薪资范围：10—15K/月+项目提成 【岗位职责】 1. 为客户提供从公司战略、业务战略到职能战略的全套综合性战略解决方案； 2. 针对企业发展需要，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、国际化发展方向、业务流程优化或再造、公司治理结构、集团管理模式和区域规划等重点热点问题； 3. 为客户提供战略管理方向的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等； 4. 辅助客户推进咨询方案的落地实施。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，两年以上咨询行业或者政府、管理岗位相关工作经验； 2. 熟练运用各类办公软件，具有较好的书面写作和PPT制作能力； 3. 具有较强沟通表达能力，良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神； 4. 能适应高强度、快节奏工作，接受出差。 【晋升通道】 咨询顾问-项目经理-咨询总监

1. 2年+咨询经验； 2. 参与过3个以上国有平台公司战略规划项目； 3. 能接受拉萨出差。 薪酬：月薪10K-15K+项目提成+市场开发奖励

上海傲厍是专门从事国有企业市场化转型的咨询机构，主要从事国有企业产业规划、战略咨询、人力资源咨询等咨询服务。 【岗位要求】 1. 参与咨询项目，提供系统的解决方案，确保项目高质量完成； 2. 负责与企业领导层进行项目沟通，针对客户需求完成项目报告撰写； 3. 参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地； 4. 负责提炼和总结咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作； 5. 承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 6. 参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究； 7. 有过咨询行业经验；政府、相关工作经验；有战略规划、资产重组、人力资源项目经验者优先； 8. 因行业性质，需要出差。 【薪资待遇】 薪资8K-15K

【岗位职责】 1. 主导或者配合项目经理参与国有企业战略规划、资产重组、产业规划、风控内控、人力资源、人才盘点等管理咨询项目交付； 2. 主导或者参与项目诊断调研，包括访谈、资料分析研读等； 3. 参与项目涉及的行业研究、专项课题研究及模块研究； 4. 针对客户需求或项目经理分配的任务完成项目方案撰写，内部评审； 5. 参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。 【岗位要求】 1. 有过国有企业管理咨询经验或者企业管理层工作经验优先； 2. 无咨询或管理工作经验的要求有较高学习能力和沟通能力； 3. 行业性质，需要出差。

1. 10年+咨询经验 2. 主导过5个以上国有平台公司人才发展类项目 3. 能接受拉萨出差 薪酬：月薪10K-25K+项目提成+市场开发奖励

【岗位职责】 1. 负责咨询团队的组建和日常管理； 2.负责咨询项目的统筹协调与管控； 3. 解决项目技术问题，控制项目风险； 4. 探索学习技术理念的新趋势，迭代更新方法论、咨询工具； 5. 维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力。 【岗位要求】 1. 擅长知识型人才管理； 2. 会做预算，擅长成本控制； 3. 具备五年以上大型企业战略管理或咨询公司工作经验（、咨询）； 4. 双一流院校本科及以上学历（第一学历）。 (二)高级咨询顾问 【岗位职责】 1. 负责与客户沟通，了解和掌握客户需求； 2. 负责收集整理客户企业信息，数据的分析并撰写分析报告； 3. 负责整个项目成果质量和进度把控。 【岗位要求】 1. 擅长管理咨询某专业领域，如战略管理，组织管控，人力资源，企业文化等，并至少拥有5年及以上经验，和数个成功项目案例； 2. 硕士研究生，工商管理，经济学，MBA等，优秀者可放宽到本科。 (三)咨询顾问 【岗位职责】 1. 负责主导咨询项目； 2. 负责咨询团队的日常管理；带领团队管理和实施咨询项目，解决项目技术问题，控制项目风险，具备咨询团队交付质量的把控能力和提升团队内部专业水平的能力； 3. 探索学习技术理念的新趋势，并能够恰当运用到项目实施中； 4. 维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力。 【岗位要求】 1. 双一流院校本科及以上学历（第一学历）； 2. 专业：经济/人力资源/管理/新闻传媒/思想政治/法学等相关专业； 3. 工作经验：具备三年以上大型企业战略管理或咨询公司工作经验，精通人力资源管理，企业文化搭建与落地，岗位胜任力模型，人才测评，人才发展通道建设等以上专业能力，以项目经理身份主导过3个以上重大项目； 4. 素质要求：严密的逻辑思维能力，能够准确分析客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施过程中的各种问题和挑战；并且针对客户的问题属性进行准确判断和提出有效的解决方案；具备项目管理、团队管理、人才培养等能力； 5. 具有与领导良好沟通交流的能力。 (四)咨询助理 【岗位职责】 1. 协助项目组收集整理项目资料； 2. 参与咨询项目前期调研，项目建议书撰写，定制个性化方案； 3. 负责咨询项目实施过程中文本支持：独立完成数据分析，协助高级顾问完成访谈报告、顾问反馈等的撰写； 4. 辅助企业推进方案及管理方法的有效实施与执行； 5. 参与重点行业研究、专项课题研究、模块研究及产品开发。 【岗位要求】 1. 管理学、法学、经济学、社会学本科及以上学历； 2. 具有较强的逻辑思维及学习能力、良好的文字表达能力、擅长数据分析、PPT美化； 3. 具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，能够接受出差。

