岗位职责： 1. 负责充电站、换电站、储能等项目结构方案设计（涵盖布局规划、地基处理、散热管理、装配可行性、标准化设计等内容），完成三维建模与二维工程图纸输出； 2. 对电池箱、充电机箱、变电箱、电气柜、集装箱等部件的结构及散热方案进行合理性分析，确保产品在实际应用中的安全与稳定； 3. 承担电气与机械零部件的安装空间与布置设计； 4. 编制结构相关的技术文档，包括结构设计说明、产品BOM清单、装配指导书及使用手册等； 5. 审查供应商协议中涉及结构技术条款，并开展必要的技术对接与沟通； 6. 参与样机制造过程监督及型式试验的验证工作； 7. 推进项目执行进度并实施优化改进，编制项目所需的技术资料，如操作说明书、监造记录、调试文档等； 8. 持续推动产品结构设计层面的成本优化工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备4年以上非标设备机械设计工作经验，有换电站项目经验者优先； 3. 熟练掌握solidworks、autoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉机加件、焊接件的设计规范与生产工艺，能对零件加工成本进行合理预判； 5. 掌握机械结构设计基本理论和常用材料特性，了解钣金、铜排、绝缘材料的应用，熟悉安规、EMC及柜体可靠性相关技术要求； 6. 熟知集装箱抗风抗震设计规范，具备结构力学分析能力，可完成强度风险评估并制定型式试验方案； 7. 具备基础电气知识； 8. 素质要求：良好的沟通协调能力与抗压能力，具备团队协作意识、责任意识及职业操守。

【岗位职责】： 1. 主导汽车电子域控制器及显示屏的结构开发，涵盖方案构思、细化设计及样机实现。 2. 开展结构可靠性评估与优化设计，提升产品耐用性与运行稳定性。 3. 参与多部门协作项目会议，输出结构技术建议并提供专业支持。 4. 编制结构设计相关技术文件与标准流程，保障设计统一与规范执行。 5. 跟踪汽车电子领域前沿技术动态，导入先进设计理念与工程方法。 6. 处理生产阶段出现的结构类异常，确保制造环节顺畅推进。 7. 组织结构设计资料的撰写与归档，保证技术文档完整准确。 8. 协同开展成本管控，通过结构改良实现降本增效目标。 9. 带教初级和中级结构工程师，推动团队技术能力持续提升。 【任职要求】： 10. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程或电子工程等相关专业背景。 11. 具备8年以上汽车电子结构设计经验，有丰富的域控制器与显示类产品开发案例。 12. 熟练运用结构设计与分析工具，掌握仿真分析技术及相关方法论。 13. 熟知汽车电子行业法规与标准体系，确保设计方案满足车规级安全与可靠性要求。 14. 具备突出的创新意识与技术攻关能力，可独立承担复杂结构开发任务。 15. 掌握材料科学基础知识，能合理选型并应用各类工程材料。 16. 具有良好的协同意识，能够与跨职能团队高效沟通配合。 17. 学习能力强，能迅速掌握新技术并应用于实际项目中。 18. 工作认真负责，作风严谨，重视细节把控与交付质量。

【岗位职责】： 1. 负责汽车电子域控制器及显示屏的结构设计全流程，涵盖方案构思、细节开发及样机实现。 2. 开展结构可靠性评估与优化设计，提升产品耐用性与运行稳定性。 3. 参与多部门协作项目会议，输出结构技术建议并提供专业支持。 4. 编制结构设计相关技术文件与标准，保障设计流程统一规范。 5. 关注汽车电子领域前沿动态，导入先进设计理念与技术手段。 6. 处理生产阶段出现的结构类问题，确保制造环节顺畅推进。 7. 组织结构设计资料的撰写与归档，维护技术文档的完整性与准确性。 8. 参与产品成本管理，通过结构改进实现降本增效目标。 9. 带教初级和中级结构工程师，推动团队技术能力持续提升。 【任职要求】： 10. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程等相关专业背景。 11. 具备不少于8年汽车电子结构设计经验，有丰富的域控制器与屏幕类产品设计实践。 12. 熟练使用结构设计及分析工具，掌握常用仿真分析方法与技术流程。 13. 熟知汽车电子行业规范与法规要求，确保设计方案满足安全与可靠性标准。 14. 具备突出的创新思维与故障排查能力，可独立承担复杂结构开发任务。 15. 掌握材料学基础知识，能合理选用各类工程材料以匹配设计需求。 16. 具备良好协作意识，能够与跨职能团队高效沟通与协同作业。 17. 学习能力强，能迅速掌握新兴技术并应用于实际工作中。 18. 工作认真负责，作风严谨，重视工作细节与交付质量。

