主要职责 1. 战略规划与目标管理： · 制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并拆解落实。 · 分析市场趋势、竞争对手动态和行业数据，及时调整运营策略，保持竞争优势。 · 负责电商渠道的预算制定与成本控制，实现ROI最大化。 2. 店铺日常运营： · 负责平台店铺的整体运营管理，包括首页设计、商品上下架、详情页优化、活动策划等。 · 监控店铺核心数据（流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出数据分析报告，提出优化方案。 3. 营销活动策划与执行： · 策划并执行平台大促活动（如618、双11、双12等）和日常营销活动（如秒杀、满减、优惠券等）。 · 熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）进行精准投放，提升广告效益。 · 拓展站外引流渠道（如社交媒体、KOL/KOC合作、内容营销等），为店铺引入优质流量。 4. 产品与供应链协同： · 与产品、采购部门协作，制定产品规划、定价策略和库存管理计划，确保货品充足且周转健康。 · 根据销售数据和市场反馈，提出产品开发或优化建议。 5. 团队管理与建设： · 领导和管理运营团队（可能包括推广专员、活动专员、内容专员等），明确分工，指导团队成员成长。 · 建立并优化运营流程和标准，提升团队整体工作效率。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验： · 5年以上电商运营经验，其中至少3年以上电商运营经理或同等管理岗位经验。 · 有[请注明所需行业经验，如：快消品等] 行业成功经验者优先。 · 有拼多多 平台操盘经验，熟悉平台规则和玩法。 3. 技能要求： · 数据分析能力：精通Excel，能使用SQL、Python等进行数据提取和分析者更佳。熟练使用数据工具（如生意参谋、京东商智、飞瓜数据等）。 · 推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广工具，能独立制定并优化推广计划。 · 工具技能：熟练使用Office办公软件、PS基础操作者优先。 核心能力与素质 1. 卓越的战略思维与数据分析能力：能够从数据中发现问题、洞察商机，并制定有效的策略。 2. 出色的策划与执行力：对市场敏感，创意丰富，能高效地将想法落地执行，并追踪效果。 3. 强大的领导与团队管理能力：善于激发团队斗志，合理分配任务，培养下属，带领团队完成挑战性目标。 4. 优秀的沟通与协调能力：能够高效地与内部各部门（产品、设计、客服、仓储）及外部平台、合作伙伴进行沟通协作。 5. 强烈的责任心和抗压能力：能够适应电商快节奏、高强度的工作环境，尤其在大型促销活动期间。 6. 结果导向：对销售额、利润、市场份额等业务目标。

线上运营

主要职责 1.战略规划与目标管理： ·制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并进行细化分解与落地执行。 ·跟踪市场趋势、竞品动向及行业数据，动态调整运营方案，巩固市场竞争力。 ·统筹电商平台预算规划与成本管控，提升投入产出比，实现ROI最优化。 2.店铺日常运营： ·全面负责平台店铺的运营管理，涵盖首页布局、商品上下架、详情页优化、活动部署等环节。 ·跟踪关键运营指标（如流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出分析报告并提出改进措施。 3.营销活动策划与执行： ·主导平台大型促销活动（如618、双11、双12）及日常营销活动（如限时抢购、满减优惠、优惠券发放）的策划与落地。 ·熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）开展精准投放，提升广告转化效率。 ·开拓站外引流路径（如社交平台、KOL/KOC合作、内容种草等），持续引入高质量外部流量。 4.产品与供应链协同： ·联动产品、采购团队，制定产品规划、定价机制与库存策略，保障商品供应稳定且周转合理。 ·基于销售表现与用户反馈，输出产品优化或新品开发建议。 5.团队管理与建设： ·统筹运营团队（含推广、活动、内容等岗位）工作分配，指导成员能力提升，推动团队成长。 ·建立并完善运营流程与标准体系，提升整体运作效率与执行质量。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： ·5年以上电商运营工作经验，其中至少3年担任电商运营经理或同级别管理职务。 ·具备[请注明所需行业经验，如：快消品等]行业成功操盘经验者优先。 ·拥有拼多多平台运营实战经验，熟悉平台规则与运营逻辑。 3.技能要求： ·数据分析能力：熟练掌握Excel，具备SQL、Python等数据处理能力者更优；精通生意参谋、京东商智、飞瓜数据等分析工具。 ·推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广系统，可独立制定并优化投放计划。 ·工具技能：熟练操作Office办公软件，具备PS基础操作能力者优先。 核心能力与素质 1.具备优秀的战略思维与数据洞察能力，善于从数据中发现问题并制定有效应对策略。 2.拥有出色的活动策划与高效执行能力，市场嗅觉敏锐，创意突出，结果可追踪。 3.具备较强的团队领导力，能够激发团队潜能，合理分工，助力成员成长，带领团队达成高挑战目标。 4.沟通协调能力强，能与产品、设计、客服、仓储等内部团队及外部合作方高效协作。 5.责任心强，抗压能力佳，适应电商行业快节奏、高强度工作环境，尤其在大促期间能稳定输出。 6.目标导向明确，聚焦销售额、利润、市场份额等核心业务指标的达成。

