
专业监理工程师
5-8千/月
监理工程师3-5年本科住宅地产公共建筑
岗位描述:
1、在项目总监的指导下,承担工程项目的组织与管理工作;
2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控;
3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项;
4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。
任职要求:
1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书;
2、具备4年以上相关岗位工作经历;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
总监理工程师
8千-1.6万/月
监理工程师5-10年本科商业地产公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑装配式建筑注册监理工程师(土木建筑)住宅地产
岗位描述:
负责公司指定工程项目的全流程管理工作;具备独立开展现场各项任务的能力。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上相关领域工作经验
3、持有国家注册监理工程师资格证书
4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
土建专业监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
工作地点:江苏常州
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土建及相关专业;
2. 具有3年以上土建现场监理工作经验;
3. 持有专业监理工程师培训证者优先;
4. 精通施工图纸,熟悉现场验收工作及相关规定;
5. 责任心强,常驻项目现场;
6. 熟悉各类办公软件。
【岗位职责】
1. 负责施工现场质量、安全、进度监理,开展巡视、旁站工作。
2. 核查工序施工情况,审核报验资料,督促问题闭环整改。
3. 编写监理记录,配合
AI算力公司 技术总监
8-8.5万/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
核心职责:
技术战略协同: 深度配合CTO制定并执行公司AI技术发展的战略规划,确保技术路线与业务目标高度一致。
核心技术攻坚: 主导大规模AI模型(训练/推理优化)、高性能AI算力平台架构设计与核心算法(机器学习/深度学习/优化算法)的研发与落地。
算力平台持续精进: 负责构建、优化和管理支撑万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展算力平台。
顶尖团队引领: 组建并领导高水平AI研发团队,建立技术卓越文化,培养核心人才。
前沿技术洞察: 密切跟踪全球AI技术趋势(如大模型、AIGC、分布式训练),驱动内部技术创新与突破。
跨部门协作: 高效协同产品、工程及业务部门,推动技术成果向产品化、商业化转化。
技术生态拓展: 代表公司参与行业技术交流,建立产学研合作。
硬性要求:
顶尖教育背景:
毕业于国内外顶尖学府(如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学,或海外同等级院校如MIT、Stanford、CMU、UC Berkeley、Oxford、Cambridge等),计算机科学、人工智能、电子工程或相关专业硕士及以上学历。
辉煌职业履历:
核心领域经验: 拥有8年以上扎实的AI模型开发/训练调优、AI算力平台架构/优化、或核心算法研发经验。
顶尖平台背书: 具备国内外顶级科技公司或AI领军企业(如:阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等)核心团队的关键工作经历。
重大项目实绩: 深度参与或主导过具有行业影响力的知名AI项目,并在项目中承担核心技术角色,成果可验证。
深厚技术功底:
精通PyTorch/TensorFlow等主流框架,深刻理解其底层机制。
深入掌握计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算(HPC)及网络原理。
在机器学习、深度学习、算法设计与优化领域有深厚造诣。
具备设计、构建和优化大型复杂AI系统架构的能力。
卓越领导力与协作力:
具备组建、管理和激励高水平技术团队的成功经验。
出色的跨部门沟通协调能力,能有效推动复杂项目落地。
关键要求: 具备优秀的协同工作能力,能够高效配合CTO开展技术战略制定与执行。
国际化沟通能力:
英语口语流利,能作为工作语言进行无障碍技术讨论、国际会议交流与合作谈判。
我们提供:
极具竞争力的薪酬: 行业领先水平的基本薪资 + 重要的股权激励,共享公司长期成长价值。
核心决策地位: 作为技术核心高管,深度参与公司战略决策与技术方向制定,拥有实质性影响力。
前沿技术舞台: 在AI算力核心赛道,挑战世界级技术难题,打造引领行业的产品。
顶尖人才共事: 与卓越的技术团队和富有远见的领导层(包括CTO)并肩作战。
高速成长空间: 伴随公司快速扩张,获得无与伦比的职业发展加速度。
全面福利保障: 高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期体检、团队活动等。
加入我们,驱动AI算力未来!