一、岗位职责 1.承担制氧机关键组件（包括真空泵、分子筛吸附塔、气动阀门等）的机械结构开发，负责材料选择与性能提升，设计具备高密封性、低功耗特性的真空系统 2.仿真与验证：运用ANSYS/COMSOL开展流体动力学（CFD）及结构力学模拟，优化气体流动路径与压力场分布 3.联合电气团队推进机电一体化控制方案（如PLC或嵌入式系统），协同制造部门完成模具设计、注塑工艺（如PPSU材料成型）及产线装配匹配 二、职位要求 1.机械工程、流体机械或真空技术相关专业背景，具备3年以上医疗或工业气体设备研发经验，掌握真空技术原理与气体分离机制 2.熟练使用SolidWorks/CREO、MATLAB进行结构设计与算法优化，精通GD&T公差分析及DFMEA风险评估方法 3.了解医疗器械相关法规要求（如FDA21CFR892.5650、YY/T0298-2023医用分子筛制氧设备标准）

1.负责滚珠丝杠产品的设计、开发及日常维护工作； 2.依据客户具体需求开展产品方案设计及优化改进； 3.参与研发项目的评审过程，承担技术交流相关工作； 4.编制并管理产品相关的技术文件与资料； 5.支持内部产品质量提升和技术难题的分析解决； 6.完成上级安排的其他相关工作任务 岗位职责 工作经历要求： 1.机械设计类专业本科或以上学历； 2.具备8年以上产品开发设计工作经验，其中至少5年专注于滚珠丝杠研发； 3.熟悉各类机械结构、传动原理及制造加工工艺； 4.熟练掌握Creo或Solidworks等三维设计软件进行建模与设计； 5.能够运用ANSYS软件完成产品的结构力学仿真分析； 6.具备良好的沟通能力，积极主动，责任心强； 7.拥有团队管理经验者优先考虑

工作职责: 1、钢结构制造或相关专业，大专及以上学历； 2、具备扎实的力学理论基础，能独立完成钢结构深化设计； 3、熟练掌握tekla、CAD、PKPM等设计软件，精通tekla软件应用； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、有仓储、快递行业相关工程经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责储能设备整体机柜及关键模块的结构开发，确保符合结构与电气设计规范； 2. 依据客户需求开展产品方案设计，合理规划内部空间布局并持续优化，确保满足法规、设计标准及客户具体要求； 3. 参与样机装配与测试验证，及时解决产品试制过程中出现的技术难题； 4. 编制并发布BOM清单、材料规格文件，处理相关设计变更流程； 5. 协同电气团队完成样机的整体组装与调试工作； 6. 推动产品持续迭代升级，提升可制造性并有效控制产品成本； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业；年龄28-45岁，无色盲，具备良好审美能力； 2. 具备3年以上钣金结构设计经验，有光伏、储能、电力配电行业背景者优先考虑； 3. 技能要求：熟练掌握SolidWorks、Autocad等主流设计软件及常用办公工具； 4. 能力要求：具备良好的抗压性、逻辑分析能力，擅长数据整理与分析，具有较强的沟通协调与组织能力； 5. 工作态度端正、责任心强，主动积极，学习能力突出且富有创新精神； 6. 具备团队协作意识，拥有良好的理解沟通能力和抗压素质，无任何违法犯罪记录；

