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保险专员
1-1.5万元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录 5.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专面销/陌拜地推销售渠道销售销售额提成
●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议),入职半年以上收入8k+,一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险,意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00,6小时工作制,午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动,团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
售后专员
5000-8000元/月
保险销售保险年终奖五险6-10人3-5年大专
1售后的工作主要做1.基础服务,包括续费提醒,家庭保单整理,受益人添加,基础信息变更,分红年龄领取。2客户经营,理赔。3生日礼品派送,客户养育活动,旅游,采摘,插花等。邀约客户参与平台活动,有意向的客户做加保和录单。 2服务好的客户以点带面,深度沟通和服务 3年龄26---45周岁
保险顾问5-10年本科销售管理
岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营,监督落实公司各项规章制度,保障银邮、大健康业务合规开展,推动各项经营指标顺利实现; 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理; 3、统筹协调各部门协作关系,优化银邮、大健康业务流程,提升跨部门运作效率; 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标,推动业务持续增长,确保业绩任务达成; 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势,为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据; 6、积极开拓本地客户资源与市场空间,助力公司品牌传播与影响力提升,增强客户及渠道服务体验; 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行,切实履行中支消费者权益保护职责; 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理,达成既定的成本管控目标; 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务; 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,个人能力突出者可适当放宽学历要求; 2、年龄35-40岁,拥有5年以上管理工作经历,累计10年以上相关领域从业经验,具备行业领先企业任职背景者优先考虑; 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局,掌握寿险业务运作机制,在当地具备一定行业积累和人际网络; 4、具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励培养,同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平; 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,科学制定业务发展路径与实施方案,有效推行公司政策制度,整合渠道与部门资源,实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点:淮安、泰州、无锡、徐州
保险理赔经验不限本科车辆查勘定损汽车检测核价核损
车物查勘定损岗岗位职责: 在保险车辆发生交通事故后,负责后续保险理赔相关工作; 1、开展车险事故现场勘查,识别事故真实性,核实事故情况; 2、依据事故情形及损失查勘结果,判定保险责任范围,评估损失金额,协商确定维修方案; 3、协助客户办理事故后续流程,指导客户准备并提交理赔材料,确保赔付款项及时到账; 任职资格: 1、本科及以上学历,理工类、汽车类、新能源、机械类、交通类专业优先; 2、掌握车辆结构及维修技术等相关专业知识; 3、具备良好的沟通协调与谈判能力,责任心强,工作细致严谨; 4、持有C1驾照,熟悉保险条款者优先; 医疗查勘定损岗 岗位职责: 1、对人身伤害案件进行未决跟踪,受理咨询,实施医疗查勘,组织调解协商等工作; 2、负责处理人伤案件的诉讼、仲裁及调解事务; 3、管控案件风险,严格审查赔偿项目及其合理性; 4、负责与律师事务所等第三方合作机构建立合作关系,并开展日常管理与绩效评价; 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学、护理学、法学类专业优先; 2、了解医学基础知识,具备伤情评估及治疗流程判断能力; 3、具备较强的沟通能力和谈判技巧,责任心强,注重工作细节; 4、持有C1驾照,了解保险条款者优先;
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮渠道及大健康业务合规运行,推动各项经营目标顺利实现; 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理,提升团队专业能力与执行力; 3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,确保业务流程高效顺畅; 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署,持续推动业务增长,确保关键指标按期达成; 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议; 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖,助力品牌推广与形象建设,提升客户及合作渠道的服务体验与满意度; 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作,切实履行中支机构消费者权益保护职责; 8. 严格执行部门费用预算管理,有效控制运营成本,完成既定成本管控目标; 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务,保障机构稳定运转; 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,个人综合素质突出者可适当放宽学历要求; 2. 年龄在35至40周岁之间,具备5年以上管理工作经历,10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先考虑; 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状,掌握寿险行业运作模式,在区域内拥有一定行业资源与人脉积累; 4. 具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平; 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,制定切实可行的业务发展策略,贯彻落实公司政策制度与流程体系,协调各渠道、机构及部门联动,实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点:南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州
售后
8000-9000元/月
保险理赔经验不限大专保险公司健康险意责险财产险车险养老险
【转正薪资】:8000-13000/月 【试用底薪】:5000/月 【提成】:岗位津贴+理赔服务绩效+公司奖励 多种奖励制度等你来! 【晋升政策】 1.专业赋能:系统化培训,提高个人能力 2.管理线:理赔员→客户经理→高级客户经理 3.每季度晋级机制,达成标准即可晋升,公平公开且透明 【工作内容】 1.客户信息整理,维护好公司与客户的关系。 2.在分管区域内为客户提供电话回访,提升客户满意度,做好相应的记录。 3.协助主管进行客户的保单整理以及客户资料变更。 【任职要求】 1.年龄25周岁以上且大专及以上学历(条件优异可放宽到高中或中专学历。) 2.善于沟通,善于人际交往 【工作时间】 1.上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 午休2小时 周末双休 按法定节假日放假 不加班 2.市区写字楼工作,地铁直达 【福利政策】 1.入职满一年享受公司额外提供的带薪年假 2.公司提供人寿内部的商业医疗险和养老保险 3.入职后主管一对一带教 4.无门槛旅游、团建 —————————————————————— 新人入职享受带薪培训,工作环境轻松舒适,收入稳定上升,欢迎符合要求的优选人才加入我司。 目前我司有多个岗位在进行人员增添,也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 欢迎咨询及投递简历!
