岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员开展专业指导、训练辅导及学习进度的跟踪服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习反应快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研相关活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳并优化教学方式； 5.有一年以上工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先考虑； 6.具备商业演出主持、演讲赛事或沟通类课程授课经验者优先； 7.可适应出差安排，形象端正，气质良好

（兼职/全职一部手机即可）保流水4-6K 1.主招不露脸语音工作，男女不限，语言表达流利，性格开朗活泼。 2.线上办公，全职兼职均可，有手机就可，电脑最好，年龄18-35，不要求学历，不要求经验， 3.每天4-6小时可分开工做，时间自选，要求麦克风清晰，无环境音。 4.新人零基础培训（有专业老师保姆极救学全程陪跑），培训均不收取任何费用。 5.工资周结/月结，收入看的见。只要肯努力。（公司会给予各项福利） 6.兼职>4h/天全职>6h天

【招募好声音】加入我们，用声音治愈世界！ 你是否拥有让人沉醉的声线？ 是否渴望用声音传递温暖、故事或快乐？ 现在，我们为你提供闪耀的舞台！ 1招募岗位：语音主播（全职/兼职） 2无论你是深情电台嗓、元气爱豆音，还是脑洞大开的故事王，这里都有你的听众！ 我们希望你： 1年满18-35，声音有辨识度（风格不限，烹诚蝦童要） 2热爱表达，擅长聊天、讲故事、情感陷伴或才艺展示 3有基础录音设备（电脑/手机/麦克风均可，无杂音） 4有直播或音频内容经验更佳（小白也欢迎！） •你将获得： •高比例分成+礼物打赏，多劳多得 •专业培训+流量扶持，快速成长，灵活时间，居家工作，轻松全职/兼职 直播/内容方向（任选）： 一情感树洞|深夜助眠|一脱口秀|一聊天| 互动/pk/才艺展示/有声书/音乐翻唱|一虚拟恋人 工资5000-25000，提成40-60，自提日提日结

特别申明： 诚信为本，拒绝低俗内容，坚决抵制一切不健康行为，不收取任何费用，无论是否有经验皆可加入，热爱这份工作才是最重要的！ 总公司旗下设有娱乐公司，具备丰富的娱乐圈资源对接能力，由专业运营团队采用多对一模式进行孵化扶持，助力主播打造专属个人IP，发展前景广阔。 任职要求： 1、形象气质良好； （无需担心外貌，美颜技术远比你想象的强大） 2、性格活泼开朗，乐于沟通交流； （不善言辞也不用怕，我们提供指导，老板亲自带教，定能助你突破自我） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心； （配合运营团队协作，实现共同成长与双赢） 4、愿意接受公司提供的系统化培训支持； （零基础没关系！公司一对一教学直播技巧，全程免费，安心学习） 5、直播内容以聊天、分享生活、互动玩笑、小游戏为主，无需直播经验或才艺展示（若有特长可备注说明）。 福利待遇： 1、签约主播享一次性签约奖励，配备专业运营团队多对一孵化支持，全程跟播，及时解决各类问题 2、薪资发放：签约奖励一次性到账，提成部分由主播每日自主提取 3、礼物收益：全额分成 4、休息安排：每月可休四天，时间自由规划 资源服务： 1、表现优异的主播每月享有固定推广预算及资源位支持，快速跨越新手期，确保平稳上升通道 2、纳入官方王牌主播培养计划，获得重点曝光资源（如热门推荐、直播广场置顶等） 3、团队全程陪伴式运营，绝不放任不管，运营负责人线下跟进，协助处理各项事务 4、总公司旗下拥有娱乐公司，具备娱乐圈资源对接优势，未来成长空间无限

