上门拜访客户，发现缺货情况及时补货

热情开朗

招业务加司机

岗位职责： 1.负责公司医美耗材产品的市场拓展与销售执行，达成公司设定的业绩指标； 2.拓展并维护客户关系，构建长期稳定的业务合作，提高客户满意度； 3.熟悉掌握医美行业市场变化，及时收集并反馈市场信息，配合制定销售方案； 4.定期走访客户，洞察客户需求，提供专业的产品解决方案，推进销售落地； 5.积极参与公司安排的培训及市场推广活动，持续提升产品认知与销售能力； 6.对接内部相关部门，保障客户订单高效执行及售后支持的及时跟进。 任职要求： 1.年龄23-33岁，热衷销售工作，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.有1年以上销售工作经验，具备医美耗材或相关领域从业背景者优先考虑； 3.具备较强的责任感、进取心和学习能力，能迅速融入新工作环境； 4.执行力突出，抗压能力强，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排； 5.对医美产业有高度兴趣，期望在该行业实现长期职业发展； 6.具备一定的市场判断力与客户服务思维，可独立开展市场开拓工作。 我们提供： 1.行业内具有吸引力的薪酬结构及可观的销售绩效奖励； 2.系统化的培训机制，支持员工职业技能持续提升； 3.多元化的职业发展通道，优秀人才有机会晋升管理职位； 4.和谐融洽的团队环境与积极向上的企业文化，关注员工成长与归属感。

西门子家电招聘促销员： 工薪待遇：底薪+提成，足额缴纳五险一金（法定节假日享受3倍加班工资） 要求： 1.年龄不超过40周岁，形象良好； 2.中专或高中及以上学历，具备家电销售经验者优先； 3.具备良好的沟通能力与亲和力； 4.工作地点：盐城市区各大电器卖场； 5.薪资待遇：入职前六个月内享受4000元保底薪资（税前），自第七个月起统一发放。之后按保底+提成+奖金等方式核算薪酬。

上班自由，钱多事少，团队氛围轻松活跃！ 我们是一支充满活力的年轻队伍，以90后、00后为主力军，同时也有资深业务骨干带动成长，欢迎各类性格鲜明的伙伴加入，为团队注入新能量～ 工作职责： 1.公司提供高质量客户资源，无需盲目拨打外呼电话，通过线上沟通、微信或电话方式邀约客户到访公司，无业绩考核压力！ 2.销售与洽谈分离，客户到店后由总监负责产品讲解，你可参与后续提成分配。 任职要求： 1.年龄在20-38周岁之间的优秀人才 2.不限经验，入职即享系统化专项培训 工作时间：早九晚六，午后设有弹性休息时段，时间安排灵活 薪酬福利：综合月薪9000-12000元，收入上不封顶。福利包含： 1.法定节假日正常休假并享带薪待遇，入职即享有带薪年假、婚假、产假等 2.节日关怀礼品不断，端午、中秋等传统佳节均有专属礼遇 3.每月抽奖活动，奖品涵盖电子产品、美妆好物及高额现金红包，定期组织团建、户外拓展、集体生日会等活动，每年提供一次境内外免费旅游机会 职业发展：公司全程提供免费系统的职前及在职技能培训，助力快速成长

工作内容: 1.在线上平台发布房屋租赁信息， 2.挖掘客户租房需求，精准匹配并推荐合适房源， 3.带领客户实地看房，协助解决疑问，推动签约完成交易 任职要求： 1.性别不限，学历不限，经验不限，公司提供系统化培训（无任何培训费用），新人由资深员工一对一指导 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，能与客户顺畅沟通、高效对接 3.认可团队协作价值，积极配合团队成员共同达成目标 4.学习意愿强，适应速度快，能在短时间内熟悉租房业务流程与专业知识 薪资待遇：综合薪资8000-13K，无试用期，支持随时到岗 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 上班时间：上午十点至下午五点，灵活办公不强制坐班，每月6天休息（可调休可连续休假）；法定节假日正常休息，工作弹性高

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护客户关系，定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； 2.独立推进新客户开发进程，深入挖掘客户需求与购买意向，提供专业的咨询支持及培训服务； 3.定期开展老客户回访，持续保持有效沟通，提升客户满意度与粘性； 4．主动落实并达成公司下达的各项销售目标与工作任务； 任职要求： 1．具备大专及以上学历，综合能力优异者可适当放宽学历条件； 2．有1年以上电梯行业销售工作经验，熟悉投标文件制作流程，能力突出者可酌情放宽要求； 3．能接受出差安排，具备强烈的进取心、挑战意识，以及良好的职业信誉与操守； 4．擅长人际沟通，具备较强的逻辑分析能力，富有责任心和团队协作精神； 5．愿意持续面对新挑战，抗压能力强，执行力强且严谨高效；

