负责公司综合管理，人事，行政，后勤等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

招聘岗位:总经理助理 ，可兼职 主要职责简介：总经理各方面协助 位置:职位在海安开发区科创园和王府酒店附近两个地点，可50%居家办公 主要岗位工作： 1、公司的各个网站数据、水印相机管理 2、公司员工考勤 实操查岗 车辆管理 3、视频拍摄，视频剪辑和整合。 4、合同回款沟通、对账、问题质询 5、公司资质相关资料制做客户现场张贴 6、配合合规内容进行环保督察举报材料、数据 7、研究制作行业各类营销材料，招投标文件 8、三个宠物猫相关的清洁和护理 任职资格： 1、年龄22-30周岁，责任心强，可开高速，软件技能强，熟练运用AI大模型，打字55字/分钟以上； 2、性格外向、做事认真、细心、负责，沟通 3、具有主动帮助和服务意识，为负责人提供日常各方面工作协助； 薪资：试用期: 80-100/天 2-3个月 : 5000/月+ 额外有商业保险 做五休二，每天6-7小时， 转正后可以部分居家办。8:30-17:30之间，不固定时间。 做事主动积极结果好每个季度500~1000元额外绩效工资

项目经理 1、负责项目点的经营规划及日常运营管理工作，确保每月营业目标与毛利指标的达成； 2、统筹项目点在用工安全、消防安全及食品安全方面的自查自检工作，持续进行每日改进与更新； 3、主导项目点成本控制与费用管理等节流措施，依托每日营业数据报表开展分析并优化执行方案； 4、全面管理前厅服务、后厨运作及仓库管理，组织每日例会、培训，并实施督导与过程管控； 5、负责项目团队的建设与日常管理工作，提升团队协作效率与执行力； 6、维护客户关系，保持高效顺畅的沟通协调机制，有效预防订单流失； 7、结合项目实际运营情况，定期推出新菜品，优化经营策略，推动营收增长； 8、快速响应并妥善处理各类突发运营事件，维护公司良好的社会形象； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备3年以上餐饮行业管理经验，熟悉团餐食堂整体运营流程； 3、具有较强的团队管理与跨部门协调能力，能适应高强度工作节奏； 4、熟知食品安全与卫生管理相关法规，持有相关资格证书者优先考虑； 5、具备基础财务知识，可独立开展成本核算与预算管理工作； 6、拥有良好沟通技巧与客户服务意识，能够高效应对各类突发事件。 加分项： 有餐饮行业相关从业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责综合部日常运营与内部管理，保障部门各项工作高效有序推进； 2. 承担公司各类文件的起草工作，统筹行政文书的撰写、收集、归档及公司宣传事项的具体实施； 3. 组织并落实公司会议及全员大会的筹备与召开，跟进会议决议执行情况，确保落实到位； 4. 及时汇总各部门工作动态，传达总经理指示，发挥桥梁作用，协调各部门间协作关系； 5. 协助总经理开展调研工作，掌握公司各项事务运行情况，提供可行性建议供决策参考； 6. 统筹公司对外联络事务，负责接待安排、来访接待及外部信函等公共事务处理； 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力与沟通协调能力，有3-4年综合管理部主管相关经验； 2. 具备团队带领能力，保密意识强，工作认真负责，身体状况良好； 3. 持有有效驾照并能熟练驾驶； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 5. 享受政府人才补贴政策。

能够接受异地工地常驻，现场沟通，熟练CAD，预算

（一）基本要求 年龄：28-40周岁，身体健康，能胜任项目现场勘查、实地协调及阶段性出差工作。 学历：大专及以上学历，机电一体化、暖通工程、能源管理、工程管理、电气工程等相关专业优先；本科及以上学历者可适当放宽经验条件。 职业素养：具备较强的责任意识和抗压能力，执行力强，具有良好的职业操守与团队合作精神；思维条理清晰，具备良好的书面与口头沟通能力，熟练操作Office办公软件及常用数据分析、项目管理工具。 （二）专业经验要求 核心经验：具有3年以上能源托管、节能改造或建筑机电类项目管理工作经历，熟悉能源托管项目全周期流程（包括方案设计、技术落地、运行管理、验收结算等），有政府机关、医院、高校或大型企业相关项目实施经验者优先考虑。 业绩要求：具备独立主导并成功交付能源托管项目的实际案例，能够统筹项目进度、成本与质量控制，确保项目高效推进。 专业能力：掌握能源托管领域的专业技术知识，可独立完成技术规划、路径设计及设备选型工作，具备现场技术支持与问题解决能力；熟悉项目验收标准及内部外部结算程序，能有效对接业主单位资金安排并推动回款进展；了解能源行业最新政策、技术动态及相关规范，具备一定的安全管控认知。 （三）加分项 持有PMP、二级建造师（机电工程方向）、节能技术服务资质等相关证书者优先。 熟悉智慧能源管理系统操作，具备能源数据挖掘与系统优化能力者优先。 有电信、物联网领域或大型国有企业能源托管项目背景者优先。 具备商务沟通与谈判能力，可配合完成项目签约及合同延续工作的候选人优先。

岗位内容： 1. 负责环保工程项目的落地执行与全过程管理。 2. 编制项目施工技术方案。 3. 统筹把控施工进度、工程质量及成本管理。 4. 参与环保类设备、产品的开发与试验验证工作。 5. 完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备环境工程、化学、机械等相关专业背景； 2. 拥有3年以上环保工程或环境治理领域工作经验，掌握环保行业相关法规政策； 3. 具备优秀的书面撰写及语言表达能力； 4. 具备良好的沟通协调水平及团队管理经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-22 任职要求： 1.精通光伏项目开发全流程，具备实际落地的成功经验； 2.拥有较强的项目统筹能力，能高效整合多方资源，妥善应对突发状况； 3.具备良好的沟通与谈判技巧，可与地方政府、企业及合作方建立稳定协作关系；

