
设备管道监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师3-5年大专安装工程注册监理工程师
1. 毕业于化工工艺与管道、防腐保温、机械设备、焊接等相关专业。
2. 具备化工、石化装置工程、设备管道、油罐及工业厂区工程等领域电气工作经验者优先考虑。
3. 大专及以上学历,持有中级技术职称,具备注册监理工程师或石油化工行业相关证书者更佳。
项目所在地:福建、江苏、广东省
总监理工程师(能适应外派,有新能源行业经验者优先)
5000-8000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位内容:
1. 负责新能源项目施工过程中质量、进度、安全等环节的监督管理。
2. 统筹现场人力与资源配置,定期向客户及管理层反馈工程实施情况。
3. 针对施工过程中发生的问题进行研判处理,并完成相关记录与归档。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程或相近专业者优先。
2. 具备3年以上建筑监理工作经验,掌握建筑工程施工规范及相关质量标准。
3. 具有良好的组织协调能力、问题分析与解决能力,沟通顺畅且关注细节。
4. 熟悉CAD、Office等常用办公软件操作,具备建筑信息模型(BIM)工具应用基础。
研发主管
3-5万元/月
技术总监经验不限博士制造业海外人才
岗位要求:
1. 具备博士学位,专业方向为材料工程、机械工程、人工智能、计算机、新能源、集成电路等相关领域,科研能力突出,成果显著
2. 拥有海外教育背景或境外工作经历,不限国籍,年龄在40周岁以下者优先考虑
3. 符合下列条件之一的,年龄限制可适当放宽:
(1)在海外企业中担任高级技术岗位或管理职务的专业人才
(2)在海外高等院校或科研单位担任相当于副教授或更高职称者
加分项
具备以下领域相关经验者优先:人工智能·新材料·其他新能源
技术主管/负责人
3-6万元/月
技术总监10年以上本科成套照明开发
工作内容:
①依据公司发展战略,全面统筹研发部门的各项工作推进;
②结合公司战略方向与行业发展趋势,明确研发目标,制定并落实研发战略规划及年度实施计划;
③聚焦提升企业核心技术优势,主导重大研发项目,牵头关键技术路径设计与核心课题突破;
④负责产品国内外认证工作的整体协调,对接国家检测机构及产学研合作单位,管理博士后科研工作站与研究生实践平台;
⑤推进研发团队组织建设,完善人才梯队、能力培养机制及绩效考核体系;
⑥对研发过程质量、产品开发成果及市场竞争力承担全面责任。
任职要求:
①硕士及以上学历或重点院校本科毕业,机械、电气、自动化等相关工科专业背景;
②具备10年以上电气或照明领域技术管理经验;
③掌握电气或照明相关国家标准,精通材料选型、结构设计及力学仿真分析;
④具有带领60人以上技术团队的实际管理经历;
⑤熟悉压铸、注塑、钣金等成型工艺,了解机加工流程及表面处理技术,具备优秀的成本管控与规划能力;
⑥拥有良好的沟通协调与组织推动能力,熟练运用目标管理工具,具备较强的市场洞察力。
设备总监
2.5-4万元/月
监理工程师10年以上本科服装/纺织/鞋包家居家具家电
岗位职责:
1,依据集团当前发展情况与战略目标,制定工程技术中心的长期发展规划。
2,全面统筹研发、工艺、材料开发、IE、设备等技术领域标准体系的建立,并解决各类技术难题。
3,推进企业信息化与智能化转型,负责相关技术供应商的筛选、评估及后续关系维护。
4,负责工程技术团队的人才培养与梯队构建。
任职要求:
1,年龄35-45岁,本科学历,电子、机械、IE、通信等相关专业背景。
2,具备8年以上工程技术或生产制造领域的管理经验。
总监理工程师
苏州监理公司招聘
招聘机电安装专业监理工程师
一、有工作经验
二、有监理相关证书
三、专业监理工程师岗位职责
1、独立完成本专业监理工作具体实施,编制监理实施细则,并负责签发职责范围内监理文件;
2、组织、指导检查和督促本专业监理员工作,提出人员调换建议;
3、经总监理工程师授权审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请变更,并向总监理工程师提出报告;
4、参与图纸会审,审核承包单位文件,请示和
汇报重大问题;
5、负责本专业工程材料质量的控制以及本专业分项工程、隐蔽工程的验收;
6、编写项目监理日志,并参与编写监理月报;
7、负责本专业工程计量工作。
四、薪资待遇:五险缴纳,持有国监证单独算补贴(证书补贴单独计算)。
五、出差公司承担路费。
六、年龄最好不要超过50周岁。
七、工作地点苏州、上海。
八、期望1周内到岗,正规公司,非诚勿扰。
油漆工长期1-2人
淮安市盱眙县招油漆工一名。看清楚再联系。。主要做厂房内外墙批灰。。内墙320外墙350。管住不管吃。一月五千生活费,要求干活踏实要长期的。能跟着工地跑的。短期不要。
小工电焊11-20人
淮安市清江浦区招电焊、工地小工/杂工焊工有证:6500,小工:4500,长白班8小时,提供午饭,月休4天
医疗器械车间 高薪315/天 纯长白班 五险一金全覆盖
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
你打电话给你发工作位置
小时工300元一天,新人入职奖8000,厂区直招,当面签合同。
薪资待遇:
享受带薪年假15天,介绍一个人厂里奖励2000元。
小时工:30元一小时,一天工作10个小时,一个月上26天班,上六休一,月休4天,包吃住,厂区免费提供全新被褥,进厂签订合同!
