欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软！ 一、【薪资待遇】 1.底薪7000+提成+奖金，人均收入1.5万以上，包含新人，上不封顶；试用期新人享2000奖励，转正后平均薪资2-3万及以上。 2.提成比例10%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3.工龄工资：满半年增加500元。 4.奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5.新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长。 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升）。 二、【公司福利】 1.公司提供工作日午餐。 2.严格遵守国家法定节假日安排，福利待遇真实兑现。 3.重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，定期组织团建活动。 4.根据个人业绩，年底发放亲情补贴。 5.入职即享带薪年假13天。 6.不定期开展各类文娱活动，参与即有机会赢取奖金。 7.转正后，两年内本科毕业生凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）。 三、【岗位职责】 1.客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求（无需外拓客户，无需拨打骚扰电话，无需求人，无需盲目寻找资源），有销售经验的伙伴都知道这意味着高效成交和轻松展业。 2.工作方式为电话邀约+线下接待面谈；无需外出跑市场，客户由公司资源支持到访，无通话时长与通话数量考核。 3.晋升机制远超传统行业速度，全国多家分公司所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降。 HR想说：只要你愿意付出，公司绝不会辜负你的努力。团队年轻有活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包、福利不断，不怕你赚得多，就怕你不肯拼！期待你的加入。 置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

工作无需外出！！！！无需面销！！！！！ 薪资范围：底薪4k，综合薪资6K以上，上不封顶 社保类型：五险 提成比例：6%-15% 奖金补贴：开单奖励、周度激励、绩效奖金、全勤奖 欢迎25届应届毕业生——可跨行业加入——无经验也可报名 入职即享免费系统培训，配备一对一导师带教 休假制度：早8:30-晚5:30，周末实行大小休，享受法定节假日+年假+婚假+产假…… 更惊喜的是年终享有超长带薪假期10天以上（告别抢票焦虑，体面过年） 职业发展：集团快速发展中，提供个性化成长路径，拥有健全的内部晋升体系，有能力者优先提拔！ 我们期待这样的你： 时间管理能力强、积极进取、具备出色沟通技巧、抗压性强、做事细致认真，对新事物反应敏锐 具有良好的洞察力与清晰的策划逻辑，关注流行趋势与时尚动态 平台背景： 脱贫地区农副产品网络销售平台，是在财政部、国务院扶贫办、中华全国供销合作总社指导下，由中国供销总社（供销e家）建设并运营的集“交易、服务、监管”于一体的贫困地区农副产品线上交易平台。 岗位职责： 1、通过电话或微信与公司提供的客户资源进行对接，及时解答客户疑问 2、日常维护已添加微信的意向客户，定期回访跟进 3、为客户提供高效、精准、专业的平台采购咨询服务 4、负责开发政府机关、企事业单位等采购渠道 5、保持与客户的良好互动，快速响应并处理客户多维度需求 6、准确理解客户诉求，提供切实可行的解决方案 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，具备优秀的商务沟通、公关能力及学习应变能力，工作敬业 3、拥有良好的沟通协作能力，善于团队配合，执行力强，能承受一定工作压力 4、热爱销售岗位，乐于与人交流，擅长关系协调，富有激情，目标导向明确 5、学习能力强，责任心强，自我激励意识突出，具备独立开展工作的能力

1.负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定个性化客户解决方案，达成公司设定的销售指标； 2.主动走访行业内的目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会； 3.掌握客户生产流程、人员配置等情况，精准识别其生产需求与用工成本，提供切实可行的优化建议； 4.按照合同约定账期跟进回款进度，确保资金按时回收。 任职要求： 1.不限性别与学历，市场营销、机械自动化等相关专业优先； 2.具备两年以上工业设备或工业硬件类产品销售经验； 3.熟悉工业产业聚集区情况，能够独立完成客户开发与合同签订； 4.具备良好的团队协作意识和全局观念，工作积极主动，责任心强； 5.能适应高频出差安排（主要面向所辖区域内的工厂客户）； 6.熟悉压铸领域者优先，具备卫浴、门锁、五金、医疗等行业背景或客户资源者优先录用。

一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验，经验者请勿投递。 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差 3.需要有电话销售及客户拜访一年以上经验 4.性格外向，善于沟通 三、福利待遇 1.上班时间：08:30-18:00 2.责保底6300/月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监带薪培训。 薪资详情 薪资范围：6300-12000元/月 底薪：6300元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

