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渠道经理
5000-8000元/月
销售总监1-3年中专及以上
岗位要求: 1)负责客户开发、关系维护、持续经营及价值提升,确保完成既定业绩指标; 2)负责搜集行业市场信息及竞争对手动态,及时反馈并提出可行性优化建议; 3)负责运输车队、物流企业的日常对接与服务,维护区域市场稳定,提高客户满意水平; 4)严格执行公司各项规章制度,积极配合并落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、具备较强的客户服务理念,能吃苦耐劳,执行力良好; 3、具有较强的责任意识,工作态度积极主动、认真踏实,具备一定的市场敏感度; 4、表达清晰,普通话标准,语音表达具亲和力,有强烈的收入提升意愿; 5、有商用车相关行业经验者(如融资租赁、车险、智能安全系统销售等)优先考虑。
医美市场运营总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年学历不限
紧跟行业前沿趋势,具备快速组建网络营销团队的能力
监理项目合伙人
1-1.1万元/月
总监理工程师学历不限
中基华工程管理集团有限公司拥有工程监理综合资质、水利监理资质、工程咨询甲级咨询、工程造价等资质。通过了ISO三大管理体系认证、信息安全管理认证、全过程工程咨询服务认证。 合作区域 •公司在全国政府及各企业平台均有注册入库,便于项目投标。 •全国项目都可运营。 我们期待这样的你 •具备强烈的事业心与合作精神,愿与公司长期发展。 •拥有工程监理、项目管理等相关行业背景,有自己团队具备履约及项目开拓能力。 •恪守行业规范与职业操守,对工程质量与安全拥有极致追求。 携手共赢的合作模式 我们将根据项目实际情况,提供灵活的合作方案,包括但不限于项目利润分成、资源入股合作等,确保你的付出获得丰厚回报。公司也可提供合适的项目交付运营,从项目信息对接、投标协助到落地执行,我们全程协同,让合作更高效、省心。 联系方式:项堃(经理)***********|公司地址:南京市六合区龙池街道垠坤棠城工园9号楼
销售总监生日福利五险一金3-5年本科及以上团队建设及管理媒介/广告推广经验医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力公关/传媒营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经
工作内容: 1、为销售团队提供支持,协助所辖团队提升专业能力与实操水平; 2、整合公司内外资源,推动营销战略的有序落地,并落实过程监督与执行管控; 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作(含福利平台建设,涵盖电影、生日、节日礼包等内容),掌握大客户招投标文件制作及竞标流程; 4、持续维护客户关系,确保与客户及渠道伙伴的高效沟通; 5、搜集并传递市场动态信息,助力产品优化升级,辅助公司制定业绩发展目标; 6、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管理。 岗位要求: 1、具备员工福利(如卡券、消费卡、礼品、健康类)、办公用品、咨询、团销、地产、保险金融等B端销售相关领域工作经验; 2、拥有2年以上同行业销售团队管理经验,或累计5年以上销售团队管理经历。 薪资待遇: 1.工作时间8:30-18:00,周末双休; 2.底薪:10000-15000元; 3.缴纳五险一金。
销售副总经理
1.5-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理大宗商品
职位描述 工作内容: 1、制定并分解营销计划,组织实施及考核评估,保障部门年度经营目标完成,助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励,运用有效机制激发团队积极性,实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理,持续优化内部管理制度和业务流程,提升运营效率。 4、整合内外部资源,推进计划执行,科学管控成本,提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务,参与企业重要决策与管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,化工、物流运输或管理相关专业。 2、10年以上化工、危险品运输、供应链等领域团队管理经验,具备扎实的团队与业务管理能力,熟悉供应链运作流程,有集团企业或上市公司管理背景者优先。 3、具备出色的沟通协调与领导力,能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰,能够基于公司战略做出科学判断与决策。
销售总监
