销售员，营业员，会计，零工

【基本要求】五官端正、性格开朗、热情大方、有上进能力，沟通能力强，亲和力好，年龄20-45‍，不限学历，会讲如皋本地方言【技能要求】电话服务，抖音短视频拍摄（会培训，一个视频1-2分钟）

南通融昇机电有限公司招聘岗位：加装电梯业务员，拜访客户，贴贴宣传单。招聘要求:男女不限，年龄不限。可全职可兼职：全职交五险，兼职可日结可月结。工作时间:8:30—11:3014：00—18:00工作范围:南通崇川区公司地点：南通市物资大厦907报名电话

对销售岗位有工作热情，有能吃苦、有地推销售经验优先有大健康领域、医美行业、地产、医疗、从业经验者优先有相关业务资源者优先形象好、气质佳、有亲和力、沟通能力强、服务意识强负责寻找本地的商家和客户底薪+提成

舞台有！你有胆量吗

熟悉公司产品并推销

销售员

1.销售经验者优先2.吃苦耐劳的精神3.团队合作精神

岗位职责】兼职业务员，负责拓展汽车销售的同城业务，推送信息传播，主要从事线上发布汽车销售信息，并回复客户咨询，进行初级筛选，把精谁客户推送给业务主管。【任职要求】学历不限，男女不限，年龄18-50周岁均可，有销售经验者优先，手把手带你创业，大学生，待业青年，下岗人员均可，每个市县只限一名。让你既可以学到技能又能让你赚到钱。

销售人员若干名

南通金沙区要二把刀铆工15名，新车间，年龄50岁以下，技术好的可以放宽2岁，要磁卡操作证。主要拼装护栏。工资40/小时，会识图，会点焊平角焊（药心焊丝）资12000以上，，每月30号发上月工资。南通要手工激光焊5名，活比较轻松，50岁以下，要证。主要生产货架。要求1.2-1.5薄板。38一小时，一天工作时间10小时，长白班。电话同步

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南通市，如东工地木工打橱柜，降门头，包管子

南通通州区金沙全新车间50天左右短期工人走帐清，人走帐清，人走帐清 长白班，长白班招聘二保焊工，装配工，打磨工岗位1：药芯焊丝平焊，焊接成型均匀单道焊35元/时 岗位2：装配工/铆工40/小时（简单平面图）技术好工资可调岗位3：打磨工：25/小时岗位4: 激光下料（要求绘图，不接触产品） 8000/月，每月带薪休假两天岗位5:辅助工20/小时（标准八个小时，要配合工厂加班）工（18-50) 南通长白班兴仁镇货架厂 50天左右短期工人走帐清，人走帐清长白班 酱油活 名额有限 招满即停 ！ 工作轻松，环境好！岗位1：激光焊工资：38/小时（1.2-1.5薄板）18-50岁 技术好工资可调岗位:辅助工 头脑灵活，服从管理！工资：20元/时 ，综合月工资5500-6500年龄18-45岁，吃苦耐劳年龄可放宽！岗位:打磨工工资: 24/小时，综合工资6500-7500（男女不限）年龄18-50周岁，有经验优先！☎名单报备：韩龙

260一天8.5小时南通南通通州招工地小工/杂工，管住不管吃

招面粉销售员高提成

工作简单。时间自由。会用手机就可以。

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3、新安镇招聘【业务员、采购助理】单双休、包吃、团建年终奖等！联系电话：

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工作时间每天6小时！工作简单轻松根据客户需求给客户配房然后完成带看！全职兼职均可！佣金两种模式1.70%起提！2.全佣金提！欢迎有兴趣的来详聊！

家装业务员工作描述家装业务员是家装公司中至关重要的一环，他们不仅需要具备出色的沟通能力和市场洞察力，还需拥有强烈的责任心和事业心。以下是对家装业务员主要工作职责的详细描述：客户开发与维护：通过各种渠道如小区开发、电话营销、网络推广等方式发掘潜在客户，并与客户建立良好的关系。维护老客户关系，促进再次合作，提高客户满意度和忠诚度。市场推广与销售：参与制定并执行市场推广计划，完成公司下达的销售指标。组织并参与线下活动，如小区推广、家装展览会等，吸引潜在客户并促成签单。合作渠道拓展：与装饰公司、设计师、建材供应商等建立并维护长期合作关系。定期拜访合作方，了解其需求，提供必要的支持与服务。客户服务与支持：协助设计师完成客户咨询、量房、方案设计等工作，确保客户需求得到充分理解和满足。跟进订单进度，协调内部资源，确保项目顺利进行。

海门本地光伏业务员薪资面议。

了解如皋光伏市场及政策，有较强的拓客能力

1、具备客户开发/市场拓展经验，能够有效进行销售活动2、熟悉商业地产市场，能够为客户提供专业的置业建议3、提供保障月薪的稳定工作环境，同时享受带薪培训和年假福利

负责移动旗下的业务推广，市场拓展，客户维护

1、市场部经理是负责制定和执行公司营销策略的关键角色，他们的主要职责包括市场调研、品牌建设、产品推广、销售促进以及客户关系管理等。以下是对市场部经理工作职责的详细解析：2、‌市场调研‌：市场部经理需要不断进行市场调研，了解客户需求、竞争对手情况以及市场趋势，为公司的产品开发和营销策略提供数据支持。‌3、‌品牌建设和推广‌：通过制定和执行品牌策略，提升品牌形象，增加品牌知名度和市场占有率。这包括广告策划、公关活动组织等。‌4、‌产品推广‌：根据市场调研结果，制定产品推广计划，包括新产品上市规划、价格策略、促销活动策划等，以提升产品销售。5、‌销售促进‌：通过组织销售培训、制定销售激励政策、监控销售进度等方式，协助销售部门提升销售业绩。6、‌客户关系管理‌：建立和维护良好的客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。7、‌预算和计划管理‌：制定和执行营销预算，确保营销活动的成本效益，同时制定年度营销目标和计划，监督执行情况。8、‌团队管理和培训‌：负责市场部门的团队建设、人员招聘、培训和发展，以及绩效考核和激励。‌跨部门协作‌：与销售、产品、研发等部门紧密合作，确保营销策略与公司整体战略一致。为了更深入了解市场部经理的工作内容和挑战，可以观看以下视频，它提供了实际工作中的一些具体案例和经验分享：

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