薪资：底薪5700元＋流水分成＋培训奖励1000元 第一个月保底7000元以上 第二个月起保底10000元以上，可签订协议 岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护管理 2.保障服务品质，提高用户使用体验与满意度 3.统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力 4.年龄18-45岁，会操作智能手机 5.热衷于与人交流互动 6.认同共享经济的发展方向与价值理念

岗位职责: 1. 负责新媒体短视频账号的搭建与日常运营，涵盖内容创意策划及发布执行。 2. 跟踪并分析账号的用户互动情况与数据表现，持续优化内容方向与运营策略。 3. 协同团队成员，结合市场动态调整内容形式与运营手段，增强账号影响力与用户活跃度。 任职要求： 1. 具备优秀的内容策划能力，能独立完成内容创作与上线发布工作。 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户偏好，具备提升用户参与度的实操经验。

1、[岗位晋升]完善、公平、公正的晋升机制，无论是向内晋升高管，还是向外独立创业当老板，我们都能提供好的方向及平台，让每一个有梦想的人都能实现自己的事业梦! 2、【办公]我们会为您提供较轻松的办公环境，无需外出，无需打电话，每个月组织团建活动，聚餐等;每年省内国内旅游，让您觉得上班原来是一种享受! 3、【福利]我们会为您提供、法定节假日、等。 4、我们是一群爱学习，团结互助，激情四射，有梦想的年轻人，如果正好您也是，诚挚邀请您的加入!

线上运营

主要职责 1. 战略规划与目标管理： · 制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并拆解落实。 · 分析市场趋势、竞争对手动态和行业数据，及时调整运营策略，保持竞争优势。 · 负责电商渠道的预算制定与成本控制，实现ROI最大化。 2. 店铺日常运营： · 负责平台店铺的整体运营管理，包括首页设计、商品上下架、详情页优化、活动策划等。 · 监控店铺核心数据（流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出数据分析报告，提出优化方案。 3. 营销活动策划与执行： · 策划并执行平台大促活动（如618、双11、双12等）和日常营销活动（如秒杀、满减、优惠券等）。 · 熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）进行精准投放，提升广告效益。 · 拓展站外引流渠道（如社交媒体、KOL/KOC合作、内容营销等），为店铺引入优质流量。 4. 产品与供应链协同： · 与产品、采购部门协作，制定产品规划、定价策略和库存管理计划，确保货品充足且周转健康。 · 根据销售数据和市场反馈，提出产品开发或优化建议。 5. 团队管理与建设： · 领导和管理运营团队（可能包括推广专员、活动专员、内容专员等），明确分工，指导团队成员成长。 · 建立并优化运营流程和标准，提升团队整体工作效率。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验： · 5年以上电商运营经验，其中至少3年以上电商运营经理或同等管理岗位经验。 · 有[请注明所需行业经验，如：快消品等] 行业成功经验者优先。 · 有拼多多 平台操盘经验，熟悉平台规则和玩法。 3. 技能要求： · 数据分析能力：精通Excel，能使用SQL、Python等进行数据提取和分析者更佳。熟练使用数据工具（如生意参谋、京东商智、飞瓜数据等）。 · 推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广工具，能独立制定并优化推广计划。 · 工具技能：熟练使用Office办公软件、PS基础操作者优先。 核心能力与素质 1. 卓越的战略思维与数据分析能力：能够从数据中发现问题、洞察商机，并制定有效的策略。 2. 出色的策划与执行力：对市场敏感，创意丰富，能高效地将想法落地执行，并追踪效果。 3. 强大的领导与团队管理能力：善于激发团队斗志，合理分配任务，培养下属，带领团队完成挑战性目标。 4. 优秀的沟通与协调能力：能够高效地与内部各部门（产品、设计、客服、仓储）及外部平台、合作伙伴进行沟通协作。 5. 强烈的责任心和抗压能力：能够适应电商快节奏、高强度的工作环境，尤其在大型促销活动期间。 6. 结果导向：对销售额、利润、市场份额等业务目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 负责各大支付机构银联收款码的区域运维管理。 涉及拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据所在区域商户的实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与客户服务支持。 认同公司企业文化，个人征信良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所辖大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与长期收益。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！预付金额范围500-2万元，可签署预约合同，根据你能承接的活动规模提报预算，实力决定回报！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现需招募项目负责人独立承办活动执行！！！！ 1.不要以学校无法开展为由退缩，校内老师已在参与，你还在犹豫什么？是要主动争取机会，还是被动等待分配，做无偿支援？ 2.清醒一点，你不接手自然有人接手，日后看到同类活动落地，别后悔当初没抓住机会，主动权掌握在自己手中。 福利待遇： 每场活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿服务时长。 基金会对每场活动补贴支持达1000-10000+元，活动周期为7-10天，统一按周结算！！！