工作职责： 1、承担新产品结构设计任务，完成零部件与装配体的2D/3D图纸绘制、BOM清单编制、尺寸链分析报告、结构强度验算报告等技术文档输出； 2、对接客户方技术人员，协调新产品相关技术沟通事宜； 3、跟进样机试制过程，处理新品试产阶段的异常问题； 4、开展新项目所需零部件的选型调研，并与对应供应商进行技术对接； 5、协同公司内部相关部门推进新产品开发工作的顺利开展； 6、制定产品测试规范及试验方案规划； 7、收集整理电机领域先进技术动态及竞争对手产品信息资料； 8、负责相关技术成果的专利申报材料编写。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上电机制造企业同岗位工作经验； 2、做事细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力； 3、熟练掌握机械设计类常用办公软件操作。

工作内容 1. 负责结构类零部件的研发与设计； 2. 进行常规零件的三维结构设计，输出对应的二维工程图纸； 3. 与客户对接，协同确认技术及工艺实施方案； 4. 跟进订单相关的开发进度； 5. 协调处理开发过程中的技术沟通事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料、汽车、模具等相关设计专业，具备2-5年零部件结构开发经验，有汽车零部件、机械或机械类设计背景者优先； 2. 熟练掌握二维及三维设计软件； 3. 具备项目设计经验者优先考虑。

职位概述 我们正在招聘一名经验丰富的驱动电机结构设计工程师。您将作为核心成员，承担新能源汽车高性能驱动电机的结构设计、开发与验证任务。要求具备扎实的机械设计能力、深入理解电机工作原理，并能主导从概念设计到量产落地的全流程项目推进，确保产品在性能、可靠性、成本及质量方面实现全面平衡。 主要职责 1. 产品设计开发： ◦ 负责驱动电机（含永磁同步电机、感应电机等）机械结构方案制定、三维建模及二维工程图输出。 ◦ 主导关键部件设计，涵盖定子组件、转子组件、壳体、端盖、轴承系统、冷却水道和密封结构等。 ◦ 组织并参与设计评审，完成公差分析、尺寸链核算以及DFMEA（设计失效模式与影响分析）相关工作。 2. 性能与工艺优化： ◦ 与电磁、热管理团队协同配合，推动电磁-热-结构多物理场联合优化设计。 ◦ 开展结构强度、刚度、模态、振动特性、疲劳寿命及NVH（噪声、振动与声振粗糙度）仿真分析，或协同CAE工程师完成分析并实施设计改进。 ◦ 设计与电机结构相关的制造工装夹具，覆盖冲压、焊接、压装、注塑、机加工等工艺环节。 3. 原型制作与测试验证： ◦ 编制技术规范、试验方案及DVP&R（设计验证计划与报告）。 ◦ 跟进样机加工、装配与测试全过程，识别并解决试制阶段的设计问题。 ◦ 分析测试数据，评估设计达标情况，主导设计迭代与优化流程。 4. 技术支持与量产对接： ◦ 为生产、品质、采购等部门提供技术支持，协助处理量产中出现的技术难题。 ◦ 承担设计变更（ECN）管理及BOM维护工作。 ◦ 参与供应商技术评估与零部件认可过程。 任职要求 必备条件： 1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、电机与电器、材料成型及控制工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具有3年以上驱动电机或类似精密机电产品结构设计经验，具备新能源汽车驱动电机项目经历者优先。 3. 专业技能： ◦ 熟练使用3D设计软件：精通CATIA（优先）、SolidWorks、UG/NX或Pro/E进行三维建模与二维出图。 ◦ 掌握机械设计基础理论，熟悉材料性能、公差配合、热处理及表面处理工艺。 ◦ 具备静力学、动力学、模态及疲劳仿真分析能力，有ANSYS、Abaqus等CAE工具应用经验者优先。 ◦ 了解常用制造工艺，包括冲压、压铸、机加工、焊接及装配流程。 4. 个人素质： ◦ 具备优秀的逻辑分析与实际问题解决能力。 ◦ 具有强烈的责任心、质量意识和团队协作精神。 ◦ 拥有良好的沟通协调能力及一定的项目管理能力。 优先考虑条件： • 熟悉IATF 16949质量管理体系，掌握APQP、PPAP等开发流程。 • 具备电机NVH问题分析与改善经验者优先。 • 有轻量化设计或低成本结构优化实践经验者优先。 • 具备一定电磁基础知识，可与电磁设计人员高效开展技术交流。

