工作内容： 1. 客户线上了解房源，我们负责安排实地看房并协助签约。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。 5. 所有房源均为公司自有运营，资源优质，成交效率高。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 提供超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。 工作时间： 早九晚六 晋升空间： 初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

岗位职责 专业服务：接待客户咨询，提供精准的房地产租赁解决方案，打造优质的租房体验 资源拓展：维护线上渠道端口信息，建立并巩固长期客户合作关系 高效成交：准确匹配客户需求，全程跟进租赁流程，推动交易顺利完成 任职要求 • 年龄22-45岁，专科及以上学历；具备销售经验者条件可适当放宽 • 有销售经历或房产行业从业背景者优先考虑（无经验者提供带薪培训） • 热爱挑战，目标明确，追求高收入发展 专属福利 • 弹性工作：宝妈可选「朝九晚六+周末休1天」灵活班次＋7天带薪暑假 • 超长假期：春节享受10-15天长假 + 法定节假日全休 + 带薪年假 • 无忧保障：缴纳社保、补充商业保险及子女险，享有带薪病假、婚假、产假等福利 • 高薪回报：底薪3K+阶梯式提成，收入上不封顶 • 零通勤压力：就近分配门店，兼顾工作与生活，可协助安排住宿 加入我们的理由 • 快速成长：配备系统化培训体系，最快六个月实现独立带队 • 公平晋升：以能力定薪资与职位，杜绝论资排辈 • 团队文化：充满年轻活力，定期组织团建活动，拒绝内卷 关于我们： 深耕南京房地产行业多年，专注住宅与商业租赁领域，已服务超百万组客户。始终坚持“以人为本”，为员工提供充足的资源支持与清晰的职业发展双通道！

酒店用品

房产销售人员

招聘小工清理盘扣架，薪资260元，工人240元。工作时间上午6点到11点，下午12点30分到5点30分。每月公司打卡发工资。要求干活勤快。工地在省淮安市，可以干到年底。

招聘小工清理盘扣架，薪资260元，工240元。工作时间上午6点到11点，下午12点30分到5点30分。每月公司打卡发工资。要求干活勤快。工地在省淮安市，可以干到年底。

因公司发展需要，现招聘以下岗位： 驾驶员若干名，要求持有B2驾照，负责客户仓收货、到达分拨、车辆中转及驻站工作。年龄35至50岁，需遵守交通规则，有责任心。 4米2小车驾驶员若干名，要求年龄35至50岁，遵守交通规则，有责任心。 客服办公人员若干名，要求年龄25至35岁，沟通能力良好，会简单电脑操作。 货物装卸工2名，要求年龄35至55岁，有体力，手脚麻利。 流水线分拣员若干名，负责流水线到达快件的分拣工作。要求年龄35至55岁，视力良好，动作快，有责任心。 集包换包人员若干名，工作时间约为13:00至22:00或15:00至22:00。要求年龄35至55岁，品行端正，手脚麻利，会简单的把枪扫描操作。 以上岗位薪资面议，有意者可报名。

招聘洗车工一名45岁以内，男女不限，要求吃苦耐劳，服从管理。，综合工资3000+（月休四天，不休算工资），提供午餐，精洗和推卡有提成，节日有福利。地址：淮安京东养车（淮安生态新城店）联系人：刘先生，

淮安市涟水县招光伏安装、电焊工不要证能焊就行，庭院阳光房能爬高，点或包都可以干，想干的联系缺人，长期有事干钱安心，事在扬州

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

岗位职责： 1.负责客户资源的日常维护与持续拓展，构建并保持良好的客户关系，提供专业的房地产买卖及租赁咨询支持； 2.紧跟市场变化趋势，为客户出具房地产市场分析资料，辅助客户掌握市场发展方向； 3.协助客户完成房产交易与租赁流程，确保各环节依法合规进行； 4.定期与客户保持联系，及时掌握其最新需求，量身定制合适的房产配置方案； 5.通过电话、邮件、面谈等多种方式开展客户沟通，实现客户资源的有效管理。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判技能，能与客户高效交流并推动合作进展； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备捕捉和解读市场信息的能力； 3.工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进并落实工作任务； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同达成工作目标。