【岗位职责】 1. 参与咨询项目提供系统的解决方案，确保项目高质量完成； 2. 负责与企业领导层进行项目沟通，针对客户需求完成项目报告撰写； 3. 参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地； 4. 负责提炼和总结咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作； 5. 承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 6. 参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。 【岗位要求】 1. 有过咨询行业经验。 【其他说明】 1. 行业性质，需要出差。

【岗位职责】 1. 负责咨询团队的组建和日常管理； 2. 负责咨询项目的统筹协调与管控； 3. 解决项目技术问题，控制项目风险； 4. 探索学习技术理念的新趋势，迭代更新方法论、咨询工具； 5. 维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力。 【岗位要求】 1. 擅长知识型人才管理； 2. 会做预算，擅长成本控制； 3. 具备五年以上大型企业战略管理或咨询公司工作经验（、咨询）； 4. 双一流院校本科及以上学历（第一学历）。 【高级咨询顾问】 【岗位职责】 1. 负责与客户沟通，了解和掌握客户需求； 2. 负责收集整理客户企业信息，数据的分析并撰写分析报告； 3. 负责整个项目成果质量和进度把控，进度项目成果汇报； 4. 负责客户关系维护和开发市场； 5. 负责针对企业的深度研究。 【岗位要求】 1. 擅长管理咨询某专业领域，如战略管理，组织管控，人力资源，企业文化等，并至少拥有5年及以上经验，和数个成功项目案例； 2. 硕士研究生，工商管理，经济学，MBA等，优秀者可放宽到本科。 【咨询顾问】 【岗位职责】 1. 负责主导咨询项目； 2. 负责咨询团队的日常管理；带领团队管理和实施咨询项目，解决项目技术问题，控制项目风险，具备咨询团队交付质量的把控能力和提升团队内部专业水平的能力； 3. 探索学习技术理念的新趋势，并能够恰当运用到项目实施中； 4. 维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力。 【岗位要求】 1. 双一流院校本科及以上学历（第一学历）； 2. 专业：经济/人力资源/管理/新闻传媒/思想政治/法学等相关专业； 3. 工作经验：具备三年以上大型企业战略管理或咨询公司工作经验，精通人力资源管理，企业文化搭建与落地，岗位胜任力模型，人才测评，人才发展通道建设等以上专业能力，以项目经理身份主导过3个以上重大项目； 4. 素质要求：严密的逻辑思维能力，能够准确分析客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施过程中的各种问题和挑战；并且针对客户的问题属性进行准确判断和提出有效的解决方案；具备项目管理、团队管理、人才培养等能力； 5. 具有与领导良好沟通交流的能力。 【咨询助理】 【岗位职责】 1. 协助项目组收集整理项目资料； 2. 参与咨询项目前期调研，项目建议书撰写，定制个性化方案； 3. 负责咨询项目实施过程中文本支持：独立完成数据分析，协助高级顾问完成访谈报告、顾问反馈等的撰写； 4. 辅助企业推进方案及管理方法的有效实施与执行； 5. 参与重点行业研究、专项课题研究、模块研究及产品开发。 【岗位要求】 1. 管理学、法学、经济学、社会学本科及以上学历； 2. 具有较强的逻辑思维及学习能力、良好的文字表达能力、擅长数据分析、PPT美化； 3. 具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，能够接受出差。