岗位职责: 1. 负责新媒体短视频账号的搭建与日常运营，涵盖内容创意策划及发布执行。 2. 跟踪并分析账号的用户互动情况与数据表现，持续优化内容方向与运营策略。 3. 协同团队成员，结合市场动态调整内容形式与运营手段，增强账号影响力与用户活跃度。 任职要求： 1. 具备优秀的内容策划能力，能独立完成内容创作与上线发布工作。 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户偏好，具备提升用户参与度的实操经验。

薪资：底薪5700元＋流水分成＋培训奖励1000元 第一个月保底7000元以上 第二个月起保底10000元以上，可签订协议 岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护管理 2.保障服务品质，提高用户使用体验与满意度 3.统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力 4.年龄18-45岁，会操作智能手机 5.热衷于与人交流互动 6.认同共享经济的发展方向与价值理念

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薪资：底薪5700元+流水分成+培训奖励1000元 第一个月保底7000+ 第二个月10000+保底可签约 岗位职责： 1. 负责共享充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障服务品质，提高用户使用体验 3. 统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力和应对问题的能力 4. 年龄18-45岁，会操作智能手机 5. 热衷人际互动与沟通 6. 认同共享经济的发展方向

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 负责各大支付机构银联收款码的区域运维管理。 涉及拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据所在区域商户的实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与客户服务支持。 认同公司企业文化，个人征信良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所辖大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与长期收益。

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1、[岗位晋升]完善、公平、公正的晋升机制，无论是向内晋升高管，还是向外独立创业当老板，我们都能提供好的方向及平台，让每一个有梦想的人都能实现自己的事业梦! 2、【办公]我们会为您提供较轻松的办公环境，无需外出，无需打电话，每个月组织团建活动，聚餐等;每年省内国内旅游，让您觉得上班原来是一种享受! 3、【福利]我们会为您提供、法定节假日、等。 4、我们是一群爱学习，团结互助，激情四射，有梦想的年轻人，如果正好您也是，诚挚邀请您的加入!

淮安市开发区区招全职水电安装工。 主要产品：老板厨房电器，燃气热水器，九牧全套卫浴产品，欧普灯具，公牛智能锁，晾衣机 2.会开车，有车最好 4.水电从业不低于10年，能独立完成工作，尤其是售后，维修 5.有一定沟通能力，老板电器服务要求标准高

本公司招1名大铆工，工资12000-15000左右，多层多道焊工10名，工资10000-12000左右，打磨工5名，工7000左右。工作长期稳定，工作时间8小时，公司交社保，工作地点在淮安市金湖县。有意联系张总：非诚勿扰

320一天！！！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！工作地址：江苏无锡异地招工

融创广场张亮麻辣烫招聘 工作时间： 9点一下午18点一名人员 下午6点一23点一名人员 要求：年纪不要过大，做事需要灵活，利索，最好有餐饮经验的， 工作内容：上菜，调汤，拿外卖，做餐。 具体电话沟通或来店看看， 工资：电话沟通 有意向的联系：吴

