岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张与组织升级 3.主导关键岗位招聘，精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求 4. 推动企业文化落地，营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围 5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作，防范劳动用工风险 6、负责员工绩效考核推荐 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经验者优先 3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求 5. 英语良好，可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求

团队管理经验 企业内部技术项目管理 【招聘岗位】：项目经理 20-45岁 【招聘要求】：做过劳务驻场，制造业管理人员，有企业资源者优先 【工作内容】：与企业接触，洽谈项目，跟踪项目落地。 【福利待遇】：底薪8千起，三个月实习期，转正福利待遇优厚 【发薪日】： 每月月底 【工作地址】：新北昆仑路66号

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 6.空调智控，智能水电表，智能开关，灯具的安装调试等技术问题 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及施工流程 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的控制与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并规划项目管理目标，开展阶段性目标管控，保障项目目标顺利达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素的优化配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包单位及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 在项目收尾阶段，组织完成与分包单位的结算工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有5年以上洁净工业厂房（如TFT、电子、半导体类厂房、药品、食品类厂房）施工现场管理经验，且具备3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，具备投标文件编制及工程造价预算能力； 5. 能够熟练编制施工组织设计、施工进度计划、人力资源计划等施工管理文件； 6. 持有一级建造师资格证书； 7. 具备较强的团队管理能力、协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 8. 身体健康，无影响工作的疾病。 职位福利：交通补助、餐补、五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助 职位亮点：平台大 晋升快

1、具备英语六级或同等及以上水平，本科及以上学历； 2、具有建筑工程施工管理相关工作经验； 3、能适应长期驻外或频繁前往东南亚地区出差； 4、拥有海外项目或涉外工作经历者优先考虑； 5、具体薪酬待遇可面谈。

岗位职责： 1. 全面负责家装门窗项目的现场管理，统筹施工进度、质量、安全及成本控制 2. 组织图纸会审、技术交底，协调设计、供应商、施工班组等多方配合 3. 监督材料进场验收与施工工艺执行，确保符合国家规范及客户验收标准 4. 处理施工现场突发问题，及时响应客户反馈并落实整改 5. 编制项目周报、竣工资料，完成结算与交付全流程闭环管理 任职要求： 1. 有家装门窗类项目管理经验，熟悉铝合金/断桥铝门窗施工工艺者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立带班并处理现场实际问题 3. 持有二级及以上建造师证书或施工员、安全员等岗位资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强服务意识和客户导向思维 5. 学历不限，有3年以上相关现场管理经验

有工商业光伏全项目施工经验，应聘人主要工作技术，能接受驻场。

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等），处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成项目报建、竣工验收、资料归档及备案工作，确保合规性与完整性5. 参与招投标技术支持、合同履约管理及工程结算配合工作 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方建设规范、标准和行业政策3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备较强的现场组织协调与沟通能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队协作意识 5.学历不限，持有二级建造师、中级及以上职称或有房建总承包项目管理经验者优先

（一）基本要求 年龄：28-40周岁，身体健康，能胜任项目现场勘查、实地协调及阶段性出差工作。 学历：大专及以上学历，机电一体化、暖通工程、能源管理、工程管理、电气工程等相关专业优先；本科及以上学历者可适当放宽经验条件。 职业素养：具备较强的责任意识和抗压能力，执行力强，具有良好的职业操守与团队合作精神；思维条理清晰，具备良好的书面与口头沟通能力，熟练操作Office办公软件及常用数据分析、项目管理工具。 （二）专业经验要求 核心经验：具有3年以上能源托管、节能改造或建筑机电类项目管理工作经历，熟悉能源托管项目全周期流程（包括方案设计、技术落地、运行管理、验收结算等），有政府机关、医院、高校或大型企业相关项目实施经验者优先考虑。 业绩要求：具备独立主导并成功交付能源托管项目的实际案例，能够统筹项目进度、成本与质量控制，确保项目高效推进。 专业能力：掌握能源托管领域的专业技术知识，可独立完成技术规划、路径设计及设备选型工作，具备现场技术支持与问题解决能力；熟悉项目验收标准及内部外部结算程序，能有效对接业主单位资金安排并推动回款进展；了解能源行业最新政策、技术动态及相关规范，具备一定的安全管控认知。 （三）加分项 持有PMP、二级建造师（机电工程方向）、节能技术服务资质等相关证书者优先。 熟悉智慧能源管理系统操作，具备能源数据挖掘与系统优化能力者优先。 有电信、物联网领域或大型国有企业能源托管项目背景者优先。 具备商务沟通与谈判能力，可配合完成项目签约及合同延续工作的候选人优先。

