岗位描述： 1、按照公司规范执行金融相关业务操作； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备较高的职业素养； （提供直营有责底薪及合作代理两种合作模式）

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上政企客户开拓及销售工作经验； 3、具备出色的产品讲解能力与公文撰写能力，熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 4、对销售工作有高度热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，逻辑思维清晰，善于独立思考； 5、因公司业务快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并有效应对； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应能力强，能够快速适应变化的工作环境与业务需求；

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、激励、培养、管理与能力提升； 2、聚焦机关事业单位及中大型企业（国企、外企、民企）的市场开拓与客户维护，统筹运营管理工作，带领团队达成年度销售目标； 3、及时把握客户需求变化，提供企业员工福利管理的全流程解决方案； 4、指导销售成员深入挖掘客户的潜在需求与价值，攻坚重点客户，推动客户关系的持续深化，提升合作粘性与长期价值； 5、与企业核心决策层（工会、HR部门、高层管理者）建立并维持高效沟通，拓展行业关键人脉，确保业务策略有效落地； 6、熟悉行业动态，掌握市场趋势与竞品信息，为公司战略规划和业务增长提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历。 2、具备3年以上工会福利领域或餐补、物资供应链相关行业经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需有独立运作KA项目的能力及客户资源）； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、具备较强的自我驱动意识和自律能力。 5、有从零开始突破市场的实战经验与抗压能力，自带团队资源者优先考虑。 福利多多： 1、总监专属激励政策； 2、季度团队建设基金； 3、月度生日会、节日福利、年度体检、团建旅游、带薪年假、安居支持计划（首套房支持）； 4、东福内部优惠购活动（折扣力度大、福利丰富）； 5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励机制，助力长期客户关系深耕； 6、公司员工以90后为主，工作氛围开放、积极向上，充满活力； 7、综合年收入40-100万元。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1、市场开拓：负责辖区市场线下渠道的拓展与维护，发展并巩固与基层医疗机构的合作关系，提升公司产品及服务在目标市场的覆盖与渗透。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动销售任务达成，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，保障合作稳定性与持续性。 4、团队建设：统筹所辖区域团队的组建、培训及绩效管理，高效实现团队编制完善与业绩达标。 5、协同配合：积极联动销售、市场、产品等相关职能部门，确保信息互通与协作高效，共同推进业务进展。 岗位要求： 8年以上医药行业第三终端销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历，拥有客户资源及团队资源者优先考虑。 薪资福利： 20-30k，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、订单交付及售后协调，确保全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司标准推进金融业务落地； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1. 制定门店销售策略与业绩目标，带领团队完成销售任务。 2. 负责大客户开发、团购渠道拓展及商务合作谈判。 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售方案与客户管理流程。 4. 培训与管理销售团队，提升团队专业能力与凝聚力。 5. 制定激励性和公平合理的团队考核方案，保证团队活力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上高端酒水、奢侈品或消费品销售管理经验。 2. 具备丰富的客户资源与团购渠道资源，有成功销售案例。 3. 擅长团队管理与市场策划，数据敏感度高。 4. 目标感强，能承受工作压力，具备战略思维。

岗位职责: 1. 开拓并维护医美合作渠道，建立长期稳定的合作关系 2. 推广医美项目，完成项目销售及客户资源引流 3. 根据市场情况制定销售计划，推动业绩目标达成 4. 协调资源提升合作方参与度，促进项目落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有较强的市场开拓能力和抗压能力 3. 具备团队协作精神，能适应一定频率的出差 4. 有销售工作经验者优先