互联网服销专员
6000-11000元/月
保险销售保险生日福利高温补贴餐补3-5人经验不限大专基本坐班阶梯式提成TOC保险公司互联网金融互联网/科技企业服务国内院校优先互联网新险种保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历法律/管理相关学历
岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售,完成个人及团队业绩目标; 2. 回复客户咨询,提供专业的保险方案建议,维护客户关系; 3. 参与公司组织的培训及活动,持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历,25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作; 3.具备团队协作意识,能够快速适应工作节奏并融入团队; 4.学习能力强,对互联网销售有热情,愿意不断提升自身专业能力。 工作时间: 周一至周五,8小时工作制,双休,国家法定节假日休
保险销售保险年终奖6-10人经验不限高中直销按单提成销售额提成保险公司健康险养老险车险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求,精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度 4.定期回访客户,维护长期信任关系,挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业能力,晋升机制透明化 6. 包括组建团队,为客户及其家庭提供财富管理和资产配置解决方案保险售后服务,负责公司分配的老客户维护管理 任职要求: 1.高中及以上学历,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,无经验可带教培养 3. 诚信正直,责任心强,具备较强的学习能力与抗压能力 5.热爱顾问式服务工作,认同长期价值导向的职业发展路径 6.年龄要求25周岁-55周岁(优质者可放宽年龄要求)
保险销售6-10人1-3年大专基本坐班按单提成
岗位职责: 1、主要负责售后和客户权益维护 2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务 3、工作时间为上午8:30--11:30,下午14:00--17:00 任职要求: 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查),必须有毕业证 薪资待遇:综合月薪10000以上
车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】(精准标价) 6月份单价:290元/天(日结) 7月—12月单价:300元/天(日结) 注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱! 二、【上班工时】 早八晚八,作息规范! 除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班) 三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做) 主要生产优质汽车零部件 岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会! 四、【车间环境】 全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服! 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费 每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好! 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费! 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理 不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区! 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助) 总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
江苏宿迁康达医院附近招一名勤杂工,年纪不超50岁,3000一月电话
3000元/月
小工1-2人月结
康达医院附近招一名勤杂工,年纪不超50岁,3000一月电话
宿迁
7月28日 20:50拨打电话
日结290一天
290-300元/天
汽配厂20人以上日结
招人到扬州上班 汽配厂,日结290一天 工作简单,没有累活
江苏宿迁找一有住建部们有焊证的师傅。
焊工焊工证
找一有住建部们有焊证的师傅。
宿迁
7月28日 20:41拨打电话
搬运工包住包吃高温补贴有提成餐补3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验, 搬运工480一天长白班,人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
康养规划师
1.5-2万元/月
康养规划师年终奖6-10人经验不限高中
