成+大额激励+全勤奖 2、法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假等 3、保险： 特别福利： 1、节假日福利、员工生日会、内部推荐奖励等； 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀 3，，1000-10000元不等； 工作内容： 针对欠款逾期客户进行电话沟通，了解客户状况，督促客户还款并做好催收记录，及时反馈问题，较终达成还款。 任职要求： 1、学历无要求；年龄在18-35岁之间。 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性； 工作环境： 1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）； 2、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、自动售货机； 工作时间： 9:00-18:30（中午12:00-13:30是休息时间） 法定假期正常休息 面试地点：泰州市海陵区人民东路51号百脑汇9楼925室

负责在非车险权限范围内开展现场查勘、单证收集、立案、定损、理算、残值处理及损余回收等工作，协同处理非车险追偿案件与法律诉讼事务，贯彻落实公司非车险理赔相关制度规范，组织实施非车险专业技能培训，协助推进非车险理赔人员绩效管理工作。具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，富有敬业精神。

工作内容： 对逾期欠款客户进行电话联系，掌握客户实际情况，协助制定还款计划并推动落实，做好沟通记录，及时上报异常情况，确保完成回款目标。 任职要求： 1、不限学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，发音清晰； 3、性格积极稳重，责任心强，能适应快节奏工作环境，愿意追求高收入； 4、有电话外呼、客户服务或销售类工作经验者优先考虑； 5、自信主动，工作态度认真，熟练操作办公软件，熟悉基础电脑操作，具备一定抗压能力； 晋升渠道： 内部发展路径：催收专员-团队组长-主管-经理，所有管理岗位均从基层员工中选拔晋升，平均每3个月一次晋升机会（以业绩为核心依据），公司不设空降管理人员！ 福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+高额激励+全勤奖励，月综合收入7000-12000元； 2、享受法定节假日、年休假、婚假、产检假、产假、陪产假等各类假期； 3、社保保障：五险（含工伤、养老、医疗、失业、生育）； 特别福利： 1、节日礼品、员工生日庆祝活动、内部推荐奖金等； 2、入职周年纪念奖励，体现企业人文关怀； 3、工作满一年可领取年终红包，金额1000-10000元不等； 工作环境： 1、配备独立办公电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖）； 2、现代化写字楼办公场所，全天室内作业，配备冰箱、微波炉、自动售货机等便利设施； 工作时间： 9:00-18:30（中午12:00-13:30为午休时间），法定节假日正常休假； 面试地点：泰州市海陵区人民东路51号百脑汇9楼925室

公司成立于2011年，底薪3000-5000不等，保底薪资最高5000元，薪资收入丰厚，多劳多得上不封顶，带薪培训，入职后缴纳泰州当地，带薪年假和法定节假日都会拥有，快来联系我吧！ 晋升渠道： 内部晋升渠道：催收员-组长-主管--经理公司管理岗位均是由一线员工升，平均3个月就可以晋升一次（以个人业绩为主），公司无任何空降管理! 福利待遇： 1、底薪3-5K+绩效提成+大额激励+全勤奖 2、法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假等 3、保险： 特别福利： 1、节假日福利、员工生日会、内部推荐奖励等； 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀 3，，1000-10000元不等； 工作内容： 针对欠款逾期客户进行电话沟通，了解客户状况，督促客户还款并做好催收记录，及时反馈问题，较终达成还款。 任职要求： 1、学历无要求；年龄在18-35岁之间。 2、普通话标准，具有灵活的沟通和语言表达能力，口齿清晰； 3、开朗稳重，责任感强，能承受工作压力，有意挑战高薪； 4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用； 5、有自信，做事认真踏实，熟练运用办公软件、掌握计算机操作，有一定的抗压性； 工作环境： 1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）； 2、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、自动售货机； 工作时间： 9:00-18:30（中午12:00-13:30是休息时间） 法定假期正常休息 面试地点：泰州市海陵区人民东路51号百脑汇9楼925室