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地产项目工程负责人
1.5-1.9万/月
监理工程师5-10年本科工程管理住宅地产项目商业地产项目住宅建筑商业建筑
岗位职责:
1、项目工程管理统筹:全面主导集团旗下多个(或大型复杂)地产开发项目的工程建设管理工作,保障项目按既定计划、高品质、安全有序实施。
2、编制项目工程管理整体方案,审核施工组织设计及关键节点进度安排。
3、统筹管理项目全周期(包括前期筹备、施工建设、竣工验收、交付使用及后期维保)的工程技术事务。
4、进度管控:审定项目总体控制计划、重要里程碑节点以及年度、月度工程进度计划,跟踪实际执行情况,识别偏差成因,调配资源突破瓶颈,确保核心节点如期完成。
5、参与对总包单位、重点分包商及主要设备材料供应商的考察、评估与选定工作。负责协调、监督总包、监理及各专业分包单位的现场履职情况,确保合同执行到位,妥善处理与合作方之间的重大争议及索赔事项。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,土木工程、工民建、建筑学、工程管理等相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备8年以上房地产行业工程管理从业经历,其中至少3-5年在大型房地产集团或区域公司担任工程经理、项目工程总监或类似管理职务。
3、完整主导过不少于2个大型(通常指建筑面积超15万平方米或涉及超高层、大型综合体、高端住宅等复杂业态)地产项目的全过程工程管理工作,并具备成功交付的实际案例。
4、具有多业态(如住宅、商业、酒店等)项目管理实践经验者优先。
工程监理工程师
7千-1万/月
监理工程师1-3年大专水运工程路桥工程注册监理工程师
岗位职责:
1、参与监理规划的编制,独立完成监理实施细则的编写工作;
2、审核施工单位报送的本专业相关报审资料,并及时向总监理工程师汇报审查结果;
3、参与对分包单位资格的审核工作;
4、指导并监督监理员的日常工作,定期向总监理工程师反馈本专业监理工作的执行情况;
5、对发现的质量缺陷和安全隐患进行有效处置;
6、参与工程变更的审查及相关处理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类专业背景;
2、具备水运工程监理相关工作经验;
3、具有扎实的专业理论知识和较强的技术实践能力,持有中级或以上职称者优先考虑;
4、具备良好的适应性、沟通表达及组织协调能力,能够应对复杂或疑难技术问题,责任心强,富有职业使命感;
5、执行力强,能积极配合并落实各项工作安排;
6、须持有交通部颁发的水运监理工程师资格证书,有完整项目业绩者优先录用。
技术主管
4.5-6.5万/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工:
负责数据库相关生态工具的研发与管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能够从商业视角进行产品规划,主导工具类软件的技术研发方向,带领团队突破关键技术瓶颈,攻克复杂技术问题。
base地可选(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
技术总监
3-4万/月
技术总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责电机、控制器整体技术方案规划,主导新产品方案评审、关键技术攻关;
2. 带领研发团队完成需求分析、设计、仿真、样机调试、测试、定型等工作;
3. 对接销售与客户,支持项目方案、技术交流、问题分析与客诉技术闭环;
4. 建立和完善研发流程、技术标准、BOM规范、文档管理,把控设计质量与风险;
5. 团队管理:任务分配、技术带教、进度管控、绩效考核,搭建研发人才梯队;
6. 跟踪行业技术、竞品...
