岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张与组织升级 3.主导关键岗位招聘，精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求 4. 推动企业文化落地，营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围 5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作，防范劳动用工风险 6、负责员工绩效考核推荐 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经验者优先 3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求 5. 英语良好，可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求

1、负责医院HRP项目的整体规划与交付执行工作。 2、开展医院客户需求调研，进行需求梳理并制定相应解决方案。 3、组织医院HRP系统的业务培训、系统测试及上线切换支持。 4、有效把控项目实施节奏，确保按计划推进并顺利交付。 5、依据公司项目管理要求，完成项目实施结项及回款目标。 6、完成上级领导交办的其他考核性工作任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、项目奖金、通讯补助

我们主做桥梁铁路等桩基施工 需要负责工地项目现场代班 要求： 1.做过桥梁基础，市政相关施工 2.年纪40以内 有五年以上基础 3.条件优秀薪资可面谈

在全新的发展赛道上，我们期待与优秀的伙伴携手共进！ 收益包含次日到账的结算+长期分润机制，月入过万不是梦想！付出越多，收获越大！诚邀有理想、渴望通过努力实现价值的朋友加入我们！ 招聘要求 1. 年龄建议在22−50岁之间，学历不限，具备金融领域从业经历者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够主动探寻商家实际需求。 3. 有较强的承压能力与目标导向思维，可独立开展客户拜访及业务沟通工作。 4. 熟悉收银系统基础功能或拥有号卡、随身WiFi推广背景者，可获优先录用。 5. 遵守公司管理规范，具有协作意识，认可行业发展前景。 工作内容 1. 通过指定渠道，面向真实经营主体（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统服务。 2. 向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益模式，并协助有意向客户完成相关业务落地。 3. 主动对接潜在客户，深入了解其经营痛点，提供“收银系统+金融”一体化的地推解决方案，促成合作达成。 4. 持续维护已签约客户关系，快速响应使用过程中的常见问题，提升客户满意度及复购或转介绍概率。 5. 准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化推广方案。

职责描述： 1、主导初步需求分析工作，或组织协调相关分析人员开展需求梳理； 2、带领研发团队推进产品开发，达成研发目标及产品转产、量产任务； 3、全面推动项目目标落地，统筹团队按时高质量完成各项开发工作； 4、制定项目开发计划文件，细化任务指标，合理分配并跟进指导成员执行； 5、监控项目进度，促进团队成员协作，并与研发助理保持高效沟通； 6、确保技术文档齐全且符合规范，协助研发总监落实质量管控与人员培养； 7、督导各项目阶段产出文档的编制与归档； 任职要求： 1、掌握IPD流程，具备医疗器械领域知识背景，有相关产品研发及项目管理经验者优先； 2、精通项目流程管理及产品研发全生命周期的专业体系； 3、熟悉产品制造生产的基本流程环节； 4、具备出色的项目管理能力，能优化开发流程，提升质量管理水平； 5、熟悉国内外行业法规及相关政策要求；

工作职责： 1. 负责IMS数字化智能制造系统项目的全流程管理，包括现场调研、方案设计、流程改进、数据处理及用户培训等工作； 2. 协调项目团队成员之间的沟通协作，确保项目按时高质量推进； 3. 为公司内部业务部门及产品研发中心提供需求响应与反馈支持； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备较强的沟通表达与文档编写能力； 2. 熟悉ERP、MES等软件系统的实施流程与方法体系，具备PMP认证或项目管理背景者优先； 3. 熟练操作Office办公套件、Project计划工具及脑图软件，用于数据整理与分析； 4. 具备基础数据库（SQL Server、Oracle）查询及数据分析能力； 5. 具有良好的团队合作意识和细致严谨的工作作风，能适应阶段性出差并承担相应工作压力； 6. 英语应用能力强者优先录用。

岗位职责： 1.负责与客户沟通对接，推进项目技术参数确认、测试验证、样机演示及交付周期协调； 2.控制项目整体进度，参与技术方案评审，识别并管控项目潜在风险，主导前期客户需求交流； 3.跟进国内外项目执行过程，贴近客户端协同推动项目顺利实施； 4.具备独立主导项目从启动到交付的全流程能力，包括业务对接、出货安排及客户使用衔接； 5.承担项目周期内的各项内部协调与管理工作，确保问题闭环处理； 6.实施项目过程中的成本控制措施：推进BOM优化方案、降低紧急物料需求、合理调配人力配置； 7.定期核查库存呆滞物料情况，推动工程侧落实改善并加快消耗进度； 8.监督项目团队成员完成NDA签署及项目立项流程，及时跟踪验收进展，配合完成回款相关工作； 9.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平者优先； 2.3年以上PFC线路板设备自动化行业整机工艺流程相关工作经验； 3.具备良好的团队协作意识、沟通协调能力、市场分析能力，自律性强，勇于承担责任，工作责任心强； 4.熟悉PFC、PCB或新能源领域客户，具有2年以上非标自动化开发相关经验（具备设备开发项目管理或结构设计开发背景者均可）； 5.工作态度端正，积极进取，能接受工作安排与任务调配。

