岗位福利： 1、无责任高底薪，持续稳定开展工作即可享受叠加提成，月收入稳步攀升，上不封顶 2、朝九晚六，国家法定节假日正常休息，福利待遇丰富 3、服务企业类型多样，客户资源广泛，市场发展空间广阔 4、公司提供充足的客户信息支持与资源平台 5、成长通道畅通，个人能力突出者晋升迅速 任职要求： 1、欢迎无经验人员加入； 2、性格开朗，具备良好的语言表达能力，三观端正，心态积极； 3、工作条理清晰，具有团队协作精神！ 岗位福利：高底薪！！！高提成！！！奖金丰厚！！！福利优厚！！

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP，并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内各类活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备服务意识，有客户服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的使用流程； 【工作时间】 1、与所在网点工作时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家规定的社会保险

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客源，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、接待客户咨询，明确购房或租房需求 2、协调时间安排带看，推动交易达成 3、公司配备专业自媒体运营团队，持续输送精准客户资源，专注带看转化即可 【工作时间】 适合宝妈：可灵活平衡家庭与工作 全职经纪人：朝九晚六，周末双休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有销售经验或同行业背景者，年龄与学历条件可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度及换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪资结构：两种模式任选，底薪+提成或高提成无底薪 2．实行一对一【师徒制】，全程带教助力快速开单； 3．无试岗期，入职即参与培训并享补贴，培训结束立即上岗！！！！！！！ 4．定期组织聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松融洽； 5．提供租房支持，优先安排就近门店工作； 6．晋升通道：管家→师傅→部门经理→区域经理（均从内部选拔） 7．每月组织团建活动，享节日礼品、高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京各区域均有岗位，可根据住址就近分配

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求个人成长与晋升； 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上线下渠道的房源信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质看房服务 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易流程 4、跟进交易后续环节，持续进行客户关系维护与服务升级 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习形式/师徒带教机制 2、多元化发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化门店创业者 3、全方位后台支持体系：依托行业大型平台资源，享受运营/战略/营销/财务/法务等多维度赋能 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动积极，抗压能力强，愿意面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。

【我们需要你】 1、销售产品包括：电商智能体智能客服机器人/电商私域SCRM/抖店外呼系统； 2、公司配备拓客系统，专业管理人员协助谈单高效转化，你只需通过电话邀约客户，管理陪同上门沟通，成单率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的沟通表达能力及快速学习产品的能力； 2、有SaaS软件行业或互联网B端相关经验者优先考虑； 3、能承受高强度工作节奏，乐于接受挑战，追求高收入。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月晋升至主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售—产品专家； 3、管理发展路径：销售专员—储备主管—销售主管—城市经理—区域负责人—事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发团队实力雄厚，产品持续快速迭代； ②专属售后支持团队，24小时响应客户需求； ③资方背景强大（阿里投资，启明创投，红杉资本），资金流稳定； 2、团队层面： ①提供带薪岗前培训； ②配备1对1导师全程指导； ③团队年轻化，协作氛围积极融洽！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②晋升通道畅通； ③工作环境轻松愉悦：与90后、00后志同道合的伙伴同行，充满正能量，共同拼搏成长！团队氛围极佳！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展空间广阔，期待与你携手共创事业！

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业股东等群体，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室电销邀约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不审查个人征信情况 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等涉及面销或电销领域有丰富经历者优先考虑 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 金融服务行业、房地产等面销电销经验丰富的优先录用

招洗衣液销售代表，有渠道、有资源、如小区物业、小区团购、工厂公司福利、公益捐赠、宝妈群、广场舞群、理发店、学校、等团队，我有好货，你渠道，咱们强强联合，共同发财，感兴趣可以联系我