急招:南通万达桥旁有个养老护理院招一名洗衣工，7点至16点，包吃。一周一休。工资3000左右。男女都可以。要求会识字写字。联系电话

南通市通州区会编程，能做激光切割管 激光切割板

明天需要3名叉车司机，要求技术熟练且持有叉车证。提供工作餐，薪资280元日结。工作地点位于南通。

明天需要4名叉车司机，要求技术熟练且持有叉车证。工作时间为8点至20点，提供工作餐，薪资为280元，日结。

南通市海安市招电焊、光伏安装，主做阳光房，需要熟手，工资月结不拖欠。工地在泰州，包吃住。有合适的联系

广东招聘高级全职监理1名，负责露天项目。月薪2.2万，工作轻松，提供食宿。退休人员也可应聘。有意者可报名。

招聘监理一名，要求有相关经验，能够负责资料管理和现场管理工作。项目地点位于金沙龙凤。

施工工地招聘监理人员，工作地点在孟村。薪资为6000-9000元/月，待遇优厚。

呼伦贝尔招聘高标准农田项目监理负责人，要求熟悉内外业工作，具备灵活沟通能力，持有水利相关证书者优先考虑。

文山壮族苗族自治州文山市招土建监理

1. 沟通顺畅无阻碍 2. 渴望通过努力实现收入增长 3. 不设年龄门槛 4. 工作时间灵活自主 岗位职责： 1. 作为公司高级合伙人，需深度参与企业日常运营，涵盖战略制定、规划推进及落地实施等核心环节。 2. 积极出席团队会议，主动为企业发展提供可行性建议与创新思路。 3. 致力于提升公司整体收益，积极推动业务价值增长。 4. 年龄不限，但需具备责任感，能独立高效完成各项任务。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和良好的协作意识。 2. 具备强烈的创收意愿，能适应快节奏工作环境。 3. 热爱工作，自律性强，持续追求个人绩效突破。 4. 可自主安排时间，具备灵活的工作调度能力。

岗位职责： 1、达成所负责区域的销售指标及回款任务，推进各项营销推广方案的执行落地； 2、开展区域内分销商的开拓、维护、优化及调整等渠道管理工作； 3、实施区域市场价格管控与产品结构管理，协助推动零售运营标准在终端门店的落实； 4、分析区域内竞品动态，制定组合销售策略，支持分销商完成销售目标； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家居、家电、卫浴、建材等行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，执行力突出； 3、具备独立开发客户的能力，以及谈判技巧和组织协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能适应江苏省内出差安排。

岗位职责 1、负责公司纳米板、气凝胶等新型隔热保温材料在新能源行业（动力和储能）市场开拓、客户开发、商务洽谈及销售跟进，完成公司下达的销售目标与回款任务。 2、维护新老客户关系，持续深挖客户增量需求，建立长期稳定的合作体系，提升客户复购与口碑转化。 4、调研区域市场及行业竞品动态，收集市场信息、客户反馈，优化销售策略，拓展直销及渠道经销商资源，提升品牌市场占有率。按时完成销售汇报与业绩复盘。 任职要求 1、行业经验优先：熟悉纳米板、气凝胶行业，了解产品性能、市场价格、下游客户及行业运作模式，有相关行业从业经历者优先，无需长时间磨合，入职即可开展业务。 2、具备成熟销售经验：拥有B端工业品、保温新材料、工业隔热材料销售经验，具备独立拓客、项目跟进、成交谈判、渠道开发及回款把控能力，有成熟销售思路和稳定业绩产出能力。 3、具备良好的市场敏感度、抗压能力和目标感，沟通表达流畅，商务对接专业，能独立开发市场、应对客户问题。 4、能适应业务所需出差，执行力强，责任心强，自律性高。 5、具备新能源车用及储能项目开发，了解隔热材料及产品技术基础信息，了解新能源行业发展。

西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。 职位名称：销售经理 所属部门：销售部 工作地点：全国主要工业城市 汇报对象：销售总监 岗位职责： 市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。 客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。 市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。 回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。 技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。 其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 工作地点：苏州、南通可选。

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，配合上级在工作中的各项安排 3，保持并促进公司与客户间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，接受零基础 提供免费带薪岗前培训 本地有销售经历者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工荣誉奖励

业务经理

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作方式开发学校客户，建立业务联系，并制定周期性跟进方案。 持续维护现有客户及渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体情况提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训等推广活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售推进，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 主动收集客户对产品的使用反馈及市场真实需求，关注行业竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供有效参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求变化趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同具体条款，确保内容符合公司规范及客户实际需要，顺利推进合同签署流程。 跟踪合同履约进度，协调内部资源配合，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户经验者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达能力与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识和执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有拼搏精神，抗压能力强，越战越勇！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年支持调动申请）。 人工智能心理项目，处于蓝海市场，发展空间广阔。已有优秀销售人员获得公司分红资格，诚邀渴望成长与成功的你加入！