只要你想提升能力、赚钱、有发展，欢迎你加入我们企业，一起实现财富增长！ 如果你没地方住，我们提供免费住宿；如果你急需用钱，我们支持日结薪资；如果你追求成长，我们有内部晋升通道；没有经验？没关系！我们提供免费培训，师傅一对一指导！欢迎你加入这个充满活力又实实在在赚钱的公司（非中介），由公司直接招聘！ 1、公司不收取任何费用，非中介性质！免费提供住宿（入职即可入住） 2、提供早晚餐 3、住宿环境：配备冰箱、洗衣机，距离公司仅1公里，步行可达 4、无论是否有经验，公司均欢迎加入 录用条件：30岁以下、学历不限、能力不限、经验不限 期待你的加入！ 一、工作内容 1、拜访新老客户，维护客户对产品的正常使用 2、向客户介绍和推荐我们的产品 3、与团队协作完成每日目标 4、协助客户解决产品使用过程中的问题 公司福利： 1、每周丰富团建活动：台球、烧烤、爬山、游戏、狼人杀、唱歌等 2、不定期发放实物奖励：手机、服装、背包、钱包、现金红包等 3、日奖励50-1000元不等，收入与付出成正比 4、月奖励1000-5000元不等，多劳多得 三、薪资待遇 月结：5000底薪+5%提成+奖励1000-5000元不等 日结：灵活自由，高提成模式，30%底薪提成+日奖励50-1000元不等，日收入200-1000元无压力 四、晋升机制 很多人长期工作却看不到发展方向，始终处于基层岗位，我们公司坚持内部晋升制度，公开公平公正，每月组织晋升考核，管理层100%从内部选拔产生 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 面试地址：南京江宁万达写字楼A座702 地铁5号线：东山站2号口直达，交通便捷

岗位职责： 1. 负责推进房屋租赁业务的市场拓展与客户开发，构建稳定的租赁合作关系； 2. 结合市场变化及客户需求，优化调整租赁方案与运营策略； 3. 负责客户租赁合同的跟进与管理，确保合同内容合法合规； 4. 维护租赁信息管理系统，保障租赁数据的真实性和完整性； 5. 与客户保持有效沟通，及时处理租赁过程中的各类问题，提升服务体验； 6. 关注租赁市场动向，为公司制定租赁决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2. 熟悉房地产行业基本情况，能独立开展租赁市场分析； 3. 具备较强的市场推广能力与客户导向意识； 4. 了解相关法律法规，可妥善处理租赁相关法律事务； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神。

跨越速运集团有限公司常州分公司（主营公路运输和航空运输） 招聘岗位：销售专员 岗位晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-销售总监-高级总监。 工作时间：8:30-18:00，中午12:00-14:00休息 节假日按国家规定正常休假。 工作职责：面向企业类客户开展合作洽谈，如工厂生产所需物流服务的对接。负责前期市场开发、客户沟通、合同签订及后续合作关系的维护与深度挖掘。合同周期为一年一签，签约后只要客户持续合作，每月均可享受销售提成。 薪酬福利：无责任底薪6800元/月，提成上不封顶。入职半年内达标销售人员月收入普遍在7000-9000元，工作满一年以上的合格人员月收入可达1-3万元，业绩突出者可实现3-5万元甚至更高。 任职要求：大专及以上学历，热爱销售工作，具备销售理解力，抗压能力佳，对个人职业发展有明确规划和进取心。

新北区岗位薪资： 入职前三个月7400无责任薪资 半年后8000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备手机，电话卡及电脑，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 7、每月不定期的团建 晋升空间:员工一经理一高级经理一总监 工作内容： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章

招聘：TOP销售（）薪资：5000~10000元/月福利待遇：1.无责底薪5000-10000，具体面议详谈；2.节假日正常休息；3.新员工可享受入职培训，促进员工持续提升，有一定的晋升空间；4.工作氛围轻松，不加班。职位介绍：1.电话销售，及时回复、联系客户；2.为客户提供优质的服务，促进成交。任职要求：1.对销售工作要有极高的热情，善于沟通，接受无经验；2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；3.一个月需要外地驻地出差一到两个星期；4.30岁以下，；应聘后，请于26年3.1号任职。