贝壳省心租是贝壳租房自营的房屋托管品牌，致力于将市场中的分散房源转化为高品质、可信赖的专业化长租产品，为房东提供全流程托管解决方案，同时为租客打造安心舒适的居住体验。 苏州方嘉住房租赁有限公司作为贝壳旗下自营业务主体，具备合法的房屋委托管理资质，专注于住房租赁服务。公司成立于2017年，于2021年正式推出省心租业务，服务覆盖苏州全市及昆山等周边区域。 招聘岗位：资管经理 薪资：无责底薪+绩效+提成 待遇：入职即缴纳五险一金，享受租购优惠、团队建设活动、生日礼品、司龄福利、节日礼包、入职专属礼包、夏季定制防晒服、冬季定制冲锋衣等多项员工关怀 工作地址：该岗位不设固定办公地点，根据实际业务需求在苏州大市范围及昆山区域内就近安排 培训支持：提供系统化新人培训、资深导师带教、进阶衔接培训等成长资源 晋升通道：资管经理-资管战队长-区域经理-总监 岗位职责： 1、收房管理：负责房源评估、制定收房方案、完成合同签订、推动房源上线，发起业主付款流程并处理退租相关后续事项； 2、配置执行：对已收房源进行配置下单、跟进配置进度并组织验收工作； 3、出租运营：维护在管房源信息，开展房源推广，响应经纪人咨询，配合带看安排，实施库存管理，完成租赁签约与物业交接，办理出房收款并录入财务系统，处理租客退租及相关后续事务； 4、租后管理：负责租金催缴，核查生活费用缴纳情况，开展房屋安全巡检，应对突发事件，协调纠纷解决，安排维修事宜，办理租期结束后的费用结算等。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，学习能力强，抗压性好，有住房租赁行业经验者优先考虑

1、基本工资：底薪5000（含奖金+满勤+补贴），享受季度奖金与年终奖励； 2、通过公司考核后可获得带薪培训机会，涵盖岗前培训、定期及不定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等多维度课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习； 3、岗位期间全面接受（市场实践+人事财务行政+团队管理）综合性技能培养，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式； 4、实习期间表现优异者可提前转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才发展序列； 5、参与学习活动策划与组织实施，开展市场分析，协助部门管理及培训相关工作； 6、负责市场运营的协调工作，统筹团队管理，推进各项计划的执行与监督落实。 公司待遇： 1、享有带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀、年度旅游等福利； 2、试用期底薪5000，叠加奖金与补贴后综合收入5000~8000以上，绩效导向，多劳多得，上不封顶； 3、业绩优秀者约一个月内可晋升主管，表现突出者每年可享3~4次免费旅游机会； 4、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 应届实习生--→见习主管--→部门主管--→经理--→总经理 6、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或出国培训旅游机会； 7、各分公司每年举办一至两次中高层管理者休闲度假会议； 8、节日礼品、生日福利按时发放。

薪资待遇： 1.薪资组成：6000元/月 5000无责底薪+500全勤+话补500 +提成+3000-10000奖金，周期为每月1-31日； 补贴按实际上班天数发放 提成：创收业绩的10-40%（不扣成本）； 综合到手6-15k（无需面谈客户，辅助业务经理前期准备工作） 2. 5A级办公环境，一人一台电脑，独立工位，茶水间。 3.无需经验，主管全程带教，工作简单，三天就上手。 福利待遇： 团建、聚餐、下午茶、生日会、节日礼品⋯ 入职带薪培训 工作内容简单 系统培训+老师傅一对一带 不怕你没有经验 就看你来不来哦~ 最重要工作氛围嘎嘎好90 00后团队 开心工作 快乐 搞钱 HR想说：时不我待，期待你的加入. 各种聚餐，五险，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日礼物

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员， 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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⚠南通市区虹桥路姚港路口龙虾店招资生炉头一名（白班）小海鲜必须烧得好，一名配菜中工，非诚勿扰，联系电话（直接电话不）

岗位职责： 1. 负责中国结及珠宝类饰品（手链、水晶玉石等）的创意设计 2. 深度融合传统结艺文化与现代审美趋势，主导新品系列开发及工艺可行性评估，协同完成打样与材质选配 3. 参与“龙结牌”品牌视觉延展，承担包装设计、展架应用及宣传物料中的饰品场景化设计工作 4. 系统整理设计资料，持续更新公司120余册专业设计书籍及自编教材内容，推动知识沉淀与团队赋能 5. 与产品研发部紧密协作，优化设计落地流程，保障产品美观性、佩戴实用性与工艺可实现性统一 任职要求： 1. 熟悉中国结文化内涵及手工饰品制作工艺，有珠宝/饰品设计经验者优先 2. 对色彩搭配、材质特性、结构逻辑敏感，注重细节与用户佩戴体验 3. 学习能力强，认同传统工艺与创新设计融合的发展方向 4. 工艺品行业从业经历或艺术设计类相关专业背景者优先

工匠学徒岗位职责：1．学习中国传统手工银饰银器知识、手绘基础及制作工艺； 2．协助工艺师进行基本加工，如熔银、锻打、焊接、錾刻等； 3．向顾客现场展示银饰银器的制作过程，为顾客提供定制咨询和服务 工匠学徒岗位要求：1．热爱传统手工艺品的设计与制作，具备较强的钻研精神和创新能力； 2．吃苦耐劳、品行端正，能承受较大强度工作压力； 3．具有良好的团队协作精神及顾客服务意识； 4．具有美术功底者优先； 工作地点有宣汉、南坝、万源等，其他地级市和区县也有分店

