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农场招聘日结临时工，负责包书皮工作，年龄要求22至55岁。工作薪资为每小时20元，工资在下班后八点前到账。工作态度认真，摸鱼混日子者请勿报名。

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竹行明天需要6个日结工，次日结，男女不限，18/时，7.40集合第二天结工资，报名优先

找直播间整理工，一个小时20元。每天5个小时.工作太别轻松，叠叠四件套，年龄不限有经验的优先，电话：

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韵达快递今晚招后半夜临时工多名，上班时间12:30到7点左右。有时间的朋友请联系

招工老师（可加）

招聘挖机司机，要求工作积极。

招聘吊车司机，薪资按多劳多得计算。

康泰工程公司招聘货车司机，工作地点在南通。要求证件齐全，无重大事故记录。薪资为6100-9300元，工资周结，并提供节日福利。

招聘挖掘机司机，负责短期顶班工作，工期为2至3天。

招聘挖机司机，要求工作积极。

明天日结打范姐电话

【日结工·急聘】工作地点：贵港岗位职责：听从安排完成岗位工作任职要求：能吃苦耐劳；身体健康，服从管理。薪资待遇：4200至5500元/月（节日福利）。食宿方便。

明天招一名临时工做两天生手勿扰

招聘临时工3名，工作地点在东部新区高桥桔场，工作内容为工地活，要求吃苦耐劳。薪资为230元/天，不包吃。工作时间从六点开始，工期约一星期。

招工人数:6人，共5个岗位报名截止时间：2026年10月10日17:30；线上报名邮箱：；具体岗位条件详见《湖北西陵城市发展集团有限公司2026年招聘人员岗位需求表》工作地址:宜昌市西陵区环城北路社区6楼

现在（明天）来临时工做蔬菜，一小时18，自带碗筷，吃饭不扣时间，工资现结！地址:南通宇祥食品产业园联系人：黄

招       聘           宣传员，时间上午9：00一10：30，上班时间一个多小时3000—8000年龄28周岁一58周岁，男女不限。面试有礼！现在就可以报名！前三十名优先联系电话:

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该岗位第一年工作地点在南通，后续可在南通或上海灵活选择办公地。我们期待一群对世界充满探索欲、志在通过商业实现全球连接，并愿将这份热忱发展为长期事业的同行者加入。无论你是初入职场的新生力量，还是渴望突破边界的前行者，只要具备以下特质： 1. 具备国际视野，理解多元文化背景下的沟通方式，英语流利，能熟练运用英语进行交流及撰写专业文档。 2. 热衷于外贸领域，视其为可持续深耕的职业发展方向。 3. 综合素质要求： （1）主动性：积极投入工作，行动力强；面对挑战性任务富有热情；即便信息不全，也敢于果断推进；善于捕捉并把握机会。 （2）抗压性：始终保有充沛精力与进取心，坚持到底；面对困难与阻碍不轻易退缩，持续推动目标达成。 （3）倾听能力：专注且主动地接收信息；耐心听完他人表达；能准确复述他人观点，即使存在分歧也能理解其立场，并从中提取有效内容；善于通过互动实现学习与成长。 （4）表达能力：清晰传递信息，达成预期沟通效果；从容应对各类正式场合的发言与陈述。 4. 文化契合度：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作精神，能够与团队共同成长、并肩作战。 我们能提供什么？ 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇：年薪15-30万 2. 明确且宽广的发展路径，个人成长速度由实力决定： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培养机制：为你组建“江南七怪”导师团队，实施“多对一”实战带教。导师将从多个业务维度开展定制化指导，结合系统训练与全程陪跑，快速提升你在实际业务操作、客户谈判等方面的综合能力。 4. 高端平台与核心资源支持：直接对接欧美知名品牌及大型零售企业，参与前沿市场项目，接触优质客户与行业趋势。

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岗位职责： 1、负责制定并执行会所的各项经营和计划； 2、负责会所日常事务管理； 3、负责会所宴请、社交活动的统筹； 4、进行会所物资采购； 5、负责会所后勤人员的管理和监督； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、中专/初中及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 3、熟悉会所运营和管理流程； 4、具有较强的沟通能力和人际交往能力； 5、能够处理各种突发事件，保证会所正常运作； 6、退伍军人或有相关行业工作经验者优先。

计划管理科员薪资福利:五险一金提供住宿补贴、餐费补贴丰厚的节日津贴、礼品生日福利多通道晋升路径：行政管理、专业技术员工关怀：团建活动、培训学习工作地址:沿海开发、南通陆海统筹改革试验的核心区通州湾江海联动开发示范区

岗位职责： 1. 负责各岗位人才的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。 2. 策划并开展员工培训活动，强化业务理解与实操能力。 3. 汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动业绩改善。 4. 管理员工出勤记录，确保考勤信息真实、准确。 5. 组织线上及线下运营会议，保障培训内容顺利传递并落实执行。 6. 协助巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务对接 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 对人员培训和业务运营管理有一定认知与实践经验。 3. 熟练操作常用办公软件，具备会议组织与培训实施经历。 4. 工作认真负责，能自主高效完成各项工作任务

•日常行政事务：负责公司内部文件的整理、归档及管理，如家纺产品资料、市场调研报告等；协调公司内部会议的安排，包括预订会议室、准备会议材料等；接待来访客户和合作伙伴，提供咨询与引导服务；负责办公用品的采购、登记、分发与库存管理，确保办公物资充足。 • 招聘与人力资源协助：与部门沟通明确招聘需求，制定招聘计划，如招聘主播、运营等岗位人员；筛选简历并进行初步电话面试，安排后续现场面试；参与面试，评估候选人，控制招聘成本，确保薪资预算合理。 • 样品与货品管理：进行样品货品统计，安排拿样、退样登记，确保样品管理的准确性和规范性。 • 活动策划：协助策划、组织公司文化活动，如家纺新品发布会、协助各类活动的宣传资料、物品的准备，负责文化活动的前期宣传及后续报道。 • 管理体系支持：协助编制公司管理手册，督促各部门执行相关文件和流程；组织公司内审和外审工作，对问题点进行汇总、评价与验证；负责管理体系文件与表单的管理，指导公司文件日常维护管理。