岗位职责： 1、负责中小学英语学科的教学工作； 2、及时与家长进行有效沟通，关注学生在学习与成长中的问题并给予指导； 3、参与教学方案的设计与教案撰写，严格执行教学流程，保障教学质量； 4、按时参加学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议； 5、协助配合学校其他非教学部门的相关事务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，英语水平达到大学英语六级以上，专业不限； 2. 有实际授课经验者优先，硕士或本科学历优先，持有教师资格证者优先； 3、英语发音准确规范，具备流利的口语表达能力； 4、热爱教育事业，性格亲切，擅长与学生及家长互动交流，具备良好的团队协作精神。 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、周末双休、绩效奖金

岗位职责: 1. 参与教学培训，承担学科内学员学习能力提升及授课任务； 2. 按要求完成教研、备课、试讲等教学准备工作； 3. 根据学校安排参与续班、公开课、专题讲座等教学延伸活动； 4. 保持与学员及家长的常态化沟通，及时反馈学习进展。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历； 2. 扎实掌握应聘学科专业知识，高考成绩优异者优先考虑； 3. 曾获国内外相关学科竞赛奖项者优先录用； 4. 有小班教学、家教辅导等相关经验者优先； 5. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力，富有感染力和号召力； 6. 品行端正，责任心强，热爱教育行业，认同公司文化理念。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

： 1、负责小学或初中英语教学，传授孩子英语实际应用能力； 2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨； 3、参与机构组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4、做好学困生辅导、转化工作，提高英语成绩； 任职资格： 1、 本科及以上学历，英语能力好，英语专业或有一年以上小班教学； 2、热爱教育行业，对英语教育行业有一点的见解； 3、善于与学生沟通，擅长调动课堂气氛，有创新意识和专研精神； 4、 良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力。 我们为您提供： 1、有竞争力的薪资、丰富的奖金； 2、 享有优厚的员工福利待遇：（五险：养老、医疗、生育、失业、  工伤保险）、节日礼品福利等； 3、 无责任底薪+岗位津贴+课时费+高奖金提成+带薪休假；

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先 5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

岗位职责： 1. 承担英语类课程的教学任务，确保授课质量与教学成效； 2. 参与学科教学研究工作，积极投身学校组织的各类教研活动； 3. 按照学校规定，主动开展家校联系及其他相关教学服务； 4. 合理布置并认真批改作业，依据教学进度安排测试及成绩记录； 5. 出席学校或部门举办的培训、讲座、会议等各项活动； 6. 配合要求积极取得工作中所需的相关考试成绩及资格证书。 任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历，英语相关专业优先；211、985院校背景优先； 2. 接受应届毕业生，考研英语成绩需达到75分以上； 3. 有高校授课经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，应变能力强，服务意识强，具有较强的影响力与课堂感染力。 福利待遇 1、五险一金+餐补，生日、节日享受礼金及礼品，提供舒适的工作环境； 2、享有新东方优惠课程、年度国内外旅游机会、年度健康体检； 3. 提供完善的个人能力提升培训体系； 4. 拥有广阔的职业发展空间和公平透明的晋升机制； 5. 良好的办公环境与和谐的团队氛围。

岗位职责： 1. 负责所授学科（语数英/理化等）的日常教学工作，完成备课、试讲及课堂实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校互动满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践，配合开展招生支持与教师带教相关事务； 5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力，参与制定教学改进方案，为未来管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热心教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立与学生及家长的信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及各类学习活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课后辅导、作业批改与学习效果评估，及时反馈学生学情并调整教学策略 3. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续提升专业素养与教学能力 4. 关注学生身心发展，配合班主任开展德育工作，加强家校沟通与协同育人 5.完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学教育教学工作节奏 5.学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；行业信息：待补充

岗位职责: 1. 负责英语学科的教学实施； 2. 按时高效完成学校各阶段下达的教学任务； 3. 主动参与校内外组织的各类培训、教学研讨、专题讲座及工作会议； 4. 积极投入学校开展的各项有益于团队建设的非教学类活动； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作。 福利待遇： 1. 行业内具有竞争力的授课薪酬； 2. 工作日双休、提供年度健康体检； 3. 享受带薪年休假、年度集体旅游，享有更多免费出国机会，可带薪环球体验； 4. 岗位津贴、生日慰问金、节日补贴、生育关怀金； 5. 提供内部培训、外出进修、外派学习等多维度培养机制，拥有完善的职业成长通道和晋升机会。

