工作内容： 有车优先，无需坐班 有车优先，无需坐班 有车优先，无需坐班 1：根据公司分配的意向客户资源，上门提供服务并完成业务办理，促成成交，330—380元/单，按日结算，举例：10单×380=3800元，收入日结到账 （客户由公司统一提供，非地推模式！不涉及陌生拜访！无需自主开发客户） 2：配合上级完成所在区域的工作协调与任务执行。 3：不设空降岗位，晋升机制透明公开，能力决定发展机会 4：具备务实态度，对收入目标有强烈追求 5：性格积极外向，富有责任心，能吃苦耐劳，具备担当精神和团队协作意识 6：拥有销售相关经验者优先录用（非传统地推工作，非传统地推工作） 7：综合薪资范围13K～18K 8：工作时间：上午9点至下午6点，每周日固定休息，法定节假日正常休假 具体详情欢迎到公司实地了解，期待你的到来

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

染色加工业务

酒水营销员，包厢服务员

电动车销售

薪资待遇：底薪+高额提成（上不封顶）+月度绩效奖金 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休），周末实行大小周，告别996加班文化！ 团队福利：每月组织团建活动+零食畅享+贴心领导+充满激情的创收氛围！ 我们是谁？ 我们是一支既热爱赚钱又享受生活的电商“创富战队”！团队氛围轻松活泼，领导不空谈理想，全程实操指导，带你快速掌握1688平台招商技巧，只要你肯干，收入无边界！ 你要做什么？ 通过电话、线上沟通及面对面拜访等方式，积极邀请商家入驻1688平台； 与客户探讨行业趋势、挖掘商业机会，用你的专业能力（公司提供系统培训！）助力客户拓展市场； 零经验也别担心！公司配备完整话术与客户资源，你只需全力以赴，勇敢出击！ 我们需要这样的你： 喜欢交流、渴望增收、乐于结识新朋友（社交达人更受青睐！）； 不限学历、不设经验门槛，但需具备强烈的“创收野心”； 抗压能力在线，因为每一次签单都会让你成就感爆棚~ 加入我们的理由： -收入高：付出即回报，月薪过万触手可及； -成长快：从电商新手蜕变为招商能手，全程带教不走弯路； -氛围好：每月团建包含剧本杀、烧烤、短途旅行等，工作也要快乐满满！ 应聘方式： 直接微信或电话联系HR同事（就是此刻出现在你面前的这位！），备注“我要搞钱”，快速入职，马上启程！

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务内容，推进并完成合作洽谈 2.公司精准分配客户资源，成单效率高，属于销售领域中易出业绩的岗位类型 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00，周末单休，法定节假日正常休假 福利待遇：4000+1000（绩效）+200全勤 配备完善的培训机制，实行一对一导师指导，注重细节管理，强调团队配合！

1、依据市场营销方案，推进公司产品的销售与推广工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售渠道； 3、落实销售区域内的各项销售活动，确保销售目标达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施。 岗位要求： 1、具有较强的客户服务意识，能够适应一定强度的工作节奏； 2、有冻品（调理品）销售背景或三年以上快消品行业销售经验，了解餐饮及流通渠道运作； 3、具备独立开拓经销商、二级批发商及终端客户能力者优先考虑。

薪资待遇： 1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2.每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项激励； 3.免费提供住宿并安排工作餐，入职即办理五险一金。 丰厚福利： 1.公司统一安排住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。 2.入职当月即缴纳五险一金，保障员工长期发展权益。 3.每月定期开展团队建设活动，在轻松环境中提升团队协作力。 4.业务收益按个人贡献度分配，鼓励多劳多得，实现共同成长。 5.每年开放4次晋升窗口，明确职业发展路径，助力快速成长。 岗位职责： 1.面向省内中职院校、二级代理渠道、新华书店等客户群体，配合销售岗位推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学产品，收集市场动态，推动订单落地。 2.依据公司设定的销售目标与任务指标，协助销售人员完成售前咨询与售后支持工作，协同达成团队整体业绩。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额变化等内容，并及时向上级汇报分析结果。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑制定可行改进方案。 5.协助主管开展业务员管理工作，包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。 任职要求： 1.大专及以上学历（硬性要求），年龄27-****。 2.不要求相关行业背景，入职后将提供系统化培训及“一对一”导师带教。 3.熟练操作文字处理及EXCEL表格；具备3年一线销售经历，市场营销、经济、管理等相关专业者优先考虑。 4.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。 5.工作节奏为单双休轮休制，法定节假日按规定休息。

泰州众合银华2店 面试通过，可随时入职！!! 岗位职责： 1．客户资源由公司通过线上广告及推广活动统一获取，提供高质量精准客户数据（含贷款意向用户，成交转化率高） 2．服务对象主要为优质单位在职人员，如公务员、企事业单位员工，以及泰州本地有房产的优质企业主，均为潜在意向客户，无需主动外呼或盲目拓客 3．提成比例高达20%-40%，月均综合收入15K以上，收入上不封顶。只要你敢拼敢冲，我们就有平台助你突破薪资极限 4．新员工享有系统化标准培训，资深员工全程一对一指导，快速上手，零经验也可轻松入门 5．根据公司分配的精准客户信息进行电话邀约到店，协助完成面谈签约流程，工作内容清晰高效 薪资待遇： 1．无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋专业带薪培训 2．享受法定节假日休假，提供带薪年假 3．健全的晋升机制，支持长期稳定发展，诚邀有梦想、有干劲的人才加入我们这支充满激情与活力的团队

私人场招聘: 招育肥饲养员2人 现代化猪场、自动喂料、自动清粪、自动环控。 工资6000/月/每人 熟练单工和夫妻工都可以（非熟练工勿扰） 要求： 1，身体健康，勤劳能干，服从管理年龄55岁以内认识字； 2，巡栏异常猪只能简单治疗、打疫**； 3、会场里常规机械维修和管理者优先 地址：淮安 联系人电话: 沈总

