岗位职责 1.负责公司产品的销售及推广（前期有专人带教） 2.以小组形式按照市场营销计划，达成部门销售目标 3.开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 4.策划并执行销售区域内的各类销售活动，完成既定销售任务 5.定期与客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系 任职资格 1.年龄20-40岁，退伍军人优先，有相关经验者优先 2.具备良好亲和力，思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通能力与人际交往技巧 3.服务意识强，具备一定的市场洞察力和判断能力 4.工作认真负责，踏实肯干，稳定性强 5.具备团队合作精神，敢于面对挑战 薪资待遇 1.底薪3500+高额提成+补贴+奖金+年终奖，综合收入5000-10000元 2.提供免费住宿，免除租房困扰 3.带薪岗前培训，由主管级以上管理人员一对一指导，上手简单 4.定期组织团队建设活动，如唱歌、聚餐、集体旅游等 注： 1.法定节假日正常休假 免费水果零食饮料供应，定期组织旅游聚餐，公司氛围轻松融洽！！！无职场内耗！！！团队之间互帮互助，关系友好，老板亲切随和！！！在这里无需担心被排挤或受委屈，欢迎渴望赚钱、追求发展的伙伴加入我们！！！

工作职责： 1、负责收集潜在客户的相关信息并开展联络，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度及工作要求； 任职要求： 1.外形得体，表达流畅，语言具有亲和力与说服力； 2.热爱销售岗位，对工作充满积极性，拥有较强的学习意识与沟通技巧； 3.适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力与抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5000~6000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

公司主营轮胎批发业务 工作时间：做五休二 工作氛围：团队年轻化，沟通顺畅高效 岗位职责： 负责产品价格核算、单据开具，协助销售端解决门店售后相关事宜，及时对接仓库跟进发货安排 任职要求： 对行业有热情，具备耐心与责任心 公司提供不定期团建活动及节假日福利待遇……

【岗位职责】 1、通过电话，为潜在参展企业提供专业的国际展会建议，展开对公司微信、小红书、抖音等社媒的广告宣传； 2、协助参展企业办理签证、展位搭建，安排等各项筹展工作； 3、定期进行客情维护，开发新客户，维护老客户，提升客户粘性与满意度； 4、处理客户对接中的日常事务及主管交办的其他事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（第一学历全日制本科），英语四级以上，听说良好，读写熟练，熟悉常用办公软件，有展览或相关外贸从业经验者优先，可接受应届生； 2、外向型性格优先，善于沟通，热爱销售工作，敢于挑战高薪； 3、具有良好的团队合作意识和客户服务意识； 4、能接受电话销售和面销。 福利待遇：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、工龄补贴 薪资构成：试用期无责底薪3500元，试用期6个月，转正后无责底薪4000元。（若面试表现优秀，无责底薪可以无上限提高） 【工作配置】 1、入职即配备华为笔记本电脑+品牌人体工学椅+办公桌等舒适办公工具； 2、写字楼地处淮安市大学城智慧谷，办公环境高档、舒适、安全、交通便利，免费停车场。

岗位职责: 1.协助销售团队，参与销售活动的规划与落地实施； 2.维持客户联系，提升客户体验与服务满意度； 3.整理并分析销售数据，定期向相关部门提交数据报告； 4.参与市场信息收集及竞品动态研究。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够合理安排工作时间，高效处理多项任务； 3.工作细致严谨，面对压力保持稳定心态； 4.对市场动向有较强洞察力，适应环境变化能力强。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，了解客户需求，发掘客户合作潜力 3、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的协作关系 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求 任职要求： 1．形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 2．对销售岗位充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3．能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训；

岗位职责：维护现有客户关系并深化老客户业务合作，配合销售经理开发新客户资源 薪资：试用期5700元，转正后根据销售提成核算，综合收入保底6300元，半年后月收入可达8000-12000元 上班时间：08:30～18:30 中午休息2小时，每周日单休，缴纳五险，法定节假日正常休假 地点：淮阴区中业慧谷，有意向者欢迎联系，私信交流

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、年龄24-34周岁（91年-00年） 3、具备销售工作经验，热爱销售岗位，拥有较强的学习意识与沟通技巧； 4、工作踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质； 5、市场敏感度高，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有相关行业销售背景者优先考虑； 6、能接受出差安排（配备专车、省内范围） 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、带团队、项目奖金、多次晋升机会

开发深挖客户 跟踪发货全流程以及协调处理异常 拓展新客户

工作职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作意愿； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户款项回笼情况； 6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度；

