工作职责： 1、根据不同游戏及渠道的特点，提出游戏广告视频脚本； 2、使用PRAEPS剪映等工具，完成广告视频的内容制作； 3、会分析竞品视频数据，对投放渠道有自己的认知与想法，能洞察广告视频优化方向； 4、提高广告素材的效果，结合数据分析针对投放素材进⾏不断优化提升； 5、持续研究国内市场的优秀创意案例，分析广告发展和变化趋势，并在其基础上有一定的创新思维。 任职资格： 1、1年以上广告创意相关工作经验，有数据支持的成功案例。 2、有丰富的想象力、故事创意能力，思维敏捷，视角独特； 3、了解市面上投放的广告类型/游戏类型，对市场上的优秀广告，创意趋势等内容进行收集、分析、分享； 4、有相关广告经验、广告等本科及以上专业优先。 加分项： 1、玩过大量游戏，对游戏有深度思考、总结及分析； 我们提供 1、薪资：具有竞争力的薪资，转正后享受学历补贴：本二：补贴500元/月，本一：补贴1000元/月，研究生、985、211：补贴1500元/月 2、福利：入职缴纳五险一金、定期体检、下午茶、节假日福利、生日福利、团建聚餐、提供住宿、免费早餐； 3、环境：扁平化管理、年轻化团队。 4、工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1、负责抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台账号的日常内容运营 2、熟悉各平台推荐机制与运营逻辑，掌握账号定位及目标用户画像分析 3、具备系统化内容产出流程，能结构化执行内容创作，擅长直播片段剪辑（公司提供文案模板，支持AI数字人生成获客短视频） 4、结合项目亮点与资源优势，制定可落地的运营方案，提升视频曝光量与用户互动效果 5、独立完成账号所需文案撰写，以及基础拍摄、剪辑和后期制作工作 6、进行数据跟踪与分析，持续优化内容表现，提升整体内容质量 任职要求: 1、学历不限，需具备小红书、抖音、快手或视频号等平台短视频运营实操经验 2、熟悉主流短视频平台的特性、规则及运作模式 3、工作态度积极认真，执行力强，配合公司整体安排 4、掌握短视频内容运营的基础理论与实操技能 5、可独立完成视频内容的编辑、处理与发布全流程 6、具备一定的创意策划能力与团队协作意识 7、能够承担各平台日常运营任务，会使用剪映完成拍摄剪辑即可 8、沟通表达顺畅，思维灵活，薪资可现场与负责人面议确定，支持合伙制合作模式 9、公司配备AI工具与智能助手，短视频文案撰写与视频制作更高效便捷 10、欢迎有意向者加入（不接受零基础新手）

做什么？1、负责短视频平台账号运营，推广引流培训：老带新，一对一培训

岗位职责： 1.负责六体楼道骑行梯相关自媒体内容的整体策划与日常运营，提升内容的可看性与用户互动效果。 2.策划、制作并发布有关六体楼道骑行梯的短视频内容，扩大视频传播范围，提升播放量与粉丝参与热情。 3.积极与粉丝开展互动交流，增强用户粘性，提升内容吸引力与社群活跃度。 任职要求： 1.热爱视频内容运营工作，有相关实操经验者优先考虑。 2.可独立完成视频从创意构思到拍摄及后期剪辑的全流程操作，确保输出内容具备高质量与创新性。 3.具备优秀的创意策划能力和文案编辑水平，能持续吸引并维系粉丝关注。

有自己的门窗工厂，想找一个会拍摄剪辑专员

需熟练使用剪映等相关剪辑软件，有抖音电商视频剪辑经验 每天视频混剪数量需20-40条

视频运营： 1、负责视频内容的选题策划与创意脚本撰写，协同拍摄剪辑团队完成高质量视频内容输出； 2、管理短视频及社交平台账号日常运营，包括内容发布、用户互动回复，并将潜在客户信息及时转交客服跟进； 3、跟踪分析平台视频数据表现，研究竞品运营模式，为团队优化策略提供数据依据和可行性建议； 4、精通短视频内容选题与包装技巧，对成片传播效果承担直接责任； 5、具备编导思维，对短片的整体品质与执行标准具备把控能力。 职位要求： 1、具备出色的视频表达能力，热爱短视频创作，拥有扎实的文案写作功底； 2、具备较强的需求理解与逻辑分析能力，沟通顺畅，表达清晰； 3、熟悉抖音、视频号、小红书等主流短视频平台的运营机制； 4、有1年以上相关工作经验，具备知名公司或重点项目经历者优先考虑； 5、熟练掌握抖音、视频号、小红书平台特性者优先录用。