飞橙教育成立于2019年，五年时间发展为行业领先品牌，目前在深圳、北京、成都、苏州均设有分公司； 公司在抖音运营近200个矩阵账号，累计服务超八万家企业客户，实现超500亿次流量曝光，拥有1000万以上矩阵粉丝； 我们将成熟的矩阵运营模式赋能企业，助力企业高效通过短视频实现客户增长！ 岗位职责： 1.通过电话或面对面交流，与企业负责人建立有效沟通，精准把握需求，邀请客户参与公司组织的线上或线下培训课程，并在直播或会议场景中完成转化； 2.维护已成交客户关系，推动客户持续复购与主动推荐；对接前端销售已报名学员，通过电话、企业微信等方式提醒学员参加线下课程； 3.提供课程后续服务，及时响应并解决学员学习过程中遇到的问题； 4.线下课程部分在公司本地举办，部分在全国各地星级酒店开展，员工无需出差，客户现场由专职助教老师负责对接 工作时间： 9:00-18:30，午休2小时，单双休轮换，法定节假日正常休假，享超长带薪年假 晋升路径： 课程顾问→督导→经理；每月10日准时发放薪资 团队定期组织下午茶与聚餐活动，氛围轻松融洽，不强制电话指标，无加班文化，资源分配透明公正，期待你的加入！

离家近钱不少氛围好 招聘岗位 岗位职责：负责移动家庭业务推广及通信服务相关工作 任职资格：责任心强、能吃苦耐劳，具备一定的沟通技巧， 具有良好的服务意识；学历不限，有通信行业或销售经验者优先 工资待遇：底薪+绩效奖励+补贴+五险一金，月收入中位数8k-25k 工作区域：玄武区 期待优秀的你携手共进

常州湟里招聘配菜小工一名，要求会切割，月薪约4500元，每月休息三天。

岗位名称：烧焊师傅；塔冲开料；组装熟手；打磨熟手；抛光熟手；跟单熟手；展开熟手；出差设计师；折弯师傅；折弯副手；车间主管。岗位要求（以部分岗位为例，共性的要求可汇总）：1.具有相关工作经验或专业背景；具备相应的专业技能和知识。2.团队合作精神，能够配合团队完成生产任务。3.认真细致，有责任心，能够吃苦耐劳，适应车间工作环境。薪资待遇（具体薪资待面试后确定）：由于岗位众多，具体的薪资待遇未给出，但一般招聘广告会注明薪资范围和福利。此处需要参考公司的实际薪资标准以及应聘者的工作经验、技能水平等因素来确定薪资。此外，一般公司还会提供相应的绩效奖金、年终奖等福利。具体待遇需面试后确定。

岗位名称：氩弧焊工；钣金折弯工；激光切割工； 岗位要求：1.需要持有铝焊证书；2.具有相关工作经验者优先；3.主要生产发动机、传动装置冷却系统，需适应两班倒工作制，每2小时休息10分钟。 薪资待遇：月薪10000左右，包含绩效400，白班提供饭食，夜班有补贴和餐补，住宿有保证。之前做过机械厂的候选人将优先考虑。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可短期可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住没有押金

岗位名称：混凝土密封固化剂生产专员；混凝土材料技术专员；地面工程研发人员。 岗位要求：1.熟悉混凝土材料特性，了解混凝土密封固化剂的作用原理；2.具备良好的化学基础知识，能够处理水泥基地面起灰、起砂、起粉等问题；3.具备较强的研发能力，能够针对客户需求进行产品改进和优化。 薪资待遇：根据岗位等级和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。具体薪资水平将在面试后确定。

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

（一）薪酬福利: 1、无责任底薪5000元+最高45%业绩提成+丰厚奖金+现金激励，月综合收入8千至2万不等！ 2、每月15日准时发放薪资。 3、工作氛围轻松愉悦，组织多样业余活动，实现快乐上班，高效工作！ 4、新入职员工享带薪培训，配备主管全程一对一指导。 5、设立多项现金激励机制，针对表现突出者给予周奖、月奖、季奖，另有团队活动经费及节日福利等…… （二）工作时间： 每日上午9:00至下午18:00，中午休息一个半小时，每周六固定公休，国家法定节假日享受带薪休假。 （三）任职要求： 1、年龄18至40周岁，性别不限，热爱销售岗位，具备清晰的生活规划和强烈的致富意愿。 2、公司设有系统化培训机制，安排专人指导学习过程，需具备良好的学习吸收能力与环境适应力。 郑重承诺： 快乐工作，高效创收是我们的核心理念，企业坚持能力导向文化！