职位描述: 优质全面的培训指导,富有竞争力的晋升空间和收入提升空间,成熟的客户资源。一份工作,十几项收入,薪酬透明公开,收入无上限。 岗位职责: 1、熟练掌握保险相关专业知识; 2、提供保险咨询和服务; 3、利用公司发放的客户资源进行线下维护和再开发利用; 4、积极开发、积累客户资源,拓展销售渠道; 5、做好顾客的财务规划建议; 6、维护良好客户关系,协助客户预约专家会诊,办理投保、理赔、保全等手续; 7、带客户参观太保家园,细胞储存,免疫细胞治疗技术。 任职要求: 1、24-45周岁,高中以上学历,三年及以上在厦门居住或工作经验。 2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,喜欢与他人交流分享; 4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 收入及福利待遇: 1、业务提成、季度奖、年终奖、继续率奖金、优增奖金上不封顶,平均年薪20-30万; 2、第一年在正常收入之外,还有一整年的津贴,每个月可领3000-25000元; 3、完善的培育体系,针对不同特质的人有精英高手和团队为主的发展路线可选; 4、周一到周五早上上班,其余时间自由支配,不需坐班。 我们致力于服务厦门的高净值客户,打造一支高水平的服务团队,希望对未来有憧憬的你加入我们。
Cπ康养规划师
1.5-2.4万元/月
康养规划师社保1-2人1-3年大专
C康养财富规划师 1、工作内容: -负责公司老客户售后服务,协助年检,包括续期缴费、信息变更、理赔查询、就医绿通协助、返还金的领取、保单升级服务,提供公司康养服务项目介绍,陪同客户参观考察大健康和养老的项目,针对客户需求,帮助客户解决健康和养老相关的问题,公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;邀请客户参加、体验养老家园社区、细胞存储等活动。 -为客户定制个性化“健康+养老+财富传承”综合解决方案; 深度链接医疗、养老等资源,提供全生命周期服务; 参与高端客户沙龙、行业论坛,树立专业品牌形象; 与团队共创康养服务新模式,推动行业标准升级。 2、薪资待遇 -总体薪资水平 平均月薪1.5万至2万,70%员工薪资超过月薪2万,业绩佳者税后5至6万,业务突出的提成8到10万左右。 3、福利待遇 -入职公司提供专业的职前、岗前等培训; -提供综合的全方位的保险保障; -部门定期团建,月度周边旅游 季年度国内外旅游; -各阶段成长提升培训 -工作满半年即可参与管理岗晋升考核; -会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务; 4、晋升发展 提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间,从而转变为管理岗位,入职满一年可申请参与晋升面试(管理岗位平均薪资18万起)。 专业的康养认证:公司与一流医院、高校、律所合作,协助完成健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师专业认证。 5、工作时间 -工作日周一到周五 8点半到岗, -周末双休 -法定节假日休息,甲级写字楼办公 所属行业: 保险 证书:健康管理师 年龄:24-50岁
养老顾问
1.6-4万元/月
保险销售年终奖经验不限大专
岗位职责: 1-公司提供客户数据资源,线上激约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 2-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客 户开发。 3-组织高 端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等等 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗,享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科,学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。 5-有主 见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日正常休息
团险顾问
1-1.1万元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限本科较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
1、通过个人努力或借助团队资源,为企业或合作商提供团体保险及相关产品,达成公司规定的各项考核指标; 2、收集团险市场信息,明确目标市场;开拓目标客户,为客户提供适合的产品及服务;维护客户关系,积累忠诚客户群; 3、遵守公司各项规章制度,落实所属渠道的各项日常管理要求; 4、完成所属渠道交办的其他工作。 岗位要求: 1、教育程度:本科及以上学历。 2、工作经验:3年以上的团险工作经验,具有1年以上管理工作经验,过往取得相关工作成绩者优先考虑。 3、核心素质:拥有突出的沟通与协调能力,丰富的团险工作经验,敏锐市场分析能力,具备市场导向、全局观念、结果导向的特质。
金融顾问保险生日福利年终奖3-5人5-10年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成
【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 【职位要求】 - 大专以上学历,年龄24-45周岁 - 有1年以上工作经验,销售经验优先 - 沟通表达能力强,具备组织协调能力 - 心态积极,抗压能力强,责任心强 【薪资福利】 - 收入区间20000元/月-40000元/月 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障
