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【招聘】渠道销售专员️名 ️岗位职责：主要负责养殖场消毒除臭剂、除臭设备的电话销售工作，需精准挖掘客户需求、开拓市场并达成业绩目标，同时维护老客户关系，推动复购与转介绍，规范记录更新客户资料，积极参与培训提升专业能力。 ️岗位要求：30-42周岁 ，形象气质佳，沟通表达流畅、销售逻辑清晰，目标感强且能承受工作压力，熟练操作基础办公软件，具备良好服务意识与团队协作力，有环保设备、农牧养殖行业销售经验者优先录用。 工作时间：8小时制（单休） 偶尔需要出差 薪资福利优厚：试用期约3000元/月，，薪资随业绩同步提升，享业绩提成、奖金等激励，定期开展专业培训助力职业成长 有意向者可私信咨询刘女士 工作地址：江苏常州市天宁区福阳路61号 诚邀有冲劲、敢突破的伙伴加入，共启职业新征程！

岗位职责： 1、负责开发及维护中介类合作资源，构建长期稳定的协作关系； 2、搜集市场相关信息，研判竞争方动向，为公司战略调整提供依据； 4、配合中介渠道伙伴达成签约目标，给予必要的业务支持； 5、掌握中介销售成交情况，便于后续合作优化与推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能独立推进渠道拓展工作； 2、具有较强的市场敏感度与数据解析能力，能准确判断行业走向； 3、具备良好的团队意识，可与内外部团队实现高效联动； 4、责任心强，承压能力好，能够接受出差安排； 5、有装饰或相关领域中介渠道开拓经验者优先考虑。

本公司生产，有害气体探测器，招聘合伙人，应聘者，需要有亲戚，朋友，同学，同事，在应急管理局，燃气公司，化工，电厂，钢铁，方面关系的，来我们公司一起发展，年薪30万起步。

岗位职责: 1、积极拓展合作渠道，开发新经销商资源 2、依据公司下达的销售目标，科学分解至各经销商，确保月度销售任务完成 3、按照公司门店入驻规划，主导门店洽谈工作，落实入驻各项条件 4、围绕公司多品类销售策略，推动集成、烹饪、洗热等产品在经销体系中的销售占比，达成既定指标 任职资格: 学历：大专-本科，专业：不限 工作年限要求：1-3年 关键能力要求：具备良好的沟通与协调能力 关键经验要求：具有2-3年销售管理相关经验

岗位职责: 1、积极拓展合作渠道，开发新经销商资源 2、依据公司下达的销售目标，科学分解至各经销商，确保月度销售任务完成 3、按照公司门店入驻规划，主导门店洽谈工作，落实入驻各项条件 4、配合公司多品类销售策略，推动集成、烹饪、洗热等产品销售占比提升，达成既定目标 任职资格: 学历：本科 专业：不限 工作年限要求：1-3年 关键能力要求：具备良好的沟通协调能力 关键经验要求：具有2-3年销售管理相关经验

公司简介： 我们是一家专注于高品质健康饮品的公司，旗下主力品牌【何小瓶】系列产品，包括椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等，致力于为消费者提供天然、健康的饮品新选择。目前，公司业务正处于高速发展期，核心渠道已成功入驻华东及华南大润发系统，现为进一步开拓全国市场，诚邀各路精英加盟！ 岗位职责： 1.渠道开发与拓展：负责所辖区域内的新渠道建设，重点布局传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩体系、商超便利网络及特通场景（如学校、网吧、影院、餐饮等），持续扩大销售网络覆盖范围与渗透力度。 2.客户关系管理：与区域内核心客户（如区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户接洽、合同签署及日常运营维护工作。 3.销售目标达成：制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标以及市场占有率要求。 4.市场策略执行：扎实推进公司制定的市场推广策略和促销活动，提升产品在终端的陈列表现、上架率及实际动销水平。 5.团队协作与市场反馈：与内部相关部门（市场、物流等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1.经验资源：具备3年以上快消品领域销售工作经验，熟悉传统渠道、CVS、零食系统、商超便利或特通渠道，拥有相关成熟客户资源者优先录用。 2.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、市场拓展能力和客户维系能力，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。 3.行业背景：有饮料、食品、酒水等相关行业从业经历者更受青睐。

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机加工8000-12000，工作内容把100来斤的托盘两个人抬机器上加工一下，抬下来就行，缺点重体力活很油，吃饭都得守着机器，工作倒是超简单又自由，面试能看车间

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岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户，完成公司下达的销售目标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈与竞品信息，优化渠道策略，提升品牌市场占有率 5.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.主动积极，具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应高频外出拜访 3.熟悉销售流程与市场开拓方法，有渠道拓展或商务合作经验者优先 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和客户服务意识 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