主要职责 1.战略规划与目标管理： ·制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并进行细化分解与落地执行。 ·跟踪市场趋势、竞品动向及行业数据，动态调整运营方案，巩固市场竞争力。 ·统筹电商平台预算规划与成本管控，提升投入产出比，实现ROI最优化。 2.店铺日常运营： ·全面负责平台店铺的运营管理，涵盖首页布局、商品上下架、详情页优化、活动部署等环节。 ·跟踪关键运营指标（如流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出分析报告并提出改进措施。 3.营销活动策划与执行： ·主导平台大型促销活动（如618、双11、双12）及日常营销活动（如限时抢购、满减优惠、优惠券发放）的策划与落地。 ·熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）开展精准投放，提升广告转化效率。 ·开拓站外引流路径（如社交平台、KOL/KOC合作、内容种草等），持续引入高质量外部流量。 4.产品与供应链协同： ·联动产品、采购团队，制定产品规划、定价机制与库存策略，保障商品供应稳定且周转合理。 ·基于销售表现与用户反馈，输出产品优化或新品开发建议。 5.团队管理与建设： ·统筹运营团队（含推广、活动、内容等岗位）工作分配，指导成员能力提升，推动团队成长。 ·建立并完善运营流程与标准体系，提升整体运作效率与执行质量。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： ·5年以上电商运营工作经验，其中至少3年担任电商运营经理或同级别管理职务。 ·具备[请注明所需行业经验，如：快消品等]行业成功操盘经验者优先。 ·拥有拼多多平台运营实战经验，熟悉平台规则与运营逻辑。 3.技能要求： ·数据分析能力：熟练掌握Excel，具备SQL、Python等数据处理能力者更优；精通生意参谋、京东商智、飞瓜数据等分析工具。 ·推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广系统，可独立制定并优化投放计划。 ·工具技能：熟练操作Office办公软件，具备PS基础操作能力者优先。 核心能力与素质 1.具备优秀的战略思维与数据洞察能力，善于从数据中发现问题并制定有效应对策略。 2.拥有出色的活动策划与高效执行能力，市场嗅觉敏锐，创意突出，结果可追踪。 3.具备较强的团队领导力，能够激发团队潜能，合理分工，助力成员成长，带领团队达成高挑战目标。 4.沟通协调能力强，能与产品、设计、客服、仓储等内部团队及外部合作方高效协作。 5.责任心强，抗压能力佳，适应电商行业快节奏、高强度工作环境，尤其在大促期间能稳定输出。 6.目标导向明确，聚焦销售额、利润、市场份额等核心业务指标的达成。

简单整理文档 熟练操作WPS办公软件

岗位职责: 1. 负责后端系统的日常运维，保障平台稳定高效运行。 2. 参与服务架构的设计与性能调优，持续提升系统可靠性和响应能力。 3. 协同团队成员协作攻关技术难点，确保服务连续性与高可用性。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通与配合。 2. 拥有扎实的问题定位与处理能力，可独立应对后端运维中的各类异常。 3. 热爱技术工作，适应较快的工作节奏，具备主动学习和成长意愿。 4. 上班时间：周二至周日，中午12:30-21:30 5. 招聘人数：1人，工作内容轻松，团队氛围融洽！

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工资待遇很高。保底加提成。

注：非电商，非新媒体 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责: 1. 协助运营完成平台商品的上架、信息维护及页面优化及发货等 2. 参与日常运营活动的策划与执行； 3. 支持图片处理、价格调整及促销信息的更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握电商运营相关流程； 3. 熟悉基础办公软件及图片处理工具优先。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营文档、台账及供应商对接记录，确保信息准确可追溯 5. 参与用户调研与需求收集，协助优化运营流程与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成任务 4. 具备基础数据分析意识，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

