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招聘岗位：泵送工 招聘人数：23人 岗位要求： 1. 年龄50周岁以内； 2.能开无犯罪记录证明； 3. 持住建厅颁发的泵送工操作证件；【有工作经验无证的可以工作参加考证】 4. 具有相关工作经验；【有证无经验的也可以】 5.需要会操作泵车和拆装泵管； 6. 工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神。 各种福利和薪资待遇： · 有证有工作经验的月综合工资8500元＋，具体面议； · 缴纳五险； · 提供食宿（有饭补每月500元、管住）； · 享受高温补贴6-9月300元每月、寒期补贴12-3月60元每月； · 节日福利及各类津贴； · 工作长期稳定， 工作地点： 江苏徐圩核电项目

万桥路上一小饭店招个勤杂工，初三开始上班，有红包，工资3800元，电话丁老板

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电脑机缝制工 吃苦耐劳，思想品德高尚，有团队意识，身体健康，无传染疾病，服从分配。简单易学好操作，计件制，多劳多得 薪资福利:上岗日算起每天补助40元补10天，月勤300元，计件制，多劳多得，月工资3600 - 6000元，公司提供工作餐，上班路程远提供住宿，所有工种均为长白班，每月1号休息，不休息有满勤奖 招工人数:6名

招聘：招聘劳资员 招聘劳资员，工作地点余姚，双休

一、基本任职条件 - 学历：中专/高中及以上，大专优先；建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。 ​ - 证书：劳务员证（八大员） ；或劳资专项能力证。 ​ - 经验：3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验；有总包、大型项目经验优先。 ​ - 年龄：一般35–45岁 二、专业知识与法规 - 精通：《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。 ​ - 熟悉：实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。 ​ - 了解：建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求 三、核心技能 - 台账与系统：熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账；会用智慧工地/实名制管理系统。 ​ - 办公软件：Excel（数据统计/公式）、Word、PPT；能做报表与资料归档。 ​ - 沟通协调：对接工人、班组、分包、总包、人社/住建；处理讨薪、纠纷、投诉。 ​ - 风险防控：排查欠薪、合同、用工风险；配合迎检、整改、应急处理 。 ​ - 严谨细致：数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。 四、职业素养 - 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。 ​ - 原则性强、保密意识好、团队协作。 ​ - 持续学习新规与系统操作。 福利待遇： 二、吃住 - 包吃包住 ​ - 宿舍：4～6人间，空调、热水、WiFi ​ - 食堂：项目食堂，三餐免费 三、社保与保障 - 正规公司：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ​ - 项目上： ​ - 满一年有工龄工资 四、工作时间与假期 - 一般：单休 / 月休2～4天 ​ - 农忙、春节有带薪放假/调休 ​ - 赶资料、迎检时会加班

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

招聘保密项目劳务员1名（必须要有证书），要求性格稳定，有团队意识。有驾照优先，10-12个月工程，期间不能辞职

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