岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件撰写、资料分类整理及归档管理； 2、协助对接客户咨询，确保信息准确传递并做好相应记录； 3、配合团队完成数据录入与报表编制，保障信息及时更新且准确无误； 4、维持办公区域规范整洁，营造有序高效的工作环境； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效协同团队完成各项工作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识； 4、有汽车行业相关经验者优先考虑，非硬性要求。

1，具备大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PDF等办公软件，具有一年以上相关工作经验； 2，品行端正，身体健康，责任心强，工作积极主动；年龄在25至40岁之间，有机械类采购经验者优先考虑。

坐班审核客服！！！ 无责5K +10–45%提成 +2K-2W奖金 多劳多得 团队氛围融洽 节假日按规定休息 每周二周四提供下午茶 每月组织团建活动 尚未确定工作安排的可私信联系沟通

从事文员工作 上班时间8.30-17.30 包午饭 待遇4200+

办公室文员1名、 1：负责梳理账单 2：对进货商品的数量统计入库 3：对销售人员的业务统计

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1）负责日常文件的格式整理、打印输出及分类存档； 2）制作日常运营所需的数据统计报表； 任职要求： 1）熟练操作OFFICE、CAD等相关应用软件。

一：公司内部直聘，工作地点：常州市九州环宇写字楼803室 二：公司提供免费直聘资源，由业务经理通过线上沟通，邀约业务人员或城际专线司机到店面试并办理入职手续。 上班时间：早九晚六，月休四天可自行调配，节假日按规定正常休息 三：业务薪资待遇 1底薪6000元，综合收入10000元以上 2业务经理可享受所带团队总单量×100元/单的提成奖励 3招聘司机成功开单，每单奖励200-600元，当日结算 工作氛围轻松，待遇优厚，无需电话销售，不涉及金融贷款，非网约车性质岗位！ 有意向的伙伴欢迎加入我们！

招聘文员，没有学历文化要求，要求谈吐清晰，有上进心。性格好一点，月薪7000-12000 上不封顶，做办公室工作时间早9晚5，其余时间自己随便，上六休一， 年纪16到45男女不限

要求：20-35周岁，身体健康接受出差，熟练运用Word、Excel、PPT 等办公软件。 工作时间：8：30-17：30，单休，法定节假日有额外休息。 公司提供食宿、开门红、工龄奖、生日礼品、节日礼品等。 人员素质： 1.沟通有较好目的性，善于换位思考，条理清晰，善于总结，善于协同； 2.善于分析并总结规律，会逆向思考； 3.有良好的责任心，结果导向，自动自发，面对困难，会主动寻找解决方案，并坚实地推行； 4.在遭遇困难时，能够保持良好的体能和稳定的情绪，并有意识地解除压力。 岗位职责： 1.协助省区质控经理/主管推进省区质量改善工作，落实本区域服务质量制度 及方案； 2.定期对负责版块的质量问题梳理分析，及时传达上级，协同改善； 3.本区域客户投诉及网点投诉的跟进，升级投诉处理； 4.本区域经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答，沟通协调； 5.本区域经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决； 6.本区域云呼电话的落地推进，云呼质量的监督管控； 7.本区域虚假问题件抽查及监督管控； 8.帮扶异常网点协助处理相关客服业务。

科华控股招聘【正式工】 汽车零配件厂 常温车间 入职提供劳保用品 上班时间：7：00-19：00 招聘岗位： 数控作业员：操作加工中心，上下料、换刀、改刀定位，，初中及以上学历，认识26个英文字母，积极好学，吃苦耐劳，有一定沟通能力。 铸造制芯工：操作制芯机，操作简单，上手快，计件多劳多得，男女不限，30-48岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，可沟通。 铸造检验: 内窥镜看外观，视力好，30-40，计件多劳多得，吃苦耐劳。 薪资范围：6K-10K ❤福利:五险一金，包吃，提供住宿，高温补贴，免费生日体检，节日礼品礼金等 吃：免费，一日四餐，食堂丰富套餐饭、面、馄饨都可选择。 住：提供四人间宿舍，月租20元/月，电费均摊，没有水费。 工资发放：每月10号 ⌚面试时间：中关村（上午9：00-11:00）南厂（下午1：30-4：00） ☎：（）

仓库开单员 年龄:20-45岁、要有责任心认真负责、细心耐心 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名 工作地址:常州市新北区青城工业园区丰收路15号

后厨杂工 男女不限，居住附近的优先录用 薪资福利:具体工资面议 招工人数:一名 工作地址:湖塘镇永胜中路8号东华双创广场一楼北面

电焊工 ，需有焊工证，年龄50岁以内，居住地：雪堰、潘家、胡埭 招工人数:2名 工作地址:雪堰镇恒立路15号

数控操作工 初中/技校及以上学历，踏实肯干、服从安排、长期稳定，适应两班倒。可招学徒，有人带，能学真技术 薪资福利:综合月薪：6000～7500元，正规缴纳社保，工厂长期有活，从不拖欠工资，管理人性化、团队氛围好、不勾心斗角，学徒也有保障，越干工资越高 常州本地工厂直招，没有中介费 工作地址:新北区魏村街道安家振兴路51号

招聘：招聘文员和保洁 招聘文员和保洁 要求：文员 大专及以上学历，年龄25～35周岁，小越或附近优先，会开车，薪资4-5k/月 保洁：年龄要求65周岁以下，身体健康，主要负责车间卫生，2500～3000元/月 联系方式： 地址：小越街道金澜路绍兴市益强电器科技有限公司