汇丰广场招晚班一名，年龄最好40岁以下，下午4.30-12.00点 主要打包为主，要做事踏实的，长期合作，联系电话

岗位职责： 1、深入了解零售各环节的日常运营，掌握全面的产品与业务知识，结合顾客需求及团队实际情况，提供专业支持与建议； 2、依据公司整体战略，参与门店经营策略的制定与日常运营管理，识别并解决实际业务问题，借助数据分析持续优化流程与效率； 3、协助制定门店销售目标与执行计划，推动各项销售指标的有效达成； 4、打造积极向上的学习型团队氛围，保持良好沟通机制，严格执行公司标准，推进零售文化落地，提升顾客满意度； 5、学习并实践团队指导方法，通过观察与评估，及时给予有效反馈与辅导，激发成员潜能，提升团队凝聚力与战斗力，助力员工成长与服务品质提升。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限。只要热爱零售行业，就有广阔发展空间！ 2、具备出色的学习能力与沟通技巧，思维活跃，富有创新意识； 3、态度积极，具有较强的自我驱动力和抗压能力； 4、对跨部门轮岗经历感兴趣，愿意在营销、销售、产品、服务等方向发展管理能力； 5、能接受岗位安排所需的跨区域工作调动。 “签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”

职位详情 早九晚五双休 底薪5000+提成+五险 工作环境优越 任职要求: 1.工作氛围佳，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件。 3.工作积极主动，认真细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成及五险待遇

淮安市水渡口万达广场 招聘，55岁内，男女不限 2人 10点至22..00 日班 115元一天 联系人；徐业燕

1.配合教练完成工作安排

岗位职责: 1. 制定并落实信息流广告竞价策略 2. 跟踪竞价表现，持续优化投放效果，提高广告转化效率 3. 基于数据分析结果，动态调整投放策略以匹配市场变化 任职要求: 1. 拥有较强的数据分析能力，能精准把握市场趋势 2. 具备团队协作领导力，善于整合内外部资源推进项目 3. 深入理解信息流广告机制，可独立完成竞价策略规划与执行

汇丰广场招晚班一名， 下午4.30-12.00点 年龄：最好40岁以下， 主要：打包为主，要做事踏实的，长期合作， 联系电话：

魔兽世界代练等级代练副本带团

任职要求： 1. 持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430、服务体系认证等单体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格； 2. 能够配合工作调度，执行审核任务，并参加公司组织的各类定期或不定期培训活动； 3. 身体状况良好，能适应频繁外出审核及长途差旅； 4. 熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5. 具备良好的职业操守和个人素养，沟通协调能力突出，富有团队意识，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1. 对居住地无限制，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2. 无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核工作； 3. 实习审核员可快速安排见习机会，由资深审核员带队指导，协助完成审核实践； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认可的合法认证机构，运行规范、合规性强、风险可控，为审核员提供稳定的发展环境。主营业务涵盖ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系。后续将拓展ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理以及产品认证等新领域。

岗位职责：表达清晰沟通顺畅，具备网页游戏相关经历，有担任游戏团队领导或帮派管理经验者优先考虑 薪资待遇：试用期底薪3000+高额提成，转正后底薪3200+高额提成，月休4天，包住宿、年终享带薪年假 任职资格： 1.熟悉主流游戏类型，热爱游戏行业！ 2.具备一定组织协调能力，沟通良好，性格积极乐观，心态开放。 3.熟练操作各类在线社交沟通工具！ 4.对游戏机制有一定理解，具备游戏内推广与团队组建经验，有网页游戏公会招募或网络游戏家族运营背景者更佳！ 5.年轻有活力，具备拼搏精神和抗压能力，愿意长期共同成长的优秀青年！ 6.性格外向，执行力强，具备良好团队协作意识！耐心细致，富有热情，工作持之以恒。 工作时间：上午10:30—12:00下午13:30—22:30 本部门为新设团队，晋升机会众多，组长、经理岗位均享有额外福利； 公司优势：目前急需大量核心成员及管理人才，职业发展空间广阔；晋升至经理级别后，可申请成立总公司授权的区域分支机构，担任地方分公司负责人。