岗位职责: 1.负责新媒体短视频账号的搭建与日常运营，涵盖内容创意策划及发布执行。 2.跟踪并分析账号的互动数据与运营效果，持续优化内容方向与运营策略。 3.协同团队成员，结合市场动态调整内容形式与传播方式，增强账号影响力与用户活跃度。 任职要求： 1.具备优秀的内容策划能力，可独立完成内容创作与上线发布工作。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户行为特点，能有效提升用户互动水平。

线上运营

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！预付金额范围500-2万元，可签署预约合同，根据你能承接的活动规模提报预算，实力决定回报！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现需招募项目负责人独立承办活动执行！！！！ 1.不要以学校无法开展为由退缩，校内老师已在参与，你还在犹豫什么？是要主动争取机会，还是被动等待分配，做无偿支援？ 2.清醒一点，你不接手自然有人接手，日后看到同类活动落地，别后悔当初没抓住机会，主动权掌握在自己手中。 福利待遇： 每场活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿服务时长。 基金会对每场活动补贴支持达1000-10000+元，活动周期为7-10天，统一按周结算！！！

1、[岗位晋升]完善、公平、公正的晋升机制，无论是向内晋升高管，还是向外独立创业当老板，我们都能提供好的方向及平台，让每一个有梦想的人都能实现自己的事业梦! 2、【办公]我们会为您提供较轻松的办公环境，无需外出，无需打电话，每个月组织团建活动，聚餐等;每年省内国内旅游，让您觉得上班原来是一种享受! 3、【福利]我们会为您提供、法定节假日、等。 4、我们是一群爱学习，团结互助，激情四射，有梦想的年轻人，如果正好您也是，诚挚邀请您的加入!

薪资：底薪5700元＋流水分成＋培训奖励1000元 第一个月保底7000元以上 第二个月起保底10000元以上，可签订协议 岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护管理 2.保障服务品质，提高用户使用体验与满意度 3.统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力 4.年龄18-45岁，会操作智能手机 5.热衷于与人交流互动 6.认同共享经济的发展方向与价值理念

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主要职责 1.战略规划与目标管理： ·制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并进行细化分解与落地执行。 ·跟踪市场趋势、竞品动向及行业数据，动态调整运营方案，巩固市场竞争力。 ·统筹电商平台预算规划与成本管控，提升投入产出比，实现ROI最优化。 2.店铺日常运营： ·全面负责平台店铺的运营管理，涵盖首页布局、商品上下架、详情页优化、活动部署等环节。 ·跟踪关键运营指标（如流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出分析报告并提出改进措施。 3.营销活动策划与执行： ·主导平台大型促销活动（如618、双11、双12）及日常营销活动（如限时抢购、满减优惠、优惠券发放）的策划与落地。 ·熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）开展精准投放，提升广告转化效率。 ·开拓站外引流路径（如社交平台、KOL/KOC合作、内容种草等），持续引入高质量外部流量。 4.产品与供应链协同： ·联动产品、采购团队，制定产品规划、定价机制与库存策略，保障商品供应稳定且周转合理。 ·基于销售表现与用户反馈，输出产品优化或新品开发建议。 5.团队管理与建设： ·统筹运营团队（含推广、活动、内容等岗位）工作分配，指导成员能力提升，推动团队成长。 ·建立并完善运营流程与标准体系，提升整体运作效率与执行质量。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： ·5年以上电商运营工作经验，其中至少3年担任电商运营经理或同级别管理职务。 ·具备[请注明所需行业经验，如：快消品等]行业成功操盘经验者优先。 ·拥有拼多多平台运营实战经验，熟悉平台规则与运营逻辑。 3.技能要求： ·数据分析能力：熟练掌握Excel，具备SQL、Python等数据处理能力者更优；精通生意参谋、京东商智、飞瓜数据等分析工具。 ·推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广系统，可独立制定并优化投放计划。 ·工具技能：熟练操作Office办公软件，具备PS基础操作能力者优先。 核心能力与素质 1.具备优秀的战略思维与数据洞察能力，善于从数据中发现问题并制定有效应对策略。 2.拥有出色的活动策划与高效执行能力，市场嗅觉敏锐，创意突出，结果可追踪。 3.具备较强的团队领导力，能够激发团队潜能，合理分工，助力成员成长，带领团队达成高挑战目标。 4.沟通协调能力强，能与产品、设计、客服、仓储等内部团队及外部合作方高效协作。 5.责任心强，抗压能力佳，适应电商行业快节奏、高强度工作环境，尤其在大促期间能稳定输出。 6.目标导向明确，聚焦销售额、利润、市场份额等核心业务指标的达成。

岗位职责: 1.负责后端系统的日常运营，保障平台稳定高效运行。 2.参与服务架构的设计与性能调优，持续提升系统响应能力与可靠性。 3.协同团队成员攻克技术难点，确保服务品质与用户体验。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通与配合。 2.拥有扎实的问题定位与处理能力，可独立应对后端运维中的各类情况。 3.热爱技术工作，适应较快的工作节奏，具备主动学习与成长意愿。 4.上班时间：周二到周日，中午12:30-21:30 5.招聘人数：1人，工作内容轻松，团队氛围融洽！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 负责各大支付机构银联收款码的区域运维管理。 涉及拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据所在区域商户的实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与客户服务支持。 认同公司企业文化，个人征信良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所辖大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与长期收益。