泰州市泰兴招腻子原子灰打磨18-55长白班8小时

泰州市姜堰区招氩弧焊

泰州泰兴招聘油漆工刮腻子。年龄要求18至55岁。工作时间为长白班。工作地址为省泰州市泰兴市。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

省，泰州市泰兴市，招聘通风工3名，工期三个月，每月支生活费6000元，人走清帐，，熊先生

负责小初高一对一英语单词训练课程的推广与咨询工作，岗位具有销售属性，介意者请勿投递 【工作内容】 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话或微信与家长沟通，深入挖掘其对孩子参与1对1课程的实际需求，并了解学生当前的学习水平； 2. 结合学员具体情况开展需求分析，提供专业、科学且个性化的课程方案讲解，推动课程签约，完成个人业绩目标及月度考核任务； 3. 主动跟进意向客户，持续维护现有用户关系，提升客户满意度，促进老客户续费及推荐新学员； 4. 配合相关部门协作，高效执行上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，有教育行业从业经历者优先，具备稳定高绩效销售背景者更佳； 2. 掌握基础电销方法，目标导向明确，抗压能力强，善于进行客户需求分析； 3. 拥有良好的协作意识，责任心强，服务态度积极主动； 4. 思维清晰，执行力强，具备优秀的表达与沟通能力。 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪4k+提成，平均月薪8k-12k 【工作时间】 下午13:00～22:00，期间休息1小时，每周一和周二实行单双休轮班制 22:00下班可享企业滴滴30元打车报销，无需个人垫付 【培养机制】 全程带薪培训，入职初期进行系统化理论学习，涵盖企业文化与业务技能，随后进入实战演练阶段 晋升通道透明，管理岗均从内部选拔，机会丰富，唯才是用 【其他福利】 入职即缴五险一金，享受节日礼品、团队建设活动、带薪年假、业绩奖励红包等 办公场所为5A级写字楼，配备健身房、解压室，环境舒适宜人 每日提供下午茶、水果、奶茶、零食等 企业滴滴出行额度30元 【面试地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼

乐趣Talk招聘英语老师 岗位要求： 1.理解书戏教育的教育理念及方法，掌握书戏教育的教学体系及内容，按照方式正确引导学员完成教学。 2.根据教学计划的要求，按时准备教学工作，高质量完成教学任务及其他教学任务。 3.及时跟进学员的听力情况，思维敏捷，制定针对不同学员的激励方案。 4.保持与家长和学员的良好关系，用心对待每一个教学、服务对象。 5.按照要求完成主管其他各项常规和临时性任务。 6.英语功底扎实，口音纯正流利。 7.英语专业需要专业8级，非英语专业需要6级。有经验持有雅思6分者优先。 8.应届毕业生，有家教或兼职老师经验者优先。 9.有英语剧本或者英文舞台表演相关工作者优先。 职位说明： 1.对4-孩子进行英语原著剧本游戏； 2.接受书戏体系英文桌游法官培训； 3.发挥你的想象力结合教育理念，带领孩子们完成每一次剧本桌游PK冒险； 4.富有亲和力，沟通能力强。

乐趣Talk招聘英语老师 岗位要求： 1.理解书戏教育的教育理念及方法，掌握书戏教育的教学体系及内容，按照方式正确引导学员完成教学。 2.根据教学计划的要求，按时准备教学工作，高质量完成教学任务及其他教学任务。 3.及时跟进学员的听力情况，思维敏捷，制定针对不同学员的激励方案。 4.保持与家长和学员的良好关系，用心对待每一个教学、服务对象。 5.按照要求完成主管其他各项常规和临时性任务。 6.英语功底扎实，口音纯正流利。 7.英语专业需要专业8级，非英语专业需要6级。有经验持有雅思6分者优先。 8.应届毕业生，有家教或兼职老师经验者优先。 9.有英语剧本或者英文舞台表演相关工作者优先。 职位说明： 1.对4-孩子进行英语原著剧本游戏； 2.接受书戏体系英文桌游法官培训； 3.发挥你的想象力结合教育理念，带领孩子们完成每一次剧本桌游PK冒险； 4.富有亲和力，沟通能力强。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（机构或学校经验，不包含家教，课后辅导，单词带背老师 ，要纯教学经验）； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