1.负责通过短视频平台寻找潜在客户 2，每日直播引流 3，意向客户跟进到成交

招聘招聘招聘 月入5000以上，时地间‬点不限，18－45岁，【小白，宝妈】都可以，不误耽‬接孩送‬子，兼职全职皆可，不收任何费用，提免供‬费培训！！！

欢迎有梦想、想赚钱的伙伴加入我们 公司团队清一色00后，氛围轻松又活力十足！ 1)年满18周岁，对互联网直播、短视频领域有发展兴趣，经验不限。 2)颜值方向：上镜效果好，外形出众，气质佳，有无才艺均可考虑。 3)才艺方向：擅长唱歌、跳舞、乐器演奏或参与户外游戏等内容创作。 4)语言表达类：具备良好网感与幽默感，善于调动气氛，互动沟通能力强。 5)表演类：乐于展现自我，有镜头表现欲，镜头感知力强，倾向短视频内容发展。 6)参与公司投资的短剧项目拍摄，以及抖音短视频和其他类型通告，如车展、平面广告、情景剧等多元内容制作。需积极配合公司整体孵化安排。 岗位福利：保底薪资4k-8k（后续提成35%-40%） 包吃包住（提供单身公寓单人间） 公司配备健身房、舞蹈室、K歌房 配备专业运营团队一对一指导培训

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

公司全职主播，入职即签订劳动合同！！！ 岗位职责： 1，线上与粉丝实时互动，维持账号热度，活跃直播氛围。 2，针对直播效果及数据进行复盘分析，主动反馈问题并提出优化建议，积极参与团队协作，共同进步。 3，公司统一提供直播账号及相关资源，全面支持个人发展。 我们期待这样的你： 1，年龄******，沟通表达能力强，普通话标准，富有感染力 2，镜头前表现自然大方，自信从容，具备良好表现力和应变能力 岗位福利： 1，薪资6000+直播场次奖励，数据绩效奖金 2，入职即签劳动合同。工作时间朝九晚六，享受五险一金，法定节假日正常休假。 3，固定下午茶供应，不定期发放激励红包。 4，提供工作餐。位于张府园一号口旁50米，交通便利。

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1、对儿童教育充满热情，具备与孩子们相处的耐心和爱心。 2、具备良好的表达能力和沟通能力，能够与孩子们和家长建立良好的关系。 3、具备才艺和主持经验，熟悉主持工作流程和技巧。 4、具备艺术背景和专业知识，对舞台表演、音乐或其他艺术形式有较深的理解和热爱。 5、具备团队合作精神，积极主动并愿意不断学习和成长。 6、具备组织和管理能力，能够有效地组织和安排各类活动。 7、参与机构直播及线上社群运营。 底薪5000，按课时费计，机构起步提成高，正常上课、招生月薪8k起

岗位职责： 1.依据教学大纲和学生年龄特点，制定详细、系统的小主持人教学计划和教案。准备丰富多样的教学资料，如音频、视频、图片等，以增强教学效果。 2.按照教学计划进行授课，传授发音技巧、语言表达、肢体语言、舞台礼仪等方面的知识。组织课堂活动，如朗诵、演讲、角色扮演、模拟主持等，让学生在实践中提高主持能力。 3.观察学生在课堂上的表现，及时给与个性化的指导和纠正，帮助学生改进不足之处，对学生的表现进行评价和反馈，鼓励学生积极参与，增强自信心。 4.注重培养学生的思维能力、应变能力、沟通能力和团队合作精神，引导学生积累词汇、丰富语言表达，提高文学素养。 5.为学生编排主持节目，指导学生进行排练，确保节目质量。 6.定期与家长沟通学生的学习情况，解答家长的疑问，提供关于学生发展的建议。 薪资待遇：底薪+提成 工作环境：舒适、富有艺术氛围的教学和办公环境 播音主持、表演、汉语言文学等相关专业本科及以上学历。 具备良好的普通话水平，发音标准，声音悦耳。 熟练掌握语言表达技巧，包括语速控制、语调变化、情感表达等。 拥有较强的舞台表演能力和肢体语言表达能力。 有一定的少儿主持教学经验，熟悉儿童心理和教学方法。 能够制定科学合理的教学计划和教案，有效组织课堂教学。 善于激发学生的学习兴趣，培养学生的自信心和表现力