正式工:月综合工资7500-8500元,厂区缴纳五险一金!
第二个月32元一小时
招聘条件:
1、年龄18岁到53周岁,男女不限,经验不限。
2、携带身份证
福利待遇:
1、住宿:4-8人间标准宿舍,配有空调,独立卫生间,洗衣机,无线网,厂区有大型商场。
2、吃饭:免费提供一日三餐。加班时配有加班餐,品种多样,营养丰富。
3、休假:员工享受法定节假日,婚假以及带薪年假15天
4、工作时间:早上8点~下午8点
一天工作10个小时,2个小时吃饭时间,
有长白班,有白夜班 一个月倒一次班,
上班不用穿无尘衣,上六休一,
80%坐班,20%站班
5、每周休息一天,每月休息4天,每月15号发工资
6、包吃住,地址在江苏无锡
315一天电话手表组装包吃住长白班不体检
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
精装监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1. 负责开发商精装项目的全过程监理工作,包括施工进度、质量、安全及成本管控
2. 熟悉精装常用材料性能、施工工艺及国家/行业验收规范,独立开展工序验收与问题整改闭环管理
3. 协调甲方、总包、分包及设计单位,确保施工符合图纸、合同及甲方技术要求
4. 编制监理日志、周报及专项检查报告,及时反馈风险并提出优化建议
5. 服从甲方统一调度与现场管理安排,保障项目高效有序推进
任职要求:
1. 具备开发商精装项目监理或工程管理经验,熟悉精装修全周期流程
2. 精通精装材料标准、施工工序逻辑及常见质量通病防治措施
3. 熟悉《住宅装饰装修工程施工规范》《建筑装饰装修工程质量验收标准》等法规文件
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应甲方导向型工作模式
5. 学历不限,持有监理员证、监理工程师证者优先
总监理工程师
岗位职责
1:工程项目监理工程师相关职责
2:领导交办的其他事项
岗位要求
1:职业要求:廉洁、自律
2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书
3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上
4:必须持有注册监理工程师证书
岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内
福利待遇:
1:薪资待遇7K-8k,试用期:3月,
2:入职购买五险一金,包吃包住
3:根据工程项目情况弹性调控
4、电力工程经验的优先
招聘带业绩总监
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年本科
浙江丽水招聘总监
岗位要求:持有高工,持证5年以上,有造价4000万业绩以上(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注
安徽芜湖招聘总监
岗位要求:持有高工,有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注
联系电话:(同微信)
通信监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专通信监理
一、任职资格:
1、(最好)要求持有中级职称
2、具有2年以上通信行业的工作经验或具备丰富的监理工作经验
3、大专类以上学历,通信工程类相关专业。
4、具备良好的逻辑分析能力、统计汇总能力、文档编写能力。文字功底扎实,熟练使用OFFICE办公软件,有一定的制表能力。
5、具备一定的抗压能力、沟通能力、表达能力、应变能力、解决问题能力。具备良好的汇报和组织能力。
6、有责任心和上进心,工作态度积极主动,具体良好的服务意识。遵守公司的规章制度和服从上级领导的管理。
二、主要工作职责
1、负责全面统筹项目全流程的监理工作。
2、负责所管理专业项目的进度跟进及汇报,按时报审应报送的各种报表,做好施工质量的巡视工作,把控质量安全。
3、熟悉施工规范、会看图纸、懂发现问题提出问题。
4、负责完成编制监理规划和细则,按要求填写监理日志和旁站记录。负责审核施工组织设计方案和设计图并输出相应的审核意见。
5、参加项目验收工作,完成相关监理项目的项目工作量和工作量审核。
6、负责日常与项目有关的干洗人沟通、项目汇报、反馈协调、项目流程、过程监督管理、项目档案编辑归档、服务合同中要求的信息化管理运用到的平台操作以及服务合同订单、验收、请款等服务合同交付管理工作。
7、负责本专业监理的各层级(如部省的检查、行业安全质量检查、飞行检查等)工作迎检。
