主管人事工作

同源生物技术有限公司，招行政人事经理一名，35-40岁，大专以上学历，两年以上工作经验，交社保，有年终奖，过节福利、生日福利、团建等，试用期一个月，转正后月薪5000元，联系电话：李

招聘：人事经理薪资：5000-7000元/月负责公司人事行政管理工作，人员招聘，安全生产等日常事务。男女不限，一周6天工作制，工作地点在淮阴区丁集镇，免费工作餐。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

主要管理人员施工

安格诺尔 (电缆附件制造)招聘：【核算会计】1名，男女不限，35岁以下，学历：全日制本科毕业 会计相关专业，中级职称优先要求：有经验招聘【行政人事主管】1名，男女不限，学历：全日制本科毕业 有三年以上经验，党员优先招聘【采购助理】1名，男女不限，学历：全日制本科毕业 有经验优先8小时双休，加班可调休，入职30天内办理五险一金，三节福利，免费年度体检，早、午工作餐。薪酬，面议工作地点：亿晶路9号华创智谷内联系方式：，有意者电话，，联系。

招聘：人事主管薪资：5000元/月要求：1、3年以上制造企业人事经验；2、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；3、较强的统筹管理能力及沟通协调能力；工作内容：1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；2、协助领导制定公司人力资源规划并实施；3、公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；4、协助领导制定并实施公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理方案；5、组织开展公司企业文化活动；6、对部门内部人员分工及各项工作的实施、指导；7、做好其他临时事务服务。

本科以上学历，十年以上人事主管工作经验，有大型制造业或上市公司工作经验。

人事主管1、工作经验：（1）大中型集团的激励管理、绩效管理经验5年以上，有咨询工作经验优先，有BLM、BEM、BSC、阿米巴、合伙人、积分制体系搭建经验优先；（2）在激励、绩效领域特别擅长，并有优秀成功案例；（3）具备完善的激励、绩效理念与实践经验；2、能力素质（1）具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；（2）具有经营思维，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感；（3）具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。1、根据公司的经营目标和发展战略，制定与之配套的绩效管理与激励策略；2、负责拟订公司激励管理、绩效管理政策，建立并完善激励管理、绩效管理体系；3、负责组织公司各层级激励管理、绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；4、负责组织实施各层级激励管理、绩效管理方案，并进行监督和指导；5、负责激励工作、绩效工作的组织与日常开展，各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；6、负责公司激励管理、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；7、负责公司优秀绩效案例打捞及推广工作的组织实施，并建立与之配套的管理政策【优秀管理及业务案例、优秀个人案例】；8、负责公司持续改善工作的组织与推进；薪资福利:8000 - 12000元/月，周末大小周，上班时间：8:00 - 17:00，（五险一金、加班补助、年底双薪、包工作餐、带薪年假、周末双休、员工宿舍、节日福利、班车接送、年度旅游、定期培训、话费补贴、交通补贴、股票分红、特殊津贴）招工人数:1人E-mail：hr - 工作地址:常熟高新区银科路88号

招聘房产经纪人职业详情招聘房产经纪人职业详情职位描述房产经纪人是房地产市场中的关键角色，负责协助客户完成房屋买卖、租赁等业务。他们不仅需要具备专业的房地产知识，还需要良好的沟通能力和人际交往技巧。主要职责- 负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象​。- 识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商​。- 负责公寓、别墅、写字楼等买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交​。- 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作​。- 负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系​。工作条件- 学历要求：大专及以上，专业不限​。- 工作经验：至少3年以上房地产相关工作经验，持有全国房产经纪人证书​。- 技能要求：熟悉二手房及一手房管理经验的运营模式，具有房产经纪实操操作经验，业务谈判能力、沟通技巧​。职位要求教育背景- 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先​。工作经验- 3年以上房地产相关工作经验，持有全国房产经纪人证书​。技能和能力- 具有房产经纪实操操作经验，具有物业多种经营策划、宣传、实施能力​。- 具有业务谈判能力、沟通技巧，以及较强的商业度与业主需求搜集能力，观察力与判断能力​。- 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识​。- 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战​。- 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强​。福利待遇薪资结构- 基本工资：入职1-12个月A0经纪人:转正前-无责底薪6000元/月(实习生4500元/月)，转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标有责底薪6000-10000元/月(实习生4500-10000元/月)​。- 提成：提点30%-70%，提佣上不封顶​。其他福利- 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(***荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等​。- 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度​。职业发展前景房产经纪人的职业发展前景广阔，不仅可以通过不断积累经验提升自己的业务能力和收入水平，还有机会晋升为销售主管、销售经理甚至销售总监等高级职位​。晋升路径- 经纪人：基础职位，主要负责客户接待和业务跟进。- 销售主管：负责团队管理和业务拓展。- 销售经理：负责区域管理和市场策略制定。- 销售总监：负责整体业务战略规划和团队领导​。培训与发展- 岗前培训：正式上岗前，6天5夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练​。- 专业提升测评：每年两次，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度​。综上所述，房产经纪人不仅是一个充满挑战的职业，也是一个充满机遇的职业。如果你对房地产感兴趣，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，不妨考虑加入这一行业，开启自己的职业生涯新篇章。

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金湖，招聘中餐厨师9000保底月薪招聘:服务员 要求：厨师(菜品口味拿捏)捣浆糊勿扰切记

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招聘：>人力资源主管/经理：（8-12K） 普工：(5-7K) 45岁以下>焊工：(8-12K) 45岁以下，持有焊工证>出纳（5-7K）仓管员（6-7K）>质检员（5-7K）>安全员（8-9K）>采购专员/主管（5-10K）跟单文员（4-6K）作息时间：8:00-12:00 13:00-17:30 每 周 单 休 制公司福利：包吃住，试用期1-3个月，转 正 有 五 险、全勤奖、年终奖、生日奖、高温补贴、内部推荐奖、优秀员工奖、不定期团建、聚餐、节日礼品、下午茶等超多福利。 ☎联系人：　邮箱：【发邮件请注明应聘职位名称】⛳工厂地址：江门市鹤山市鹤城镇鹤城工业区B区金竹路（广东凌宇能源装备有限公司）导航可到

招聘：创维光伏-总经理薪资：8500-13000元/月有从业经验一年以上，能全盘管理，运营光伏公司业务，熟悉操作流程，能带团队，爱岗敬业，有职业操守。熟悉电脑基本操作

招聘：招聘经理 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：大连益大精密橡胶制品有限公司 职位描述：1. 制定招聘计划：根据公司的人力资源需求，制定招聘计划，包括招聘职位、招聘人数、招聘渠道、招聘时间等。2. 开拓招聘渠道：负责开拓和维护招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、人才市场等。3. 筛选简历：负责筛选简历，确定面试人选，并进行初步的电话面试。4. 组织面试：负责组织面试，包括面试安排、面试评估、面试反馈等。5. 背景调查：负责对候选人进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。6. 招聘数据分析：负责招聘数据的统计和分析，为公司的人力资源决策提供数据支持。7. 其他工作：完成领导交给的其他工作。

急招人事经理一名，有相关工作经验，工作态度认真诚恳，待遇优厚，工作环境良好，工作地址八点半总部，具体薪资待遇面议，有意者拨打电话，杨总。

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行政人事专员35岁以下，本科及以上学历，具备5年以上工厂行政、人事岗位工作经验。薪资福利:综合月薪5000 - 7000元，提供工作餐，节日福利等。工作地址:淮安经济技术开发区海口路111号

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招聘宝妈，兼职，每天工作打打电话，带客户看看房，心有多大，舞台就有多大

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