一、公司简介 宁夏星磊健康管理有限公司专注于健康管理服务领域，聚焦慢性病预防与干预、健康权益卡推广等核心业务，致力于为企业及个人提供专业、个性化的健康解决方案。现因业务高速拓展，诚邀具备销售开拓能力、对健康产业充满热情的伙伴加入，共同开拓市场！ 二、岗位职责 1.渠道拓展：负责公司健康卡产品的企业端分销推广，定向开发企业、机关事业单位、社会团体等B端客户资源。 2.客户拜访：主动规划拜访路线，上门推介不同等级健康卡的权益内容，根据客户需求定制专属分销方案。 3.签约回款：跟进客户洽谈全流程，促成健康卡分销合作签约，确保款项及时回笼，完成个人销售指标。 4.客户维护：建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访合作客户，收集使用反馈，协助解决客户疑问。 5.数据管理：整理客户资料，建立完善的客户档案，定期复盘销售数据，分析市场动态并优化拓展策略。 三、岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共关系等相关专业优先；有B端客户销售、企业渠道拓展经验者可放宽学历要求。 2.能力素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能够独立完成客户开发、洽谈、签约全流程；熟悉本地企业资源或拥有相关行业人脉者优先。 3.职业素养：工作积极主动，目标感强，能承受一定的销售压力；具备良好的责任心和团队协作精神，认同公司健康管理理念。 4.其他要求：能适应高频外出拜访客户的工作节奏，自备交通工具者优先。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：采用纯提成制薪酬，根据健康卡不同等级设置差异化提成比例，分销金额越高、卡种等级越高，提成系数越高，收入上不封顶。 2.团队福利：定期组织团建活动，包括户外拓展、行业交流分享会、聚餐等，增进团队凝聚力，提供行业资讯交流平台。 3.成长支持：提供产品知识、销售技巧专项培训，助力快速熟悉业务；表现优异者可晋升为区域渠道主管，负责团队管理与市场统筹。 五、应聘方式 联系咨询：招聘负责人：锁部长，联系电话：；闫经理，联系电话： （工作日9:00-18:00） 面试地址：宁夏星磊健康管理有限公司

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度领导 4.领导交办的其他事 薪资福利： 底薪（5-10K）+绩效+奖金+提成+补助+社保 试用期工资不打折 周末双休，朝九晚六，工作环境氛围好 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识与抗压能力 2.主动积极，具备较强的市场敏感度和开拓精神 3.有渠道销售或相关领域工作经验者优先考虑 4.大专以上学历，专业不限，有成功案例者可优先录用 5.具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度领导 4.领导交办的其他事 薪资福利： 底薪（5-10K）+绩效+奖金+提成+补助+社保 试用期工资不打折 周末双休，朝九晚六，工作环境氛围好 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识与抗压能力 2.主动积极，具备较强的市场敏感度和开拓精神 3.有渠道销售或相关领域工作经验者优先考虑 4.大专以上学历，专业不限，有成功案例者可优先录用 5.具备团队协作精神

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

工作职责： 1.提供高品质服务，积极响应顾客需求，助力实现销售业绩； 2.开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3.严格执行标准化销售流程，落实公司零售运营的理念、规范与目标； 4.完成指派的其他工作任务，如商品收货、价格标识、标签张贴、实物盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合开展清洁作业； 6.主动提供贴心客户服务，协同推进防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌或高端服饰鞋包等领域销售经验者优先考虑； 2.具备良好的人际交往能力与沟通表达技巧； 3.关注客户体验，重视服务成效与结果导向； 4.工作积极主动，注重个人形象与细节管理； 5.具备较强的抗压能力。

主要工作内容 1、利用微信聊天工具与公司提供的意向客户进行沟通，推进合作事宜； 2、为客户提供专业、全面的代账咨询服务； 3、深入挖掘客户需求，实现信息的精准匹配； 4、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、性格亲和，对销售工作有高度的热情； 3、具备良好的沟通技巧，善于倾听并清晰表达； 我们的福利： 1、缴纳五险、享受旅游福利、生日福利、带薪年假； 2、提供带薪岗前培训，拥有系统化的培训机制； 3、团队成员均为90后，工作氛围轻松愉快，主管幽默随和，常请喝奶茶、聚餐； 4、上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30/夏季作息8:30-12:00，13:45-17:45 公司地址：BRT直达，位于新北万达旁 该岗位适合追求高收入、渴望经济独立的优秀人才

【薪资待遇】无责底薪4500+提成+绩效奖金+社保，月收入5k-8k及以上 【学历要求】学历不限，年满18岁即可，接受小白及应届毕业生！ 【职位描述】无销售性质，无着装要求！纯电话客服岗位！ 工作内容： 1.对公司提供的客户资源进行电话邀约，公司提供工作手机 2.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，不加班，不加班，不加班！准时下班！法定节假日正常休息 3.办公环境舒适，氛围融洽，下午茶与小零食供应不断，无需外出，全程室内办公，不外勤，不出差，空调充足，领导亲切好相处！ 团队成员多为95后至00后，话题相近，兴趣相投！ 办公氛围轻松自在，设有独立工位区域，i人安心之选，e人社交乐园！