8、完成公司及部门领导交办的其他工作。
监理工程师或监理员
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
进场材料的检查验收,施工过程的质量监督,监理资料的完善,关键部位节点的旁站,其他总监安排的事项
技术主管(淮安店)
7000-12000元/月
技术经理3-5年本科汽车
具备优秀的沟通与管理技能,掌握汽车维修保养流程,擅长车辆复杂故障的诊断与修复,
负责团队管理工作,组织技术培训,监督车间人员任务执行与工作质量检查
安全工程师
7000-10000元/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师安全员资格证安全管理消防管理职业健康管理
1. 负责工程项目实施期间的安全监督与管理,确保施工活动符合国家有关安全规范及技术标准;
2. 对施工单位的安全管理体系进行指导与监督,推动安全措施有效执行;
3. 定期开展现场安全巡查,识别潜在安全隐患,提出整改建议并督促落实闭环管理;
4. 编制安全监理文档,完整记录监理过程中发现的关键问题及处理情况;
5. 具备化工石油领域安全管理背景者优先考虑。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,建筑、土木工程或安全工程等相关专业毕业;
2. 拥有3-4年建筑行业安全管理岗位工作经验,持有注册安全工程师证书者优先;
3. 具备较强的沟通协调能力,能独立承担安全监理任务;
4. 工作态度严谨,具备良好的安全风险预判与事故防范能力;
5. 服从上级工作调配,责任心强,具备一定的抗压能力。
现场施工负责人
1-1.5万元/月
装修工程师5-10年高中连锁店面熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
对整体装修,土建,水电改造,木工吊顶等,及软装,包括对施工图了解,装修过酒店经验者优先一名
技术主管(淮安店)
7000-12000元/月
技术经理3-5年本科汽车
具备优秀的沟通与管理能力,熟悉汽车维修与保养流程,擅长车辆复杂故障的诊断与维修,
能够进行团队管理及技术人员培训,负责车间人员工作执行情况的监督与检查
江苏淮安长鑫厂商招监工两名,工资280,对接cit,有意向的联系,要有经验的,无经验勿扰
280元/天
监理
长鑫厂商招监工两名,工资280,对接cit,有意向的联系,要有经验的,无经验勿扰
钢结构工程技术总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年学历不限
1. 熟练tekla建模、pkpm设计、广联达预算
2. 需要工地驻场
3. 能够做标书、预算、施工方案和钢结构维护系统的深化设计。
4. 其他辅助工作
江苏淮安长鑫厂商招监工两名,工资280,对接cit,有意向的联系,要有经验的,无经验勿扰
280元/天
监理
长鑫厂商招监工两名,工资280,对接cit,有意向的联系,要有经验的,无经验勿扰
技术负责人
6000-10000元/月
技术经理3-5年大专制造业
岗位职责:
1. 统筹管理公司技术团队的日常运作,带领成员攻克技术瓶颈,持续提升团队专业能力;
2. 主导新产品研发及现有技术优化项目,确保技术路线具备可行性与前瞻性;
3. 设计并完善生产工艺流程,推动生产效率与产品品质双提升;
4. 关注行业前沿技术发展,积极引入先进技术和材料,助力企业技术迭代升级。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程或相关专业背景,5年以上机械领域技术管理经验;
2. 熟悉机械设计原理、制造工艺及自动化装备应用,具备扎实的项目统筹与团队管理能力;
3. 具备出色的疑难技术问题处理能力,能独立主导复杂技术项目的落地执行;
4. 拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识,保障技术方案高效实施;
5. 对新兴技术具有高度敏感性,善于快速掌握并应用于实际工作场景。
质量总监
2-3万元/月
监理工程师5-10年本科汽车行业质量管理体系
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、化工、质量管理等相关专业优先;
2. 八年以上质量管理工作经历,其中至少三年聚焦于锂电池正极材料或电池回收修复再生方向,熟悉磷酸铁锂材料性能特点,具备主导实施质量提升项目的实际经验;
3. 能够独立推进IATF 16949体系运行,熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等质量工具解决现场问题;
