【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想赚钱+提能力 有销售/信贷经验优先（行业小白可一对一带教） 底薪高达5200元，每️所有客户的在贷余额参与分红踏实肯干，月薪轻松过万 同业家属、信用卡中心、POS等人群优先，事实证明，这几类——来的都是大神

岗位职责 1-推广支付宝碰一碰 2-招聘下属新伙伴 要求 1-能吃苦耐劳，有赚钱欲望 2-无上班时间具体要求 3-免费提供学习升职机会 具体说明： 全国最高200一1000单日结独立后台 有渠道、有团队的优先，全国可做!! 你的能力决定你的收益，收益日结!!! 全国招募推广服务商，免费即可创业! 线上线下都可做，全国十几亿的用户，市场一片空白，空间足够大 作业时长自由安排 有长期管道收益，。 无经验者有培训，容易上手。有专业老师一对一帮教，工作时间地点自由安排，无地区限制，随时可做(全国任何地方可作业) 本工作为最新风口，可快速获得超额收益!!!

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款跟进事宜； 任职要求（有同行业工作经验者优先） 年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者更佳；学历与年龄并非决定因素，核心在于投入与回报成正比。公司坚持多劳多得原则，付出多少努力，收获相应成果。追求高薪同时希望工作轻松者，本岗位无法满足该期待。 基础底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入按公司薪酬体系及考核标准执行；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。薪资与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、专注深耕的同行者。能力突出者，晋升加薪、带领团队均有广阔空间。 双方认可即签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常考勤任务； 公司规定工作时间为10:00—18:00，享有国家法定节假日，每周日固定休息。

岗位要求： 1）具备组织工作，有学生兼职资源优先 2）性格开朗、沟通能力强、有责任心、组织协调能力佳 3）认可飞升体育企业文化和价值观，愿意和身边同学分享 4）协助招聘经理开展校内相关活动

本人招聘全职或兼职推广员，人数不限，时间自由，不用打卡，男女不限，年龄，文化程度没要求，工资每天最低200到1000一天，有意者联系我

负责在校园内推广公司的各类项目

在金地mall，市区万达，苏宁广场，花漾城，淮安区万达，淮安区大润发等人流密集处让用户扫码注册下载APP。APP为新的订房平台，类似美团携程。

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务持续扩张，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的，实干者必有回报。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应自动化替代人工的趋势，推广阻力小，若你踏实进取、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等全周期服务工作； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等事项； 5.维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与合作黏性； 6.落地连锁餐饮客户在所在区域的拓展及售后服务，快速响应并解决客户问题； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.具备陌生客户拜访经验或有餐饮行业相关销售背景者优先录用； 3.思维活跃，沟通能力强，作风踏实，自我驱动明显，能承受高强度工作压力； 4.执行力出色，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦，心态积极； 5.拥有电工基础知识者优先考虑

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1.支付宝碰一碰推广 2北京支付宝官方NFC四队成员10-30人 3.全国守例支付宝NFC铺设 4.公司给客户资源，安装非常简单，且工作自由 5,有师傅带包教包会，老师傅手把手教，老师傅手把手带 6.保底10000+上不封顶，底薪加成 7.被动收入铺设奖励，干有不干了还有 8.北京支付宝官方服务商负责人丁总 §.周末兼职灵活工作多劳多得，想赚钱的宝贝

主要是做通过线上线下工作，推广移动业务销售工作。

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 ——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅游。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要你执行力强，完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000以上 2.无需相关经验公司提供一对一免费培训，工作以线上沟通为主，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境舒适，空调全天供应，试用学习周期仅需7天 3.工作时间9：00-11：30，14：00-17:30下班每周双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

主管本职工作： 1、在总监指导下，结合公司网络运营目标，制定科学的竞价投放策略； 2、统筹管理各竞价渠道的推广方向，针对不同渠道制定并优化调整方案； 3、负责汇总与分析周、月、季、年度竞价数据报表，提交总监审阅，并基于数据结果优化推广计划； 4、协同各部门推进项目执行，确保工作进度高效衔接； 5、协助总监完善竞价部门的工作流程与管理制度，落实招聘、培训、绩效考核、员工关系及业绩评估等相关工作； 6、根据竞价团队组织架构，构建合理的人员配置体系，推动建立有效的激励机制； 7、加强与咨询部门的沟通协作，掌握来院咨询情况，动态优化关键词、标题及创意内容，提升咨询质量与转化效果； 8、每日监控关键词排名、创意文案撰写及落地页链接等关键环节，确保推广效果稳定； 9、及时向外推、优化、编辑等岗位提供精准关键词支持，保障基础运营工作的顺利开展。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成收入可超万元），只要具备执行力并完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上沟通对接，无需电话营销，不涉及地面推广，办公环境配备全天空调，试用及学习周期仅为7天 3.工作时间9:00-11:30，14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息