【泰州隆基光伏◆保底】工资待遇11月保底/月免费住宿

岁✚不体检✚挑战元/高工资大量接受新手普工月薪过万+不过安检门✘产品都是小件可周结元左右（自由选择到了跟驻厂讲）不过安检+可以带手机住宿就在厂对面+想拿高工资的看过来[太阳]提前到安排住宿上午9点之前参加面试提前到安排住宿【泰州飞马配件厂】纯年龄--周岁员工-元员工-元工人正常：（-/天）夜班单价是白班的.倍（多劳多得）前3天学习期保底150一天，第4天开始计件产品3毛-1块2元每个具体多少以产品为准岗位：焊接机械手主要机械焊接电动车车把后座都是小件把东西放到卡槽里面机械臂自动焊接每月月底发工资工作时间：7：30--19：30；两班倒要求：必须会写字/裸露部位不能有大纹身不查案底食宿：宿舍厂区隔壁；住宿费+水电费合计4元/天，吃饭2元/餐，。重要提醒①；②（包含开除/劝退/自离）；③；④周结（每周五发上周）；无费用，，离职需提前一个月正常申请代理元/天+奖励。

下午八圩找个代班

靖江市行运川湘融合菜招打荷阿姨两名，薪资4000-4500，联系电话李

泰州捷鑫机械诚聘岗位:数控班长1名7:30－17:30面议会编程，有带班经验优先，工资面议数控车床3名7:30－17:30月薪6000-10000保底6000(退伍军人保底6500元)男女不限无心磨床班长1名7:30－17:30面议有磨床基础和带班经验优先磨床工3名7:30－17:30月薪6000-10000保底6000(退伍军人保底6500元)熟练工面议磨铬工2名7:30－17:30月薪6500-8000熟练工面议，男女不限质检员2名7:30－17:30月薪5500年龄25-40，视力良好，外观检验。巡检员1名7:30－17:301名月薪6000，年龄25-40，视力良好，会量尺，尺寸检验。车间统计员1名7:30－17:301名月薪5000，年龄45岁内，熟练使用电脑包装工1名7:30－17:30月薪5500-6500（计件工资）吃苦耐劳，有一定劳动强度。封口工1名7:30－17:30月薪5000-6000负责产品封口，吃苦耐劳电镀操作工6名12小时两班倒5500年龄63岁以内。工作轻松。钳工1名7:30－17:30月薪10000车抛铣磨优先，有机械基础。工资面议。叉车工1名7:30－17:30月薪6500有叉车证，熟练工优先校直工1名7:30－17:30月薪5000、60岁以内，身体健康。报名电话：赵先生

岗位职责： 1、对游乐设备产品效果图的深化分解与拆分。 2、产品的生产图，工程图，工艺文件的制作及输出。 3、完成领导交办的其他工作。 能力及任职要求： 1、儿童游乐设备（淘气堡）同行工作经验3年以上，熟练效果图深化分解。 2、专科以上学历，设计、机械、模具及相关专业； 3、精通AutoCAD的三维制图、熟练使用3dmax、photoshop软件。 4、工作细致耐心责任心强，抗压力强，沟通协调能力强，能接受出差。

标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

有一定工作经验

一、岗位职责 1.团队管理：全面负责内部结构科日常管理、人员分工、绩效与能力建设。 2.铁芯技术：主导 500kV 及以上变压器铁芯结构设计、叠片 / 叠装工艺、降噪优化、材料选型与成本控制，解决现场重大技术问题。 3.引线技术：负责高压引线、绝缘结构、引线装配工艺设计与标准化，兼顾绝缘可靠性、电场控制与可制造性。 4.设计标准化：搭建并维护铁芯、引线、结构件标准化体系（图纸、BOM、通用件、典型结构、设计规范），推动模块化、通用化、系列化，降本提效。 5.预算与成本：编制结构科年度技术预算、研发预算、工装预算；主导结构方案成本优化，控制设计与制造成本。 6.技术攻关与质量：牵头重大结构技术攻关、新产品结构方案评审、老产品结构优化；落实质量控制点，降低结构类质量缺陷。 7.跨部门协同：对接研发、工艺、生产、质量、采购，确保设计落地、工艺稳定、交付顺畅。 8.标准与知识沉淀：关注 GB、IEC 及行业标准动态，更新企业内部标准；沉淀设计案例、工艺库及技术文档，完善技术知识体系。 二、任职要求 1.年龄：35-45 岁，身体健康。 2.学历：本科及以上，电气工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、机械设计等相关专业。 3.经验（硬性）：10 年及以上 500kV 及以上电力变压器铁芯 / 引线 / 结构设计经验，有超高压变压器（500kV/750kV）结构经理/主管经历优先。 4.具备成本意识，能从设计端有效控制材料与制造成本。 5.综合素质：强沟通协调、问题解决、团队领导力；严谨负责，抗压能力强；标准化管理理念。

岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及深化优化工作、结构结算书 2.参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算分析，确保设计符合国家规范及地方标准要求 4. 配合施工现场技术交底，解决施工过程中的结构技术问题 5. 参与设计成果审核、图纸会审及验收支持工作 任职要求： 1. 结构工程、土木工程等相关专业背景，学历不限 2.具备结构设计相关工作经验，熟悉PKPM、YJK等设计软件 3. 熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等主要技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有甲级设计院或大型总包单位设计经验者优先

1. 工艺文件管理。针对已批产的产品，负责编制与维护相关工艺文档，包括PFMEA、PFD、OCP、PPAP、WI等技术资料。 2. 组织并主导区域改进小组会议（AIT），对生产过程中出现的问题进行系统分析，落实会议中提出的持续改进建议，并收集整理相关数据供团队共享使用。 3. 汇总现场生产运行信息，与工程、采购、人事等相关职能部门保持沟通协作，推动各项任务高效执行；同时能协同客户及供应商共同应对和解决实际问题。 4. 根据客户订单变动及时评估设备、人力及产能匹配情况，如需新增设备，则牵头完成立项采购流程，并承担新机床导入全过程的技术支持与项目管理工作。 5. 依据生产计划动态调整消耗品的采购需求，如刀具、工装等，明确订货数量与交付周期，遇异常情况可迅速响应，确保产线稳定运行。 6. 具备全局视角，能够对生产线在质量、成本、产能等方面的表现进行综合分析，识别改善机会并提出可行的优化方案，具备扎实的技术分析能力。 7. 针对新产品零件，制定加工工艺路线，合理选型机床，设计专用刀具与夹具，设定加工节拍及工艺参数，确保方案可实现首件试制；准确进行成本核算与报价评估，主导产品调试及小批量试产工作。 8. 对操作人员开展机床操作规范、工艺文件理解、SPC工具应用等方面的培训；参与人员招聘，制定技能矩阵、人员能力评估及培训计划。 9. 遵循精益生产原则，优化现场物料流转与信息传递路径，识别并消除各类浪费，持续推进现场改善项目落地。 10. 配合质量工程师开展内部审核及外部客户审核工作，提供所需技术支持和文件准备。 11. 协同质量部门处理各类质量问题，响应客户投诉，完成问题反馈、产品隔离及相关整改措施的实施。 12. 完成上级交办的其他工作任务。

【工作内容】 - 承担数控机床机械结构的设计与改进任务，确保产品符合性能标准及质量规范。 - 熟练运用AutoCAD、SolidWorks等专业工具完成设备整体装配图绘制，并编制完整的物料清单（BOM）。 - 深度参与产品研发全过程，从方案构思至量产落地，推动设计执行与持续优化。 - 与项目团队密切协作，及时处理机械设计中的技术难题，保障项目进度按期推进。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景，具备系统的机械设计理论基础。 - 精通AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能高效开展图纸绘制与BOM表整理工作。 - 掌握常用机械加工工艺及材料特性，熟悉机械原理与结构设计方法，具备一定的分析能力。 - 具备较强的沟通能力和团队意识，适应力强，能独立应对和解决实际工程技术问题。 - 有数控机床相关设计经验者优先考虑，能够承受一定强度的工作压力与挑战。