车险在线快速理赔
5000-8000元/月
保险理赔经验不限本科财产险
岗位职责 1. 负责线上车险理赔案件的全流程跟进,涵盖报案登记、案件受理、材料审核、责任认定、赔款核算及系统处理; 2. 通过在线渠道与客户互动,指导其完成车辆损失的视频取证操作; 3. 借助理赔系统开展定损作业,并与客户或维修单位确认最终损失情况; 4. 在线甄别高风险案件,参与完善线上理赔流程及风险控制机制; 5. 高效响应理赔纠纷和客户反馈,持续提升线上服务体验与满意度; 6. 整理并收集索赔资料,推送至智能理算系统,实现线上结案闭环; 7. 承接上级安排的其他线上运营辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历,保险、汽车、法律等相关专业优先考虑; 2. 熟练操作常用办公软件,有保险理赔系统使用经验者优先; 3. 掌握保险理赔基本流程与条款内容,具备扎实的保险基础知识; 4. 具备良好的逻辑判断能力,能高效审阅电子类单据(如事故证明、车辆双证、损失影像等); 5. 擅长指标数据解读,能够基于数据分析改进工作方法,适应新型理赔服务模式。
汽车电器(货车)
6000-10000元/月
汽车维修
汽车电器 柴油电喷 驻车空调 后处理 校油嘴
汽车美容工月结假期工全职
本店急招洗车美容工作人员,工作稳定,长期招人。 1、岗位职责:负责车辆清洗、内饰清洁、日常美容基础护理。 2、任职要求:年龄18–45岁,吃苦耐劳、踏实肯干,服从安排,有无经验都可以,新手可带教。 3、福利待遇:工资月结,待遇面议,福利好,工作环境轻松,长期干优先。 4、诚心招人,不套路,想稳定上班的直接联系。
汽车服务人员月结
宿迁市测试组招聘自动驾驶安全测试员,薪资6000。岗位职责包括:出车过程中跟踪采集自动驾驶车辆的测试数据,真实详细记录自动驾驶系统相关问题并反馈上报;配合测试工程师或独立开展道路耐久测试、系统功能测试、版本测试等,识别并记录问题;严格按照道路测试安全规范,针对道路紧急情况及时做出快速反应,在车辆发生事故或需要救援时,疏散交通、阻止拍照、快速挪车,涉及三方事故时能在相关负责人的授权下进行灵活沟通和交涉;负责车辆的日常管理和维护。
宿迁
7月20日 12:22拨打电话
汽车维修
6000-8000元/月
汽车维修社保包吃高温补贴1-2人月结兼职假期工全职能吃苦耐劳,有职业道德精神。
本店专业汽车轿车全系列电器空调新能源电子维修 联系电话 岗位职责: 1.负责轿车全系列电器系统故障诊断与维修,包括启动、充电、照明、影音等电路系统 2. 独立完成空调系统检漏、加注、压缩机及控制模块维修与调试 3.开展新能源汽车高压系统安全检测、电池管理系统(BMS)基础故障排查及低压控制系统维修 4.执行电子控制单元(ECU)、传感器、执行器等车载电子设备的检测与更换 5.规范填写维修工单,配合客户沟通故障原因及维修方案 任职要求: 1. 汽车维修相关经验不限,熟悉主流品牌轿车电路与电子架构者优先 2. 具备基础电工知识及安全操作意识,新能源维修需遵守高压作业规范 3.学历不限,持有汽车维修工职业资格证或电工证者优先 4.责任心强,具备良好服务意识和团队协作能力 5.能适应快节奏维修工作,服从门店技术管理安排
汽车服务顾问社保
招聘汽车服务顾问,提供五险。岗位职责包括:负责客户进店接待与问诊,记录客户需求并确保信息准确;协调维修车间并确保维修过程符合客户要求,及时处理意外情况;与客户反馈沟通,反馈最新车辆状况;负责维修后的车辆交付与结算,处理客户回访、投诉或咨询等后续服务;维护客户关系并提升客户满意度。薪资待遇为月薪5000至10000元。
宿迁
7月25日 19:16拨打电话
江苏宿迁请问有没有流动补胎的[握手][握手][握手]。
补胎
请问有没有流动补胎的[握手][握手][握手]。
宿迁
7月21日 14:08拨打电话
保险理赔经验不限本科财产险车险产品保险理赔全流程处理客户咨询投诉响应跨部门协作推进
工作职责 1. 负责线上保险理赔案件的全流程处理与初步审核,准确核查投保信息及事故材料的齐全性与合规性。 2. 借助理赔系统完成损失评估与金额核算,清晰界定责任范围并精准测算赔付数额,确保理赔结果公正合理。 3. 解答客户在线咨询与投诉问题,及时同步理赔进展,通过专业交流提升服务体验与客户满意度。 4. 配合核保、法务等相关部门协同推进复杂案件处置,保障理赔流程依法依规高效执行。 5. 定期回顾理赔数据,识别关键问题并提出改进建议,支持线上作业标准流程优化与风险管控机制完善。 任职要求 1. 2027届本科及以上学历在读学生,车辆工程、保险学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉保险基本原理与理赔操作流程,具备良好的数据分析能力和严密的逻辑思维。 3. 熟练使用Office办公软件,具有较强的书面表达能力及跨部门沟通协作能力。 4. 作风严谨、坚持原则,能够适应数字化办公模式及灵活排班安排。 5. 可保证每周出勤不少于4天、持续实习6个月以上,有转正意向者优先,接受公司岗前培训体系。 补充说明 1. 招聘流程:线上笔试—线下面试—实习考核—留用答辩—签署就业协议—毕业正式入职
货车电路维修
6000-10000元/月
大车修理包吃1-2人月结全职
维修货车电路,包含空调,发电机,马达,灯光线路,安装空调柴暖,四路监控,后处理维修等,
江苏宿迁招重卡机修中工三个人月薪一万以上月结不压工资有意私聊徐总
机修工3-5人月结
招重卡机修中工三个人月薪一万以上月结不压工资有意私聊徐总
宿迁
7月24日 08:57拨打电话
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