经验丰富

【职位详情】 城上音乐剧艺术中心，由重庆舞蹈家协会副主席、旅美百老汇音乐剧演员叶皓创立，致力成为中国原创音乐剧的创作演出平台，培养未来艺术家。公司位于重庆万象城，诚邀各界专业人士应聘洽谈。 【岗位职责】 1.拥有播音专业院校背景，具备扎实的专业知识； 2.在重庆地区有明确的职业规划和发展目标； 3.至少拥有2年相关工作经验，能够胜任播音主持的教学任务； 4.能够胜任少儿、艺考，成人课程的教学及管理工作； 5.具备爱心、耐心和良好的团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的关系； 6.熟悉销售和教研工作，能够有效推广课程和提升教学质量；擅长剧目编排，熟悉口才考级，能够指导学生排练舞台剧、话剧和小品等； 7.具备良好的英语口语表达能力，英语四六级优先； 8.拥有教师资格证书者优先。 【福利待遇】 1.竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 3.享带薪年假，每年5天； 4.提供舒适的办公环境，配备休息区； 5.丰富的员工活动，增进团队凝聚力。

岗位职责： 1、协助运营团队共同塑造教师个人品牌形象； 2、协同内容团队完成知识类口播短视频的拍摄工作； 3、通过直播形式讲解家庭教育相关内容，并推广公司提供的教育产品（知识内容由公司提供）； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求：普通话流利，无明显地方口音者均可咨询报名，有疑问欢迎直接联系沟通~持有教师资格证者优先考虑~ 岗位福利： 1、7-12K无责任底薪，提成无门槛限制； 2、熟练掌握流程后可申请居家开展授课工作； 3、提成采用阶梯式制度，入职后规则公开透明； 4、享受法定节假日休息，节日、生日、入职周年及年会均配备公司专属定制礼品； 5、入职即按规定缴纳社会保险（严格遵守劳动法）； 6、定期组织团建活动、生日庆祝、下午茶时光； 7、配备专业运营人员一对一指导，助力快速适应岗位节奏；

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音平台通过麦序进行互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时互动回应 3.可在家远程操作，支持全职或兼职参与 4.只需具备手机设备，不限学历，无需工作经验 5.工作时间灵活，可自主安排上线时段 6.通过正规应用开展工作，收入由保底加提成构成 7.年龄要求18至30岁 8.提供多个合规平台资源，语音主播及文字聊天主播均可轻松实现月入过万，提供免费专业培训

岗位职责： -负责在直播平台完成日常值守，与观众实时互动，提升直播间活跃度与人气。 -按照公司规划，策划并落实各类直播内容及活动执行。 -参与公司组织的线上及线下推广项目，协同完成宣传目标。 -及时回应粉丝反馈与建议，保持良好直播状态与个人形象，营造积极健康的直播氛围。 任职要求： -年龄18至28岁，不限性别，形象端正，富有亲和力，表达流畅自然。 -具备较强的沟通能力，能有效与观众建立互动关系。 -工作积极主动，具备良好的团队协作意识。 -无不良嗜好，无违法违纪行为，严格遵守直播平台规范及相关法律法规。 工作时间： -每日工作4至6小时，实行单双休制度。 岗位福利： -公司提供零食、饮品及下午茶。 -工作环境配备空调、WIFI、饮用水等基础设施。 -薪资保底6K-20K，具体金额根据个人情况确定。

职位详情抖音线下办公，形象气质佳，时间灵活 1.热爱穿搭与时尚搭配，具备一定的审美能力，熟悉自媒体运营，对互联网内容有敏锐感知，渴望通过短视频实现个人价值，有变现意愿，是否具备经验均可，欢迎新人加入！ 2.工作态度积极，吃苦耐劳，具备主动学习意识，踏实认真，执行力强 3.日常负责拍摄穿搭类视频、生活分享类内容及好物推荐视频 4.可接受初期阶段的直播培训，用于积累粉丝、增强互动能力，为后续发展奠定基础 5.外形条件优越者优先考虑，能驾驭多种不同风格 岗位福利： 1.永久无责底薪3K-4K，对接品牌资源，单笔佣金200-2000元不等，收入上不封顶（具体详谈），有相关经验者待遇可协商 2.每日工作8小时，弹性上下班，支持提前到岗进行妆发准备，每周单休 3.公司配备专业造型师，并提供服装、配饰等拍摄物资 4.每月提供住房补贴700元 员工福利： 全勤奖励、零食供应、下午茶