1.5-2.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位职责: 1、根据公司战略规划,结合人工智能与算力市场发展态势,制定市场业务战略及年度经营计划,明确市场定位、目标客户群体及市场占有率目标。 2、主导AI相关产品的销售策略设计与落地执行,涵盖市场开发、客户关系管理、业务拓展等关键环节。 3、系统收集并深度分析AI与算力领域市场情报,包括行业趋势、客户需求演变、竞争格局变化等,为管理层决策提供有力支撑;洞察市场动向,助力产品优化与推广策略制定。 4、负责销售团队的组织建设与人才培养,设定销售目标与绩效激励机制,持续提升团队战斗力与专业水平;统筹团队招聘、培训、考核与成长路径规划。 5、构建并维护高质量客户关系网络,指导团队开展客户跟进与售后服务,增强客户满意度与长期合作意愿;挖掘潜在客户资源,推动商机转化。 6、策划并实施AI产品或服务的整合营销方案,组织线上线下推广活动,如技术论坛、行业展会、数字营销等,提升品牌影响力与市场覆盖率;联动内部各部门,保障销售项目从需求对接到交付落地的高效协同。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机科学、人工智能、数据科学、电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上AI、算力或信息化、数字化方向市场工作经验;熟悉AI技术原理、典型应用场景及市场演进趋势者优先。 3、具备出色的沟通协调与跨部门协作能力,能与各层级人员顺畅交流,推动项目高效执行;具有较强的项目运作能力,了解智算中心项目运作流程,可统筹资源实现项目全周期推进与落地;富有创新意识与开拓精神,善于探索新型市场打法与增长路径。 4、对AI与算力行业具备敏锐的市场感知力,能够精准识别市场机会与竞争挑战,制定切实可行的应对策略;拥有丰富的销售团队管理实战经验,具备领导团队达成业绩目标的能力。
营销总监
1.5-2.2万元/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年本科及以上面销/陌拜基本坐班证券/互联网金融5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力
1、围绕营业部经营方针和业务部署,在营业部总经理统一管理下,开展各项业务,协同团队成员达成团队业绩目标; 2、通过证券从业人员资格考试,具备规定的证券从业人员执业条件,并在6个月内取得基金从业资格; 3、具有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉,认同公司文化,品德优良,无不良诚信记录; 4、具有两年(含)以上金融机构相关工作经验。
商务发展总监
9000-12000元/月
渠道经理1-2人5-10年大专及以上团队管理能力营销能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
至少8年销售部工作经验,其中至少有2年以上销售部副总监以及以上职位的工作经验; 年纪在45周岁以内;至少3年品牌酒店工作经验;能够接受新鲜事物;本地人,有资源的优先;最好有一定的英文基础;最好是希尔顿体系出身;对于新媒体运营有自己的见解。
销售总监/业务主管
1.2-1.7万元/月
销售总监5-10年本科及以上先进制造软件推广经验商务谈判能力市场分析判断能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护市场营销相关学历个人团队管理能力30人(含
岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作; 2、具备独立开发客户的能力,能面向目标行业拓展市场,提升产品市场份额,发掘潜在销售线索和目标客户,实现既定业绩指标; 3、依据年度规划,制定销售策略与实施方案,分解销售任务,确保完成公司下达的销售目标; 4、落实公司销售管理制度及相关细则,制定团队及个人的年度、月度销售计划,开发新客户资源,整理销售数据分析并提交总结报告; 5、维护客户关系,推动客户间长期战略合作,定期与客户高层对接,及时协调处理质量异议、服务投诉及退货等事项,并促进内部优化改进; 6、主导渠道体系建设与管理,监督销售计划落地执行,制定价格方案,管控销售风险;准确把握公司发展愿景与战略方向,配合拟定业务发展战略,参与编制公司年度销售计划及预算方案。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,市场营销或理工科相关专业背景; 2、有产品售前技术支持经验者优先考虑; 3、5年以上光通信领域市场开拓经验,熟悉国内外市场运作模式; 4、具备较强的组织协调能力与出色的沟通能力,富有团队协作意识; 5、为人诚信,乐于学习,具有进取心和良好的人际交往与协调能力; 6、完成上级安排的其他工作任务。
五险一金+双休
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金年终奖餐补1-2人3-5年本科及以上TOB弹性工作制互联网/科技15人(含)以上地推团队团队管理能力