1、[岗位晋升]完善、公平、公正的晋升机制，无论是向内晋升高管，还是向外独立创业当老板，我们都能提供好的方向及平台，让每一个有梦想的人都能实现自己的事业梦! 2、【办公]我们会为您提供较轻松的办公环境，无需外出，无需打电话，每个月组织团建活动，聚餐等;每年省内国内旅游，让您觉得上班原来是一种享受! 3、【福利]我们会为您提供、法定节假日、等。 4、我们是一群爱学习，团结互助，激情四射，有梦想的年轻人，如果正好您也是，诚挚邀请您的加入!

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环相关业务铺设 2.持续关注行业动态,提升个人专业技能以适 应不断变化的工作需求(不定时培训教学) 薪资标准:T+2（按通过单量结算) 正常干日入200-400 努力干日入300-600 拼命干我只能说上不封顶 每单22.5-65不等（具体看做单的商家是哪一 类） 晋升机制：30天之内做够300单每单按正常价.300单往后每单奖励一块.400单以上每单奖励2块.（一般业务员一天铺设20-35单左右) 任职要求: 1.手机必须支持NFC功能(NFC必须可以正常使 用) 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效处理多任务并确保工作质量 4.对新技术有快速学习能力，能够适应不断创 新的工作环境，工作绝对自由

1、负责拓展平台媒体投放资源，按月完成广告投放任务，并在规定时限内完成抽查报告的整理与提交，及时呈报上级主管 2、搭建线上推广渠道，拟定合作执行方案，推进并落实深度合作关系 3、对接常规媒介代理公司，收集与公司相关的媒介资料并进行分析，持续跟踪媒体动态，按阶段形成书面材料汇报媒介资讯情况 4、整合市场多方资源，制定合作落地方案，推动深层次合作实施 5、主导项目危机公关处置及媒体资源关系维护等相关工作 6、撰写企业新闻通稿及相关公告内容，协调匹配的媒体渠道进行发布

岗位职责：表达清晰沟通顺畅，具备一定的网页游戏背景，有担任过游戏团队领袖或帮派负责人者优先录用 薪资待遇：试用期底薪3000+高提成，转正后底薪3200+高提成，月休4天，包住宿、年终享带薪年假 任职资格： 1.熟悉主流游戏类型，热爱游戏行业！ 2.具备良好的组织协调能力，善于交流，性格积极乐观，心态包容。 3.熟练操作各类网络即时通讯软件！ 4.对游戏机制有一定理解，具备深入参与游戏的能力，有网页游戏公会招新、带队经验，或参与过网络游戏家族运营者优先。 5.年轻有活力，具备拼搏精神和吃苦耐劳品质，愿意与公司共同成长的青年人才！ 6.性格外向，执行力强，富有团队协作意识，耐心细致，工作积极主动且持之以恒。 工作时间：上午10:30—12:00下午1:30—22:30 本部门为新设团队，提供大量晋升机会，担任组长、经理岗位可享额外福利。 公司优势：目前急需大量核心成员及管理人才，晋升通道广阔；晋升至经理级别后，可申请成立总公司分支机构，成为公司在各地分公司的运营负责人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.在抖音、快手、小红书等社交平台转发公司提供的内容，协助开展客户拓展工作。 2.根据各平台特点及目标用户群体，对发布内容进行合理互动与推广操作。 3.严格执行公司制定的推广方案，确保传播内容健康、积极向上。 4.主动参与团队交流会议，为优化推广策略提供可行性建议。 任职要求： 1.热爱社交媒体运营，具备快速熟悉各类社交平台的能力。 2.不限经验，入职后公司将安排系统化培训支持。 3.具备责任心，能按时保质完成所分配的工作任务。 4.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、主动搜集目标市场相关资讯，积极拓展客户资源； 2、开展市场调研，收集并整理同行业机构的营销动态，及时汇总上报； 3、运用有效的市场营销策略与技巧，推广公司产品及品牌影响力，推动潜在客户转化为实际客户； 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间：8:30-11:301:30-6:00，周一周二单双休，五险、定期体检、节假日福利齐全