招聘：人事行政主管薪资：5000 - 7000元/月岗位职责：1.根据公司发展及人力规划，实施招聘相关工作，主要招聘人员为销售及工厂车间人员;2.跟进面试流程、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点;3.推进面试安排，提供面试全流程、结果反馈、背景调查以及后续跟踪。4.人事行政相关的其他工作。任职资格：1.全日制大专及以上学历，专业不限;2.逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力;3.具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力;4.熟练掌握面试方法和技巧，具备面试官管理、招聘流程优化相关经验。

人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

【招聘】人力资源经理要求：40岁以内，、本科及以上、英语熟练对人事六大模块都有接触，强于招聘，语言表达能力要好。福利：8000-12000，双休，，等

岗位职责1、进货过磅：系统订单准确录入，进厂货物检验2、对账回款：每月与企业进行对账及开票，回款跟踪3、收运排班：根据收运需求制定运输计划，安排车辆完成收运任务4、出货安排：根据终端需求制定出货计划，车辆安排、出货质量检验、系统录入5、合同管理：合同起草、签订，纸质合同归档并录入电子文档，合同续签管理6、消防点检：每月对场地消防器材进行点检记录，确保器材符合使用标准7、固废平台：浙江省固废平台管理维护，及时处理流转订单8、数据统计：根据上级要求及时提供运营数据统计，每季度销售业务提成核对统计9、财务管理：运营成本统计，私账管理及使用，对公费用申请支付10、上级安排的其他工作岗位要求1、大专及以上学历，20周岁以上，身体健康；2、熟悉办公软件，有较强的语言和文字表达能力；有一定的组织协调能力，心态乐观、积极向上、热于学习、责任心强；要有敬业精神和团队合作精神，有环保等相关行业经验者优先；

持有一级二级建造师执业证书和安全员，能够胜任项目经理岗位，有较强的组织能力，沟通能力

南京市建邺区【工人勿扰，】，(备注只招项目经理，要求家装，有店铺，有办公室装装经验。】，不招工人。懂管理，有五年以上经验，按提成。)

招聘：人事主管薪资：5-8千/月岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科学历；2. 5年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

江苏南京招缝纫工，要熟练的，没有夜班，工作时间七点半到六点，招聘人数:数名薪资范围:面谈包住包吃

家装项目经理

招聘 因公司发展需要，现招聘以下人员：一.成本运营2名，负责项目招标采购.投标预决算二.工程经理2名，劳资员2名干过公司管理统筹和协调甲方。项目经理分配管理，统筹公司各部门全面协调工作，学历在全日制大专以上，公司管理经验3年以上工资面议。胡

招聘修色师傅1名，短期工，工资电话谈，包吃住，地址；南通欧枫木艺家具厂内（崇川区通富南路56-1号）联系电话：

急招【短期临时工15名】500一天包吃包住，人走账清，过年不回家有留任奖励5000，初八在职当天发放16-49周岁不限学历经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】400-600/天，人走账清【高奖励】入职额外有5000元留任奖励【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支！----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产新能源锂电池制造，太阳能电池片，电池零配件的生产与加工招聘岗位：普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服。工作内容:1、上市新能源产品的组装，测试，检验，包装，品检，物料，技术员等。2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。车间环境：1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。招工要求：1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。免费食宿【包吃包住】：1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂·有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就瓷3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。报道须知：1、面试当天，请你直接带上(身份证)和(行李)来常州报道2、工作地点在江苏-常州3、当天安排好厂区宿舍，第二天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

17-59岁。大龄工都要免费住宿

明天兴东机场丰泰产业园零食仓库招6名装车工，18～58周岁。全部小件，都是打包好的坚果类零食，上班时间08:30～20:30薪资150元/车，9.6米的货车。一车三个人干。一天20车左右，人均工资300左右

南通项目招长期焊工、铆工、辅助工，

人事主管4000-5000元/月具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目进展；对人力资源领域具有浓厚兴趣，持续关注行业动态和最佳实践具有丰富人力资源工作经验，具备良好的沟通能力和协调能力全日制本科

十亿级实力研产销一体酒企招聘：人才发展经理主要职责：1、负责公司培训体系建设2、负责绩效考核执行与管理3、协助人力总建设企业文化4、协助人力总搭建及推行HRBP体系岗位要求：1、擅长培训体系建设，有一定授课能力，知识梳理能力强；2、有实际的绩效考核管理与执行工作的经验，绩效体系搭建0-1经验的优先；3、有食品、快消研产销一体企业的人力综合管理经验、HRBP经验优先；4、事业型，有冲劲，有灵性，寻求职业突破及发展优先；5、优秀的文字能力，人力综合知识扎实。薪酬福利：8-12K，包食宿，法定假、年假工作地址：成都-崇州市联系人：任先生