淮安市金湖县招二保焊/气焊

【薪资待遇】 1、第一阶段：底薪6600（4500+300+200+100+1500绩效），另享提成与奖金，初期综合收入6-8k 2、免费提供员工住宿，依法缴纳五险； 3、定期组织集团商学院培训，提升专业能力与认知水平，拓宽视野 4、丰富团队活动（每周团建，每季度举办庆功会，每三个月安排一次旅游）； 5、发展空间广阔，为员工搭建优质的职业成长通道（坚持从基层培养，内部晋升）。 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 系统化指导产品专业知识，通常2至3天即可掌握基础操作技能 第二阶段、团队运营： 学习团队管理相关内容，参与授课实践，主持日常会议及培训工作 本阶段重点锻炼管理能力，3-9个月可进入第三阶段 第三阶段、平台运营： 主要掌握公司平台的常规运作流程，2-3个月后可晋升至第四阶段 第四阶段、经营运营： 聚焦企业经营管理能力培养，为后续开拓新业务单位储备实战经验 【任职要求】 1、年龄18-42岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2、具备良好沟通能力，市场营销类及相关专业应届生优先考虑 3、具备团队建设意识、管理潜力，以及应变与谈判能力者优先 4、积极进取，有自我提升意愿，愿意实现个人成长； 5、有相关经验者优先录用，无经验亦可培养，接受零基础人员。 6、公司承诺：直属招聘，提供免费带教培训，全程不收取任何费用 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室 乘车路线：乘坐公交29路，62路, 40路, 85路，60路，快速公交17路，紫荆山与商城路站下车即到 地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北300米即到）

岗位职责： 1. 负责京东自营店采购与仓储的协调对接，管理电商库存，确保商品供应充足且结构合理 2. 完成每日、每周的数据统计报表，落实促销活动执行方案，整理运营相关文档资料 3. 处理日常订单发货流程，配合客服完成订单售后支持工作 任职要求： 1. 具备1年以上电商运营助理工作经验者优先，熟悉主流电商平台运营规则 2. 熟练制作数据报表，掌握VLOOKUP等常用函数操作，工作细致耐心，具备良好的数字敏感度，能适应电商业务阶段性高峰的工作节奏 3. 具备良好沟通能力，可高效完成跨部门协作及运营对接任务 4. 执行力强，能够按时保质完成既定工作任务，无拖延习惯

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 全程指导产品专业知识学习，1至3天即可掌握基础操作技能； 2-3个月内将掌握以下能力： 1. 市场调研与数据分析 2. 品牌宣传与形象打造 3. 营销渠道的开发与维护 4. 客户资源管理与服务跟进 5. 产品推广及销售策略执行 6. 内容策划与原创输出 7. 运营数据跟踪与成效评估 本阶段重点在于个人综合能力的培养与积累，为后续晋升打下坚实基础，表现达标者2-3个月可进入第二阶段。 第二阶段、团队运营： 系统学习团队管理相关知识，逐步承担培训职责，主持日常会议与新人带教； 3-6个月内将掌握以下技能： 1. 团队目标制定与执行规划 2. 成员管理与成长辅导 3. 工作任务分配与进度协调 4. 团队内部沟通与信息传达 5. 激励机制运用与绩效考核 6. 团队氛围营造与文化建设 7. 外部协作对接与资源整合 此阶段聚焦管理能力提升，优秀者可在6-9个月后晋升至第三阶段。 第三阶段、平台运营： 1-2个月内掌握公司核心运营模块： 1. 客户服务支持 2. 财务法务基础 3. 企业项目策划 4. 售后流程管理 该阶段熟悉企业全流程运作机制，掌握关键岗位操作规范，完成后1-2个月可进入第四阶段。 第四阶段、经营运营： 3-6个月内掌握企业经营管理核心能力： 1. 人力资源统筹 2. 财务体系管理 3. 新市场开拓布局 4. 集团化发展模式构建 本阶段旨在培养独立运营企业或创办新公司的综合实战能力，为未来发展提供全面支撑。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好表达与沟通能力，市场营销类及相关专业应届生优先考虑； 3、具备团队协作意识，拥有组织管理潜力、应变处理能力和谈判技巧者优先； 4、积极进取，渴望成长，愿意突破自我、持续提升； 5、有相关经验者优先录用，无经验者亦可接受培养，零基础可入门； 6、公司承诺：直招入职，提供免费岗前培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资结构为无责任底薪4500元+600元补贴+绩效奖金1500元+超额部分20%提成，首月综合收入普遍在5k - 9k区间； 2、自第二阶段起，享有团队管理奖励： 管理1-3人：300-800元/月 管理4-7人：3000-5000元/月 管理8-12人：6000-10000元/月 3、免费提供住宿保障，解决员工居住问题； 4、定期组织集团商学院专项培训，提升专业素养与认知视野； 5、丰富团队活动安排（每周团建、每季度表彰大会、每三个月一次旅游福利）； 6、晋升通道畅通，注重内部人才培养，坚持从基层选拔骨干。

文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、大专及以上学历，有无经验均可 2、负责车辆处置，对接车主及车商 3、坐班工作，无需外出 4、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦