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工作范畴 1.根据公司需求收集并分析市场相关信息 2.熟悉企业日常运营的基本流程 无需经验基础，提供系统带教与培训，需踏实从基层起步 初期主要负责支付宝碰一碰项目的落地执行，涵盖数据整理、活动方案协助、客户售前售后支持，逐步提升综合能力，转正后有机会进入管理岗位并带团队 岗位要求： 1.不限性别与户籍，年龄范围为18-30周岁 2.具备积极开朗的性格特质 3.富有进取意识与事业追求意愿 4.拥有端正的职业态度及责任意识 5.对新知识、新技能具备快速理解与掌握能力 6.应届毕业人员及退伍军人优先考虑，具备管理经历者优先录用 待遇： 试用期1个月，（无责任底薪3500）+提成，月综合收入5～8K，大专及以上学历额外补贴500元，提供免费培训+个人绩效奖励+各类津贴+年假+节日福利+团建旅游+团队激励奖金+生日庆祝活动

第一天上班即计薪，真实可靠，入职当天开始计算工资，法定工作时间，无需加班，无加班，可做短期或长期，工作地点固定，无需外出，纯办公室岗位。 工作内容轻松易上手，主要熟悉公司运营平台，如小红书、抖音等渠道，负责线上沟通与日常维护等相关事务！ 薪资福利 1.无责任底薪7000-8000+提成+奖金+年终奖=综合收入25000-35000，表现优异者可享年终分红，平均月薪20k，半数同事稳定月入22K。 2.面试通过立即办理入职，一次面试定结果，流程高效快捷。 3.工作地址即当前所在位置，无需异地派驻或出差。 任职要求： 1.年龄18-36岁，具备良好的服务态度和责任心。 2.能熟练操作基础电脑办公，适应办公室环境，踏实肯学，积极进取。 我们的优势： 3.发展有前景，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训直至熟练上岗，无需外出作业。 4.公司位置优越，交通便利，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤一应俱全，生活便捷。 在这里，不看学历背景，不拼资历，有能力就有机会，晋升机制透明化，提供公平、公正、公开的职业发展通道。入职前提供系统培训及全套办公支持，帮助员工快速实现收益转化。 公司承诺：零收费入职，第一天上班即算薪资，无论是否有相关经验均可报名参与，无套路，不夸大，所有待遇真实可查！

【岗位职责】 1.负责公司官方网站、微信公众号及短视频等新媒体渠道的日常维护与内容发布； 2.策划并组织实施品牌线上线下的推广活动，涵盖国内外展会及技术交流会； 3.制定并落实产品市场推广方案，编制营销支持材料，助力销售团队业务开展； 4.搜集并分析市场动态与竞争对手信息，为产品优化和策略调整提供数据支持； 5.完成领导安排的其他市场相关工作任务。 【招聘要求】 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先考虑； 2.具备商科知识基础，了解内容运营、品牌传播或活动执行，有三年以上工作经验者优先； 3.具备较强的策划执行能力和良好的跨部门协作沟通能力。

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确！！！薪资增长潜力大！！ 入职后将参与定向轮岗培训，系统学习并实践公司市场运营、销售业务、团队建设与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后续带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，业绩优异者上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标清晰、执行力强，勤奋踏实，抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有较强的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力突出； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与晋升通道。

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号负担，无需刻意延长通话时间！电话少且资源精准，公司统一配备工作手机、客户资料及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人指导，工作内容简单易学，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、冲刺高收入的你加入

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任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430、服务体系认证等单一体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作安排，参与审核任务，并按时完成公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能适应频繁外出审核及长途差旅需求； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的职业操守和个人素质，拥有较强的沟通能力、协作意识，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.不限制常住地，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核工作； 3.针对实习审核员，可迅速安排现场实习机会，由资深审核员带队指导； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认可的合法认证机构，运行规范、合规性强、风险可控，能为审核员提供稳定的职业发展环境。主营业务包括：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证、ISO50430建筑行业管理体系。后续拟拓展领域：产品认证、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系、ISO50001能源管理体系。

招聘：公司储干 薪资：5K~10K 年龄20~25岁，大专以上学历。综合工资：5000~10000元。

岗位职责： 1、深入了解零售各环节的日常运营，掌握全面的产品与业务知识，结合顾客需求及团队实际情况，提供专业支持与建议； 2、依据公司整体战略，参与门店经营策略的制定与日常运营管理，识别并解决实际业务问题，借助数据分析持续优化流程与效率； 3、协助制定门店销售目标与执行计划，推动各项销售指标的有效达成； 4、打造积极向上的学习型团队氛围，保持良好沟通机制，严格执行公司标准，推进零售文化落地，提升顾客满意度； 5、学习并实践团队指导方法，通过观察与评估，及时给予有效反馈与辅导，激发成员潜能，提升团队凝聚力与战斗力，助力员工成长与服务品质提升。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限。只要热爱零售行业，就有广阔发展空间！ 2、具备出色的学习能力与沟通技巧，思维活跃，富有创新意识； 3、态度积极，具有较强的自我驱动力和抗压能力； 4、对跨部门轮岗经历感兴趣，愿意在营销、销售、产品、服务等方向发展管理能力； 5、能接受岗位安排所需的跨区域工作调动。 “签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”

后天下午要2个人

岗位名称：汽车配件修理工；坐班岗位（具体岗位名称视具体情况而定）。 岗位要求：1.负责汽车配件修理毛刺工作；2.年龄在1855岁之间；3.男女不限。 薪资待遇：白班176元/天，夜班198元/天，纯坐班月薪5500～6000元左右。当天安排住宿，无需体检，免费吃住。工作满7天最高可预支800元。

招灌香肠操作工5人， 男女不限，主要工作就是灌香肠 ，搞搞卫生 打打杂 。 9-9点 管两顿饭 吃饭时间休息一小时 （每天工作10小时 170一天），预计10天左右 ，地址在淮安南站附近 ！ 咨询:

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