
销售员
4000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.主动联系客户,通过面谈或电话形式提供专业解答与服务支持;
2.持续维护客户关系,定期了解客户需求并收集反馈信息;
3.参与销售方案的制定与落地实施,助力提升产品影响力与市场份额;
4.配合销售团队工作,共同推进销售任务的达成。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能准确把握客户核心需求;
2.拥有较强的团队合作精神,能够与同事协同成长;
3.热爱销售岗位,具备较强的学习能力与环境适应力;
4.能够适应一定强度的工作压力,具备高效执行工作的能力。
江苏淮安淮阴区招聘:业务员盱眙县金湖县各一人。薪资:薪资面议指导商家、骑手入住曹操送配送平
6000-7000元/月
销售专员1-2人1-3年高中及以上区域销售
招聘:业务员
江苏省淮安市盱眙县金湖县各一人。
薪资:薪资面议
指导商家、骑手入住曹操送配送平台,日常平台的管理。做好当地曹操送配送平台的宣传。
从业人员必须有较强的沟通交流能力,从事骑手1年以上优先。
急招门店销售(淮安新店开业)+高提成+五
7000-12000元/月
销售专员包住生日福利五险一金经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品医疗/大健康无经
薪资待遇:
〈1〉门店员工综合月薪平均8+,年度综合收入10万元起,收入与业绩挂钩,上不封顶
〈2〉基础薪资4500+销售提成
工作时间:
8:30-18:00(中午11:30-14:00休息2.5小时),每月休息四天,法定节假日按规定休假
企业福利:
1.提供住宿,依法缴纳五险一金;
2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持;
3.月度团队活动,节日、生日等多项关怀福利;
4.设立月度、季度、年度多重奖励机制,包含汽车、电子产品等实物激励;
5.晋升机制公开透明,管理岗位优先从内部选拔,发展通道广阔,每三个月评估晋升机会,路径为:员工-主管-经理-店长-总监-总助;
6.直营体系运营稳定,在职员工平均司龄5年以上(最长达17年),入职配备带教师傅,一对一辅导,助力快速融入工作节奏
任职要求:
1.年龄18-45岁,性别不限(具备同行经验者可适当放宽年龄限制)
2.热爱销售岗位,具备良好沟通能力、亲和力及服务意识;
3.有销售背景者优先考虑,欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入;
4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者,优先纳入储备干部培养计划
岗位职责:
1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务
2.熟悉掌握产品相关信息,提供专业的销售服务支持;
3.负责门店社群客户的拓展与持续维护
8000快消品高提成销售(清江浦包住)
8000-14000元/月
饮品销售包住保险3-5人经验不限学历不限地推销售较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公
【工作内容】
销售推广+固定区域配送:
我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作,有时候会在小区学校,幼儿园市场等地方摆摊免费试喝,促成订单,我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送,剩下的时间安排团队自由发展客户,前期有师傅一带一
【待遇】
工资构成:新单提成+续单提成+配送费+奖金
平均薪资8000以上(能吃苦优先录用)
晋升空间大,全部为直营店,公司不外招管理,从内部提拔,晋升空间大。
【任职要求】
1.男女不限,18岁至45岁,性格开朗,沟通无障碍。(接受无经验,能吃苦勤奋优先)
2.能接受销售+固定区域配送的模式。(自备电瓶车)
【工作时间】
上下班人流高峰期,做六休一,法定节假日统一安排
【福利】:公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅,3-5人间不等,具体看站点安排,居家生活,环境好。
入职会安排师傅一对一带,教。
度小满招聘+五险一金
1.5-3万元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验金融产品电话销售经验互联网/科技
一、职位详情:
1、采用面谈与电话沟通结合的方式,推广度小满金融产品,开发新客户资源,协助有意向客户完成贷款申请流程
2、业务覆盖范围为淮安市!
3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业股东等群体,贷款额度区间为3至30万元,年化利率7.2%至24%,提供免费上门服务,全程无附加费用
4、新员工初期以办公室电销邀约为主,与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训,并配备经验丰富的导师带教指导
二、岗位要求:
1、具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽)
2、年龄在25至45周岁之间,无犯罪记录,入职不审查个人征信情况
3、需具备3年以上销售工作经验,尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等涉及面销或电销领域有丰富经历者优先考虑
4、为人正直诚实,工作态度积极,无不良生活习惯
三、薪资待遇:底薪+提成+奖励
金融服务行业、房地产等面销电销经验丰富的优先录用
营销管培生(银行客户经理)-淮安
5000-10000元/月
销售专员经验不限本科及以上
直营中心——业务经理
1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求,积极开展客户营销并达成考核目标,落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作;
3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务运作合规、高效且具备可持续性;
4、负责所辖区域市场动态调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈可行性建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,态度积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,勤勉敬业,具备优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证后),收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元/月(含各类补贴);第三个月起按正式员工标准参与考核;
2、绩效薪酬:按照公司现行考核机制执行;
3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假;
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制;
7、每月开展职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径,纳入“营销铁军养成”系列计划之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前述项目基础上,持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
财税顾问双休底薪4500月入过万
8000-13000元/月
销售专员生日福利年终奖经验不限大专及以上不接受居家办公双休 法定节假日休息氛围好招商/商户拓展电话销售面销/陌拜社保其他产品/服务从不拖欠薪资企业服务企业(To B)薪资高电话销售经验
无需行业经验,提供带薪系统化培训,欢迎零基础加入,性格积极外向、具备良好沟通能力者优先!