岗位职责: 1.销售战略制定与执行: -根据公司的整体业务战略和市场环境,制定电力行业销售战略和计划,明确销售目标、市场定位和客户群体。 -组织和领导销售团队执行销售战略,确保销售目标的达成,及时调整销售策略以应对市场变化。 2.电力行业市场拓展: -深入研究电力行业市场动态和客户需求,挖掘潜在的市场机会,制定有效的市场拓展策略。 -利用自身在电力行业的资源和人脉,建立和维护与电力行业关键客户的长期合作关系,拓展市场份额。 3.客户关系管理与维护: -负责管理电力行业重要客户的客户关系,定期拜访客户,了解客户需求和反馈,提供优质的客户服务和支持。 -指导销售团队建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 4.销售团队管理与建设: -组建和管理销售团队,明确团队成员的职责和目标,提升团队的工作效率和业绩。 -负责销售团队的培训和人才培养,提高团队的专业能力和销售技巧,打造一支高效的销售团队。 5.销售业绩监控与分析: -监控销售业绩和市场反馈,定期分析销售数据和市场趋势,评估销售策略和团队的表现。 -根据分析结果,优化销售流程和策略,提高销售转化率和客户留存率。 6.跨部门协作与沟通: -与产品、研发、市场等部门紧密合作,确保销售策略与公司整体战略一致,及时反馈市场和客户的需求,推动产品和服务的改进和创新。 -协调内部资源,支持销售团队的工作,提高销售效率和客户响应速度。 岗位要求: 1.教育背景: -本科及以上学历,市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先。 2.工作经验: -三年以上销售团队管理经验,具备丰富的客户资源和市场拓展能力。 3.专业技能: -具备较强的市场分析和判断能力。掌握销售策略、客户关系管理、谈判技巧等相关知识和技能。 4.综合素质: -具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好的合作关系。 -具有较强的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员达成销售目标。 -具有创新思维和战略眼光,能够把握市场趋势和机遇。
江苏宿迁运河蓝湾两桶漆自己联系
油漆工
运河蓝湾两桶漆自己联系
宿迁
1月27日 12:37拨打电话
江苏宿迁圆通快递平台装车14/小时,分拣13/小时,干完第二天就结账☎
装卸工分拣
圆通快递 平台装车14/小时,分拣13/小时,干完第二天就结账☎
宿迁
1月27日 12:31拨打电话
挡车工
招聘:熟练保全工一名 ,熟练挡车工二名,熟练上轴工一名,熟练打卷工一名,注明:本公司生产高弹系列面料,一定要有责任心,有担当,工资面议! 地址:宿迁市泗阳县开发区博创新材料有限公司 联系电话:
宿迁 泗阳县
1月27日 12:29拨打电话
宿迁泗阳县数控机床的工人工作地址:
数控
数控机床的工人 工作地址:泗阳
宿迁 泗阳县
1月27日 12:28拨打电话
江苏宿迁,凯能七号下午急找加班一名
服装纺织人员1-2人
,凯能七号下午急找加班一名
宿迁
1月27日 12:21拨打电话
市场部总监
1.5-5.5万元/月
渠道经理社保保险年终奖1-2人经验不限大专及以上渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行,制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展,提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局,及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源,推动重点项目落地,确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况,提供决策支持数据与可行性建议 任职要求: 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验,有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力,能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力,适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强,具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上,市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历 项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式; 3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?) 2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
电销总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上1-3年大专及以上有拿大结果的野心电话销售基本坐班按单提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护品牌招商
朝阳行业,冠军项目 全国市场开发,店家0投资,先服务店家赚钱再谈合作,做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成(日结) 综合月收入30000元以上,商务精英5万以上 一单9500~35000提成可验证! 公司愿意分钱,敢放权,允许超越! 欢迎每位精英加入,携手共赢
中端酒店销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB
有相关工作经验三年,酒店销售!