招聘叉车工，每天出勤8小时，偶尔加班，工作时间为8:00-17:00，月薪5300起，5300元/月，加班费额外计算，叉车30-55。

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【岗位职责】 1. 负责客户咨询项目的整体规划与执行，包括需求调研、方案设计及落地实施； 2. 主导复杂商业问题的分析与诊断，提供具有前瞻性的战略建议及解决方案； 3. 维护核心客户关系，协调内外部资源，确保项目高质量交付及客户满意度； 4. 指导初级顾问团队开展工作，把控项目进度与质量，促进团队专业能力成长。 【岗位要求】 1. 具备深厚的行业知识储备及丰富的咨询实战经验，能独立主导大型咨询项目； 2. 拥有卓越的商业洞察力与逻辑思维能力，擅长从宏观视角拆解并解决复杂问题； 3. 具备优秀的沟通表达技巧与客户管理能力，能有效引导客户需求并建立信任； 4. 具有出色的团队协作精神及领导力，能够激励团队达成目标并应对高压工作环境。

岗位职责 1、 作为项目团队核心成员，协助项目经理对咨询需求进行深入分析，搜集并分析目标行业、公司信息； 2、多渠道招募、匹配相关行业专家，并与专家初步沟通以获得其对行业动态的看法； 3、配合项目经理进行如上所获得信息的整理及更新，协助安排客户与专家的线上/线下交流，确保访谈等活动顺利进行； 4、扩充并维护相关专家资源，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 5、 接受公司日常组织的投资、行业、公司知识培训，主动学习并快速积累。 任职要求: 1、做事积极主动，善于主动学习、发现问题并思考问题解决方法及建议；工作认真负责，注重细节；为人正直、耐心、热情； 2、善于与人沟通，出色的逻辑性思维能力，富于团队合作精神; 3、全日制统招本科及以上学历，有过咨询行业实习经历者优先，专业不限。

一.工作内容 公司提供资源,通过电话或者微信的方式邀约客户上门即可，你只管一个劲的邀约，上门后有专人负责你坐等拿提成就行。 二.任职要求 1.学历不限，有无经验均可，公司统一培训带教。 2.普通话标准，沟通顺畅，敢于表达。 3.有目标感，抗压能力强，愿意稳定长期做。 4.遵守公司制度，配合团队工作。 三.薪资福利 1.底薪4000+提成40%-60%，上不封顶 2.工作时间:9:00-18:00，午休12:00-14:00 3.大小休，法定节假日正常放假 4.室内坐班，团建、节日福利，晋升透明 能够接受的再打招呼，公司诚信招人，约了面试就不要放鸽子哦!!!

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发布产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作

根据公司提供的资料，在各大平台筛选意向客户并反馈。

工作职责： 1.对婚姻情感有见解、能共情； 2.人品端正，形象素养好，有专业能力，脚踏实地， 沟通接待能力强，情商高； 3.有较强的沟通能力与善解人意和耐心，热爱婚 恋行业； 4.亲和力强，语言表达能力好，有较强分析判断能力。 任职要求： 1、28以上（有同行经验者可放宽） 2、性格开朗热情，服务意识强，责任心强，保密意识强 3、优秀的表达能力，具备高情商，具备丰富的社会阅历； 4、五官端正，举止修养良好，耐心倾听，应变能力强； 福利待遇： 1.综合工资达8000-2W 2.工作时间：夏季作息5月1号-9月30号：8：30-12：00 13：30-18:00 冬季作息时间10月1号-4月30号：8：30-11：30 12:30-17：30 周一统一公休 3.不外出拜访，不应酬，工作环境温馨、舒适、工作氛围轻松 4.五险，舒适的工作环境，快乐的办公氛围。 5.带薪年假，旅游团建，应有尽有!

江苏爱诺是专门从事国有企业市场化转型咨询机构，主要从事国有企业产业规划、战略咨询、人力资源咨询等咨询服务。 【岗位职责】 1. 配合顾问老师参与咨询项目，协助顾问老师做好方案撰写辅助性工作； 2. 负责资料收集汇总，做好访谈记录等辅助性工作； 3. 配合参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 4. 参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。 【岗位要求】 1. 需要较高文字功底，熟悉PPT等办公软件； 2. 有过咨询行业经验；政府、相关工作经验；有战略规划、资产重组、人力资源项目经验者优先； 3. 行业性质，需要出差。