叉车工包吃夜班补贴1-2人月结
博俊汽车!!面试时间:下午1点集合止补差价!发现辞退!无!1:普工:30人,男的为主2:质检5人,男女不限3:叉车工1人上班时间】8:30-20:30,12小时倒班,月休1-2天【工资待遇】底薪3700加班工资按2660计算,平时加班1.5倍,周六日2倍,节假日3倍,夜班补贴5块/天,综合工资7500+发工资:每个月15号注:()每月商报100/月【福利待遇,免费包吃2顿,住宿230/月。【面试地址】博俊科技南门!。
氩弧焊1-2个月1-2人月结
招聘绿本氩弧焊工1名,薪资为50元/小时,按月结算,工期约60天。
工作时间从8:00开始,每天工作9至10个小时。
包吃包住,水电自理。
工作地点在新北新龙生态园附近(迪森)。
氩弧焊工工厂焊工氩弧焊焊接
招聘氩弧焊工,工作时间为早8点至晚8点,每天10.5小时,薪资按420元/天或40元/小时计算,综合工资12000元以上。打卡满10天返500元,满2个月另有奖励。工作内容以焊铝为主,涉及汽车电池壳机器人焊接后的补焊工作。要求年龄18-48岁,需持有相关证件。
砌砖月结
常州溧阳招聘大龄工,年龄18-58岁,男女不限。包吃住,免费三餐,水费电费全免。前7天保底18元/小时,7天后实行计件制,多劳多得。白班提供三餐,夜班提供两餐并额外补贴15元。熟练后月薪可达7000-11000元。主要生产护坡砖、井砌砖、透水砖等,要求简单认字会写。商保120元/月,次月底发放上月工资。宿舍4-6人间,水电费全免,可预支生活费。外宿距离2.5公里,免费提供电动车。员工需自行出发到厂门口。随走随退。入职前需提供普通体检单,一周后进行职业病体检,满三个月可报销。有意者可报名。
专业监理工程师
3-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有专业监理工程师证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力
4.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境
5. 无学历及经验限制,持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、熟练操作特种设备APP
4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件
5、从事监理安全工作3年以上
土建监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、对图纸能充分理解,熟悉建筑规范
4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
常州新北区能独立完成景观绿化施工并最少有2个项目的施工经验。有团队意识,吃苦耐劳。有绿化养护经验者优
1-1.2万/月
园建工程师5-10年大专
能独立完成景观绿化施工并最少有2个独立完成项目的施工经验。懂水电,有团队意识,吃苦耐劳。
架构师
1-1.5万/月
架构师1年以下大专JavaGoPython微服务架构分布式技术容器技术系统架构设计供应链技术解决方案研发流程优化
工作职责
1. 主导公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定,保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。
2. 深入洞察商贸领域业务需求,围绕供应链管理、订单履约等关键环节设计技术实现路径,支持业务高效演进。
3. 推进研发团队工程能力建设,完善开发规范与流程机制,持续提升开发效能和代码质量水平。
4. 关注行业技术发展动态,评估并推动适用的新技术在实际场景中的落地应用,确保架构体系的前瞻性。
技术经理
1.5-2.2万/月
技术经理10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责相关软件系统框架开发及设计,制订相关的技术解决方案,持续进行系统优化和技术攻坚。
2. 主导技术难题攻关,提升处理性能,保证平台的安全、稳定、快速运行,对整体系统架构负责。
3. 解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。
4. 牵头制定规范和技术约规,参与代码评审,指导和开发团队提高开发质量。
5. 指导并培养初、中级开发人员,执行代码Review,关注团队研发交付质量。
6. 关注前沿技术研究,能够将所学和团队一起分享一起进步。
【岗位要求】
1. 有很好的优化代码和代码层次结构划分能力,有清晰的代码架构思想,对技术架构、业务架构都有较深入的理解,能够根据需求完成设计及数据架构的设计。
2. 具有独立承担或者主导设计过中大型的系统或者互联网开放平台总体设计、业务架构设计的经验。
3. 自我驱动,追求工作的成就感和价值感,具备较强的管理能力、专业需求分析能力,善于协调沟通以及表达,富有团队精神,能够调动成员工作积极性。
4. 横向沟通能力强,学习能力强,具备较好的执行力和抗压能力。
5. 具备新技术的学习和应用能力,并迅速采纳到项目中,个人意愿往技术方向发展,通过技术解决业务问题。