，有过前台或是文员工作经验优先，熟悉办公软件，待遇2800-3500元，朝九晚五，月休4天，具体情况可面谈敲定

邱经理 地址：莱西经济开发区比家美物流园内 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅悦海喜来酒店 1、财务经理：1名，统筹安排财务部日常工作，会计专业，有三年以上财务管理工作经验，有酒店工作经验优先优先 2、会计：1名，4000-6000元 3、统计：1名，4000-5000元 4、餐饮服务员：数名，底薪4000-4500+提成 福利待遇：月休4天、双节福利、店庆福利、包食宿（宿舍配备淋浴、空调、WIFI） 联系电话：

合肥一中肥东分校，三楼食堂招阿姨数名要认识字，文员一名，工资时间面谈，有做过食堂的优先，电话陈经理

诚龙生鲜超市 · 火热招聘中 工作地点：深圳市坪山区 招聘岗位 1⃣ 百货主管 ✅ 任职要求： 有大型超市百货管理经验，精通商品陈列、理货补货、损耗管控，擅长提升销量、带领团队，工作勤快、责任心强、服从安排，拒绝摸鱼混日子！ ✅ 薪资待遇： 底薪 6000-8000元 + 业绩提成，能力优秀者薪资可面谈 适应期1个月，薪资正常发放   2⃣ 超市文员 ✅ 任职要求： 熟练使用电脑，细心负责，会做单据录入、数据统计、考勤整理，协助店内行政工作，有相关经验优先，踏实稳定、服从管理。 ✅ 薪资待遇： 薪资面议，待遇从优，工作稳定轻松   共同福利 每天工作9小时，月休2天 包吃包住，食宿条件优，多劳多得 ☎ 联系电话：郑先生 工作地址：诚龙生鲜超市（深圳坪山区）

招 聘 宣传员，工作时间上午8：30一10：30，上班时间2小时，100 ～150元/天；70一120元/天 年龄28周岁一45周岁。46周岁一55周岁前10名优先 工作地址：新闻大厦5楼 联系电话：钱女士 有意向的私聊，参加面试会有意外惊喜，有合适的人选欢迎推荐哦！期待您的加盟

大堂大姐。主要负责跟业主对接。

该岗位为外派性质，工作地点位于无锡，提供住宿安排。 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续提升教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课与磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能够胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖。月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设有暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参会，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，致力于培养卓越职场人才与业务专家。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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招聘桌球助理教练 岗位名称：（台球助理教练） 工作内容： 1. 参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2. 与顾客对练交流，共同切磋台球技艺 3. 指导顾客掌握台球基本技能与实战技巧 4. 负责前台迎宾，引导顾客安排打球事宜 工作职责： 1. 凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖与好评 2. 积极拓展新客户，并保持良好的客户互动关系 3. 按要求完成各项业绩与工作任务 培训课程： 1. 台球文化与礼仪知识 2. 出杆动作与发力技巧基础 3. 准确击球的原理及入门方法 4. 角度球处理原则与常见走位路线 5. 助教岗位职业素养与行为规范 6. 高阶台球技术专项提升课程 工作环境：单店投资超 500 万，WiFi全覆盖，配备员工专属更衣柜、休息区； 班次安排：14:00-23:30 薪资标准： 初级助理教练 14000 时薪 88 中级助理教练 18000 时薪 98 高级助理教练 23000 时薪 108 特级助理教练 30000 时薪 128 星级助理教练 40000 时薪 138 福利待遇：定期组织员工聚餐，每月开展团建活动，年度员工旅游，提供专业台球技能培训机会，月度业绩排名前五可获额外奖金红包，表现优异者可入选职业助教核心团队。 职业发展路径：台球裁判、行政专员、初级助理教练—中级助理教练—高级助理教练—特级助理教练—星级助理教练—助理教练组长—助理教练管理 任职要求： 1. 形象端正，气质良好 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识 3. 热爱台球运动，有志长期在台球领域发展 4. 零基础亦可，入职后享受带薪系统培训

职位要求：初中及以上文化，50-55岁，已退休尤佳，细心，做事勤快，爱干净，有责任心。 工作区域：办公楼三层 工作时间：7：00到16：00，周日单休

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招聘：四害消杀防治员 18—55周岁，中专以上学历，责任心强，会驾驶车辆。 工作内容：有害生物防治 上班时间：时间自由，工作轻松，享受国假，可交社保。 薪资待遇：5000+月，月休4天，享受国假；联系人，耿总，联系电话。

岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容的研发及教学资料的整理与优化 任职要求： 1. 具备扎实的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生对物理学习的积极性和探索欲望 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累了深厚的办学经验和良好口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅保留安徽和江苏部分区域的少量校区。2025年，我们重启征程，期待你的加入。 常州区域现有3个校区，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复拓展，规划建成10-15个校区。我们诚邀优秀人才加入，愿未来的你成为学生信赖的好老师，成长为校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、幸福生活的理念，希望你在生活中是积极阳光的人，在工作中是充满热情的伙伴，在职业发展中持续精进，在日常生活中追求品质。 我们的文化 1. 帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每一位成员的成长。通过定期组织培训、日常即时指导，实现点滴积累，能力自然提升。帮助他人进步的同时，也成就自我，形成互助共进的良好氛围。 2. 学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯、能力，更是进步的基石。掌握的知识与技能无法被剥夺，也为每位教师打开更广阔的发展空间，同时助力生活品质不断提升。 3. 福利文化 我们重视工作中的幸福感，提供丰富的员工关怀项目，如生日会、下午茶、入职礼物、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等，努力营造温暖而舒适的集体环境。 4. 晋升文化 我们相信每个人都有成长的潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台，加速成长进程。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来 【区域负责人】

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。