明天白鹭湖附近找个冷菜带班，事情简单。260一天联系电话吴

招：2名全职手作糖水店员 18一45岁，3000到5000➕，工作轻松 岗位要求 1.学历初中以上，无不良嗜好 2.有相关工作经验，形象好者，会拍摄剪切视频优先录取（工资也高） 3.持有健康证，认真负责，性格开朗，有团队合作精 工作内容：接待顾客，制作甜汤，下下馄饨及小吃，清理卫生 薪资待遇 3000至5000（具体面议） 联系电话：

找封几米阳台的师傅，上面合金窗户，下面钢皮板，方钢框架，地址东风桥东自建房，不乱要价的熟练工联系我。电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

1.勤快，口齿伶俐 2.想赚钱

工作内容： 业务经理助理岗位主要协助业务经理完成客户邀约工作，服务对象为正常经营的个体工商户或有限公司等主体。 行业经验： 不限制专业背景，具备销售相关工作经验者优先，有金融行业从业经历者更易快速适应岗位要求。 教育背景： 高中学历及以上均可报名。

工作内容： 1、销售管理岗位，主导本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关策略及管理制度 2、提升所辖客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维持客户在Metro的持续采购黏性，促进分配客户的销售增长、盈利提升与市场份额扩大 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续开发潜在客户资源，推动其销售业绩稳步上升 4、与商场内销售支持部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，共同提升顾客购买体验 5、整合客户需求，协同商场内部各业务单元顺畅配合，提升整体服务品质与响应效率 6、围绕客户所在行业动态及促销主题，策划并开展客户交流座谈活动 7、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性与准确性 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上渠道销售经验，拥有丰富客户资源或餐饮行业背景者优先考虑 3、有大区市场开拓与管理经验，具备团队管理经历且过往业绩突出 4、具备较强的独立分析与问题解决能力，市场洞察力强，沟通表达良好，组织协调能力佳 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境 福利待遇： 1、5天8小时制； 2、缴纳五险一金； 3、节日福利； 4、为员工及员工子女额外提供一份商业保险； 5、每年享受10~15天带薪年假。

岗位内容：1、提供高效、高品质的售后服务，解决客户在接触过程中遇到的问题；同时跟进客户反馈，最大化满足客户需求。2、维护客户关系，建立良好的用户口碑，积累公司长期发展的资源，提高整体客户服务满意度。3、协助制定并完善售后服务流程规范，并对团队成员进行必要培训，提高整体售后服务水平。 任职要求：1、预备优秀的语言表达能力及应变能力，有较强的客户服务意识和团队合作能力。2、对售后服务过程中的常见问题排查处理有一定了解，对二次服务和停售的售后业务落实有较好的实际操作经验。

入职提供带薪培训 利用公司分配的客户资源，主动沟通并挖掘客户合作意向，完成客户邀约及签约跟进。 8.30-12.00，13.30-18.00周末双休，法定节假日正常休假。 4500+提成（8-20%）+开单奖励，综合收入7000-12000，

接受小白，带薪年假，带薪培训 不排斥电话外呼，新人也能过轻松过万~ 【岗位职责】 用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 【岗位要求】 1、学历：中专及以上 2、信用无不良记录，征信无当前逾期 【工作时间】 9:00-18:30月休4-5天节假日休 【薪资福利】 1、前两月保底4000（超出按最高发放） 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资5500-20000+上不封顶 3、带薪培训70/天 4、购买五险 5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

职位名称: 银行保险客户经理（外勤岗） 岗位职责: 1.网点经营与产能提升 -负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能； -定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持 -对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导； -协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后 -处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务； -策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控 -确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件 -年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）； -金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力 -1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； -熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。 3.核心素质 -抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式； -具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利: -薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖； 福利保障：周末双休、法定假日休假; 补充商业保险和医疗保障完善; 团建活动频繁、团队氛围友好; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明 工作地点: 覆盖淮安市主要银行网点

1专门负责与客户沟通，了解客户需求。2能准确的理解并及时回复客户所说的内容。3有很好的沟通能力

岗位职责: 一、公司提供精准客户资源，均为有需求的客户在线主动申请办理，主要通过线上方式跟进，了解客户需求，审核客户资料，为客户匹配合适的资金解决方案，无需大量外呼电话 任职要求: 1、年龄******，男女不限（能力突出、能吃苦、目标感强、渴望高收入者，年龄可适当放宽） 2、学历不限，接受零经验，有意向在金融领域长期发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅；抗压能力强 4、自信积极，性格外向，敢于挑战高目标 薪酬福利: 1、无责任底薪5000元+提成15%-40%+奖金3K-2W；新人首单奖励300元，回款现金奖励200-1200元，缴纳五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化团建活动 3、公司培训：新员工入职享带薪培训，客户资源由公司统一提供，只需认真学习、态度端正，老板亲自指导助你快速成长并实现收入提升

任职要求：无经验要求，有销售经验优先，男女不限，想赚钱想赚钱想赚钱的朋友欢迎加入，混日子就婉拒啦 公司是做古玩艺术品咨询，工作内容主要是为有藏品的客户提供正确的变现渠道，前期有老员工带 任职要求：想赚钱，工作态度端正，性格活泼开朗， 工作内容简单，办公室长白班，每天八小时，无外勤 薪资待遇：无责底薪3500加提成综合薪资8k-1.5w，上不封顶业绩当月前三名有2000左右的现金奖励 做得好的薪资可谈，欢迎每一位想赚钱的小伙伴 工作地点：淮阴区曼度广场b座19楼东