6. 有大型企业级数字化管理和架构经验者优先。
【加分项】
1. 可熟练应用AI相关工具提高团队开发效率。
安全主管(工程师)
1-1.3万/月
安全工程师3-5年本科消防管理职业健康管理安全管理
1. 实现企业EHS事故预防与管控目标。
2. 根据国家法律法规及集团管理规范,规划企业EHS管理体系,推动体系文件的编制与执行落地。
3. 制定公司层面EHS(含消防)工作计划,组织推进实施,跟踪执行进度并统计目标达成情况。
4. 主持季度、月度、周度安全生产会议,编写会议纪要并落实决议事项的跟进。
5. 设计EHS责任落实机制,推动EHS绩效考核方案实施,确保责任到人。
6. 组织开展危险源辨识及现场EHS巡查,推动问题整改并跟踪闭环管理。
7. 牵头事故调查与原因分析,依照“四不放过”原则编制事故报告,并推进整改措施落实。
8. 策划并实施各类应急演练活动。
9. 推进EHS文化宣传与建设工作。
10. 推动班组级安全管理制度建设与运行。
11. 组织开展各类EHS培训项目,提升员工安全意识与专业能力。
12. 组织实施各项EHS相关检测与检验工作。
13. 组织开展废弃物合规处置及职业健康体检工作。
14. 执行法律法规规定的其他EHS相关职责。
15. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 学历:211院校本科及以上
2. 专业:安全工程、消防工程、机械与自动化相关专业
3. 工作年限:3年以上
4. 行业背景:具备汽车整车及零部件工程或锂电行业EHS工作经验,参与过新工厂建设项目,熟悉厂房建设、工艺设备安装及生产运营全流程管理
5. 个人素质:逻辑清晰,表达准确,文字功底扎实;责任心强,具备良好的团队协作与跨部门推动能力
信息技术主管
2-3万/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责:
1、业务流程优化。深入分析公司现行的业务运作模式,识别瓶颈与低效节点。重构并优化关键流程,提升整体运营效能及跨部门协作水平。推进流程标准化建设,保障流程在不同场景下的可复用与持续扩展。
2、流程管理系统建设。搭建并维护流程管理平台(如BPM系统),实现流程全生命周期的数字化管控。推动流程自动化落地,减少人工操作环节,降低执行成本。跟踪流程运行状态,及时定位异常并实施改进措施。
3、IT战略规划。制定企业中长期信息化发展战略,确保技术投入与业务发展方向高度协同。主导数字化转型工作,支撑业务创新与规模扩张。关注行业前沿技术动态,引入先进解决方案以增强企业技术优势。
4、信息系统建设与管理。统筹公司核心信息系统的规划、部署与运维工作(如ERP、CRM、OA等)。保障系统运行稳定、安全可靠,并具备良好的扩展能力。结合实际业务需求,组织系统功能定制开发或现有模块优化升级。
5、IT基础设施管理。负责公司IT基础架构(包括服务器、网络环境、硬件终端等)的整体规划与日常运维。确保基础设施的高可用性与安全性。积极推广云计算、大数据等新兴技术应用,提高资源利用效率。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机科学、信息管理及相关专业背景。
2、具备智能装备领域企业信息化项目落地与管理经验,熟悉流程优化方法论并有成功实践案例,拥有流程变革及信息化团队管理经历。
3、掌握ERP、MES、OA、PLM等系统的架构原理,具备相关系统实施或集成项目经验。
4、具备系统化思考能力,逻辑清晰,书面表达准确规范。
5、心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏和高强度工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先:自动化设备·通用设备
IT技术经理
1.8-2.5万/月
技术经理10年以上本科制造业
【岗位职责】
1. 整体信息化规划与架构建设:负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地,制定信息化建设roadmap;统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配,把控所有IT项目进度、质量、成本及风险,保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。
2. 核心业务系统统筹迭代:主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发;打通异构系统数据链路,解决数据孤岛、流程低效问题,实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。
3. 数据体系建设与治理:负责企业数据架构搭建,开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作;搭建BI经营看板与数据分析体系,依托多业务数据沉淀,支撑公司精细化管理与经营决策。
4. 团队与项目管理:负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹;统筹内外资源、供应商及项目全流程管理,高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。
