1、底薪1500元，另享20%提成，转正后提成比例提升至40%-60%（可跳点） 2、转正后月均收入6k-20k，新人也有机会单月破万 3、每月举办生日会及团建活动，劳逸结合，氛围轻松愉快

接受零基础，专人指导！！！ 我们更关注你的工作热情与学习心态，而非学历或过往经验！ 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房产经纪行业十强企业，位列第六 ②团队氛围简单融洽，凝聚力强，具备高度专业战斗力 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场29年，客户信赖度高，资源储备充足 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期为同行第二名的3倍 ⑤拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为真正的“行业黄埔” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪酬福利】 ①大专底薪7000元，本科8000元。买卖单最高提成45%（示例：500万交易额提成超4万元），租赁统一提成35%（示例：5000元租金提成1700元以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（月度表现优异者享现金奖励） ③补贴保障：交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月提供3至4次学习机会 ⑤晋升机制：公开透明，杜绝空降，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔 ⑥知识体系：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等） ⑦发展路径：清晰的职业晋升通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励（含奖金与实物，通常金额约5000元） 【岗位要求】 ①性别不限，经验不限（我们看重的是你的进取意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先）；能吃苦，有强烈成功欲望（目标需靠自身拼搏实现） ④退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，实现快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作内容】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同磋商，推动交易顺利完成

1.房产租赁服务 2.房产交易服务 3.新房实地导览

岗位职责: 1.参与房产中介业务的联合运营，与客户建立长期稳定的合作关系 2.按照上级安排高效推进房产中介工作，保障服务品质达标 3.主动融入团队协作，协同促进业务增长，助力团队绩效提升 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与客户及同事顺畅交流互动 2.能在既定时间内完成工作任务，保持稳定的工作节奏 3.具有较强的团队意识，能快速融入集体，共同推动项目执行 岗位职责: 1.负责房产销售流程的实施与管理，确保销售指标顺利完成 2.与客户深入沟通，准确把握其需求，提供专业化的购房方案建议 3.持续维护客户关系，优化服务体验，提升客户满意水平 任职要求： 1.拥有扎实的沟通能力和高度的客户服务责任感 2.能独立开展销售相关工作，同时具备良好的协作态度 3.对房地产行业具备一定认知，并持有积极投身该领域的意愿

工作内容 1、负责房地产项目的营销策划及宣传推广 2、提供专业化的房产经纪服务，满足客户需求 3、维护客户资源，保障业务高效有序推进 拓展加盟合作渠道

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贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

房产销售 岗位职责： 1.负责房产项目的整体销售策略制定与执行，达成月度、季度及年度销售目标 2. 管理销售团队，组织培训、考核与激励，提升团队专业能力与业绩水平 3.深入分析市场动态与客户需求，协同策划营销活动及推广方案 4.统筹客户接待、谈判签约、回款跟进等全流程销售管理 5. 与开发、策划、物业等部门高效协作，保障项目销售进度与客户满意度 6、退役军人优先、保险业、做个业务的渠道运营、超市卖场、旅游资源丰富、康养养生的老师、做个直销业务的、、网约车司机、兼职工作、宝妈兼职都可以 任职要求： 1. 具备房产销售相关工作经验，熟悉房地产市场及政策法规 2. 有团队管理经验，具备较强的领导力与跨部门协调能力 3. 具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识 4. 学历不限，有房地产从业资格证或相关证书者优先、其他销售人员优先 5. 目标导向，责任心强