年龄23-36岁,接受应届毕业生!需持有毕业证书!
无加班氛围,周末双休!每日设有休闲互动:听歌识曲、猜词游戏、桌游等,定期举办生日会!
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:无责任底薪4500元 + 8%-20%提成 + 单笔开单奖励200元 + 年终奖金,
综合收入6000-15000元以上,上不封顶,多劳多得
工作职责:
1. 利用平台分配资源完成客户对接与转化沟通
2. 根据客户需求及实际情况制定个性化解决方案
3. 通过电话与微信方式联系客户,提供专业咨询服务(涵盖财税、工商、法律等领域)
晋升机制:
1. 入职满一年可申请调薪,涨幅可达1000元
2. 业绩突出、能力优异且具备管理潜质者,可参与销售主管竞聘(带领6-8人团队)
员工福利:
1. 新员工入职首月成功开单即享200元奖励
2. 生日关怀活动、团队建设与旅游、每月内部培训、昇茂大学课程、读书分享会、星火学习班等多种成长支持渠道
保洁开荒保洁1-2人
淮安奇瑞4S店诚招保洁一名,有保洁工作经验优先,提供午餐,有兴趣可以电话联系陆女士,公司地址:淮阴区国际汽车城二期(淮海北路与钱江路交叉口向西100米处)
后厨学徒-月薪4000~5000-包吃-工作轻松氛围好
4000-5000元/月
餐饮学徒包吃1-2人月结
岗位职责:
1. 协助厨师完成食材清洗、切配、腌制等基础备餐工作
2. 学习掌握厨房各岗位操作流程及食品安全规范
3. 负责后厨区域清洁、餐具整理及物料归位,保持操作环境整洁有序
4. 配合完成日常打荷、装盘、出餐辅助等基础烹饪支持工作
5、
任职要求:
1. 18-30周岁最佳,条件优异可面议,身体健康,无传染性疾病
2. 对餐饮行业有热情,踏实肯学,服从管理,具备良好服务意识
3. 学历不限,有餐饮实习或相关经验者优先,无经验者提供带教培养
4. 能适应早晚班轮换,9-24点,两班倒
淮安淮阴区焊接工年龄40周岁以下,长白班。薪资福利:4000-7000元/月,缴纳五险一金
4000-7000元/月
焊接包吃五险一金1-2人月结
焊接工
年龄40周岁以下,长白班。
薪资福利:4000 - 7000元/月,缴纳五险一金,享受带薪年休假、节假日福利、免费就餐、新员工计件补贴等。
招工人数:1名
工作地址:淮阴区长江东路180号
淮安淮阴区玻璃钻工年龄40周岁以下,长白班。薪资福利:4000-7000元/月,缴纳五险一
4000-7000元/月
门窗制作包吃1-2人月结
玻璃钻工
年龄40周岁以下,长白班。
薪资福利:4000 - 7000元/月,缴纳五险一金,享受带薪年休假、节假日福利、免费就餐、新员工计件补贴等。
招工人数:2名
工作地址:淮阴区长江东路180号
纸板销售员
3000-23000元/月
销售专员包住社保保险高温补贴6-10人1-3年学历不限区域销售较多外勤按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动商机转化与合同签订
4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈,提升客户满意度与复购率
5.定期整理客户信息与销售数据,参与团队复盘与策略优化
任职要求:
1、学历不限,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2、积极主动,目标感强
3、诚信踏实,具备团队协作意识
4、有纸板销售经验2年以上
5、自备汽车
销售顾问+银发赛道+近鼓楼地铁站(6000+)
8000-16000元/月
销售专员保险生日福利五险一金年终奖6-10人1-3年高中及以上电话销售基本坐班回款提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求
我们可以给您提供:
[福利]
1、入职即签合同,试用期不打折
2、交通便利:鼓楼地铁站附近,交通便捷
3、不定期举行团建聚餐,下午茶甜点,生日福利,节假日福利。
[薪资待遇]
底薪4200+提成+奖励,只考核出勤,可以理解为无责任底薪。前3个月内平均薪资 6K-7K,保底工资6K;半年薪资8-9K,能力较强者也有过万。一年以上员工平均薪资在1W以上。
[晋升空间]
1、入职2个月一次人才盘点,通过盘点进入主管储备池,进入主管训练营,
2、此招聘岗位为公司的战略重点部门,目前处于大规模扩展,需要核心管理干部的补充。
[工作核心]
此岗位作为半销售半服务岗,公司提供客户资源,您需要通过电话做意向客户的邀约及客户的维护工作,引导下单。根据您邀约客户产生的业绩获得相应的提成。
多地点招聘(鼓楼、新街口、太平北路、大光路、童卫路)
销售经理
8000-13000元/月
销售专员社保五险3-5人1年以下大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到:
1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬8-15K;
2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教;
3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;
4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖;
5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。
6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车;
您的岗位职责:
1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作;
2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案;
3、及时关注货物信息,处理货物异常;