岗位职责： 1. 负责工业软件项目的整体规划、组织实施与过程管控，确保项目按期高质量交付。 2. 主导项目需求收集、确认及设计文档的撰写与评审，对项目范围、进度、成本、质量与风险进行系统化管理。 3. 组建项目团队并负责日常运营与发展，整合内外部资源，促进团队协作，保障项目目标顺利达成。 4. 作为客户对接的统一窗口，承担沟通协调、关系维护与项目汇报工作，提升客户满意度并实现项目价值。 5. 编制并持续更新项目计划，跟踪执行进展，识别潜在风险，推动关键问题闭环处理，确保交付质量。 6. 参与售前支持、技术方案设计及投标流程，同时沉淀项目经验，积累组织资产，提升后续交付效能。 岗位要求： 1. 教育背景：计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：具有3年以上软件类项目管理实践经验；曾实际参与需求分析、产品设计、技术开发或系统测试中的一项或多项工作。 3. 专业能力：熟练掌握项目管理方法论，能独立统筹项目的范围、进度、成本与质量管理，持有PMP等认证者优先；具备扎实的计划制定、风险控制、文档输出及方案整合能力。 4. 核心技能：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与客户管理能力；逻辑清晰，善于问题定位与结构化思考，结果导向性强；熟练操作Word、Excel、PowerPoint及各类项目管理工具。 5. 个人素质：责任心强，具备敬业态度、抗压能力、快速学习适应力及高效执行力。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

常州市武进区招铆工/钣金工 机架拼装铆工 400一天8小时 管吃不管住 附近有民房出租 长年活

常州市金坛区招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2.按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范操作各类电焊设备（如氩弧焊、二保焊、手工电弧焊等） 4.配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，如实填写焊接记录 5. 保持作业区域整洁，落实安全生产与防火防爆措施 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证），熟悉常用焊接标准 2.具备电焊相关工作经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本操作 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.最低学历不限，具备中专/技校焊接专业背景者优先

常州市金坛厂里要氩弧焊工，做洁净管道老手，要干过药厂和化工厂洁净管，450—500一天，9小时，有饭昨晚自己卖，加班有饭，电话

招A2罐车驾驶员一名.能接受加班的，计件制。

SSC主管/薪酬绩效主管 岗位职责： 1. 统筹负责公司考勤核算全流程事务落地； 2. 主导处理员工劳动关系、劳务关系各类矛盾冲突，独立协调化解劳动争议、劳务纠纷，把控用工风险； 3. 全权负责长沙本地社保、公积金全流程业务办理，包含账户开立注销、增减员异动、基数调整、社保稽核对接；独立完成生育津贴申领、稳岗补贴申报、工伤认定及理赔全流程操作； 4、根据人事档案管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。 5、负责同各子公司对接，完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。 任职要求： 1. 从业资历：具备3年及以上全盘人事实操经验，有千人规模大厂人力工作经历者优先考虑； 2. 纠纷处理：具备丰富劳动、劳务纠纷实战处理经验，精通劳动法规，能独立应对仲裁、调解等相关事宜； 3. 社保业务精通：深耕长沙社保、公积金政策及实操流程，熟练掌握津贴、补贴、工伤全项申报办理流程； 4. 系统能力：精通钉钉智能人事全模块操作，可独立完成系统运维、流程搭建与数据管理

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

1、负责与客户系统进行对接，完成接口联调； 2、配合项目经理根据业务需求制定开发技术方案； 3、承担公司产品项目的开发任务及系统性能优化工作； 任职资格 1、本科及以上学历，掌握至少一种编程语言； 2、计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景； 3、能适应长期出差，具备现场调试能力，逻辑分析能力强，可独立开展问题排查与解决，具备良好的团队沟通与协作意识，工作细致认真，责任心强，积极主动。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

高薪诚聘线上运营专员 年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 步行 8 分钟到岗！周边配套齐全，通勤路上顺便买早餐，上班超方便 创新型团队 + 自主工作模式，不用层层汇报，有想法就能落地执行 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：双屏电脑 + 高速网络，开放式办公区氛围轻松 作息时间：9:00-18:00 长白班，午休 1.5 小时，双休不加班，节假日正常休 住宿安排：2-3 人温馨宿舍，采光充足，吃饭自理选择更多样 岗位要求 年龄不限 学习能力强、逻辑清晰，无经验有系统化培训！

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验丰富者优先。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能查询到该人员作为项目经理（注册建造师）的相关信息，常规正规报建项目一般均可在项目备案信息中查证。 如平台暂未显示，可补充提供以下材料之一进行核实：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

