温州·龙湾区
职位详情
一、岗位职责
1.现场操作管理
负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。
监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。
2.团队管理与考核
全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。
关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。
3.效率与成本控制
优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。
定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。
4.应急与安全管理
处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。
落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。
5.跨部门协作
与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。
二、任职要求
1.教育背景
大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.工作经验
1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。
具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。
3.核心能力
抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。
沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。
问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。
数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。
4.职业素养
工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。
认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。
三、薪资福利
1.薪资范围
综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。
福利待遇
保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。
生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。
假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。
发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。
1.现场操作管理
负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。
监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。
2.团队管理与考核
全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。
关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。
3.效率与成本控制
优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。
定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。
4.应急与安全管理
处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。
落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。
5.跨部门协作
与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。
二、任职要求
1.教育背景
大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.工作经验
1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。
具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。
3.核心能力
抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。
沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。
问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。
数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。
4.职业素养
工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。
认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。
三、薪资福利
1.薪资范围
综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。
福利待遇
保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。
生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。
假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。
发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。
2025-11-19 15:17
IP属地：浙江
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