业务总监(兼职)
5000-20000元/月
渠道经理3-5人3-5年学历不限兼职销售总监面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公企业服务15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场信息收集及分析
一、岗位职责: 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策; 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况,解答企业录用残疾人相关疑问; 3、协助企业开发录用残疾人的岗位,并促成企业愿意录用残疾人; 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议; 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件: 1、年龄、性别不限,专业不限,学历不限; 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑; 3、有较强的沟通能力及抗压力; 4、用工方式为兼职。
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与团队管理,全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制:实行师徒制带教模式,提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线人员 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成策略 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,办公氛围轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理社保3-5年大专及以上
岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作; 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜; 需开展线下地推与陌生拜访,承担售前、售中、售后全流程服务; 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁,全日制大专学历,统招本科及以上优先(因公司以技术驱动发展); 具备商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先考虑; 学历和年龄非决定因素,核心在于踏实付出。公司坚持多劳多得,投入与回报成正比,不支持“高薪轻松”的工作预期。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元,依据城市及岗位层级定薪; 租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励; 综合收入按薪酬体系及考核标准动态调整; 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元。 收入与努力程度直接挂钩,公司寻找脚踏实地、愿意持续耕耘的伙伴。表现优异者,晋升加薪、带队管理均有空间。 福利保障 双方认可即签订劳动合同,办理入职手续,依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成规定出勤任务即可; 日常工作时间为10:00-18:00; 享受国家法定节假日,每周日固定休息。 欢迎渴望突破高薪、追求成长、拒绝安逸的你加入。
销售VP生日福利经验不限中专及以上团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力市场分析判断能力公关/传媒营销能力电销团队房地产制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础人员顺利起步 2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线执行 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务后盾:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上手更快 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
城市经理3-5人经验不限学历不限销售经验开城经验软件推广经验公关/传媒团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验较多外勤品牌招商企业服务地推
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-17 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台,开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额,帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案,很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验,再决定要不要合作,总之只要商家用上就“上瘾”,在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴,以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩,你也是分公司的创始股东,不要你投资,大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源:然后运用我们的工具和软件系统,教老板如果使用,比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传,如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来,还能自动转介绍,如何让进店的客人多消费……,这些都是我们软件功能,你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入,还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入,你的身份更像一位“本地实体流量运营师”,只是不被抖音、美团这样平台绑架,而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队:招募更多的合作伙伴一起来干,不管是全职还是兼职,宿迁市场那么大,我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌,和闲置的电视,要知道这都是线下的流量的超级入口,我们将在9月27号开放宿迁市场,目前是市场的预热阶段。 3、如果你有能力有精力,甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训,我们每个城市还要建立分公司,还需要一位负责人,同样不需要给我们交钱,只要对项目和产品认可就行,欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验,6年的独立自主的技术研发能力,获得2000W投资,每个城市商户达到一定数量,总部还会加大市场补贴和扶持力度,开拓初期挑战与机遇并存!
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人 2、专属导师制度:实行师徒一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing:携手中国十大律师事务所,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理/主管经验不限中专及以上业务推动销售管理市场经营市级从0-1搭建团队31-50人
任职要求:年龄20-45岁,不涉及电话销售工作,适合需要灵活时间接送孩子的求职者,追求工作自由度高的人群 薪资待遇:7k+(真实可靠) 岗位职责:态度端正,责任心强,保持良好心态,对收入有追求 任职要求:具备强烈事业心,积极进取,拒绝消极怠工、混日子者,需阳光向上,团队注重每位成员的工作幸福感与成长体验 岗位福利:提供下午茶,团队年轻化,氛围活跃,有助于提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈以及对收入有强烈渴望、富有ambition的年轻人加入
高端食品销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上
负责藜麦青稞面销售招商
业务主管储备岗
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)其他行业
职位描述 1、调研区域市场动态,协助拟定业务发展计划与策略,推动区域销售目标达成; 2、全面落实公司营销方案,负责渠道商与加盟商的拓展及日常维护,及时应对并处理突发状况; 3、与客户建立稳定互信的合作关系,高效整合内外部资源,保障各项工作顺利推进; 4、强化区域内基层团队的组织搭建与管理; 5、负责门店终端运营及人员日常管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,******,具备两年以上家电行业工作经验。 2、工作主动积极,执行能力突出,具有高度的敬业意识与责任担当; 3、具备优秀的学习能力、沟通协调能力及自我驱动力。
区域主管(沭阳)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况; 3、定期进行客户回访,维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验房地产教育培训招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售快消品面销
工作内容 1、积极开发新销售渠道,维护现有渠道的长期合作关系 2、对接客户并完成订单落地,保障业务目标顺利达成 3、定期与客户保持沟通,持续提升客户满意度与忠诚度 任职要求: 1、具备金融、保险、直销、房产等行业经验者优先考虑 2、拥有地推实操经验者优先录用 3、具备优秀的沟通能力和市场拓展能力 4、能快速适应市场动态变化,具备较强的问题应对能力 5、工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队协作意识 薪资待遇: 1、双底薪8000~12000 2、被动收益可累积,业绩不清零 3、时间灵活自由,无需坐班、不打卡,弹性安排工作,以结果为导向 公司提供系统化培训,配备专人指导,1~3天即可快速上手 业务涵盖支付宝碰一碰、云音响碰一碰、商家收银系统SaSa,各模块收益空间大 副业兼职月入过万轻松实现
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