短视频运营

公司简介： 公司主要业务是业主大会（成立业委会全流程辅助及指导，物业续聘或解聘跑票、物业服务质量评估）第三方服务机构及招投标代理。 工作时间：8:30—17:30、双休，享受国假 一、岗位职责 1.视频内容策划与执行：结合公司主营业务，构思并撰写具有吸引力的视频脚本，每月稳定输出[3—5]个具备传播潜力的优质视频；熟练操作剪辑工具（如AdobePremiere、剪映等），独立完成视频剪辑、调色、配乐、字幕嵌入等后期处理，保障成片达到专业标准，每日完成[5]条以上短视频制作并按时发布至各渠道。 2.多平台内容运营与推广：负责公司在抖音、公众号、快手、小红书、视频号等主流平台的视频日常运营，制定并落实内容发布节奏；根据各平台推荐机制及用户偏好，优化标题、封面图、话题标签等内容元素，提升视频曝光与点击表现；主动与用户互动，及时回复评论与私信，增强用户连接，提高粉丝活跃度与粘性，实现每月新增粉丝[200]人，意向咨询率10%，意向转化率10%。 3.数据监控与运营优化：持续跟踪视频核心数据，包括播放量、点赞、评论、转发、完播率等，每周整理分析数据并形成报告；基于数据反馈动态调整内容方向、发布时间及推广策略，持续提升内容传播效果与运营效率，确保关键指标每月实现[10]%的稳步增长。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，影视传媒、新闻传播、广告学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具备1-3年视频运营相关经验，有成功案例者优先；熟悉主流短视频平台运作模式与规则，掌握平台算法推荐逻辑。 3.技能要求：能熟练使用易媒助手、蚁小二等多平台管理工具，精通视频剪辑软件，具备独立完成各类视频后期制作的能力；具备优秀的文案功底，可撰写吸引用户的脚本与标题；对数据敏感，能运用抖音后台、飞瓜数据等工具进行数据追踪与分析。 4.能力与素质：具备良好的网络嗅觉与创意策划能力，能快速捕捉热点并融入内容创作；拥有较强的沟通协作能力，能够与不同部门高效配合；工作态度积极，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力，适应行业快速变化节奏。

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

凌城实木家具厂在宿迁宿迁招工，需求大工2名（优先会画图）、小工3名（需熟练工）、油漆工和底漆打磨工人。

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宿迁招聘A2驾驶员两名，驾驶新购置的17.5米大板车，从事宿迁至广东专线运输，五河附近求职者优先，谢绝实习生，薪资面议。

宿迁市泗阳县招聘沙发和皮床钉架子工两名，为包工形式，相关招聘信息可联系宿迁地区了解。

宿迁朱圩街附近厂家急聘打磨师傅。

剪辑、发布视频、信息维护

负责视频运营相关工作，详情面谈

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我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运用等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

要求满18周岁 人员要求：每天固定10个名额，先投简历，我们会优联系！ 每天8个小时，也可以长时间做，可和管理协商安排工资结算 当天下班即刻结算的，做一天结一天 薪资待遇：工资以打卡方式准时发放，节假日或则周末 提前发放 优势：无需工作经验，细心即可，当天面试，当天安排 上岗 招满即停，名额有限。

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我们目前在做的游戏有:原神、绝区零、鸣潮、会以上游戏崩坏:星穹铁道、三角洲行动。的任意一款就行 岗位职责: 1.负责三角洲行动项目的日常 2.与团队成员协作，确保项目按时完成 3.分析项目数据，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调资源 2.能够在快节奏环境中保持高效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应新任务

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明天找两个挂花兼职，明天下午三点开始，有空的联系:

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因业务拓展需求，现招聘摄影摄像助理学徒及临时帮工。 若您日常有空闲时间，欢迎加入我们团队。 主要工作内容包括婚礼摄影摄像、各类活动视频录制等。 提供免费技术培训，无需经验，从零基础起步，快速掌握实操技能。 薪资按日结算，每日不低于200元。 如您居住于泗阳县城，工作将更加便捷。 有意向者欢迎联系咨询。

岗位职责： 1、负责影视作品中角色与场景的布料及毛发模拟解算工作； 2、依据项目既定的质量要求，按时完成对应的解算制作任务。 任职要求： 1、具有2年以上角色相关工作经验，熟练掌握MayanCLOTH/Qualoth/houdinivellum或其他布料模拟工具； 2、热爱艺术创作与CG动画行业，具备良好的审美能力与美术基础，拥有扎实的角色动画功底，熟悉角色绑定流程； 3、具备较强的抗压能力，学习主动性强，乐于知识分享，积极推动团队共同进步。