岗位名称：劳动合同管理专员；直播课程讲师。岗位要求：1.熟悉劳动争议处理流程；2.了解企业用工风险规避策略；3.具备直播课程讲解能力。薪资待遇：具体薪资待面试后确定。，并赠送企业用工风险实操手册。本岗位的工作内容可能涉及到一定的培训、咨询工作，期望你能有较强的沟通表达能力以及专业知识的储备。

常熟乐盈纸业有限公司岗位名称：行政人事经理 1名岗位职责：（1）全面负责公司人力资源和行政管理工作，制定并执行相关制度和流程；（2）组织和实施招聘工作，确保人员合理配置；（3）负责员工培训与发展计划的制定与实施，提升员工能力；（4）管理员工关系，处理劳动纠纷，确保用工合法合规；（5）策划并组织各类企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感；（6）监督执行各项行政管理制度，确保办公环境和设施的高效运行。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。2.至少3年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉相关法律法规。3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效管理团队。4.熟练使用各类办公软件和人力资源管理工具。5.具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。公司地址：常熟市梅李镇赵市美迪洋路108号 联系电话：

一，人力资源管理专业，有3-5年从业经验。二，善长人员招聘版块，并熟练其他模块的运行。三，能快速按公司需求进行招聘安排没就职等工作。四，负责后期劳务关系对接处理等。五，安排处理公司其他日常事务、来访接待等。

招聘专员纯招聘要求：初中以上文化，18-45周岁口齿清晰，普通话标准，良好的表达沟通能力，性格开朗。工作内容：1.负责公司合作项目普工招聘。2.及社区软件或地推方式。3.保质保量完成招聘任务。4.在职员工跟踪，员工关系维护。5.完成相关招聘数据表等。薪资待遇：4000-7000不等上不封顶工作时间：6天8小时（中午吃饭一小时）上班时间8:00～17:00周日休息其余休息跟国假休息日走

南通市通州区招人事总监

找合作做劳务派遣，有需求的联系，我是合作

新世嘉急招:人事助理一名：联系电话

江苏南通招聘；生产经理一名，精通住宅装修，熟悉装修流程。资料员一名，熟悉装饰资料及装饰方案编制图纸会看的跟进度。联系电话；莫工期:长期的

文员：主要负责运营维保，报表整理，偶尔处理异常单，工作轻松简单，有无经验均可，前期有人带。任职资格：1，男女不限，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选2，吃苦耐劳，有上进心3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心5，工作时间：08:00--17:00，忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算薪资待遇：试用期一个月，工资面议重要提示：因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生），请直接联系人事负责人预约面试；

南通崇川招人事专员/助理

公司急聘人事专员，招聘要求:不限经验、不限学历、无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台!如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台!我们需要的是:1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴!2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强薪资待遇:1、工资待遇:试用期一个月，试用期底薪4000+招聘一人提成10%，综合工资6000-8000左右无底薪+40-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。二、工作内容:1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护，三、工作时间:08:30--18:30，上六休一无经验均可，我们会有老员工带1、年龄16-28周岁2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、员工福利:1、公司定期户外旅游;费用公司承担2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放:

工作职责：1.制定项目计划，确保项目的顺利进行，管理项目进度，协调各个部门和团队的工作。2.合理分配人力、物力和财力等资源，确保项目需求得到满足。3.识别项目中的潜在风险，制定应对策略，以低风险影响。4.与项目各方进行有效的沟通，包括客户、供应商、团队成员等，确保信息畅通。5.确保项目的质量标准得到满足，监督项目的实施过程，及时处理质量问题。6.负责项目的预算编制和成本控制，低成本消耗，提高项目效益。7.组建项目团队，进行团队建设，提升团队能力，组织培训和发展项目成员。8.与客户保持良好关系，了解客户需求，提高客户满意度。任职资格：1.本科及以上学历，新能源、电力、工程管理等相关专业。2.3年以上光伏项目管理经验，有成功的光伏项目落地经验者。3.熟悉光伏行业的技术和发展趋势，掌握项目管理知识，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；4.持有PMP、一建（机电专业）、二建（机电专业）、电工证（高、低）或其他相关项目管理证书者优；5.具备较强的责任心和抗能力，具备良好的职业道德和团队合作精神；6.对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识；7.能适应经常出差，服从公司的具体安排；8.具有驾驶证，会开车。

居家办公月薪8000招募兼职【招聘岗位】兼职HR【岗位要求】1、有电脑+年龄22~45岁+中专及以上学历2、工作内容非常简单，有人教有人带，一两天即可上手，普遍一周都会有结果【工作内容】1、负责整理并发布岗位信息2、根据公司的要求筛选求职者的简历3、邀约公司要求的求职者参加面试【薪资福利】邀约一个求职者参加面试给2000元~5000元的奖金，一单一结，举个例子：A同事3月份邀约了6人参加面试奖金为2000元/人即A同事3月份的薪资为：6人*2000元/人=12000元【上班时间】工作时间自己灵活安排【上班地点】居家办公，足不出户有意向添加微信进一步沟通我把岗位图文介绍发给你彼此觉得合适再安排面试本工作承诺:全程无报名费、无学费、无押金保证金等