【我们是谁】 中国法拍四川总部，全国布局48家省会城市分公司，深耕司法拍卖不动产、海关罚没财产全链条合规服务。现正式落地成都，依托全国资源+AI数字化智能体系，开拓本地市场，给你一个稳定、高薪、不内卷、可长期发展的事业平台。 【职位亮点】 • 双赛道发展：个人高薪开单+团队管道分红，成长路径自由选 • AI全流程赋能：客源、匹配、内容全链路智能支持，告别无效内卷 • 时间宽松：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，午休2小时，周末双休，绝对不加班 • 成长支持：每周两次新人专属培训，主管一对一指导上岗，助你快速融入 • 团队年轻：成员以90、90为主，00后逐渐成为主力，无PUA无内耗，相处融洽，互助成长 • 氛围活跃：每月组织成都本地团建，聚餐、露营、周边游等随心选 • 特别欢迎：熟悉抖音、快手、小红书等新媒体运营的人才加入，专项流量扶持 【你要做的事】 1. 依托公司AI大数据智能系统，匹配成都本地精准意向客户，不用盲目扫街、冷call找客源，轻松触达有置业、资产配置需求的客户； 2. 为客户提供法拍房产、海关罚没资产的专业咨询、房源匹配、全流程跟进服务，解决客户全流程疑问； 3. 可结合抖音/快手/小红书等新媒体平台（公司提供AI脚本、拍摄素材、流量扶持），打造个人IP，拓展成都本地客户渠道； 4. 可自主选择发展赛道：专注个人开单拿高薪，或搭建团队拿长期管道收益，公司全流程扶持。 【我们给你的专属福利（成都本地适配+AI全赋能）】 【双赛道自由发展，个人高薪&团队管道收益双向可选】 我们不设固定发展路径，不管你想专注个人开单赚快钱，还是想带团队做长期事业，都能找到适配的成长通道，可根据自身规划随时切换，不设任何强制要求： 【个人赛道】：只想专注拿高薪的伙伴，可依托公司AI大数据客源系统、成都本地充足标的、全国资源扶持，不用盲目扫街、无效内卷，轻松拿高额阶梯提成+月度/季度开单现金奖，上不封顶，凭实力就能稳拿高薪，完美适配成都不加班、工作生活两不误的节奏。 【团队赛道】：想长期发展、拿稳定管道收益的伙伴，公司提供全套零门槛扶持——从团队搭建、招人渠道、管理培训，到新人1对1带教、AI团队管理系统、新媒体矩阵扶持，总部41家分公司成熟体系直接复制，零成本零风险实现轻创业。你只管带团队冲业绩，就能拿团队整体业绩的阶梯式管道分红，收益上不封顶，哪怕当月自己不开单，也能拿稳定持续的团队收益，在成都打造属于自己的长期事业。 【AI全流程赋能，新人也能快速开单】 公司自研AI房产大数据系统，一键匹配成都本地精准客源、自动生成房源价值分析报告、提供新媒体AI脚本/素材支持，彻底告别无效内卷，零基础也能快速上手开单。 【成都专属宽松作息，绝对不加班】 工作时间：上午10:00-12:00 | 下午14:00-17:00，午休2小时，周末双休，法定节假日全休，无强制加班、无无效晚训、无下班团建，完美适配成都慢节奏生活，工作生活两不误。 【稳定平台，成都本地标的充足】 总部直营正规平台，全国41家分公司托底，合规赛道无风险；成都本地法拍不动产、海关罚没资产标的充足，客源稳定，不用愁没资源、没单子做。 【高额无责薪酬，上不封顶】 行业领先薪酬体系：无责底薪+高额阶梯提成+月度开单奖+团队管道分红+年终分红，成都本地优质标的客单价高，提成丰厚，多劳多得，上不封顶，敢挑战就能拿高薪。 【全周期带教，零基础也能入行】 每周2次成都本地新人专属培训，从法拍专业知识、AI工具使用，到客户沟通、新媒体运营、团队管理，全流程覆盖；主管1对1带教上岗，哪怕是零基础小白，也能快速融入、轻松开单。 【新媒体人才专项扶持】 特别欢迎熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台的伙伴加入，公司提供专属流量扶持、AI内容支持、运营指导，支持你打造个人IP或团队矩阵，一起开拓成都新赛道，拿更高提成。 【我们希望你】 1. 年龄25-50岁，学历不限，有销售、房产、新媒体、法拍相关经验优先，零基础也可； 2. 敢于挑战高薪，有良好的沟通表达能力，学习能力强，愿意尝试AI工具、新媒体等新事物； 3. 想在成都长期发展，做事认真负责，有团队意识，不躺平不摆烂； 4. 想带团队发展的伙伴，有相关管理、销售团队搭建经验优先，无经验也可接受全套管理培训。 加入我们，在成都，既能安心赚钱，也能好好生活，更能打造属于自己的长期事业！

郫都安靖招房产销售，带薪培训 门店在郫都安靖。 负责二手房、新房销售，客户接待、房源带看、跟进成交。 有无经验均可，新人带薪培训，老员工手把手带。 底薪加高提成，收入上不封顶。 能接受外出看房，会使用手机。 想赚钱、能吃苦的欢迎电话联系！

