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岗位职责： 1.负责员工入职、离职 2. 核算与发放工资 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.配合完成项目上部分资料 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

负责项目农民工实名制管理，落实实名制录入、人脸考勤、台账更新； 班组工人工资核算、制表、报审， 整理劳资资料：劳动合同、进场离场登记、安全教育台账、考勤记录、工资表备查； 甲方迎检资料准备，处理劳资督查、整改回执； 协调处理工人劳资纠纷、投诉上访问题，提前排查矛盾，做好沟通安抚； 统计各班组人员动态，上报月度劳资报表、人员月报，对接公司总部人事成本部； 监督班组劳动合同签订，杜绝无证上岗、违规用工。

劳资员（驻项目） 岗位职责 农民工实名制平台信息录入维护，工人进场资料收集、身份证登记、花名册动态更新，退场手续闭环管理； 日常考勤核对，管控工地人脸考勤系统，每日考勤台账更新； 按月收集班组考勤，编制工人工资表，组织工人签字确认，落实工资公示、工资专户工资发全套资料，留存发放凭证； 工人劳动合同、三级安全教育、安全技术交底资料收集、签字归档，工人入职离职全套资料闭环； 建立合同、考勤、工资、保险全套劳资台账，按时完成各类劳务报表上报； 现场劳资接待，排查欠薪风险，调解一般性劳资矛盾，遇重大纠纷第一时间上报项目领导，迎检人社、住建主管部门检查； 完成项目安排的其他劳务管理相关工作。 任职要求 有房建/产业园项目劳资员完整工作经历，做过整套实名制、工资台账，有工地经验优先；熟悉广东省建筑用工实名制平台优先； Excel表格熟练，能独立制作工资台账，细心稳重，沟通能力强，能跟班组、工人顺畅沟通； 能驻场项目上班，服从项目作息，抗压能力强；劳务员证有则优先，不硬性要求； 年龄28‑45岁优先。 薪资：5000‑5500元/月，包吃住，工资按月准时发放，具体面议。 工作地点：中山市翠城2号乡村振兴产业发展园项目部

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性 4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制 5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及劳动关系风险防范 任职要求： 1. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与文档整理 4. 有劳务管理、薪酬核算或HR助理经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先

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今晚日结工还差两名，工作时间19:30-07:30。工资160。中途可以眯会。

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岗位职责： 1.按图纸要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.配合施工员完成钢筋工程的质量自检与报验工作 3.负责施工现场钢筋材料的清点、堆放及余料回收管理 4. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业及用电安全防护措施 5.参与项目进度协调，保质保量完成各阶段钢筋施工任务 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋翻样与施工工艺 2.能识读建筑结构施工图，了解平法图集基本规范 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4.持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先 5.无不良从业记录，服从项目部统一管理与调度

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