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【招聘要求】 1.年龄：16-45岁 【招聘职位】 普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、物料、仓库、寒暑假工、实习生等岗位（轻松易操作) 【薪资结构】 正式工：底薪+加班+绩效+岗位津贴+夜班补助+全勤等综合工资6500元以上 日结：200-260一天包吃住 小时工：230-280一天，可预支工资 【工作内容】 1、生产：笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品 2、坐班、站班都有随机分配。工作管理人性化，相对自由 3、空调车间，无异味，无噪音 【工作时间】 休息1.5小时 【食宿情况】 住宿4-6人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费 免费提供工作餐，各种工餐供员工自由选择

员工综合薪资7000元～9000元 薪资待遇：员工试用期前三个月：基本工资2650+绩效620+培训津贴+餐补，综合工资7000-8000元左右。 试用期过后:基本工资2690+综合补贴90+绩效940+绩效激励+餐补，综合工资8000-10000月左右！ 每月25号发上个月工资，不能提前预支薪资。 招聘要求：18-50周岁，，身体健康，无皮肤过敏，吃苦耐劳，能适应倒班和走动式作业，【23以下查6个月流水，及学信网不在籍（抽查）】 吃饭:每月餐补480元左右充饭卡直接吃 住宿6～8人，有空调洗衣机，公司免费住宿，物业费1天1元，水电费平摊！ 主要生产风力发电新能源设备，轻松高工资企业，可以带手机，来回走动，车间两班倒，加班多，工作自由，挣钱多！

不体检！空调恒温车间，入职省事 招聘要求 男女不限，年龄 23-45 周岁 基本工资底薪：2660 元 福利：每月预充餐补 300 元 打包价 7 月｜26 元 / 小时 8 月｜27 元 / 小时 9 月｜28 元 / 小时 10 月｜29 元 / 小时 ️非无尘服岗位单价下调 2 元 薪资发放规则 每月 10 号发放同工同酬工资 每月 15 号补差价，补差价当日需要在职 住宿环境 8 人间宿舍，独立卫浴 + 空调 （水电费全包，无需额外缴费） 面试必备 携带本人有效身份证 本人正常在用银行卡：交通银行、工商银行、建设银行、农业银行

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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