工作概况： 负责技术研发部门的产品图纸绘制、打印、传递，以及技术文件资料的整理与归档工作，完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1. 机械制造与设计或机电一体化专业统招专科及以上学历，年龄******，性别不限； 2. 具备1年以上产品绘图实际工作经验； 3. 熟练掌握SolidWorks、CAD及常用办公软件； 4. 优秀应届毕业生亦可酌情考虑

岗位职责： 1.结合产品图纸、分析表并依据部门设计规范制作工艺文件； 2.依据技术标准及顾客需求,编制全车间作业标准,并进行技术标准可行性确认与反馈； 3.依据产品特点，对工程生产流程、工艺等进行合并优化，保证生产过程能率和质量的不断提升； 4.依据产品图纸，设计绘制全新、升级、改款车型的组立图纸，满足生产需求，确保产品质量； 5.依据产品特点，结合现场可制造性，对组立布局、治具选型、组立模块状态进行优化改造，保证员工可制造性及产品质量不断提高。 任职资格： 1.具有2年以上汽车线束方面的产品设计或工艺制作经验。

【工作内容】 - 承担数控机床机械结构的设计与优化任务，确保设备符合性能标准及质量规范。 - 熟练运用AutoCAD、SolidWorks等设计软件完成整机装配图绘制，并编制完整的物料清单（BOM）。 - 全程参与产品开发流程，涵盖从方案构思到量产落地的各阶段，保障设计有效执行与持续改进。 - 与项目团队密切配合，及时处理机械设计中的技术难题，确保项目进度按期推进。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景，具备坚实的机械设计理论基础。 - 精通AutoCAD、SolidWorks等绘图工具，能高效开展图纸绘制与BOM表整理工作。 - 掌握常用机械加工工艺及材料特性，熟悉机械原理与结构设计方法，具备独立分析能力。 - 具备较强的沟通协作意识和团队精神，适应能力强，能够应对实际工作中出现的技术问题。 - 有数控机床设计相关经验者优先考虑，能承受一定强度的工作压力并积极迎接挑战。

岗位职责： 1. 负责SMT及后加段生产线的工艺方案设计与流程制定； 2. 主导新产品导入前的风险识别、可制造性评估及成本报价，开展工艺评审，钢网与治具的设计、验收、优化，并解决试产过程中出现的问题； 3. 设定SMT炉温参数与后加段关键工艺参数，编制产品工艺文档，核定材料消耗的工艺定额； 4. 对生产现场发生的品质异常进行分析、跟踪、改善，并推动问题闭环处理； 5. 保证各类工艺技术资料（如流程图、控制计划、量产作业指导书等）以及产品技术条件、工艺标准和规程的准确性、合理性和完整性； 6. 开展新工艺、新技术的研究应用，持续推进工艺改进与降本增效； 7. 完成上级安排的其他任务，并及时处理与反馈工作进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车电子或工控类产品方向，具备5年以上相关工作经验； 2. 熟悉IPC标准，掌握PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺开发流程； 3. 具备工艺材料知识及可靠性失效分析能力；

-核心能力要求： -精通有限元分析工具（如ANSYS）及三维建模软件（SolidWorks/AutoCAD），可独立开展非标起重机结构的力学仿真与优化设计。 -拥有10年以上非标起重装备研发经历，曾主导智能控制技术（如自动防摇、精准定位）与机械系统的一体化设计项目。 -掌握国际起重设备规范（如FEM、ISO）及国家特种设备相关法规，具备机械工程类中级及以上职称者优先考虑。 -解决痛点：打破传统经验驱动的设计局限，提升设计方案的创新水平与评审通过率。 具备处理产品技术难题的能力，善于激发团队成员工作热情，能科学统筹安排部门人员任务分工。 提供具有竞争力的薪酬待遇，包含高底薪+项目激励奖金+年终利润分红。 招聘要求 机械设计相关专业本科及以上学历 年龄35-45岁 具备10年以上起重机设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，执行力强，思维敏捷。 加分项 具备专用设备行业从业背景者优先