4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进;
5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力;
6、积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、熟练使用办公软件;
2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗;
3、热爱销售,全日制大专及以上学历。
销售专员
8000-13000元/月
销售专员生日福利年终奖五险3-5人1年以下中专及以上电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到:
1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬8-15K;
2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教;
3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;
4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖;
5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。
6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车;
您的岗位职责:
1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作;
2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案;
3、及时关注货物信息,处理货物异常;
4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进;
5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力;
6、积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、熟练使用办公软件;
2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗;
3、热爱销售,全日制大专及以上学历。
人事专员
8000-12000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与销售策略
5. 配合团队开展营销活动,参与客户接待、方案演示及合同谈判等全流程工作
任职要求:
1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2.具备较强的学习能力和服务意识,能快速掌握行业及产品知识
3.有销售类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,高中及以下学历均可应聘
5.诚实守信,责任心强,具备团队协作精神
电话销售3-5人1-3年高中及以上网络销售渠道销售基本坐班按单提成
招聘[庆祝][勾引]
食品坐班销售3名,要求高中以上学历,男女不限;
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、每天通过电话与客户进行有效的交流了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售任务;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话网络销售工作经验者优先。
招的不是打工人,是合伙人![發]
有肉一起吃,有钱一起赚、能尿到一壶就行!没那么多规矩,主要就是搞钱
薪资待遇:底薪+提成
工作时间:8小时,周日休息
工作地点:淮安市淮阴区欢迎你的加入[握手]
度小满金融电销主管
3000-5000元/月
电话销售五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上客户签约客户邀约沟通能力强电话销售经验销售经验互联网金融无抵押贷款、电话销售、电话销售
百度旗下度小满金融线下信贷部淮安门店诚聘金融客户经理
度小满直营店淮安分公司,由北京总部直接管理,福利优厚,入职即缴纳五险一金。目前江苏已布局11个城市线下分公司,淮安三部于3月正式启动筹建,未来岗位丰富,发展空间广阔……依托上市公司百度平台与全新信贷产品,团队人均月收入1.5万,普通表现月均3万,积极投入月均5万,全力以赴收入上不封顶!
一、职位描述:
1、开拓新客户资源,协助客户完成授信审批及交易流程。
2、结合市场动态进行研判分析,制定并执行有效的营销策略。
3、促进业务持续增长,达成公司每月下达的业绩指标任务。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上销售或市场推广经验(条件优异者可适当放宽学历要求)。
2、具备出色沟通能力与逻辑思维能力,熟悉互联网金融相关产品。
3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先录用。
三、福利待遇:
1、正式录用后统一办理公积金及社会保险
2、综合底薪5200元(含等级底薪3000元)+高额绩效提成+月度贷款余额佣金,月综合收入2万以上
3、每月组织团建活动,年度安排集体旅游
4、定期开展薪酬调整,享有丰厚年终奖金
5:提供交通补贴+餐饮补贴+额外红包激励
注:专注推广度小满最高30万元额度信贷产品,拥有广阔职业上升通道,国内领先消费金融企业,正处于高速发展阶段,只要你有能力、愿付出,大量晋升加薪机会等你来拿。
业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励机制,首创月度贷款余额提成奖励制度,客户经理岗位越资深越有价值,欢迎加入我们!