岗位职责: 负责清洗、包装机顶盒 任职要求: 45岁以下 兼职：14元/小时，上六休一

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、统筹区域内实施团队的人员调度与工作安排，组织制定各区域项目的整体规划与执行方案，协调推进项目进度，确保项目按时上线及顺利通过验收； 2、作为项目实施负责人，定期向交付中心反馈所辖区域的项目进展、潜在风险及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持对接，跟进项目执行状态，及时应对突发情况，保障项目高效推进并完成上线与验收； 4、负责项目资料的整理归档，签署项目验收文件，并与商务部门协作推动项目回款工作； 5、承担区域日常运营支持，包括项目需求收集、问题汇总及可行性评估等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP系统实施经历，5年以上项目管理实战经验，3年以上解决方案设计背景，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，了解商贸流通领域进销存业务逻辑，具有大型多元化集团或医药行业项目实践者优先考虑； 3、接受过系统的项目管理培训，具备扎实的理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作精神，目标意识和结果导向强； 5、执行力强，积极配合上级工作部署，责任心高； 6、能接受全国范围出差（工作驻地灵活）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

管工大工工作地址:井号常州亿晶设备48（热熔焊）热熔焊

常州薛家招信号工两名，，55以下，工资老板自己谈.每月工资加上加班费一起发，宿舍离工地近，工资，

[玫瑰][太阳][太阳]汤庄机械厂包吃··不忌口均接收焊工-叉车-普工-喷漆工-CNC月薪6-7k[玫瑰]【普工】25元/小时会开行车，有机械厂切割、机加工经验的优先[玫瑰]【叉车工】27元/小时绩效有证，熟练油叉，要做辅助工作，白班为主，[玫瑰]【CNC】33元/小时+绩效熟悉法兰克系统，会对刀换刀，会量具看图纸，做过大件的优先[玫瑰]【气保焊】33/小时+绩效（持IC卡焊工证，要求多层多道焊，会三层六道，能接受打磨）[玫瑰]【喷漆工】33元/小时绩效喷漆工会使用喷枪，有机械厂喷漆经验的优先所有岗位绩效以工厂考核为准！【招聘年龄】18-42岁【工作时间】8-8两班倒11h计薪【发薪时间】每月15号【体检要求】海尔思职业病体检入职需要无犯罪记录证明无明显纹身【面试时间】名单提前报备12:30集合【面试地点】汤庄延河路28号。

常州天宁区青果巷日料店招前台1名，试用期4500酒水提成转正5000一个月酒水提成，包吃住。

家具厂招仓管3名，熟练使用ERP，有仓管经验，薪资面议；地址：横林崔桥新鹏路6号，鹏程伟业家具有限公司。联系电话：凌先生

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1. 负责公司软件产品在现场的部署实施，包含系统安装、参数配置及功能调试等工作。 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，提供专业化的技术支撑与实施建议。 3. 对实施过程中出现的问题进行记录、诊断与处理，保障项目按时高质量交付。 4. 编写相关实施文档，如实施方案、操作指南、培训材料等。 5. 参与项目后续的运维支持与版本升级，持续提升客户使用体验。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、计算机科学、信息技术或相近专业优先。 2. 具备1年以上软件实施或技术支持岗位实际经验。 3. 熟练掌握Windows操作系统及常用办公类软件操作。 4. 掌握基础网络原理，熟悉数据库及服务器基本管理操作。 5. 具备较强的学习理解能力、语言表达能力和协作意识。 6. 能够接受出差任务及弹性工作时间安排。 7. 拥有项目管理实践经验或持有相关认证者更受青睐。 加分项 具备以下领域背景者优先：物联网·计算机服务·计算机软件

1. 学历与经验：大专及以上学历，男女不限，20-35岁，人力资源、工商管理等相关专业优先；1-2年总经办、人事专员相关工作经验，熟悉人事基础、薪资初算、会务工作者优先。 2. 专业技能：熟悉基础人事招聘、培训落地、薪资核算流程；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、报表制作、文档排版；具备基础公文写作能力，能够独立完成会议纪要、工作汇报等文书撰写；具备资料归档、数据梳理的标准化工作能力。 3. 能力：工作细致严谨、责任心强，对数据、文字敏感度高，擅长细节把控；具备良好的沟通协调、执行力及统筹能力，能够高效对接各部门工作；性格踏实稳重、耐心细致，抗压能力强，服从工作安排，具备良好的职业素养与团队协作意识。 4、优秀人力资源应届大专本科生可参加报名。