一、工作内容 日常对接高净值客户，邀约并陪同实地参观泰康养老社区，细致讲解园区居住环境、康养设施、医疗资源与特色生活服务；结合客户家庭资产状况、养老规划、健康保障需求，定制一体化综合财富规划方案。 职业发展划分两条路径：一是自主挖掘并长期维护高端客户，落地泰康独有的「保险+养老+医疗」创新商业模式，深耕个人业务；二是可自主招募、培育从业人员，搭建专属业务团队，朝着团队管理方向稳步发展，实现个人事业升级。 二、招募条件 1. 年龄25—50周岁，不限性别； 2. 学历要求大专及以上，综合业务能力突出者可放宽学历门槛； 3. 能够提供过往年度税后年收入15万元相关收入证明； 4. 拥有金融、保险、康养产业、高端服务业从业经验优先，持有AFP、CFP、ChFP专业理财证书者予以优先录取； 5. 办公地点：苏州中心A座22楼。 三、薪资福利与职业扶持 1. 基础薪酬 岗位平均月薪可达20k-40k，收入上不封顶，能力出众的优质人才可单独面谈敲定薪资。 2. 新人专项津贴 入职即可享受为期18个月高额责任津贴，每月津贴区间3000元至40000元，大幅度降低新人创业前期压力。 3. 多元化收入结构 收益板块包含首年度佣金、永续续期佣金、优质续保奖项、团队增员奖励。从业时间越久，被动收入持续沉淀，后期收益愈发稳定。 4. 专属员工福利 ；执行上五休二工作制，国家法定节假日正常休假，兼顾事业与个人生活。 5. 清晰晋升通道 依托泰康专属基本法制度，晋升流程公开、公平、透明，可自由选择资深财富规划师的专业路线，或是团队主管的管理路线，职业发展拥有长期保障。 6. 弹性工作模式 仅公司组织的培训、线下沙龙、集体活动需要到场参与，其余展业时间由个人自主规划安排，自由度很高。 7. 全层级免费培训体系 从实战销售课程、理财职业资质认证教学，到绩优专属清华、北大游学奖励培训，搭配沉浸式体验教学，循序渐进夯实个人专业能力。 8. 数字化展业赋能 配备代理人专属掌上业务APP，一站4搞定客户管理、方案制作、业务办理，高效助力日常拓客展业。 养老是未来20年黄金赛道！ 平台大、资源高端、收入无上限、时间自由、终身可持续发展 想换高薪、稳定、体面长期事业，欢迎私信预约面试！

1、福利好： 包吃、五险一金、三节福利、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 无责3000+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：高中及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-18：00，中午休息1.5H。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

岗位职责： 1、邀约客户参观体验泰康之家吴园养老社区，激发客户对未来养老的看法和需求，通过合理的资产配置，保单配置给自己规划养老现金流； 2、根据客户的家庭需求和个人需求，挖掘客户对于保险的认知和需求，给到专业性的意见和建议，为客户提供全方位保险计划方案； 3、参与公司组织的各项业务培训与产品学习，持续提升专业素养与展业能力 4、遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 大专以上学历，行业不限，30-55周岁之间，过往年收入15万以上者优先，有保险从业经验者更佳 2.表达清晰、亲和力强，有良好的客户服务意识与责任心 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 有金融、保险、销售相关经验者优先，无经验者提供系统带教 5.认同保险价值，愿意长期深耕大健康产业等细分领域

全新启航新岗位 平安正编劳动合同，无责底薪和五险二金，有销售性质，有同业经验和资源优先，请认真阅读岗位信息，合适欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展契机下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，助力战略落地，为客户交付高品质服务。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗与养老领域的资源优势，提供个性化、专业化的综合解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，保障服务连续性。 3、市场拓展执行：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协作与成长：协同团队成员推进康养业务发展，主动参与培训学习，提升专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备良好沟通能力、服务意识及团队合作精神。 4、责任心强，乐于学习，具备进取心和发展意愿。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长支持。 2、多元化收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：涵盖内部课程与外部学习资源，助力专业能力持续提升。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的工作氛围。 *全新启航新岗位 正编劳动合同，无责底薪和五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供服务

1。客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2。电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3。协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4。对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发。 本岗位收入高，发展空间大，一年4次晋升机会，晋升机制透明，团队及师傅主管帮扶，一起加油！ 工作时间：8:30-11:30,13:30-16:30。 午休2小时，周末双休，不加班，国家法定节假日休。 福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险，意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25-40周岁，学历大专。 过去三年内收入满20万，可择优录取，津贴翻倍。 薪资待遇：试用期综合收入8000+，转正后1万+。 目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议欢迎询问及投递简历!

1.做好社区医保宣传讲解工作 2.做好本社区商业保险宣传服务工作。 3.服务好公司委派其他社区老客户。 年龄要求：25-45周岁 待遇：职业化津贴+培训津贴+绩效+年终奖，综合收入月均10000-60000元 工作时间：周一至周五08：30-16:30（双休）