任职要求：男女不限，认真负责； 薪资待遇：综合工资3800元-4500/月起，具体面议。 上班时间：根据门店安排，月休两天 上班地址：钟楼区西林街道

招工启事 南通理工学院（海安校区）糯雅芳粥早餐店 招后厨杂工：2名 前台收银：1名 面薪：面议 联系方式：

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开发区国企化工厂 ✅两班制12小时，两白两夜休息两天 ✅普工/叉车工 要求：60岁以内，工人 ⏲工作时间：8:00—20:00，20:00-8:00,11小时计薪,月均出勤22天左右 两班倒普工：白班220元，夜班235元 两班叉车工：白班253元，夜班268元 。 ⚠， 地址：开发区新开南路与景兴路交叉口 联系电话：（）

南通市启东市招打柜子/做家具，能有独立做实木家具能力，长期在家具厂做的木工

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要求有销售钣金行业的工作经验

岗位职责很简单： 我们专注于阿里巴巴国际站跨境电商平台，助力企业出海，拓展国际市场。目前主要面向南通市场，寻找有合作意向的企业入驻平台，共同开拓海外市场。 只要你热爱销售，对外贸进出口业务有兴趣，渴望挑战高收入，不甘平凡，欢迎来聊聊——花半小时交流，看看是否适合这份理想工作。 福利待遇：周末双休、五险一金、公司团建活动 应届毕业生亦可投递 如有TOP岗位相关经验，薪资可面议

岗位职责： 1、借助公司现有资源进行客户开发，并负责后续跟进与关系维护 2、为南通六县一市从事外贸业务的企业提供服务，协助其入驻阿里国际站平台 3、结合电子商务与外贸专业知识，助力客户搭建和完善线上外贸运营体系 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有互联网相关从业经验者优先录用 3、具备良好的抗压能力与责任意识 欢迎优秀应届毕业生积极申请 工作地点：南通港闸、启东、海安、如皋均设有办公点，可按住址就近分配

岗位职责： 1、深入理解客户需求，提供专业的商品咨询及定制化解决方案； 3、跟踪订单执行过程，保障交付时效，提高客户体验与满意度； 4、承担部分面辅料的采购工作，具备开发新品或替代材料的能力，实现成本优化与效率提升。 任职要求： 1、对服装行业充满热情，拥有较强的市场洞察力； 2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧； 3、具有团队协作意识，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 5、具备积极向上的职业态度

诚招门市配货，，配货认真利索，上班时间9:30-6:00。主营全棉系列四件套，三件套，被套。地址:叠石桥客运站向东60米路南，

南通千多立辅料公司招跟单3名，会计统计员1位，业务员5名，操作工1位，主播一位，理货2位，工资待遇面议。 工厂地址：九华加油站东500米 工作地点：南通市区

福利待遇 薪资：底薪+提成，收入上不封顶！！ 办公地点：总部位于南通，如皋、启东均设有办公室，可按就近原则灵活选择 周末双休+享受法定节假日 岗位职责： 1、开展阿里巴巴国际站平台在南通地区的本地招商工作，采用电销、会销、面销等多种方式推进 2、维护良好的客户关系，深入了解企业需求，推动客户间的经验交流与协同发展 3、负责新客户的开拓与服务，以及老客户的续签与日常维护工作 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有较强的学习意愿和进取精神 2、有一年以上互联网地面推广销售、外贸销售或TOB类销售经验者优先考虑 3、性格积极，敢于面对挑战，具备良好的抗压能力与学习能力

金乐中通快递诚招业务员若干面工资7000＋有意者联系

【岗位概况】 1、工作内容：前期通过线上及电话渠道拓展工程施工类企业客户，建立合作关系（公司提供精准客户资源） 2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 3、薪资：底薪4500-7500+提成+奖金，综合收入8~13k，试用期薪资全额发放； 4、试用期：3个月，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们提供】 1、福利待遇：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、晋升机制：每年2~3次公开晋升机会，以能力为核心考核标准； 业务路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【任职要求】 1、基本条件：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验要求：具备1-3年工作经验，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习能力强，执行力高，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，有责任心与敬业精神，敢于突破自我，追求高绩效与高收入；