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企划经理一名，大专学历及以上，年龄范围在28至45岁之间，工作地点位于海安市高新区通港路80号南通，现正进行招聘。

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招聘：长期临时工薪资：2660-4000元/月岗位职责1.依据店铺运营需求，**安排工作班次，确保每周供班约4次，每次工作时长8小时。2.为顾客提供优质、高效的服务，满足顾客在购物过程中的各类需求。任职要求1.能够稳定提供每周约4次的工作时间，每次工作8小时左右。（需要接受一个月2次夜班）2.具备良好的服务意识，能够热情、耐心地对待每一位顾客。3.工作认真负责，有较强的责任心，能细致地完成各项工作任务。

寻求在南通地区招聘暗合岗位人员3名，要求工作量大且认真负责。

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明天开发区星湖和农场附近需要临时工打杂，年龄18-50岁。工资为200元加15元饭补，日结。工作时间早9点到下午6点，9点钉钉打卡上班，11点半吃饭休息，下午1点上班，18点打卡下班。可以做几天也可长期做。8点10分在永旺附近车接车送，开发区星湖大道附近集合。

南通招募长期和临时工人，从事装法莱绒毛毯制作。

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薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

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招聘：8K调解专员五险一金薪资：面议【工作内容】利用法院合作的调解平台，通过电话、在线调解等形式，负责银行、消金等多种纠纷案件的诉前调解工作;【岗位要求】需要有调解经验能接受销售类工作、电销类模式；【薪资待遇】无责底薪高额业绩提成激励（综合收入8000以上，绩优者10000）入职缴纳五险一金，享受年假等福利机制；生日福利，节假日福利齐全；

三台回家购物商行招聘长期小时工1名时间比较自由上班时段：上午8:00—2:00下午16:00—20:30联系电话：。

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散工招工人数:1名工作地址:班班大道135号

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今天麦当劳需要一个开车一个拉车，协助，现在走，圆融附近集合，工资200，开车可以高一点，

每月工资4500元起步，综合薪资5000-7000元/月，入职即享五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责：负责机票订单处理及售后咨询服务 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，工作主动积极，应变能力出色 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月休息8天 薪资福利： 1. 起薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合收入5000-8000元/月 2. 入职即办理五险一金 3. 其他福利包括：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、工龄工资、婚假、产假、年假等 4. 组长、质检、讲师、主管、行政、文员等职位均从内部员工择优晋升，每季度开放晋升申请通道

南通招聘小时工两名。

岗位内容： 1、推进公司各业务场景下大模型技术的落地实施，包括技术分析、算法设计及上线推动，主导基于大模型在企业知识库系统、智能问答、RAG、深度研究助手等方向的应用开发； 2、对算法最终效果指标负责，将AI算法能力有效集成至实际业务中，实现技术价值转化； 3、参与大模型核心能力建设，覆盖预训练、对齐优化、Prompt调优、数据体系构建等关键环节； 任职要求： 1、硕士及以上学历，人工智能、计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2、具有大模型项目实际落地经验，熟悉AIGC平台开发流程，掌握大模型、RAG、微调技术、Prompt工程及Agent框架的实际应用能力； 3、具备扎实的编程功底，熟练使用Python、Java、C++等语言，熟悉深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow）及大模型推理框架（如vLLM、SGLang），具备快速实现前沿算法的能力； 4、熟练运用数据处理工具（如Pandas、Numpy），具备数据标注或机器学习项目实践经验。

前言：本公司主要开展网游三角洲行动代练工作 注：上班时间为14：30——18：30/19：30——23：30，休息日为每周周一，只招收线下坐班岗位，年龄30周岁以下为佳 岗位职责： 1.负责网游三角洲行动烽火地带模式代练上分。 2.完成工作室每周基础单量指标，配合工作室订单调度。每周单量指标为10单（成功结单才计入每周单量），未达标将面临当周订单分成下调10%。 岗位福利： 底薪2500元+订单分成（40%/50%/65%三档）+全勤奖666元 入职即缴纳五险 公司提供住宿场地和游戏设备 法定节假日上班可一比一兑换为当月带薪假

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、办公用品采购与发放、固定资产登记与盘点等工作。 2. 承担公司文书处理任务，包括文件起草、撰写、收发、归档及信息在上下级之间的传达与协调。 3. 办理员工人事相关手续，如入职、离职、岗位调整、招聘安排及社保福利对接等事宜。 4. 策划并执行公司内部会议与活动，统筹费用支出，协助塑造良好的企业形象。 5. 负责合同文本及各类档案资料的整理、保管与系统化管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年行政类岗位工作经验，了解国家相关法律法规，熟悉公文写作规范，拥有良好的沟通与协调能力。 3. 技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备较强的组织能力、沟通技巧、团队协作意识，同时拥有高度的责任感和服务导向思维。

岗位职责: 1.协助销售团队开展市场调研与产品宣传推广工作； 2.配合完成竞争对手销售策略的信息收集与分析； 3.提供产品相关知识支持及销售策略优化建议； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对销售领域充满热情，具备较强的工作韧性； 3.能够独立应对并解决工作中遇到的问题； 4.拥有较强的市场洞察力与判断能力； 5.工作踏实负责，适应一定强度的工作压力。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

明天招临时工2人，有包装蔬菜经验优先，手脚麻利，生手勿扰，18元一小时，吃饭不扣时间，8点上班到订单结束，工资现结联系电话地址，陈厝三联46号一楼