招临时用工2名，，开始，工期一个星期以上，200/天，能吃苦耐劳，提供工作餐

会玩三角洲原神，等其中一款游戏即可 要求对地图，人物技能有一定的了解 单子管够，量大管饱 居家即可完成 小白可做，段位高者优先

冒险岛代练，按小时计费，按时薪，多劳多得，冒险岛熟练优先录用，工作内容，按要求完成派发单的升级托管等任务

招人 房产销售/经纪人 不想安稳死工资，想多赚点收入？ 零基础可教，全程一对一带教 定期专业培训，不懂房产也能上手 工作氛围轻松，没有复杂内卷 提成优厚，收入全看努力 负责房源开发、客户接待、带看看房 寻找踏实肯干、愿意拼搏的伙伴 一起努力搞事

招聘小时工十一国庆1号到7号25--40左右时间:9点～22点工资:15元一个小时河下古镇糖水店工作轻松，有时间的可以联系（报名）

招聘：零时工薪资：面议长白班小时工

 日结，明天需要工5名，提供工作餐，年龄45岁以内，早9点到8点，有需要上班的报名联系

关于我的内心话 追求稳定及短期主义者 那就划走下一个 不需要往下看了 但是你愿意给我时间/机会 以及你自己的时间/机会 我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有nm 岗位名称：租房管家 俗称“房产中介” 但是只做租赁 业务区域：苏州姑苏区 但不限于“姑苏” 因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约 ”业务没有想的那么复杂“ 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利 月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市姑苏阳光城平江悦2-167商铺 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

工作氛围： 大部分都是00后，年轻有氛围 上下班外出都有搭子一起挣米一起玩，在这里可以快乐办公不机械化不压抑，大家都很互爱互助好相处～ 职位详情： 1.线上系统整理租房信息，了解客户需求，匹配合适房源； 2.带客户线下看房，促进交易完成合约。 要求： 1.男女不限，学历不限，经验不限，18-50岁； 2.具有良好的团队协作和沟通能力，有无经验均可； 3.有较强的进取心、积极乐观，吃苦耐劳 想挣钱的； 上班时间：早上9:00-11:30 下午13:00-18:30；月休四天 薪资结构： 无责保底+高提成， 租赁提成点30％ ，新人老人薪资提成都是一样，人人平等 多劳多得上不封顶，努力和回报成正比！ 工作流程简单，无经验小白都可以做好的，入职有师傅一对一带的

月休6-10天，支持调休、连休，也可选择固定双休 零经验不用怕，一对一师徒带教，师傅超级耐心，手把手带你成长！ 人人皆为合伙人，团队氛围真诚互助，每个人都愿意帮你进步，倾囊相授无保留 工作内容：带客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自拓渠道，租房旺季成交快，带看即有机会开单 若你更倾向开拓端口，开发新房源或新客户也完全可选，均有专人指导操作流程与技巧 唯一要求：渴望赚钱的人加入，我们只谈共同目标、共同发展 没有传统上下级，全员均为事业合伙人，遇到问题共同面对，有好方法一起分享 晋升路径：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 为何加入我们？ 1. 薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐藏扣减 2. 从“新手”到“合伙人”，每一份付出都看得见、被认可 3. 工作如生活般自在，福利待遇优于同行，真正的快乐职场由此开启 4. 追求相对自由，掌控工作节奏，做自己生活的主人

简单点，来赚钱，只要你想挣钱的

岗位职责：对接房源信息 岗位福利：年假、高额提成

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫）； 转正后薪资：提成提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿支持，转正后仅需缴纳200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五8:30-18:30 周六至周日8:30-20:30 每周二安排单休 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人间配置，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适宜人 2、大型综合门店，在职人员规模居首位，租赁业务位列南京前二，区域客户资源量排名第一，维护房源数量稳居南京前二 3、新员工享一对一导师带教，系统分配客户资源，确保30天内促成首单达成 福利丰富（涵盖节日礼品、年度体检、夏日清凉饮品、团队聚餐等） 奖励多样（包含电动车、西服、现金激励、贝壳币等多种形式）

日常对接中介、楼盘及自建房资源

岗位职责 1.收集与归类房源资料及客户信息，负责房产租售平台的日常维护与更新； 2.承接客户咨询，安排看房、协助签约、办理缴税及产权过户等全流程交易服务； 3.持续跟进客户实际需求，精准匹配合适房源，提供专业的买卖或租赁方案，保障客户在各阶段的服务体验； 4.与客户建立长期信赖关系，保持有效沟通，强化互动与情感维系； 5.主动学习产品知识、业务流程及相关管理规范，不断提升专业能力与工作效率