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文员，细心负责，善于沟通，语言组织能力强

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【任职要求】1、学历不限，男女不限，年龄20-35岁左右；2、熟悉计算机基本操作；3、具备良好的逻辑思维和理解能力；4、需要有耐心能吃苦耐劳；5、无经验要求，三天培训；【工作内容】1、帮助企业调查产品售后，用户使用情况及新产品上市前的反馈等，员工按要求完成问卷。2、工作内容简单、无任何销售性质、不用打电话。【工作时间】白班（可选）:上午8:30-11:30下午13:30-18:00夜班（可选）:22:00-次日5:00周日节假日正常休息，也可自行微调。【薪酬待遇】白班:有责底薪2000，加业绩提成夜班:有责底薪2500，加业绩提成(比白班提成高25%，而且更容易做出高业绩)

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总经理助理岗位职责1上、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；8、设计并完善公司人力资源结构；9、完成公司人力资源的日常招聘工作；10、完善公司绩效考核制度。职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、不加班、无试用期职位亮点：总经理助理岗位职责1上、在总经理领导下

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岗位职责：做后勤客户服务在公司给客户积分兑换、发放礼品通知公司的体检、旅游活动这些基本要求：1.无经验要求2.年龄23周岁至45周岁之间，高中以上学历，男女不限工作时间：1.六个半小时工作制2.早八点至十一点，下午两点至五点半，周休一天半薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资4000左右

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