岗位职责: 1. 负责公司产品在自媒体渠道的内容推广与流量引入工作； 2. 日常工作涵盖文案撰写、内容拍摄、内容发布、账号维护、用户互动，提升产品影响力和关注度； 3. 独立运营原创种草内容，策划爆款选题，探索高效涨粉方式，持续跟踪并分析内容数据表现； 4. 深入挖掘用户需求，高效完成专栏或专题的策划与内容输出，增强产品知名度与品牌曝光 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限，经验不限，欢迎无经验的应届生（需对视频拍摄与内容创作有兴趣）； 2. 熟悉彩妆护肤领域，热爱小红书、微博、B站、抖音等自媒体平台，有内容种草经历，对热点反应敏锐，具备创意思维者优先； 3. 创意突出，执行能力强，具备良好的策略性思考能力； 4. 工作认真细致，富有责任心，思维活跃、脑洞大，热衷内容创作，兴趣广泛； 5. 关注并喜爱生活美学、美妆时尚等相关领域内容 【福利待遇】 福利：六险一金、绩效奖金、升职加薪机会、节日福利、内部产品福利、带薪年假、团队旅游等； 薪资构成：无责任底薪4k+提成+绩效+奖金，提成与奖金上不封顶，月综合收入保底8K-12K（优秀者可面议）

岗位职责： 1.负责跨境电商平台的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析市场趋势与竞争对手动态，制定并执行有效的销售策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理广告投放与促销活动，优化广告ROI，持续提升销售额与客户满意度 4.处理跨境物流、支付结算及售后服务相关事宜，确保运营流程顺畅高效 5.定期输出运营数据报告，结合数据分析调整运营策略，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商运营相关知识或经验者优先 2.经验不限，有电商平台实操经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速适应跨境业务节奏 4.熟悉主流跨境电商平台规则和运营模式者优先

寻找两名带班人员，即将在淮安盱眙进行夜班工作。

淮阴区师范学院招长期兼职，做得好可以全职，外卖店打杂15块一小时，手脚灵活的来 联系电话（）

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！预付金额范围500-2万元，可签署预约合同，根据你能承接的活动规模提报预算，实力决定回报！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现需招募项目负责人独立承办活动执行！！！！ 1.不要以学校无法开展为由退缩，校内老师已在参与，你还在犹豫什么？是要主动争取机会，还是被动等待分配，做无偿支援？ 2.清醒一点，你不接手自然有人接手，日后看到同类活动落地，别后悔当初没抓住机会，主动权掌握在自己手中。 福利待遇： 每场活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿服务时长。 基金会对每场活动补贴支持达1000-10000+元，活动周期为7-10天，统一按周结算！！！

工作内容：对外卖类商品店铺的配送时长、配送距离进行信息记录与核对，属于数据标注及审核类工作，无销售性质。 工作时间：11:00-20:00，每日工作6-8小时，按小时领取任务并需在当小时内完成。采用排班制，月休4天（视实际业务量动态调整）。 要求：需自备安卓手机及配套USB数据线。

岗位职责： 1.负责产品售前订单解答，售后服务 2.执行月度/季度销售目标与推广计划 3.客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，挖掘用户需求，提出选品建议与营销创新方案 5.熟练运用平台工具 任职要求： 1.会简单操作电脑，手机。 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压性强，结果导向 4. 学历不限。 5.新手小白可以培训，有抖店运营经验者优先

小时工 年龄18 - 55周岁。初一到初八小时工 薪资福利:3500 - 4500 招工人数:5名

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如TikTok）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析市场趋势与竞争对手动态，制定并执行有效的销售策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理广告投放与促销活动，持续优化ROI，推动销售额稳步增长 4.定期整理运营数据，输出销售分析报告，为决策提供数据支持 5.市场主要在美区 日区 欧盟 墨西哥 所有品都做 是百货 岗位需要上下架发货类的 任职要求： 1.学历不限 2.不限经验 3.具备良好的沟通能力和学习意识，工作积极主动，责任心强 4.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

17/时，178.5/天 18~49

任职要求：1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑；2. 熟练使用生意参谋、京东商智、抖店罗盘等数据分析工具，具备基础Excel及可视化能力；3. 具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推动力，责任心强、结果导向； 4.学历不限，有成功操盘百万级店铺或从0-1搭建经验者优先； 5. 对消费趋势敏感，具备一定的文案撰写与基础美工理解能力。