主要负责审核公司提供的名单资料，上班时间早九晚六，中午休息两小时，周六单休，底薪四千加提成

公司拥有一套先进的ai智能营销推广系统，为各类型商户进行品牌宣传、产品推广、活动策划、引流消费、客户入会、二次复购等。公司获得多个专利及产树证书，复制性强，可连续带来现金流，客户量累积，一劳永逸！

跨越速运集团有限公司常州分公司（主营公路运输和航空运输） 招聘岗位：销售专员 岗位晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-销售总监-高级总监 工作时间：8:30-18:00，中午12:00-14:00休息 节假日按规定正常休假 工作职责：面向企业类客户开展合作洽谈，如工厂生产商品需物流配送服务，我们负责前期市场开发、客户沟通、合同签订及后续合作关系的维护与深度挖掘。合同周期为一年一签，签约后只要客户持续合作，每月均可享受销售提成。 薪酬福利：无责任底薪6800元/月，提成上不封顶；一般半年以上合格销售人员月收入可达7000-9000元，一年以上成熟销售人员月收入普遍在1-3万元，业绩突出者可实现3-5万元甚至更高。 任职要求：大专及以上学历，热爱销售工作，具备销售理解力，抗压能力佳，对个人职业发展有明确规划与目标追求。

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成广泛布局，合作门店突破1000家，聚集专业房产协作人员超5000名，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据： 门店：1000+优质网点，智能就近分配 收益体系： •基础保障金3000元/月+最高500元协作激励 •收益分成比例从50%起，最高可至80% •独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收入超10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： •专属内部租赁与购房权益 •家庭成长支持方案 •合作关系深化活动 •风险共担保障基金 •年度协作交流项目（含国内及出境行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，达成多方价值共享。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培养计划，覆盖行业理解、商务实操与协作能力提升 平台优势： •品牌赋能与资源协同 •专业团队全程支持 •全国性发展平台 •弹性工作模式 •协同共创氛围浓厚 •收益分配业内领先 •专属伙伴礼遇日 •全周期成长陪伴 •资深运营者带教指导

薪资待遇: 无责底薪+新人补贴+开单奖+学历奖+提成+在职奖励+五险一金，月综合收入6000-10000元，上不封顶，表现优异者收入更高 缴纳五险一金； 公司不定期举办形式多样的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全流程培训支持；入职满半年可享受免费健康体检一次； 工作内容: 1、通过公司提供的精准意向客户资源，接听来电并深入了解客户需求； 2、添加客户联系方式，邀约至公司进行面对面沟通，收集基本信息； 3、上门洽谈及成功签约均享有多重奖励，包含上门奖、签单奖、周奖、月奖、季奖及年奖； 4、定期组织团队聚餐，每周二、周四下午提供水果茶饮，享受季度福利补贴等； 5、每月至少开展一次丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力； 工作时间: 周一~周五：9:00-18:00，午休1.5小时 周日：10:00-18:00，午休1小时 团队氛围融洽，成员间协作互助，员工以90后和00后为主，办公环境舒适宜人，非常适合年轻群体发展； 任职资格 1、年龄18岁以上，学历不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格外向积极，思维敏捷，具备良好的语言表达与人际交往能力，富有感染力； 3、逻辑清楚，条理分明，具备较强的客户服务意识； 4、热爱销售岗位，积极进取，有责任感，充满阳光与活力； 5、接受零经验入职（我们更关注你的意愿与发展潜力）； 6、学历非硬性要求（我们更重视实际能力与个人付出）； 7、具备良好服务意识与综合素质（有服务业背景者优先适配）； 8、能适应高强度工作，拥有强烈的目标感（成果源于自身努力）； 9、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们所推崇的精神）

1.工程机械车辆主机厂，配件业务开发与维护 2.客户日常维护及业务拓展 3.应收账款回款计划制定及跟进 4.同行业信息调查，新渠道的开发，落实销售目标 5.销售部日常工作

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责: 1.根据公司提供资源打电话邀约客户 2.电话/微信拜访洽谈方案开单 任职要求：1、有相关电销工作经验优先 2、对销售工作充满热情，能承受销售压力 工作时间: 8:30-17:30 周末单双休 法定节假日按国家标准 薪资体系: 底薪+全勤+补助+提成+奖金+年中(终)奖 入职签订劳动合同(试用期2个月) 试用期底薪3500，转正后4000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-03 岗位职责: 1.为客户提专业的财务咨询支持，涵盖信贷规划及债务垫还等相关服务。 2.主动与客户保持顺畅交流，深入了解其财务状况与需求，制定匹配的解决策略。 3.协助客户进行财务报表的整理与分析，为其财务决策提供有效依据。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求并给予专业回应。 2.具备一定行业资源或拓展渠道者优先。 3.具备协作精神，能够与团队协同配合，高效推进任务执行。