4. 具备较强的体系搭建能力、风险识别能力、跨部门协同能力以及以客户为中心的工作意识。
职责描述:
1. 结合公司发展战略制定年度质量规划,设定质量目标与改进路径,保障质量体系支撑业务增长需求;
2. 搭建并实施IATF 16949质量管理体系,覆盖原材料检验、制程控制到成品出货的全过程质量管理;
3. 参与新产品的开发及工艺设计评审,识别潜在质量风险,制定内部质量标准和检测规范,确保产品满足客户及行业标准;
4. 监控生产环节的质量表现,通过质量工具保障制程稳定,建立客户质量问题响应机制,牵头开展投诉的根本原因分析并推动整改措施落实;
5. 组织开展质量体系内审工作,评估体系运行效果,督促完成不符合项的整改闭环;
6. 主导质量体系及相关产品认证工作,协调外部审核事务,维护公司在客户和行业内的质量信誉。
仓储物流布局规划
2-2.1万元/月
技术总监10年以上本科物流咨询电气机械/器材数据结构
1,主导公司各类物流项目的深化设计及技术方案评审等相关工作;
3,负责投标项目的技术方案审核与最终定稿,参与重点客户现场交流、技术对接与方案讲解;
4,牵头新产品研发方向的规划与方案评估,跟进开发进度并组织成果验收;全面统筹厂内物流系统及自动化立体仓库等项目的执行,涵盖项目前期规划、实施路径制定、方案设计、3D建模、设计会审、成本核算、2D图纸审核、设备生产组装、现场调试及客户交付等全流程管理;
4,聚焦智慧工厂整体架构,整合自动输送、自动搬运、自动分拣与自动化仓储技术,并与MES/WMS/WCS/SCADA等信息化管理系统实现深度集成;
5,主持研发部门日常运作,指导各项目的技术方案评审、设计输出与现场技术支持,参与重大项目的方案制定及客户沟通协调。凭借多年在物流领域的实践经验,带领团队完成自动化仓储、分拣系统、拆码垛作业、自动搬运与输送等全链路工艺仿真、设备结构设计、研发落地、安装调试等工作。
加分项
具备以下行业背景者优先:自动化装备·即时配送
系统集成研发部总监
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士电气机械/器材
1、具备5年物流系统集成及物流工程领域从业经历
2、研究生及以上学历,专业方向为机电、信息工程、物流工程等相关学科
3、具有团队组建与团队管理实践经验
4、掌握物流装备集成技术架构,具备软硬件技术分解与整合能力
研发总监(产品线)
3.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1、核心技术掌握:
具备运动学与动力学建模、控制算法(PID/MPC/强化学习)、机械结构CAE仿真分析能力。
熟练掌握机器人操作系统(如ROS)及相关开发框架(TensorFlow/PyTorch)。
2、产品全周期能力:
主导产品从规划、研发、试制到量产的完整流程,擅长需求挖掘、技术路径设计及成本管控。
熟悉行业相关标准(涵盖设计、制造、检测环节)以及安全性认证规范。
3、管理与领导能力:
统筹跨部门协作(市场、生产、销售),推动研发进展与企业战略目标保持一致。
任职要求:
8年以上机器人或高端装备领域研发经验,具备从0到1成功主导产品落地的实际项目经历,曾带领5-20人以上研发团队。
技术开发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科制造业
1.机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位;
3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识;
4.掌握液压系统基本原理,具备识读液压图纸的能力;
加分项:具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先
研发主管
3-6万元/月
技术总监5-10年本科金属3D打印电气机械/器材
岗位职责:
1.制定并推动3D打印技术的研发规划,确保技术方向与公司发展目标保持一致。
2.与团队密切配合,深入了解业务需求,为各职能部门提供匹配的3D打印技术支持方案。
3.带领研发团队,持续提升团队专业技术能力与服务效率。
任职要求:
1.熟悉3D打印核心技术,能结合公司实际需求开展技术革新与流程优化。
2.具备高度的责任意识及出色的团队管理能力。
3.可独立分析并解决各类技术难题。
4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够高效联动团队及其他部门。
5.对3D打印技术具有系统性认知和扎实的专业积累
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