【岗位职责】 1. 从事企业管理咨询项目相关工作的咨询，包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等； 2. 进行工作报告的撰写； 3. 对客户进行咨询方案及成果的实施辅导及跟踪； 4. 按时保质完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科或硕士以上学历，一年以上工作经验。人力资源专业/有过企业管理咨询/绩效考核工作经验者优先考虑； 2. 熟练运用各类办公软件，具有良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力； 3. 具有良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神； 4. 能适应高强度、快节奏工作，接受出差。 【福利待遇】 1. 一个月8天休息时间； 2. 公司交社保。

岗位职责： 1.为单身人士提供婚恋心理疏导、情感分析及择偶建议，帮助其建立健康婚恋观 2. 通过电话、面谈或线上方式开展一对一咨询，精准匹配适配对象 3.维护客户档案，定期跟进服务效果，提升客户满意度与续约率 4.协助组织线下相亲活动，做好现场引导与氛围营造 5. 熟练使用办公软件记录咨询过程，确保信息规范、安全、可追溯 任职要求： 1.年龄35～55周岁，性别不限，形象端正，沟通亲和力强 2. 具备良好的方言表达能力（需能熟练使用本地常用方言交流） 3. 能熟练操作电脑进行文字录入、文档处理及基础网络应用 4. 有婚恋服务、心理咨询、社工或相关行业经验者优先 5. 责任心强，尊重隐私，具备基本的情绪识别与共情能力

【岗位职责】 1. 协助咨询顾问从事企业管理咨询项目相关工作，包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等。 2. 辅助咨询顾问撰写工作报告。 3. 参与对客户进行咨询方案及成果的实施辅导及跟踪。 4. 按时保质完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 硕士研究生及以上学历，一年以上工作经验。人力资源专业/有过企业管理咨询/绩效考核工作经验者等可放低至本科学历。 2. 熟练运用各类办公软件，具有良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力。 3. 思维敏捷，具有良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。 4. 能适应高强度、快节奏工作，能接受经常出差。 【其他】 1. 未来发展方向：可以晋升为咨询顾问、项目总监。 2. 每月休假8天，有带薪年假。

【岗位职责】 1. 负责咨询服务的推广与客户开发，提供专业解决方案。 2. 维护客户关系，跟进项目进展并推动合作落地。 3. 能接受电话销售，偶尔会安排地推。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 对自己有要求，不是安于现状或躺平的人。 5. 积极学习，不断精进自己。

[岗位职责] 1，全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度，年度销售目标；2，负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养，团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短，中，长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3，负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议，团队基础工作监督，团队奖惩激励，执行序列管理制度，各项信息上传下达，清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行；4，做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5，协助上级领导完成校区，区域各项管理工作。 [任职要求] 1，专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验(若条件优秀，可相应放宽) 2，对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3，具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4，具备较好的抗压能力，较强的执行力；5，善于团队合作，具有良好的协调能力；6，良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 [薪酬福利] 1，薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。2，福利： 1)节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2)年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之 -! 5)大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6)常规福利：五险一金，优秀员工评选。 [培训学习] 1，内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业，最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2，外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院，世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销，教育行业各业务实操，团队管理，职场心态，家庭教育，家庭关系，佛学智慧，身心健康等各领域，集学识，技能，眼界，心态，思想，智慧，价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； [职业发展] 咨询助理-主管-储备校长-校长-区域总经理。

招聘：法律咨询导购无需担心客源，公司提供精准客户资源，轻松开启职场第一步！ 【岗位职责】 1. 负责法律咨询相关业务对接，为客户提供专业咨询引导。 2. 完成沟通转化工作。 【岗位要求】 1. 具备良好沟通表达能力与基础销售意识。 2.积极主动，责任心强。 3. 应届毕业生可投，有无经验均可，公司提供系统培训。 【薪资待遇】 1. 底薪3500元+全勤奖300元。 2. 最高18%高额提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶！ 【工作时间】 单休，早9:00晚18:00。 期待踏实肯干，想拼想赚的你加入，一起稳定增收！

【岗位职责】 1. 保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2. 对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3. 定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4. 积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5. 积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2. 思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3. 具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2. 综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3. 福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1. 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1. 10年+战略咨询经验（项目占比≥60%） 2. 主导过5个以上国有平台公司战略规划项目 3. 熟悉“十四五”“十五五”规划政策体系 4. 能接受拉萨出差。 薪酬：月薪20K-30K+项目提成+市场开发奖励

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