男，女，都可以，电脑操作流程备案能稍懂会计最好，

职位描述 职责： 1. 产品认证，确保其合规； 2. 跟进与认证机构的沟通； 3. 问题追踪与研发协助； 4. 研究和更新认证标准知识。 要求： 1. 相关大专及以上学历； 2. 熟悉产品认证流程和标准； 3. 良好的沟通和问题解决能力； 4. 有责任心和团队精神。 5. 前期可以出差（泰兴）

光伏行业备案，并网流程熟悉的

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营事务，为未来承担管理职责积累经验； 2.通过轮岗熟悉各业务环节及管理模式，深入理解公司产品体系； 3.协助制定并落实市场发展策略，助力企业战略目标的人才储备与实施； 4.在多个职能部门轮岗实践，提升统筹协调能力与管理潜力； 5.参与团队优化与培训工作，推动团队协作效率持续提升。 任职要求： 1.学习能力强，适应力佳，能在高强度工作环境中快速提升自我； 2.具备出色的沟通技巧和团队意识，善于开展跨部门协作； 3.拥有较强的组织规划与领导潜质，能有效推动团队达成任务； 4.对公司主营业务有高度热情，期望在本领域长期发展； 5.具备主动思考习惯，能提出建设性意见，支持公司战略推进。

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达相关专业优先； 2．具备良好的复盘意识，能持续对工作过程与个人表现进行归纳反思，在总结中提升，在沉淀中发展； 3．积极进取，愿意从助理岗位起步，通过积累成长为专业运营人才，并为职业目标付出实际行动； 4．思维清晰有条理，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，擅长问题分析与经验提炼，执行能力突出。

职位描述职责：1.产品认证，确保其合规；2.跟进与认证机构的沟通；3.问题追踪与研发协助；4.研究和更新认证标准知识。要求：1.相关大专及以上学历；2.熟悉产品认证流程和标准；3.良好的沟通和问题解决能力；4.有责任心和团队精神。5.前期可以出差（泰兴）

宿迁市宿城区蔡集附近招文员

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达专业优先； 2．具备良好的反思与归纳能力，能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长； 3．积极进取，愿意通过助理岗位积累经验，争取向专业运营方向发展并持续奋斗； 4．思维清晰，有较强的逻辑性，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，善于分析问题并高效执行任务。

食堂文员 工作时间：7:30-17:00，休假按学校安排执行。 工作内容：负责阳光平台系统操作，管理食材出入库信息录入，完成日常单据处理、日报制作，参与菜品申报及食材验收等工作。 薪资待遇：3000至4500元，缴纳五险，提供工作餐。 任职要求：大专及以上学历，宿豫区以外区域人员均可报名，外地人员亦可；需熟练掌握基础办公软件操作，具备数据表格、透视表等基本应用能力。 联系电话 ***********

做过优先

招保鲜膜老手两个。120 早八晚六，颜集周圩

快递公司招2名，会开4米2厢货的师傅，主要是装货，卸货，能干体力活优先，工资面谈，工作地点扎下，电话

公司是冷链物流公司，招冷藏车合作司机，拉生鲜猪肉，长期固定跑往返专线的，全程高速不装不卸，每月收入18000左右，每月26天货源保障，签合同。详情可来电咨询。

招裁布一名 识字手脚麻利 耿车湖稍

招聘~招聘~招聘 新河中通快递集包中心因业务需求: 派件员:4名 集包员:10名 承诺:不拖欠工资，定期发放工资！ 电联:（）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 平台打标发货，日月统计汇总 4.配合完成数据录入、报表统计等基础性文职工作，确保及时准确 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先，无经验者可带教培养 5.形象端正，亲和力佳，能适应稳定、协作的办公环境

资料收集、物品管理、行政事务等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整。 2.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备基本沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.有文员、行政助理或相关岗位实习/工作 5. 工作地点稳定，能适应常规办公节奏，接受短期基础培训

办公室文员，经理等

诚意急招多名办公室文员，多名教练人员

公司直招非中介，不收取任何费用！！！！！ 无经验要求/欢迎小白加入/ 无需推销任何产品 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+全勤奖+加班补贴+绩效奖金+高比例提成+额外奖励，月均收入5000-10000元，表现优异者可达8000-15000元以上； 2、试用期新人享受保底薪资待遇（试用期同样享有业绩提成，上手快、业绩好，收入自然更高），无需担忧初期业绩压力，收入只高不低； 3、入职即签订正式劳动合同，缴纳社会保险，提供下午茶点、节日福利、带薪年休假、年度旅游安排、定期组织团队建设活动； 4、统一安排岗前培训，配备组长或主管一对一指导，全程帮扶适应工作节奏，零基础也能快速上手； 5、职业成长空间广阔：德律在全国设有70余家分支机构，内部晋升机制完善。 晋升通道：专员→组长→主管→经理→区域总监 【岗位职责】 1.依据公司提供的客户资源，协助跟进客户逾期账款处理； 2.以电话沟通方式与逾期客户进行一对一交流，引导并协助其及时、正确归还欠款，助力维护个人信用； 3.客户资源由公司统一分配，无需外出应酬，无需上门拜访。 【任职资格】 1、具备高中或中专及以上学历（需提供毕业证或其他有效学历证明），征信记录良好，无违法犯罪记录； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅，熟练操作常用电脑办公软件； 3、具备较强亲和力与良好心理承受能力，善于沟通交流，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、退役军人及拥有客服、销售相关工作经验者优先考虑。 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00，午休一个半小时 公司地址：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路19号电子产业园区A8栋6楼 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、活动补助、员工旅游、加班补贴、高额提成 职位亮点：办公室固定工位集团规模数千人长白班制