工作四到五小时 时间灵活 看自己时间安排 上午十一点到下午六点 什么时间段都行 工作内容穿水晶手串 设计手串

岗位职责: 1. 负责研发与设计方案的制定，独立完成设计任务，确保项目款式按计划推进； 2. 根据品牌定位及市场趋势，主导产品设计方向，规划开发所需的设计元素； 3. 熟悉黄金及镶嵌类产品的生产流程与工艺技术，能有效将工艺要求融入设计实践中； 4. 具备绘制生产图纸能力，可识读工厂JCAD文件，独立跟进起版进度，结合流行趋势与品牌理念，完成体现企业文化的产品系列设计； 5. 定期开展市场调研，掌握行业款式演变与设计动向，输出流行趋势分析报告。 任职要求: 1. 3至5年知名珠宝品牌设计工作经验，统招二本及以上学历，珠宝设计或相关设计专业背景； 2. 美术基础扎实，具备优秀的手绘表达能力，设计功底深厚； 3. 熟练操作PS、CDR、JCAD等设计软件； 4. 了解产品生产加工流程，具备独立跟进起版的能力； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作意识； 6. 拥有较强的沟通协调能力、理解力与合作精神； 7. 有海外学习经历者优先考虑。

岗位职责： 1.独立完成珠宝首饰创意设计，包括手绘草图、3D建模及效果图制作 2. 结合市场趋势与客户需求，开发符合品牌调性的新品系列 3. 协同工艺师优化设计方案，确保设计可落地、成本可控、工艺可行 4.参与打样跟进与成品评审，把控设计还原度与品质细节 5.整理设计资料库，持续积累风格元素与工艺应用案例 任职要求： 1. 热爱珠宝设计，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用Rhino、Matrix、Adobe Illustrator等设计软件 3.了解贵金属、宝石特性及传统/现代珠宝制作工艺 4. 具备手绘表达能力，能清晰呈现设计构思 5.学习能力强，注重细节，有责任心和团队协作精神

招聘：日本单销售代表薪资：5000-6000元/月会日语，有服装销售经验，对服装有一定的了解

招聘：家纺面料销售代表 薪资：6000-9000 岗位职责： 1.家纺成品面料的销售，负责公司在家纺成品领域的客户开发与全程管理。 2.深度理解客户需求，提供专业顾问式解决方案，而非简单推销产品。 3.维护客户关系，持续为客户创造价值，达成长期合作。 4.有机会参与公司市场策略优化，并逐步培养团队管理能力。 薪资结构： 底薪+开拓过程激励+提成+个人专项激励。薪资根据个人业绩能力无上限 【开拓过程激励】完整客户信息数量或者客户打样数量 【提成】阶梯式提点，季度发放，按照销售额比例 【个人专项激励】新客户开发奖金+休眠客户开发奖金 工作时间和休假 【办公时间】8.30-17.30，休息时间12.00-13.00。 【作息时间】月休4天，排班轮休制，基本上是在周六或者周日休息 【出差】如果是外地客户，月出差时间累计20天以上；如果是本地客户需天天拜访，出差根据公司制度 岗位要求： 1.强烈的个人内驱力：渴望通过努力获得长期发展。 2.出色的学习与沟通能力：能快速理解复杂产品，并清晰地向客户传递价值。 3.韧性与抗压性：将挑战视为成长机会，在压力下保持积极心态。 4.若统招大专学历，需要具备1年以上销售相关工作经验，不限制

不加班！！！！不加班！！！！不加班！！！本公司坚决不提倡加班！！！！ 在北京、武汉、上海等地均设有分支机构，现招聘具备销售经验的伙伴，若您表达能力强，沟通流畅，具备良好的应变能力，我们热烈欢迎您的加入！ 公司理念：快乐工作，开心赚钱！我们是一家充满活力、富有激情、积极向上的新型团队！ 团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，活力满满！晋升通道畅通，办公环境为5A级标准，公司坐落于南通大学正对面，楼下即是地铁出入口，出行极为便捷。 工作时间：周一至周五：9:00-12:00 14:00-18:00 　　　　　周六：10:00-12:00 14:00-17:00 岗位要求： 1. 性格外向开朗，具备一定的临场应对能力 2. 有销售从业经历者优先录用 3. 具备责任心，勤奋踏实，目标明确 工作内容： 1. 办公室内办公，无需外勤，通过电话、微信等方式与客户交流，准确把握客户需求 2. 持续跟进并维护潜在客户关系 3. 熟悉并掌握公司产品相关知识 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+提成+奖金，依法缴纳五险 2. 建立健全的晋升体系，坚持公平竞争原则 3. 提供零食下午茶、团建活动、年度旅游、生日福利、带薪培训等多项福利，丰富员工职场生活