免费培训，全程扶持，免押金，当天到现，无套路

岗位职责: 1.负责直播前的产品陈列及直播间相关筹备工作； 2.在直播期间与主播保持良好协作，配合主播完成话术衔接； 3.需在直播过程中出镜，实时与观众进行互动交流； 任职要求： 1.性格活泼外向，能灵活应对直播中的各类突发状况； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.可接受出差安排，需陪同总经理一同出行。

岗位介绍： 工作职责 1负责公司在抖音网络平台的团播 直播：有舞台表现欲的，舞蹈专业、高颜值等优先录取，但是也接受小白哦 任职要求： 1：18~25岁，普通话良好，口齿清晰即可，善于表达和语言沟通，乐观开朗就行 2：可接受小白无经验也没关系上镜形象气质佳 3：有一些技能：比如唱歌跳舞，表演主持播音等优先 4. 具有传媒从业人员的专业精神及操守，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度 5: 工作时间：每天工作8小时左右，弹性工作 加入我们的理由也是你们最关心的来啦 1：保底6000-13000不等 提成：高额分成随你野心来定 奖金：月底业绩奖金、全勤奖金、季度奖金 福利：进阶奖励（iphone或高端直播设备）+节假日不定时旅游活动+医美整形补贴 【工作内容】 满足用户的精神需求，消化用户的碎片化时间，配合经纪人的达人打造运营计划。  【薪资待遇】 1. 工资组成：底薪+提成+奖金+房补。 奖金：月底业绩奖金、全勤奖金、季度奖金 福利：进阶奖励（iphone或高端直播设备）+节假日不定时旅游活动+医美整形 2. 不定期培训，内容涵盖技能培养（舞蹈、声乐等）、形象提升（美妆、穿搭等）、粉丝维护等等 3. 不定期聚餐，多重比赛奖励等 4. 专属经纪团队打造一对一红人推广方案，对接商务活动，做艺人标签，粉丝变现 5. 运营助理全天服务 6. 前期直播帮助艺人成长，后期有机会进入影视圈、演艺圈 7. 专属直播间，舒适空调环境，高端设备齐全，不收任何押金 【我们的优势】 ▲成型的运营团队 ▲细致实用的培训课件 ▲丰富的直播平台资源 ▲良好的行业口碑 ▲青春的氛围浓郁，且不失狼性的创业精神 （免费提供设备场地学习，免费提供技能培训） 公司所在城市：常州武进区 年轻人梦寐以求的工作环境！年轻人实现梦想的创业基地，期待你加入咱们的大家庭！！！

岗位职责: 1.负责直播前产品上架及相关准备工作； 2.直播期间与主播保持良好沟通，配合直播节奏与话术执行； 3.需在直播过程中出镜，实时与观众进行互动交流； 任职要求： 1.性格活泼外向，具备良好的应变能力，能适应直播现场各类突发状况； 2.拥有较强的表达能力和团队协作意识； 3.可接受出差安排，需陪同总经理一同出行。

性格乐观、积极进取 对直播领域具备一定实践经历与热忱

一、岗位职责 前期有专人带教培训，学习直播筹备工作：明确直播内容与执行流程，检查线上（网络、灯光、互动功能）或线下（场地、设备、应急物资）准备情况，协助主播及相关工作人员。 学习现场及线上运营：维护直播秩序，线上实时过滤不当言论、引导用户参与互动；跟进各环节进度，协调技术团队解决突发问题，同步关键数据信息。 学习风险管控与后期复盘：提前识别潜在风险并及时应对（如直播卡顿等异常），整理直播过程中的问题与反馈，协助团队进行总结优化。 二、任职要求 学历经验：大专及以上学历，无相关经验亦可； 能力素养：能适应弹性工作时间，抗压能力强；具备良好的流程管理、应急处理和沟通协调能力，熟悉直播运作流程者优先考虑。 三、岗位福利 第一个月试用期120元/天，第二个月考核通过后转正，底薪4000元+1000元绩效（确保主播准时上线，有效管理直播期间的纪律与违规行为）。 高端写字楼办公，宽敞工作环境，配备专业级舞台；wifi与空调全覆盖；工作时间灵活，休息时段可自由使用手机

主播 全职，男女不限。广阔平台，多元发展 薪资福利:男主播工资4K～8K《无责保底》；女主播工资7K～1.2W《无责保底》 工作地址:南大街金谷大厦