岗位职责： 1、参与样机阶段的可制造性评估，在小批量试制期间识别并反馈制造环节存在的问题，持续推动产品可制造性的改进与提升。 2、配合制定量产产品的结构工艺流程，参与生产现场布局规划，协助编制生产作业标准，并推动生产作业体系的持续优化。 3、协助完善物流体系与生产设备配置，推进准时化生产模式，根据产能要求调控生产节奏，落实精益生产在制造系统中的实施。 4、接收研发端传递的客户设计变更信息，协助跟进变更在生产端的执行与落地情况。 5、接收并归档研发部门发布的各类技术资料，协助编制及分发生产所需的工艺指导文件和记录表格，监督生产班组对工艺文件的使用与管理。 6、解决生产过程中出现的工艺类异常问题，向研发部门传递生产中发现的设计相关问题，并跟踪后续改善措施的实施效果。 7、统筹管理制造系统相关的生产资源，如场地、工装夹具、工具等，编制相应的工艺卡片，并监督日常执行状况。 任职条件： 1、专科及以上学历，电力、电子、机械设计、工业工程、自动化等相关专业背景。 2、具备三年以上钣金或电气成套类制造企业生产工艺设计工作经验者优先考虑。 3、熟悉IE工程手法与精益生产理念，掌握电控类产品电气布线的相关规范与标准。

一、职位概述： 装配工程师是制造行业中不可或缺的关键岗位，主要负责将机械零部件按照设计图纸和技术要求进行精确组装，确保机械设备的正常运行和性能达标。该职位要求具备扎实的钳工技能、良好的识图能力和高度的责任心，能够独立完成装配任务，并与其他部门紧密合作，共同推动生产进度和产品质量的提升。 二、主要工作内容： 零部件准备：根据生产计划和装配图纸，领取所需的零部件和原材料，并进行初步检查，确保无损坏、无缺失。 清洗与润滑：对零部件进行清洗，去除油污、铁屑等杂质，并按照规定涂抹适量的润滑油或润滑脂，以减少装配过程中的摩擦和磨损。 精确装配：根据装配图纸和技术要求，使用专用工具和设备，对零部件进行精确组装。包括但不限于：轴承安装、齿轮啮合、密封件安装等。在装配过程中，需确保各部件之间的配合间隙、紧固力矩等参数符合设计要求。 调试与检验：装配完成后，对机械设备进行初步调试，检查其运行是否平稳、噪音是否超标、功能是否完善等。同时，按照检验标准对装配质量进行全面检查，确保产品合格。 记录与反馈：在装配过程中，及时记录装配数据、发现的问题及解决方案，并向班组长或技术部门反馈装配中的异常情况，以便及时调整生产计划和优化装配工艺。 维护与保养：定期对装配工具、设备进行维护和保养，确保其处于良好状态。同时，参与车间环境的整理和清洁工作，保持工作区域的整洁和有序。 三、任职要求： 年龄:20-45岁。 教育背景：中专及以上学历，机械、数控等相关专业优先。 技能要求：熟练掌握钳工基本技能（如划线、钻孔、攻丝、锉削等），具备识图能力，能够读懂机械图纸和装配图纸。 工作经验：具有1年以上装配钳工工作经验者优先，熟悉机械设备装配流程者优先。 个人素质：责任心强，工作细致认真，具备良好的团队合作精神和沟通能力；能够吃苦耐劳，适应车间工作环境。 其他要求：持有相关职业资格证书者优先；熟悉ISO质量管理体系者优先。

职位描述： 1、理解客户技术规范与需求，并转化为内部生产执行标准； 2、开展新产品开发工作，确保满足客户的各项要求； 3、制定标准化产品工艺方案，主导解决研发过程中的各类技术问题； 4、持续改进生产工艺流程，降低制造成本，提升产品的市场竞争力； 5、推动产品相关标准的落地与执行； 6、审核并校对客户提供的制造依据文件； 7、根据项目研发进展，对相关程序文档及资料进行规范维护； 8、跟踪新产品从试制到交付的全过程； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造或相关专业； 2、具备扎实的机械理论基础，掌握GD&T（几何公差）相关知识； 3、熟练操作至少一种三维设计软件，精通Word、Excel、PPT等常用办公工具； 4、具备良好的沟通意识与主动性，能适应较高工作压力； 5、逻辑清晰，具有较强的分析判断能力与学习能力； 6、应届毕业生优先考虑，有校园社团经历者优先录用。