厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子或相关专业背景。 2. 具备较强的抗压能力与责任意识，能够根据项目需要接受加班及出差安排； 3. 拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有推动力； 4. 通过大学英语四级或以上，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1. 协助制定软件开发规划、团队人员安排及任务分解； 2. 在项目各阶段监督并检查团队成员的软件工作进展与质量； 3. 参与新需求的技术评估与风险分析，并完成向上级汇报； 4. 联络外部合作方与供应商，及时推进需协同处理的事项； 5. 协调PA、PM、硬件工程师、生产工程师等跨部门协作事务； 6. 负责软件版本管理，规划并执行软件发布计划； 7. 确保所有开发活动符合公司内部及客户相关的流程规范； 8. 识别并管理项目层面的研发风险，落实管控措施； 9. 针对部门运作及项目管理提出改进建议，并推动流程优化实施。

工作概述： 负责量产项目及前瞻性开发项目中悬架电机泵相关的NVH问题研究，涵盖悬置系统、隔振软垫、齿轮修型等环节的噪声与振动分析工作。 岗位职责： 1、执行NVH仿真任务，包括基于齿轮修形的声学辐射评估及总成级传递路径识别，优化隔振策略，预防共振、异响与啸叫等典型问题； 2、针对悬架电机泵在恒速及变速运行过程中出现的齿轮阶次噪声、壳体共振等NVH现象进行排查，锁定根本原因，协同多模块推进问题闭环解决； 3、运用仿真工具开展直齿圆柱齿轮修型设计，降低啮合噪声，并能根据现有齿轮参数（如模数、变位系数等）完成齿厚、侧隙、顶隙等关键尺寸计算； 4、参与齿轮制造工艺、材料选型及齿轮参数设计阶段的技术评审； 5、参与制定总成级别NVH测试方案，开展不同工况下的振动测试及半消音室噪声试验等相关验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、车辆工程、能源与动力工程等相关专业背景，具备大学英语四级或以上水平； 2、熟练操作常用仿真分析软件； 3、具备良好英语口语能力者优先考虑。

1.岗位职责 1.1 专注于餐饮酱料的研发工作，主攻炒鸡酱及各类小炒酱的配方开发、口味调校与持续优化升级 1.2 精准控制酱料原材料配比与熬制工艺，确保产品口感稳定、风味一致并保障出餐品质 1.3 结合实际操作需求，制定标准化生产流程及使用配比方案，提升落地可行性 1.4 跟踪市场热门酱料趋势，推动新品研发，优化现有产品，兼顾成本控制与风味表现 1.5 协同生产部门与厨房团队完成样品测试、试吃反馈及实地应用，解决使用过程中的风味适配问题 1.6 具备厨师背景者优先考虑，熟悉餐饮实操更有利于贴合门店应用场景 2.任职要求 2.1 身体健康，味觉与嗅觉敏锐 2.2 拥有5年以上专业酱类产品研发实战经验 2.3 熟练掌握炒鸡酱、小炒酱的调配与研发技术，具备成功落地产品的案例者优先 2.4 精通酱料熬制、调味处理、防腐保鲜及香气保留等全流程研发环节 2.5 工作态度严谨，责任心强，富有创新意识，能独立完成从研发到应用的全过程推进 2.6 有餐饮行业厨师工作经验，了解后厨菜品制作流程者优先录用 3.福利待遇 3.1 高薪聘用，能力突出者薪资可面议 3.2 工作环境优越，团队协作氛围良好 3.3 薪酬按时发放，福利体系健全，职业成长空间广阔

【岗位职责】 1. 负责公司生产与物料控制的全面管理，统筹生产计划、物料需求及库存控制，确保生产运营高效协同。 2. 根据销售订单与产能状况制定主生产计划和排产方案，平衡交付需求与资源匹配，准确回应交期。 3. 监控生产全过程进度，及时识别并协调解决生产异常、物料短缺、插单改单等问题，保障生产稳定运行。 4. 建立跨部门协作机制，联动采购、生产、仓储、销售等团队，实现信息共享与快速响应，提升整体运作效率。 5. 组织PMC团队日常管理，优化工作流程，推动制度执行与绩效提升，强化团队执行力与专业能力。 【岗位要求】 1. 全屋定制、家具生产、高定行业，具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作，确保任务按时推进； 2. 具有较强的计划统筹与数据分析能力，能够科学制定生产排程与物料策略，有全屋定制、高定行业计划生产优先； 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够在复杂多变的生产环境中保持高效运作； 4. 熟悉生产管理流程，对产能规划、物料控制和交付管理有系统性理解； 5. 具备团队管理经验，能够带领团队完成生产目标并持续优化作业标准。

【岗位职责】 1. 负责电动工具产品的研发设计与优化，提升产品性能与用户体验； 2. 参与产品从概念设计到量产的全流程开发工作； 3. 与市场、生产及质量部门协作，确保产品符合技术规范和市场需求； 4. 进行产品测试与分析，解决研发过程中出现的技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业； 2. 对电动工具行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和创新意识； 3. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，了解基本的电路原理； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

1、机械类/液压类/电气自动化/机电一体化相关专业背景； 2、具备3年以上液压行业从业经历； 3、熟练操作计算机办公软件及机械制图软件； 4、具有良好的团队协作意识与独立作业能力，主动性高，学习能力强； 5、掌握液压系统基础知识，能够胜任液压系统的设计与调试工作