【工作职责】 1. 协助总经理统筹管理施工团队，开展光伏板的安装与调试工作 2. 跟踪项目施工进度，监督安装执行情况，落实安全检测，负责现场整体协调管理 3. 电站建成后的日常维护与运行保障 4. 制定每日施工安排，提供技术方案支持、现场施工指导及施工队伍费用核算。 【工作要求】 1. 大专及以上学历（持有电工证者优先） 2. 能熟练识读CAD图纸，具备编制报审清单的能力 3. 性格外向，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力 4. 积极进取，具备较强的责任心和抗压能力 5. 持有驾驶证，可熟练驾驶汽车 底薪6k-7k+提成

岗位职责： 1、依据EDS流程，开展交付项目的全过程管理，统筹交付计划、工程设计、采购执行、生产制造、试验监造及物流配送等环节的协调工作； 2、在职责范围内对接外部客户，完成沟通与协作事宜； 3、动态跟踪项目风险情况，适时调整并落实风险应对措施； 4、参与项目管理体系及相关流程的建设与优化，推动体系标准在项目执行中的规范化落地。 任职要求： 1、学历：本科及以上，电气、自动化、机械或英语等相关专业； 2、工作经验：具备产品设计经历，有工程现场设备安装与调试经验者优先； 3、专业知识技能：掌握电力行业基础技术知识，或具备较强的英语口语交流能力； 4、能力素质：具备优秀的沟通协作能力，以及信息整合与分析能力； 5、外语要求：通过大学英语六级或同等水平，具有良好的英语听、说、读、写能力。

岗位职责：组建项目团队，全面负责项目的整体流程与执行推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上机械行业项目管理相关经验； 2、掌握项目全流程管理能力，熟悉项目管理方法，具有机械设计基础知识； 3、具备良好的沟通协调与应变能力，拥有较强的组织协调能力和团队带动作用； 4、熟练操作Project等常用办公软件，有新能源领域工作经验者优先考虑。

1、负责工商业分布式光伏项目从前期踏勘、可行性分析、方案设计、投标文件编制、合同洽谈与签署，到项目实施、验收、移交及回款等全过程的统筹与执行。 2、负责施工现场及分包团队的人员管理、技术培训与指导，确保施工人员准确理解并严格执行图纸和技术规范，开展项目风险识别与防控，制定并落实应急预案。 3、组织现场施工管理，全面把控安全、质量、进度与成本四项核心要素；通过驻场监督、定期巡检、月度检查等方式及时发现并协调解决现场问题。 4、主动对接业主单位、监理方、电力部门及相关政府机构，推进项目备案、并网申请及各类审批手续的办理工作。 5、负责项目相关资料、报告等文档的编制、提交、整理与归档，按时汇总并上报项目进度、成本、质量等方面的月度报表。 6、牵头开展项目竣工验收、试运行测试、后期评估及资产移交等工作，确保各环节顺利闭环。 7、持续关注项目运行情况，配合完成运维交接并提供必要的技术支持与保障服务。

工作内容： 1、在各大网站（boss，抖音，智联招聘)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌 2、每天负责发帖，微信聊天，预约安排工友面试。 招聘要求：16-30，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2-4人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 工作时间：9-18点，中间休息2个小时， 上六休一 提成模式： 1.无低薪纯提成+50%（小白无经验也可） 2.要需到公司上班，公司提供招工资源（1W-3W+）有能力者上不封顶 -- - 底薪模式： 1、底薪6000+10%提成含无责底薪2000；综合工资6000--8000右左，有经验上万也很正常的 2、公司有公平广阔晋升空间，有运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生

工作内容： 1. 负责PLM/MES产品的售前与售后技术支持； 2. 配合销售团队或代理商开展客户交流、技术展示、需求分析及项目方案编制等工作，推动售前资料的标准化与规范化建设； 3. 组织并实施对销售人员及行业赛事参与人员的产品培训； 4. 承担客户侧的售后培训、项目实施支持及客户关系的持续维护。 职位要求： 1. 机械、模具、汽车等相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关行业工作经验； 2. 熟练操作AutoCAD/ProE/Solidworks或CAXA软件，熟悉同类产品应用； 3. 了解离散型制造企业的设计与生产运作模式； 4. 掌握WINDOWS系统常规运维技能，包括系统部署、驱动配置、防火墙管理、组策略调整及注册表操作； 5. 具有2年以上制造业从业经历，或主导过不少于3个中型项目的落地实施； 6. 具备良好的团队协作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、弹性工作、周末双休、带薪年假