线上洽谈客户新人有人带，无销售压力，无需坐班时间自由，工作轻松，一部手机即可工作，团队70后--00后都有，氛围融洽，欢迎你的加入！

公司简介：我们是一家2018年成立的集团企业，客户遍布8个城市，团队年轻有活力，提供广阔的职业发展空间。 岗位职责： 公司提供意向客户资源； 主动对接客户，推进合作意向，完成洽谈及签约工作； 任职要求： 大专及以上学历，专业不限； 有销售工作经验者优先； 具备优秀的沟通技巧和较强的抗压能力； 薪资福利： 底薪4500+提成，月薪7000-12000元； 五险，节日福利； 定期培训，晋升空间大。

1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有团队协作意识 【工作内容】 1、通过公司系统培训与自主学习，持续提升业务能力与专业知识水平； 2、查阅公司现有房源与客户资料，完成资源匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约达成； 3、主动拓展房源及客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房与租房服务体验； 5、工作地点为上海全区域，根据住址就近分配 【福利待遇】 1、薪资保障：本科毕业享8000元/月，大专毕业享7000元/月，连续9个月保底工资＋就近分配＋行业最高提成区间15%-45%； 2、晋升机制：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升考核，晋升通道透明，杜绝“空降”情况； 3、奖励体系：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励，涵盖现金、实物及旅游奖励； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富团建活动 求职提示：【注明】该岗位为上海总部定向招聘岗位，请务必仔细阅读岗位要求后再投递简历！感谢配合

一、公司简介 淮安飞橙是一家专注于为企业提供短视频培训服务的专业机构，致力于帮助企业通过短视频实现业务增长与品牌升级。 二、岗位名称 电销专员（全职） 三、薪资构成（淮安地区极具竞争力） 1. 底薪：转正前面议，转正后固定底薪 3800元/月 2. 绩效：800-1200元/月，完成规定通话和邀约任务即可获得 3. 提成： ◦ 初级课单：单均提成 160-280元 ◦ 高级课单：单均提成 2400-4200元 4. 即时奖： ◦ 新人首单奖励 300元 ◦ 成交一单高级课额外奖励 500元 四、岗位职责 1. 通过电话、线上沟通等方式，向企业客户推广公司短视频培训课程及服务 2. 完成每日通话量、客户邀约等基础工作指标 3. 跟进客户需求，促成课程成交，并维护良好的客户关系 4. 及时反馈客户信息，协助团队优化销售策略 五、任职要求 1. 沟通表达清晰，有较强的抗压能力和目标感 2. 对销售工作有热情，愿意通过努力获得高收入 3. 有电销、课程销售或短视频行业经验者优先 4. 能接受电话沟通为主的工作模式 六、工作地点 江苏省淮安市留创园南区 七、应聘方式 如您对该岗位感兴趣，可直接联系我们，或预约时间到公司进行详细沟通。

岗位内容： 1.制定并实施网络销售策略，完成销售目标； 2.策划并维护各大平台的产品展示和推广； 3.跟进订单并处理售后服务； 4.研究市场动态和竞争对手情况，提出销售优化建议； 5.持续改进销售流程和方法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1.具有1年以上销售相关工作经验，熟悉网络平台操作规范； 2.具备良好的沟通能力、团队合作能力和销售技巧； 3.熟悉互联网营销模式和基本数据分析能力； 4.具备较强的学习能力和逻辑思维能力。

岗位职责：  1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会； 4、联系经销商或者厂家，提供线上卖货服务，，我们是一站式服务，线上客服运营美工全包，客户只需要打包发货； 任职要求： 1、中专以上学历； 2、普通话标准，良好的沟通表达能力； 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强； 4、电销经验需要至少一年及以上工作经验； 工作时间：8：30—12：00，13：30—18：00；（午休1.5H）

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产购置与投资方面的专业咨询服务； 2. 负责系统内房源资料的维护与实时更新，保障信息真实有效； 3. 结合客户具体需求，高效筛选并推荐匹配的房产资源； 4. 协助客户完成房产交易全过程，确保各环节有序衔接； 5. 定期开展市场调研分析，及时向客户传递最新行情资讯。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的职业意识； 2. 对房产领域有基础认知，并保持持续关注与热情； 3. 熟悉电脑及常用办公软件操作，能快速收集与处理信息； 4. 拥有良好的市场洞察力，可准确识别并预判趋势变化； 5. 工作积极负责，抗压能力强，认同协作共进的团队理念。