因生产需要，现招聘拉毛工两名，长期或临时都可以，地址北国鉴青村钧杰毛纺厂，联系电话同步

巨一首府需要一个做饭钟点工，上午10一12点，要做饭好吃的，薪资1500单休，休息不在星期六日，联系电话

招公园保安1名，60岁左右！白班工资3000。睌班2800。住淮安大桥附近者优先！另招湾边大桥保安1名！有意者联系我！江

淮安市淮安区招建筑木工、木模

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 年底想赚钱不会家的可以报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘岗位:业务助理/跟单/销售 招聘人数:2人 公司简介： 湖北捷诚康机电设备有限公司成立于2014年为康明斯授权经销商，是一家汽车配件/发动机配件的贸易公司。公司有内贸和外贸2个业务团队。 我们正在寻找对工作充满热情和团队协作精神的你。和我们一起奋斗！共同成长！我们期待你的加入！ 岗位职责:（协助业务员完成工作） 1、Excel表格处理与报价：协助业务员报价，业务数据整理与分析；2、协助跟单：协助业务员跟进和维护客户，订单跟踪等； 3、线上产品上架操作：1688和百度平台上产品发布与更新； 4、微信回复客户询盘； 5、协助业务完成其他相关工作。 备注：坐班无需外出，无需电话开发客户，无业绩考核，不加班。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄在25-35岁，本行业适当放宽； 2、熟练使用EXCEL(函数、透视等工具)和相关办公软件； 3、具有较强的独立学习和逻辑思维能力，做事认真细心积极主动。 工作环境及待遇: 1.工资构成：基本底薪+协助业务奖励+年终奖金; 2.公司培训:公司组织培训内部产品学习和业务经验分享； 3.职位晋升:对于业务能力优秀者,有内部晋升岗位,可以成为业务搭档或业务员; 4.工休假期:按照国家法定节假日假期； 5.公司福利:缴纳五险; 6.工作时间:8小时基本工作制度(视当日工作完成度). 上班地址：武汉市东西湖区高桥街五金机电市场1栋14-15号 工作时间： 8:30-17：30中午工作餐、周末大小休、带薪年假（满1年）

销售助理是销售团队中非常重要的一环，主要负责协助销售经理或销售人员完成销售活动和销售目标，促进销售业绩的提升 ------------------- 复制不包含图片及特殊字符，完整文档请下载查看 来自：百度文库VIP复制全文特权

接受无经验个性需热情大方外向

能够看懂图纸，单件核算

工作内容与职责： 1、负责整理本店进、销、存。 2、负责辅助领导完成车辆批售和在途车跟进以及库存车辆的管理维护； 3、负责订单匹配，督促销售顾问在合理订单规划时间内完成开票； 4、负责客户资料的录入与整理存档； 5、负责集团及店内日报及其他报表的整理发送； 6、负责车辆延保材料的收集、整理并在线上系统上提报； 7、负责大客户材料的收集、整理并在线上系统上提报； 8、完成领导分配的其他工作。 职位福利：带薪年假、包吃、五险一金、不加班、绩效奖金

岗位职责：表达清晰沟通顺畅，具备网页游戏相关经历，有担任游戏团队领导或帮派管理经验者优先考虑 薪资待遇：试用期底薪3000+高额提成，转正后底薪3200+高额提成，月休4天，包住宿、年终享带薪年假 任职资格： 1.熟悉主流游戏类型，热爱游戏行业！ 2.具备一定组织协调能力，沟通良好，性格积极乐观，心态开放。 3.熟练操作各类在线社交沟通工具！ 4.对游戏机制有一定理解，具备游戏内推广与团队组建经验，有网页游戏公会招募或网络游戏家族运营背景者更佳！ 5.年轻有活力，具备拼搏精神和抗压能力，愿意长期共同成长的优秀青年！ 6.性格外向，执行力强，具备良好团队协作意识！耐心细致，富有热情，工作持之以恒。 工作时间：上午10:30—12:00下午13:30—22:30 本部门为新设团队，晋升机会众多，组长、经理岗位均享有额外福利； 公司优势：目前急需大量核心成员及管理人才，职业发展空间广阔；晋升至经理级别后，可申请成立总公司授权的区域分支机构，担任地方分公司负责人。

工作职责： 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度及工作要求； 任职要求： 1.形象良好，表达流畅，语言具有亲和力，全日制大专及以上学历； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5700~6300，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备笔记本电脑，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

公司专注于教育软件的研发与运营，成立于2008年，至今已有17年发展历程。现因业务拓展需要，诚邀有志于与教培机构等合作方建立联系的人才加入。岗位需负责与教培机构进行沟通对接，具备教培行业工作经验或英语能力突出者优先考虑。薪资水平较行业平均高出约20%。

高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！ 薪资构成： 底薪4500+高提成+开单奖，综合薪资13000起 高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

1:游戏代练、游戏代练人员、游戏搬砖操作者 2:寻找游戏项目合作方、投资意向人

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要执行力强，完成公司既定任务，月收入稳定在6000～17000元 2.无需经验，公司提供一对一免费培训，全程线上沟通，不涉及电话销售与线下推广，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅需7天 3.工作时间：9:00-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容：对外卖类商品店铺的配送时长、配送距离进行信息记录与核对，属于数据标注及审核类工作，无销售性质。 工作时间：11:00-20:00，每日工作6-8小时，按小时领取任务并需在当小时内完成。采用排班制，月休4天（视实际业务量动态调整）。 要求：需自备安卓手机及配套USB数据线。

主管本职工作： 1、在负责人指导下，结合公司网络运营目标，规划并实施竞价投放策略； 2、统筹管理各竞价渠道的推广方向，针对不同渠道制定相应的优化调整方案； 3、负责汇总与分析周、月、季、年度竞价数据报表，提交至总监，并基于数据分析结果制定推广方案； 4、协同各部门推进项目执行，跟进工作进度，确保任务有序推进； 5、协助总监完善竞价部门的工作流程与管理制度，落实招聘、培训、绩效考核、员工关系及业绩评估等相关工作； 6、根据竞价团队组织架构，构建合理的人员体系，推动建立有效的激励机制； 7、加强与咨询部门的协作，掌握咨询量及到院情况，动态优化关键词、标题、创意等内容，提升咨询质量与转化效果； 8、日常监控关键词排名、创意撰写质量及落地页链接等关键环节； 9、及时向外推、优化、编辑等岗位提供有效关键词支持，保障基础工作顺利开展；

任职要求： 1.年龄要求：24/25届应届毕业生。 2.学历背景：本科及以上，专业不限，对生产、销售、技术领域有较强兴趣。 3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作踏实负责，能适应一定的工作强度。 5.积极进取，具备良好的学习能力、适应能力及问题处理能力。

工作职责: 1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到位； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求； 任职要求： 1.外形端正，表达流畅，语言具有较强亲和力； 2.热爱销售岗位，具备良好的学习意识与沟通技巧； 3.适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压性与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；