宿迁市沭阳县招消防电大工 ， 穿线安装，会调试，工期3-4个月，工资面议，提供住宿，年龄45岁以下，，工资每月生活费打卡150一天。

招聘贴瓷砖师傅，材料由雇主提供，师傅负责手工施工。

找一个阿姨拆片子，工钱面议，时间自由，手脚麻利的，北横17组东东池

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

店内事务

工作内容：放标签，投物料，盘管，打包装车员，容易上手岗位 工作经验不限 工作时间：每天10-11个小时（两班倒） 薪资：220-230一天，轻松月入6000+ 月休：四天，厂内安排 出行满7天，每周可借500起 招聘年龄：18-55 提供宿舍（收水电费）不包吃（有200餐补） 配套设施:有空调，部分宿舍有洗衣机 厂内有工作餐 薪资：每月15号发薪，不托工资 管理层很人性化 可带手机，比较轻松 空调随便吹 带行李过去，可当天办手续入职

年龄45岁以内，要求有工厂类计划相关工作经验，人品好，逻辑思维能力强，有责任心，工作原则性强，有印刷行业相关工作经验者优先。 薪资待遇: 4500-7000 依据工作经历定薪资，五险+包吃住+全勤奖+团建活动

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

工作内容: 生产，手机，数据线，耳机等电子数码产品 薪资待遇:24元/时，每天10小时制，上六休一 工作岗位: 流水线，独立岗位，开机台，Ipqc，质检，物料员，仓库，包装，组装，贴标签，CNC。 企业条件: 可预支生活费，包住宿，4~6人一间，空调，热水器，风扇，洗衣机，WiFi，健身房，台球厅，羽毛球馆。 招聘要求: 1、16-48周岁,男女不限， 2、五指灵活，无大面积纹身，言语正常。

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

岗位职责： 1、负责车间的日常生产管理工作，确保生产活动安全、高效、稳定进行； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证产品质量和交期； 3、优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本； 4、组织员工培训，提高团队技能和安全意识，营造积极的工作氛围； 5、协调车间内部资源，解决生产过程中的突发问题，保障生产连续性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3、拥有一定的生产管理经验，熟悉车间运作流程； 4、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 5、注重细节，有较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝安全隐患 4.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效协作团队 5. 定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基本运维知识 4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 5.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排

岗位名称：生产总监 工作地点：浙江海宁、江苏沭阳 工作职责： 在集团副总的指导下，全面主持公司生产制造相关事务。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购管理、供应商统筹、制造执行、品质管控及工程技术管理等工作。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，工科类专业优先考虑。 2、具备8年以上大中型企业从业经历，其中至少3年担任同岗位职务，并完整主导过生产制造体系的运营管理。

工作职责： 1. 研究文教体育用品行业趋势及竞争产品动态，结合市场需求提出新产品开发策略与设计构思。 2. 负责产品从概念原型到样品实现的全过程管理，整合供应链资源推进工艺测试与成本评估。 3. 监控产品试产进展与上市后用户反馈，不断改进产品性能与使用体验，增强市场竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 掌握文教体育用品常用材料特性与制造工艺，具备独立完成产品结构设计及制图能力。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够跨团队推动项目顺利执行。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4.协调技术、质量、物流等部门，及时解决生产异常，保障跨部门协作顺畅 5. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能辅导与团队考核，营造积极实干的车间文化 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 具备基础数据分析能力，能运用报表工具进行生产分析与改进 5.责任心强，执行力突出，认同精益生产理念

1、负责依据前端订单情况，统筹安排各生产环节有序开展。 2、根据订单需求，协调人员、物料、设备等资源，推进生产作业，保障生产任务准时完成。 3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行整理分析，为后续生产计划提供决策支持。 4、协助厂长组织实施、协调推进、执行监督生产管理及其他相关管理工作。 5、建立并维护生产现场设备等生产资源的台账、使用履历，落实保养维护及更新申报工作。 6、协调生产与前端之间的协作关系，确保信息畅通、工作衔接顺畅。 7、配合综合部落实生产现场6S管理的执行与改进。 8、全面负责生产全过程的安全管控工作，确保安全生产规范落实到位。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。

生产车间日常运营，确保生产计划按时按量按质完成 具备对生产各环节热压，贴面，砂光，裁切等工艺3年以上工作经验 具备优秀团队管理能力，沟通协调能力和问题解决能力

岗位职责： 1. 全面负责生产指挥体系的建立与完善，审核各部门生产计划，实施对生产系统的管控与监督，保障生产任务顺利完成； 2. 统筹协调营销、研发、质控、采购等相关部门之间的协作与对接工作； 3. 组织落实并监督调控生产过程中各项工艺流程、设备运行、成本控制及产量目标的达成； 4. 负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，持续优化作业流程； 5. 全面推进生产成本管控措施的执行，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备5年以上机械、金属等制造行业生产管理经验； 3. 精通生产现场管理与过程控制，具备出色的领导力、组织协调能力、沟通技巧及跨部门协同能力。

岗位职责： 1.全面主导生产指挥体系的搭建与优化，审核各部门生产方案，实施生产流程的管控与监督，保障生产目标顺利达成； 2.统筹协调营销、研发、质控、采购等相关职能部门之间的协作与对接工作； 3.全面组织并监督生产过程中各项工艺执行、设备运行、成本控制及产量指标的落实与调整； 4.负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，持续改进作业流程； 5.全面推进生产成本管理措施的实施，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本； 6.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2.具备5年以上机械、金属等生产制造类企业管理工作经验； 3.精通生产运营管理和现场管控，具备出色的领导力、组织协调能力、沟通技巧及跨部门协同能力。

岗位职责：厂长 任职要求：具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与下单能力 岗位福利：8K-12K 教育背景：表达清晰，沟通顺畅 行业经验：3-5年相关从业经历 岗位经验：3-5年同类岗位经验