1. 具备较强的学习能力； 2. 具备良好的沟通技巧； 3. 需每日前往乡镇开展义诊工作，频率为每天一次； 4. 熟练驾驶手动挡车辆者优先，非强制要求； 5. 负责客户档案的建立及信息数据的登记管理； 6. 协助医师完成诊疗相关事务，并同步做好诊疗记录； 7. 承担后续回访任务，促进医患信任关系建设，维护诊所形象，推动医患关系良性发展等工作。

招聘 招聘：业务员 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1.负责洋河股份有限公司洋河年代系列酒酒产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户，提升产品市场占有率。 2.深入了解客户需求，提供专业的洋河酒产品解决方案，满足客户多样化需求。 3.维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题。 4.协助举办各类洋河酒促销活动，如品鉴会、订货会等，提升品牌知名度与产品销量。 5.准确收集市场信息，包括竞争对手动态、客户需求变化等，为公司决策提供有力依据。 任职要求 1.具备强烈的销售意识与市场开拓精神，渴望在酒类销售领域取得卓越成就。 2.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 3.熟悉酒类产品销售流程，有相关行业销售经验者优先考虑。 4.具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成销售任务。 5.拥有敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场机会并做出有效应对。 联系方式：

工作内容 1、开展房产项目的销售及推广工作 2、为客户提供专业化的房地产咨询服务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

公司氛围非常融洽，无经验者可享受带薪培训，欢迎零基础人员加入～（非金融贷款类企业、非保险机构） 工作职责：借助公司平台提供的精准资源开展客户拓展与维护工作，为客户解答财税、工商注册等相关问题，无需自行寻找客户资源。 工作时段：上午8:30～12:00，下午13:30～18:00 休息安排：周末双休，法定节假日照常休假（偶有公司组织的集体活动可能安排在休息日，约半天时间） 薪酬福利：无责任底薪4500元+（8%-20%）提成+开单奖励（200元）+月度奖金+年终奖金，综合收入7000-1.5万元以上，缴纳五险，享有周末双休、法定假期、带薪年假、内部晋升机会、员工旅游、节日礼品、生日福利、团队聚餐等多项福利，每月设有内训课程、昇茂大学、读书交流会、星火学习班等多种个人成长渠道。 发展路径： 1. 职级提升：入职满一年后可申请调薪，涨幅可达1000元 2. 晋升管理岗：业绩优异、能力突出且具备一定管理潜质者，可参与销售主管竞聘（带领5-8人团队） 昇茂财税成立于2018年8月，专注于为江苏地区广大中小微企业提供高品质财税服务。目前已在镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市布局业务，覆盖20个行政区域，现为淮安地区规模领先的财税服务机构。

岗位职责: 1. 落实并统筹房产销售各环节工作，保障销售任务顺利完成。 2. 与客户保持高效互动，准确把握客户需求，提供专业的置业方案指导。 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力及高度的客户导向意识。 2. 能够自主开展销售工作，同时具备良好的协作意识。 3. 对房地产行业具备一定认知，并持有积极的发展意愿。

岗位职责： 1.负责客户资源的维护与开发，建立并保持长期稳定的客户关系，提供专业的房地产买卖及租赁咨询服务； 2.持续关注市场变化，为客户出具房地产市场分析建议，协助其掌握市场趋势与机会； 3.协助客户完成房产交易流程，确保买卖与租赁操作合法合规； 4.定期与客户保持联系，及时了解其需求变化，制定针对性的房产配置方案； 5.通过电话、邮件、面谈等多种方式开展客户沟通，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能高效推进客户交流； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场判断力； 3.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立承担工作任务； 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员配合，共同达成业务目标。

岗位职责 1.收集与归类房源资料及客户信息，负责房产租售平台的日常维护与更新； 2.承接客户咨询，安排看房、协助签约、办理缴税及产权过户等全流程交易服务； 3.持续跟进客户实际需求，精准匹配合适房源，提供专业的买卖或租赁方案，保障客户在各阶段的服务体验； 4.与客户建立长期信赖关系，保持有效沟通，强化互动与情感维系； 5.主动学习产品知识、业务流程及相关管理规范，不断提升专业能力与工作效率

岗位职责: 1.负责房产销售流程的执行与管理，保障销售目标顺利实现。 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的购房方案建议。 3.持续维护客户关系，提升服务品质，增强客户满意度与信赖度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及高度的客户服务意识。 2.能够独立开展销售工作，同时具备良好的协作精神。 3.熟悉房地产市场动态，对行业具有浓厚兴趣和热情。