岗位职责: 1.负责办公室内客服及文职类事务处理 2.工作节奏轻松，办公环境舒适融洽 3.配合团队推进专项项目或活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2.有较强的协作精神和组织协调能力； 3.能合理规划工作时间，保障任务高效落地。 工作内容简单易学～无经验者也可快速适应！ 岗位福利: 1.7.5小时工作制，大小周休假，法定节假日照常休息。 2.团队聚餐+生日会+每周茶歇+节日礼品+企业红包+零食自由供应。 3.提供系统化岗前培训，帮助员工全面掌握业务技能，提升综合素养。

负责轴承产品的市场推广与销售工作 按既定目标达成团队分配的销售任务 开发新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域 收集所辖市场的相关信息，开展竞争对手动态分析 策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保业绩达成 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与话费补贴共计400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责常州区域，外勤制灵活打卡，按居住地就近分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄24-38岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作内容： （负责为门店药房引流，无需推销产品） 1、接受零经验新人，快速上手，提供3天系统培训，实行老员工带教模式，无业绩考核压力 2、公司每月组织四天外出旅游，配合灵活调休，不定期安排团队出游活动 3、福利待遇：高额奖励+绩效奖金+新人培训补贴+五险缴纳+全勤奖+公司专项激励金等多项福利 4、内部推荐机制：员工成功推荐可获200元补助，两年内享受被推荐人员千分之五的提成 福利丰富，发展空间广阔，诚邀有意向的伙伴加入我们！

主动沟通可快速获得面试官回应！（全常州1000家门店就近分配！！！！！）欢迎了解咨询 薪资待遇：若您是初入职场，未曾接触过房产行业，我们提供无责任底薪2000元+1500元绩效及补贴+（15%-52%）或（50%-80%）高额提成，助您安心起步，稳步增收 【员工福利】 1、享受内部租购优惠，优先获取优质房源资源 2、入职即享系统化培训（涵盖公司制度、项目知识、销售技能） 3、每月组织多样化团队建设活动 4、每四周一次晋升评定机会（升职加薪快人一步，实现职业进阶） 5、节日发放贴心礼品与关怀福利 6、满周年享带薪年假（一次性休足假期，轻松回家团聚） 公司汇聚70后至00后多元团队！//氛围活跃，充满活力与拼劲 【岗位要求】 1、接受零经验人员，只要您愿学，我们全力培养（工作内容清晰明了，只需认真投入、积极进取） 2、形象良好，专业不限，性别不限 3、性格开朗，乐于人际交流，具备良好的语言表达能力 4、能承受工作压力，踏实肯干，目标明确，渴望高收入 5、无不良嗜好，无负面社会记录，态度端正，服从团队协作安排 6、拥有强烈自信心与进取精神，对挑战高薪充满热情

【薪资待遇】无责底薪4500+提成＋绩效奖金＋社保，月收入5k-8k及以上 【学历要求】学历不限，年满18岁即可，接受零经验及应届生！ 【职位描述】无销售性质，无着装要求，纯属电话客服岗位！ 工作内容： 1.对公司分配的客户资源进行电话邀约，公司提供工作手机 3.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，不加班，不加班，不加班！准时下班！法定节假日正常休息 办公环境舒适，氛围融洽，日常有下午茶和小零食供应，无需外出跑动，全程室内坐班，不加班、不外勤、不出差，空调充足，领导亲切好相处，团队成员多为95后至00后，沟通无障碍，兴趣相投！ 办公氛围轻松，设有独立工位区域，i人安心工作，e人自在交流！

产品行业： 公司主营各类高温合金、耐蚀合金、精密合金、镍基焊丝等合金产品。 岗位职责： 1、深入了解产品特性及行业动态，能够独立分析材料构成并提供精准报价； 2、熟练操作CRM客户管理系统，主动挖掘潜在客户资源，积极推动成交，达成公司设定的销售目标； 3、独立负责内贸全流程工作，涵盖样品寄送、报价跟进、订单追踪、回款处理及单据制作等环节； 4、通过多种渠道获取意向客户信息，如电话沟通、上门拜访、邮件联系、百度关键词检索等方式建立客户关系，明确客户需求，进行针对性报价，解答疑问，推动订单落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业或毕业于冶金类院校者优先； 2、具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的抗压能力与自我驱动力； 3、具有一年以上机械制造行业国内销售工作经验，有金属材料领域销售背景者优先录用； 福利待遇： 1、薪酬结构：基础薪资+销售提成+多项奖励，按规定缴纳五险一金，享受5天带薪年休假； 2、工作时间：8:00-17:00（每日8小时），周末双休； 3、提供系统化的内部与外部专业培训机会； 4、享有餐费补贴、交通补贴及通讯补贴，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、员工可参与业绩导向、上不封顶的激励方案。 额外待遇： 1、提供结婚贺金、生育贺金； 2、定期组织业余活动、团队聚餐及户外拓展训练； 3、享受年度健康体检福利。