2. 8年以上企业信息化建设经验,6年以上IT技术管理经验,具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。
3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统,熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化;熟练掌握Java、C#开发语言,熟悉SpringCloud微服务架构,具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力;熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。
4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设,具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力;具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。
5. 逻辑清晰,具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力,抗压性强,有涂料行业经验优先考虑。
测试工程师
6千-1万/月
试验工程师1-3年本科性能测试
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电子类相关专业,具备电子电路基础知识
2. 具备实验室工作经历者优先考虑
3. 协助技术部门完成新产品开发阶段的质量检测与验证任务
4. 负责公司量产产品日常的测试与试验工作
5. 承担产品RoHS环保标准及物料阻燃性能等相关检测职责
6. 负责仪器设备的日常维护、保养及计量校准工作
五险一金
单休
有食堂和宿舍
包吃包住
年底奖金
年底带薪休假
IT技术经理
1.8-2.5万/月
技术经理10年以上本科
【岗位职责】
1. 整体信息化规划与架构建设:负责公司整体IT架构规划、数字化转型落地,制定信息化建设roadmap;统筹技术选型、系统集成、架构优化、国产化适配,把控所有IT项目进度、质量、成本及风险,保障系统高可用、可扩展、安全稳定运行。
2. 核心业务系统统筹迭代:主导营销系统、ERP、SCM供应链、WMS仓储核心系统的运维优化、功能迭代、接口集成与二次开发;打通异构系统数据链路,解决数据孤岛、流程低效问题,实现采购、生产、库存、销售、财务、渠道全业务数字化闭环管理。
3. 数据体系建设与治理:负责企业数据架构搭建,开展数据采集、ETL处理、主数据治理、数据标准化工作;搭建BI经营看板与数据分析体系,依托多业务数据沉淀,支撑公司精细化管理与经营决策。
4. 团队与项目管理:负责IT团队日常管理、技术赋能与工作统筹;统筹内外资源、供应商及项目全流程管理,高效落地各类信息化改造与数字化升级项目。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、大数据等相关专业优先。
2. 8年以上企业信息化建设经验,6年以上IT技术管理经验,具备完整的企业IT整体规划与项目落地经验。
3. 精通营销、ERP、供应链、仓储等业务系统,熟悉系统架构、接口集成、二次开发与性能优化;熟练掌握Java、C#开发语言,熟悉SpringCloud微服务架构,具备后端开发、架构评审、代码质量把控能力;熟练掌握数据治理、ETL、BI可视化、数据库优化等相关技术。
4. 熟悉企业网络架构、云部署、信息安全及等保建设,具备系统故障排查、风险管控、架构迭代优化实战能力;具备微服务项目统筹、技术方案审核、研发团队技术指导能力。
5. 逻辑清晰,具备优秀的跨部门沟通协调、需求拆解、方案落地及团队管理能力,抗压性强,有涂料行业经验优先考虑。
技术工程师
1.3-1.8万/月
技术工程师3-5年大专铜排技术交底技术图纸
岗位职责
1、负责硬铜排、导电母排技术项目的工艺、制程优化与管控工作,制定标准化生产工艺,确保车间生产流程合规、顺畅、标准化落地。
2、根据客户项目需求及产品参数,独立完成硬铜排产品结构图、制作图纸的设计、优化及出图工作,确保图纸精准贴合生产及客户需求。
3、对接客户开展技术交底工作,专项负责硬铜排产品设计、生产工艺、工装夹具、配套模具等技术对接、确认与沟通事宜。
4、快速排查并解决生产现场硬铜排制程、产品加工、工装夹具、模具适配等各类技术异常,及时处理突发工艺问题,保障项目按期顺利交付。
任职要求
1、具备扎实的机械结构专业知识,熟悉钣金、机加工工艺流程,精通铜排类产品生产工艺与制程管控。
2、拥有技术项目工程师相关工作经验,能够独立完成硬铜排产品图纸设计、出图及工艺落地工作。
3、熟练使用各类机械设计绘图软件,具备良好的客户对接及跨部门沟通协调能力。
4、具备较强的现场问题分析与解决能力,能快速应对生产现场各类工艺、技术突发状况,抗压能力良好。
栏目概述
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