岗位职责： 1.负责初高中化学授课 任职要求： 1. 有责任心

岗位职责： 1. 负责初中阶段数学学员学习潜能的挖掘与教学实施； 2. 承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作； 3. 根据学校安排参与续班、公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学生及家长的常态化沟通交流。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备扎实的学科专业知识，高考成绩优异者优先考虑； 3. 曾获国内外相关学科竞赛奖项者优先录用； 4. 有小班教学、家教辅导经验者优先； 5. 具备良好的语言表达能力、应变能力，富有感染力与号召力； 6. 品行端正，责任心强，热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。 职位福利：五险一金、创业公司、行业资深专家指导

岗位职责： 1. 负责男生女生宿舍的日常运营，保障住宿环境的卫生与安全； 2. 办理学生住宿相关事宜，如入住安排、退宿流程等； 3. 定期巡查宿舍设备，发现故障及时上报并跟踪维修进展； 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能与学生保持良好互动； 2. 有责任感，能够应对突发事件，维护宿舍秩序与安全； 3. 具备一定的协调组织能力，确保宿舍管理工作有序开展； 4. 有宿舍管理经验者优先，也欢迎积极学习的新人加入； 5. 关注学生成长，具备团队协作精神，愿意与学生共同进步； 6. 退役军人优先录用； 7. 男生宿舍和女生宿舍分别招聘2人。

小学语文、数学教师 各2名 幼儿园及小学英语教师 2名

岗位职责: 1. 负责中学数学学科的教学实施及学生学习能力的提升； 2. 按要求完成教研、教案准备、课程打磨等教学准备工作； 3. 根据学校安排参与续班工作、公开课展示、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学生及家长的常态化沟通，及时反馈学习进展。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历，理工类相关专业背景； 2. 扎实掌握所授学科知识体系，高考成绩优异者优先考虑； 3. 曾获国内外相关学科竞赛奖项者予以优先录用； 4. 有小班教学、个性化辅导等相关教学经验者优先； 5. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力，具有较强课堂感染力； 6. 品行端正，责任心强，热爱教育行业，认同公司企业文化理念。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃

招聘热爱教育事业的英语、数学、物理化学书法等教师

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、落实教学管理相关工作，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合课程顾问及带班教师协同推进教学与服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特点，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中教学内容、进度及学习目标； 2、英语四六级、雅思、托福成绩优异者优先考虑； 3、具备英语学科辅导经验； 4、具备良好的沟通与服务意识，耐心细致地对接家长与学员，做好课程咨询、学习反馈及日常沟通； 5、热爱教育事业，有责任心，致力于帮助学生提升学业成绩。 二、岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批阅作业，进行试卷分析，关注学生个体学习进展，及时向家长反馈学习情况； 3、主动与家长保持联系，配合学管完成续费续班任务，保障学员稳定留存； 4、协助市场运营团队参与招生推广活动； 5、完成上级交办的其他工作任务。 三、工作时间与地点： 周一至周二休息，春秋季周三至周五上午9点至下午6点，周末及寒暑假集中安排授课。 南京共设有27个校区，根据各校区需求及教师居住地就近分配。 四、薪资待遇：9-14k 福利：五险一金、年度体检、节假日礼金、异业合作福利、春游活动、带薪年假、员工优惠报名等。

负责学生课后作业辅导、错题讲解，维持课堂纪律，培养良好学习习惯，与家长及时沟通学生学习情况。

我们成立于2015年，起源于文化课辅导，专注于小初高阶段1对1线下教学，在南京（鼓楼区、建邺区、浦口、秦淮区、江宁、玄武区、栖霞区、六合大厂）、湖州、常州、扬州均设有校区，总部位于南京鼓楼区 [我们的期待] 1. 热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 2. 具备良好沟通能力，善于引导式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 工作职责 1. 为中小学生提供个性化1对1教学服务； 2. 激发学生学习热情，协助建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业培训活动，持续提升教学质量与专业能力； [专属福利待遇] 1. 薪酬优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完整的培养体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集中教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选等激励机制 3. 发展通道宽广（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明）： 管理路径：学科教师—学科负责人—教学副校长—区域教学主管； 4. 节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班