招二保焊工、埋弧焊工、打磨工。工作地址：省南通市如皋市海通海洋工程装备有限公司，年龄45周岁以下工作地址：南通

诚招临时夜班行车工5名，要求3年以上实操经验，质量意识强，夜班，白班一名，责任心差、无质量观念者勿扰，有意者联系！会自己铺棉

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

江苏南通叶片厂基地每天面试 招聘岗位：普工 操作工 招聘要求：20-47，身体健康，会写字。 薪资待遇：新人学习期1-2个月工资7500左右，转熟练工后 8000 一11000元/月左右， 食宿待遇：免费住宿6-8人间，有空调跟洗衣机，吃饭有餐补，每月餐补够吃 工作内容：主要负责风叶片生产、铺层、合膜、灌注，工作简单，走动式工作。

南通市通州区招氩弧焊，工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、录入及归档，确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记，维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递，保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议，做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验，能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力，能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

【办公室主任】 岗位职责： 1、统筹公司重大活动、重要会议的组织与实施，负责总经理交办重点事项的跟踪督办与资源协调，确保各项工作高效落地。 2、负责总经理战略讲话稿、年度工作报告、公司治理文件等核心材料的撰写与审核，精准传递战略意图。 3、统筹公司行政接待与外联工作，高效对接政府、监管机构、合作伙伴等外部资源，保障内外沟通顺畅。 4、敏锐识别治理、经营、舆情等领域潜在风险，制定应急处置方案，维护公司稳定与声誉。 5、严守公司核心机密与商业秘密，对信息安全工作负责，确保决策信息安全无虞。 任职资格： 1、全日制本科及以上，管理学、法学、财务等相关专业优先，具备跨学科背景者更佳。 2、3年以上相关工作经验，2年以上大型企业综合管理/办公室管理岗位经验，具有驾驶证（有驾驶经验）的优先。 3、具备扎实的公文写作能力，能独立完成高层文稿与治理文件撰写。 4、熟悉政府、监管机构对接流程，具备专业外联接待能力。 5、能提前预警风险并制定有效处置方案，高度职业操守，严守集团核心机密。

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1. 协助项目经理拟定交付计划，监控项目进度执行情况； 2. 组织开展项目DCP评审会议，整理会议纪要，并跟进后续行动计划的落实； 3. 配合项目经理推进项目全流程交付管理工作； 4. 负责项目过程资产的归集与沉淀，通过项目复盘与评估，促进EDS流程及项目管理能力的不断提升； 任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 工作经验：具备1年及以上制造类企业工程设计/现场服务管理/研发项目管理/生产管理相关经历； 3. 工作技能：具备良好的英语听、说、读、写能力，掌握小语种者优先考虑； 4. 个人素养：具备出色的项目组织、计划与执行、协调沟通及业务理解能力，较强的问题分析与文档撰写能力； 工作态度主动积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

（1）学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统，确保设备的规范操作与日常维护； （2）担任内操岗/主控岗，根据生产要求协同班长完成主控室数据监控、现场设备巡检及操作，保障生产安全稳定运行； （3）负责设备日常巡检、维护保养以及作业区域的清洁整理工作； （4）严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程，积极参与培训，持续提升安全意识与操作技能； （5）参与生产过程中的质量分析与改进工作，及时上报设备异常情况，并采取有效措施予以处理。

1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公 环境维护等、电话维护客户等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.人员招聘与面试：负责普工、技术工、质检员 等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工 初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待 遇、生活环境等问题。 4. 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工 作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离 职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 5.有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员 的实际经历 6. 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站 在员工角度思考问题。

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 负责工程类交付项目的统筹管理与执行，保障项目顺利落地，具体包含： 1、主导交付项目的立项工作，搭建并组织交付项目团队； 2、按照EDS流程，制定并推进项目管理工作，涵盖进度控制、四算管理及质量管控等方面； 3、统筹项目执行期间的风险识别与问题处理； 4、牵头开展质量监督抽检、现场监造、催交发货及相关客户接待事务； 5、在项目交付全流程（含工程设计、生产、监造、售后服务等环节）中提供技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，语言类或工科类相关专业； 2、综合素质：具备积极热情的工作态度，良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 3、具备基础外语交流能力（英语、西班牙语、葡萄牙语优先）。

工作职责： 1. 负责日常行政事务的协调与处理； 2. 承担客户到访时的接待与对接工作； 3. 提供日常办公所需的后勤保障支持； 4. 组织并落实事业部各类活动的执行与推进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验者可放宽至大专； 2. 拥有2-5年行政管理或后勤服务相关工作经历； 3. 性格积极乐观，做事细致认真，具备较强的责任感； 4. 具备良好的沟通能力与主动服务意识。

热情，有责任心的来

1. 需求沟通：与客户或产品团队确认产品规格（功能、性能、成本、交付周期等），并转化为可落地的开发方案。 2. 项目规划：分解项目关键阶段（如设计验证、试产、量产），制定具体时间计划，统筹调配人力、物料及设备资源。 3. 风险防控：识别潜在风险，如供应链延误、技术难题、品质异常，提前制定应对措施（如引入备选供应商、优化工艺流程）。 4. 进度管理：跟踪核心节点进展（如样机测试达标、模具终验），确保项目按时推进，针对延迟情况及时调整（如安排加班、补充人力）。 5. 具备良好的英语沟通能力，能胜任日常工作任务交流。 有国内3C行业项目经验者优先考虑

前台收银，为客户安排桌位及点单