人事助理和专员 岗位职责：协助各种招募，参与新人面试，办理入职流程等相关事宜

常州市金/坛区招绿化种植看懂图纸、绿化修剪/，会开车，50岁左右，能做负责人

岗位职责： 1、掌握广告及会展项目的制作流程与施工技术 2、负责广告项目报价执行、现场安装进度把控，以及质量、安全与风险管理工作 3、统筹项目实施过程，协调施工现场人员安排与整体管控 4、依照合同要求，保质保量按时完成施工交付任务 5、妥善对接甲方与合作单位，保障项目顺利推进与验收 岗位要求： 1、具备广告制作安装或项目落地实施经验者优先考虑 2、了解常用广告材料、施工材质及相关工艺流程 3、具备良好的执行能力和沟通协调能力

1、主要承担项目生产、验收与交付工作，同时参与销售及售前环节，准确理解并确认客户需求； 2、制定项目执行计划，并统筹协调各部门推进实施（包括外包业务）； 3、监督项目设备发货及现场验收流程的落实； 4、推动预投生产及资源消耗类业务计划的具体执行； 任职要求： 1、机械自动化或化工相关专业，大专及以上学历； 2、具备扎实的工程项目管理理论基础与实际操作能力； 薪资待遇，具体可以面谈！薪资待遇，具体可以面谈！薪资待遇，具体可以面谈！ 3、熟练操作常用办公软件； 4、能接受出差安排。

岗位职责： 1. 协助开展招聘相关工作，如岗位信息发布、简历筛选、面试通知及协调安排； 2. 负责员工入离职流程支持、人事档案管理及考勤数据汇总； 3. 参与组织培训实施及企业文化活动的执行与推进； 4. 配合维护人力资源系统，及时更新人员信息及相关资料； 5. 完成上级交办的其他人力资源日常事务。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等专业背景，2026届本科或硕士在读； 2. 具备基础的人力资源理论知识，有相关实习经历者优先考虑； 3. 熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据分析或文字撰写能力； 4. 工作踏实严谨，责任心强，具备良好的人际沟通与团队协作意识； 5. 具备较强的学习能力，有意愿在人力资源方向持续深耕发展。

1、主要承担项目验收与交付工作，同时参与销售及售前环节，确保需求清晰明确； 2、制定项目计划并协调各部门推进实施（含外包业务）； 3、监督项目设备发货及验收过程的执行； 4、落实预投生产与消耗类业务计划的具体执行； 任职要求： 1、机械或电气自动化相关专业，大专及以上学历，具备至少2年大型成套机械设备现场施工经验，其中包含不少于1年的现场管理经历； 2、熟悉工程项目管理的理论体系，并具备实际操作能力； 薪资待遇，具体可面议！ 薪资待遇，具体可面议！ 薪资待遇，具体可面议！ 3、能熟练运用各类常用办公软件

岗位内容： 1. 制定项目工程实施计划与技术方案，并推动执行，保障项目按期、保质、保量交付； 2. 针对项目中的关键技术难题开展研究与突破，及时解决实施过程中的各类技术障碍； 3. 统筹跨部门协作与沟通，确保工程进度与工期目标有效落实； 4. 负责施工现场的测量作业、CAD图纸排版、材料申报及现场管理工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业； 2. 拥有10年以上相关领域工作经验，其中至少5年工程管理经历； 3. 熟悉制造或设计行业，对技术流程、工艺标准及质量管理有深入理解； 4. 具备出色的团队组织与管理能力，良好的沟通协调及问题处理能力； 5. 具备国际视野、敏锐的市场洞察力以及较强的商业思维

岗位职责： 1、参与ERP系统实施项目的调研与需求分析，协助拟定实施方案； 2、负责ERP系统的配置调试、功能测试及上线期间的技术支持，保障系统平稳运行； 3、为客户提供ERP系统的操作培训与现场指导，及时解答使用中的问题； 4、汇总并分析用户反馈信息，推动系统功能改进与使用体验提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与客户顺畅交流； 2、了解ERP系统基本原理及实施流程，有同行业项目经验者优先考虑； 3、具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能够迅速熟悉新系统； 4、工作认真负责，能接受短期出差安排，具有较强的客户服务意识。