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源与商机 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续跟进客户，做好关系维护与长期合作衔接 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 2、对销售工作有热情，积极主动

[岗位职责]: 1、从基层岗位起步，参与（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成各项日常事务性工作安排。 [岗位要求]: 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、有独立思考能力，积极进取，具备良好的学习适应力 3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出 4、愿意在基层锻炼成长，持续学习提升，实现自我突破；公司专注培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 [福利待遇]: 1、薪酬结构——底薪6600元+超额提成+提供配套住宿（含空调、热水、洗衣机等生活设施，支持烹饪，距公司步行约10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！ 3、晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，依托数字化平台，过程公开透明！ 4、端午、中秋、生日等重要节日发放节日礼金 5、公司提供免费培训机会、绩效奖金及丰厚年终奖励 郑重承诺：培训全程无任何费用，无需相关经验，享受带薪培训。正式录用后提供员工住宿，搭建完善的职业发展通道与晋升空间。 公司地址：南通市崇川区南通国际大厦13楼13D3室 乘车路线： 地铁：地铁1号线和平桥站7号口最近 公交：西被闸站 15路，88路，41路，72路

岗位职责: 1. 通过电话主动对接目标客户，推介公司产品及相关服务； 2. 结合客户需求，提供专业解答与定制化解决方案； 3. 达成既定电话销售任务，确保销售数据的及时记录与维护； 4. 按时参与团队会议，交流销售心得与实战技巧； 5. 配合团队开展市场调研，为产品优化及新品研发提供建议支持。

工作内容： 1. 对接大型工程、施工、电网类企业客户，沟通建筑工程保函合作事宜； 2. 深入理解客户实际需求，提供个性化保函服务方案，支持企业项目推进； 3. 持续维护客户关系，探索长期合作机会，促进业务稳步发展； 使用公司CRM客户管理系统，落实客户跟进与信息归档，主要通过电话及在线沟通完成签约，无电话量与通话时长考核，试用期与转正后待遇相同。（业务为工程领域第三方担保，负责签发第三方保证文件，非金融助贷、非个人信用担保） 工作模式为电销结合网销（无需达标电话数量与时长），主要依据公司提供的企业名单，联系企业管理层并添加联络方式以建立合作。 工作量分配：每日约20%时间用于外呼沟通，30%时间进行线上客户交流，40%时间整理合同及相关客户资料，10%时间参与工作会议。 工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），实行大小周工作制，法定节假日按规定休假； 任职要求：普通高中起点的全日制大专或以上学历，年龄在21至28周岁之间。

不加班不加班！ 招聘内容所写全部属实！！！ 工作内容简单没有花里胡哨给你画大饼充饥，人事都是实在人～想赚钱的小伙伴加入！无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 首月：底薪7000【包含1500元新人补贴（满月）+1500元绩效（要求3W业绩）】+提成10%-40%＋奖金2K－3W 次月开始：底薪5500【1500元绩效（要求5W业绩）】+提成15%-45%＋奖金2K－3W（次月） 新人刚入职8-13k上不封顶，不限经验不限学历 公司氛围好，无勾心斗角，每周三下午固定有下午茶＋不定期福利~大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

岗位职责 1、负责公司老旧楼宇加装电梯项目的市场推广与业务拓展； 2、开展南通地区各住宅小区实地走访，对接业主并进行需求沟通； 3、收集并整理各小区既有建筑加装电梯的需求信息，完成数据统计与汇总工作。 任职资格 1、性格开朗、思维灵活，具备出色的表达能力和人际交往技巧； 2、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 3、工作认真负责，积极进取，乐于学习，有保险、房地产、建材、家装等相关行业销售背景者优先考虑。

1.熟练使用CAD.酷家乐.三维家等常用软件，会3DMax优先. 2.能与客户深入沟通，理解客户需求点，准确传达设计思路，根据客户需求设计方案、下单及安装对接工作。3.底薪+提成+奖金+五险 4：任职要求：男女不限，形象气质佳、年龄25-45岁，普通话标准、有3年以上建材家居类设计经验者优先。