物流客服，，需要物流跟单，会简单电脑就可以，年龄20岁～40岁都可以

岗位职责： 1、负责监督并核查电话坐席的通话质量与KPI完成情况，每日汇总运营数据并及时反馈； 2、负责项目流程的执行监控、运营管理，以及运营报告的整理、编制和相关数据分析； 3、负责客户投诉案例的处理及申诉结果的评估判定； 4、负责按需编制并向客户提交周报、日报等相关汇报材料； 5、负责与客户方对接，沟通案例处理进展并持续跟进落实情况； 6、负责跟进员工服务过程中的质量问题，并开展指导与优化工作。 岗位要求： 1、******，性别不限，具备大专或以上学历； 2、有大型BPO项目管理经验者优先，至少2年客服领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，关注细节，具备问题识别与归纳总结能力； 4、熟练使用呼叫中心相关系统及操作工具； 5、具备良好的语言表达、逻辑分析及数据处理能力； 6、具备较强的抗压能力，以及良好的团队协作意识与责任感。

1、大专及以上学历，电子或软件相关专业优先考虑。 2、熟练掌握Microsoft Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的问题分析与解决能力，具有较强的沟通协调及团队协作意识，能适应短期出差学习安排。 3、负责客户各类需求的收集与整理。 4、配合内部团队依据客户需求推进产品开发工作。 5、协助开展客户侧的产品设计细节对接与沟通。 6、负责项目执行过程中各类问题的追踪与跟进。 7、协助客户完成开发阶段样机台架及实车测试，参与技术评估与交流。 8、协助公司研发人员向客户传递设计规范等相关技术资料并进行咨询对接。 9、持续关注公司内部研发技术进展，及时向客户进行引导与分享。 10、依据项目进度计划，定期组织内部与客户间的技术状态及开发进展沟通会议。 11、提供客户现场驻厂技术支持服务。

要客服善于沟通

上货，补货，推卡。充值，一楼卫生，

工作内容： 处理退款操作、登记用户信息等相关事务，需熟练打字并做好文字记录，属于纯售后类行政文职岗位，无任何销售任务，工作轻松，压力小。 薪资稳定在5500左右，不涉及加班，无销售指标，实行标准八小时工作制，到点准时下班（公司不提倡加班） 我们的优势： 1、工作内容简单，节奏舒缓，无需承担业绩压力 2、调休自由，请假流程便捷 3、岗位易上手，提供带薪岗前培训，入职后有专人指导 4、员工宿舍与公司距离近，步行仅需5分钟 5、每月15日按时发放工资，公司从未拖欠，节假日福利提前发放 6、入职无需体检、不查征信、不要求提供离职证明，材料简化，流程高效 7、每月允许5次迟到，考勤人性化，不严格卡点

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

职位描述： 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定并持续优化服务流程、标准话术、质检体系，提升服务标准化与效率。 2.体验与效率提升：深度监控客服核心指标（如：满意度CSAT/NPS、一次解决率、响应时长等），通过数据分析定位体验断点，推动产品、流程优化，驱动服务体验与运营效率双重提升。 3.跨部门协同驱动：作为用户声音的核心输入渠道，主动协同产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为产品改进建议、运营策略优化，推动问题的根本解决。 4.知识管理与培训：建立和维护动态更新的知识库体系，并组织有效的团队培训、技能竞赛，提升团队专业能力与问题解决能力。 5.团队建设与管理：负责客服团队的招募、培训、绩效管理、激励与梯队建设，营造积极向上的团队氛围。 1.经验匹配：本科及以上学历（优秀大专可放宽），2年以上客服工作经验，其中至少1年以上客服团队管理经验，有互联网、电商、SaaS或高成长性行业经验者优先。 2.能力突出： ·数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从数据中发现问题、定位根源。 ·流程优化：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计并改进服务流程。 ·协同影响力：出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合资源解决问题。 ·用户导向：对用户体验有极高敏感度，能以用户视角洞察服务短板。 3.素质优秀：责任心强，抗压能力好，具备出色的团队领导力和同理心。 加分项： ·有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验。 ·熟悉主流客服系统（如智齿、网易七鱼、Zendesk等）或CRM工具。 ·在提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户方面有成功案例。 薪资待遇及上班时间 1.6-7k，入职缴纳五险一金。 2.早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

公司提供意向客户名单，负责对客户进行回访，协助完成套餐升级。 薪资待遇：综合收入7000+，最低保底5010，缴纳本地五险一金，长白班制，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 带薪培训4-5天，设有新人保护期。 晋升空间广阔，支持内部晋升至管理岗位，各项福利齐全。 重点提醒：本岗位为公司直招，无中介环节。 高薪职位，诚邀加入！ 年龄要求22至45周岁，具备半年客服经验即可。