【岗位职责】 1、主导供应链中运输与仓储业务的拓展，承担集团下达的业绩及利润指标； 2、统筹所在单位的团队搭建与日常管理，合理设计组织架构并配置人员，落实人才的选拔、培养与保留机制； 3、制定科学的资金使用计划，强化成本管控，监督运营资金与费用的安全执行； 4、健全人、货、车相关的安全管理体系，组织培训方案的制定、落地与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的贯彻与执行； 6、维护公司外部合作关系，包括客户资源及政府相关部门等。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察优化工作策略与决策方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备经营思维，熟悉经营分析与降本增效方法； 5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。 【薪资及其它】 1、薪资范围：10000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润的30% 3、初期需在东莞办公，达标后可返回base地（派驻期间公司提供住宿）

1.能熟练驾驶汽车2.具有吃苦耐劳的精神，维护好客户的同时，积极开拓新客户3.工资薪酬与业绩挂钩，上不封顶。我们主要在南通通州区域内从事快消品行业（酒水，饮料批发），期待你的加入！

【公司介绍】：我们是谁 企知道科技是一家为政府提供企业动态监测、大数据招商引才、政策分析与匹配、科创生态管理等服务，为企业提供产学研对接、知识产权、产业政策咨询、财务、法律、品牌、融资等服务的科创服务机构。公司在全国设立60多家分子公司，为全国20多个省市的政府部门和30万家企业服务，是国家工信部认定的全国唯一的科创类大数据产业发展示范企业。 我们是，中国科创企业全要素资源服务商； 我们是，中国科创服务大数据基础设施； 岗位福利： 年终奖金丰厚 1、6险1金（，补充意外险及重大疾病险）； 2、如果您有喜事，我们还会发放结婚礼金、生育礼金等； 3、免费体检，节假日礼品，生日福利，团建活动及经费应有尽有； 4、每个部门表现优异的伙伴，我们还会发放期权奖励哦！ 工作职责： 1、面向大型企业或成长性企业客户，挖掘客户在知识产权、政府项目申报、数字化转型、体系认证、财税咨询等方面的需求，销售知识产权全生命周期解决方案，帮助客户从企业战略到业务运营全面落实实现创新驱动，通过帮助客户成功，持续达成的业务指标； 2、通过与电话、客户服务、专业咨询、实施服务团队紧密配合，伴随客户成长，追求最佳客户体验，建立长期“双赢”的合作关系，保障合作客户续约目标的超额达成； 3、负责拓展南通市场资源 ，构筑产业组织、园区、地方政府、高校院所、科技企业、联盟组织、服务机构等营销渠道，能有效转化为公司经营业绩成果； 4、关注行业的市场动态，关注客户所在行业的发展趋势和业务变化，持续学习思考，不断提高业务水平，充分理解和熟练掌握公司的技术、产品与服务的有关知识，努力成长为客户的业务伙伴； 5、根据市场发展和公司的规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标，同时负责培训新人销售技巧和服务技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，有至少5年以上销售经验，具备KA客户拓客及谈判能力； 有top sales 经验优先；知识产权行业优先； 2、行业经验不限，软件、IT、保险、金融、企业服务等行业均可，业绩、管理能力优秀； 3、有B端、G端客户开发经验，逻辑思维清晰、工作积极主动，具备较强目标感及商业模型理解能力； 4、具有一定的团队建设(10人以上)能力，有团队培训、赋能、带教系统化的经验思路； 5、具有较强的事业心，责任感和组织纪律性，良好的人格品质和职业道德。 备注：上班时间周一至周六，早上8：30-18：00, 周六主要安排培训和学习； 企知道欢迎你的加入，让我们一起做一份伟大的事业~

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【我们需要您—岗位职责】 1、开拓并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队销售业绩目标； 2、负责团队的搭建与日常运营管理，开展业务培训与辅导，提升团队整体专业能力； 3、优化销售流程，落实销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系，提升合作满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备3年以上相关行业销售管理经验，熟悉福利产品的运作模式与业务流程； 2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域从业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户开发策略与技巧； 3、具备团队组建经验，擅长商业策划、商务谈判及语言表达； 4、职业操守良好，责任心强，自我推动力突出，具备优秀的团队协作意识与抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪酬：高底薪（10-20K，季度调薪）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万； 2、全面的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日/节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：提供公关支持、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队竞赛等激励形式； 4、系统化培训体系：针对不同发展阶段的销售人员，开设专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、便捷办公地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA-1211