全新职场平台,为你开启全新发展起点
司机兼业务专员
3000-5000元/月
销售专员3-5年高中及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验医疗/大健康其他产品/服务面销/陌拜不接受居家办公
1.具备较强的学习能力;
2.具备良好的沟通技巧;
3.需每日前往乡镇开展义诊工作,频率为每天一次;
4.会驾驶手动挡车辆者优先,非强制要求;
5.负责客户档案的建立及信息数据的录入与登记;
6.配合医生完成诊疗相关辅助工作,并进行详细记录;
7.承担后续回访任务,促进医患信任关系建设,协助提升诊所形象,维护良好的医患关系等。
无责任底薪5000+五险一应届生可投
5000-10000元/月
客户经理社保经验不限学历不限互联网金融客户开发客户签约电话销售经验客户关系维护
岗位职责:
公司提供精准数据及客户名单,通过电话联系邀约客户到访,结合客户资质进行需求分析,详细介绍公司产品,完成洽谈与签约流程,协助客户办理贷款相关业务
薪资待遇:
1、无责任底薪5000元+15%-40%阶梯式高提成+上门红包当日发放(客户越多红包越高),自然转正机制,试用期薪资全额发放,提前完成回款可当天转正
2、晋升通道:业务员→主管(3至4个月),主管→分公司总经理(4至7个月),职级越高收入越高
3、每周享受下午茶福利,节假日正常休假,享有超长带薪年假
任职要求:
1、欢迎具备销售经验的各行业优秀人才加入
2、年龄*****(能力突出者可适当放宽年龄条件)
3、经验不限,学历不限(学历不影响发展,零基础也可加入,只要你想赚钱、有目标、有冲劲,态度端正、积极学习、能承受压力,新人由主管手把手指导,月入1w-2w并非难事)(能力强者30岁前月入11w亦有可能)
电销专员(不限通话时长与数量!)
6000-10000元/月
其他销售职位经验不限学历不限
工作内容:使用公司提供的精准客户资源,日常主要通过微信和电话与客户沟通,电话量较少,无拨号压力,无需追求通话时长!公司配备工作手机、客户资源及完整话术支持
薪资待遇:无责任底薪+10%-30%提成+多项奖金!新员工首月额外奖励1000元
任职要求:有客服经验者优先考虑,无经验也可带教,工作内容简单易掌握,无需担心上手问题
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,不加班!不加班!不加班
公司福利:定期组织团建活动,提供下午茶、小零食等
团队氛围融洽,同事友善,老板亲和,工作环境轻松愉快!!!期待想多赚钱、拿高薪的你加入
市区易上手业务销售一底薪4500一双
8000-12000元/月
大客户代表经验不限大专及以上售前咨询社保节假日休息售后服务下午茶无责底薪4500双休
接受应届毕业生,需持有毕业证书,无经验者亦可申请,提供带薪岗前培训,
依托公司分配的优质客户资源,完成沟通转化与业务对接,实现合作目标,工作压力小,无需加班。
(所属行业为当前最具发展潜力领域之一——财税代账服务)
年龄要求:22-36岁
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
薪酬结构:底薪4500元+提成(8%-20%)+开单奖励+年终奖(享受14薪待遇),综合月收入7-12k,多劳多得,上不封顶。
每月享有生日会、下午茶等员工福利。
定期组织团队建设活动,提供系统化带薪培训,晋升机制公开透明。
开单快高薪双休销售岗
7000-12000元/月
渠道销售社保年终奖经验不限大专及以上同事主管好福利好氛围好晋升快企业服务双休节假日休息
我们提供:
1、薪资待遇:无责底薪4500+8-20%提成+绩效奖金+开单奖+年终奖+五险+节日福利
2、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00+周末双休+法定节假日
3、关于培训:入职即享带薪培训,由主管与团队资深成员一对一指导
4、关于晋升:专员-资深-高级
【薪资构成】
高底薪+高提成+额外绩效激励
普通表现5000-6000+
踏实认真7000-8000+
积极投入月入过万起步 上不封顶
不欢迎混日子者 无需表面功夫 奉行多劳多得
【办公条件和环境】
1、公司配备精准客户资源、办公电脑及工作手机,无需外出扫街
2、标准写字楼办公,环境整洁安静,无污染无噪音无健康隐患,四季恒温
【工作内容】
1、初期通过电话方式与客户沟通,掌握其实际需求
2、添加微信持续维护,深入挖掘需求并匹配相应企业服务方案
3、最终邀约客户至公司完成签约
【你需要具备的条件】
1、大专及以上学历(含非全日制),接受应届毕业生,年龄23-36岁
2、表达流畅,性格开朗,具备一定学习能力,对销售工作有热情
3、具有团队合作意识,能承受一定工作压力
缺个徒弟,我带你月薪三万~无责任底薪5千
1.6-3万元/月
电话销售社保经验不限学历不限电话客服接受应届毕业生无经验要求
急招:
1.电话客服岗位
2.销售岗位
薪资:底薪5000+提成(15-40%)+奖金(3000-3万)
工作时间:国家法定节假日正常休息,春节享受半个月假期,尽情放松!
福利待遇:公司统一缴纳社保,享有带薪年假,组织集团旅游,定期开展团建活动,举办生日会等多项员工福利!
晋升体系:学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长
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